摘要：在分析机关事业单位思想政治工作的特点的基础上，结合自身从事机关事业单位的管理工作经验，多角度分析了我国机关事业单位思想政治工作中存在的问题，最后有针对性提出了机关事业单位改进思想政治教育工作的对策，希望对全面提升机关单位的思想政治教育水平有所帮助。
关键词：机关事业单位;思想政治教育;教育工作特点;工作对策
中图分类号：G4 文献标识码：A
在新时代的背景下，为了保障机关事业单位的可持续化发展，我们应高度重视机关单位的思想政治工作，其起到了连接各个部门的桥梁作用。从当前的新时期的价值观念、思想动态出发，我们应高度重视加强机关事业单位的管理，结合思想政治教育工作中存在的问题，提出有针对性的解决措施，从而能全方位树立在机关事业单位良好的思想政治氛围，有利于促进机关单位的稳定发展。
1 机关事业单位思想政治工作的特点
在我国经济社会深化改革的关键过程中，应全面保障机关事业单位的思想政治工作的新特点，以便更好地迎合时代发展的要求。首先，在充分认识到现代社会观念的动态化发展理念下，存在着突出个人价值为主，而忽视国家及集体利益的问题，长此以往，则会造成逐步增强的自我意识的情况;其次，在全面深化经济社会的政治文化体制改革的过程中，我们应认识到思想观念的多元化的实际情况，并重视加强机关事业单位思想政治的建设工作;三是，在各方面的压力影响下，应明确机关事业单位中存在的各种问题，以及逐步增加的心理压力问题。同时，在全面落实教育体制改革的环节中，我们应认识到在机关事业单位中全面提升人们的综合素质，进而有效开拓思想领域，这样方能顺利开展思想政治教育工作。
2 我国机关事业单位思想政治工作中存在的问题
2.1 思想政治教育观念不足
在新时代的背景下，随着人们思想观念发生了翻天覆地的变化，很多机关单位不再重视思想政治教育工作，而过于片面化关注到经济指标增长，其他工作都为经济建设让步。在这样的背景下，机关单位的广大往往也有着很大的工作压力，思想政治教育工作往往仅停留在表面上和口头上，难以将其融入到工作实践中去，这也意味着机关党建工作中缺乏一定的责任感。同时，考虑到员工在一定的工作压力影响下，难以开展必要的思想政治学习，造成总体的思想教育工作效果偏差。
2.2 机关事业单位思想政治工作方法具有滞后性
结合当前我国机关事业单位的发展情况，在面临诸多复杂的社会环境以及市场形势的背景下，机关事业单位传统模式下的思想政治工作已经不符合时代发展的要求，难以满足新时期的机关党政干部工作的要求。传统的单一化思想政治教育工作模式不再符合实际要求，思想政治工作的新方法、新思路、新途径明显不足。
2.3 机关事业单位思想政治工作管理机制不健全
机关事业单位开展思想政治教育工作的实践中，是保障员工具有凝聚力的重要手段。随着机关事业单位有了越来越多的新鲜血液，年轻人对于新事物往往有着独特的看法，他们所带来的新观念、新知识对于机关事业单位的可持续化发展也具有重要意义。如果不再健全思想政治工作管理机制，则会落后于时代，让新员工对于思政教育工作具有厌恶情绪。
3 改进思想政治教育工作的对策
3.1 全方位提升机关事业单位思想教育工作的重要性
在新时代的背景下，应从各个层面来全面重视加强机关事业单位的思想教育工作。一是，开展高质量的思想政治工作，有助于进一步疏导员工情绪，构建良好的轻松工作氛围。在追求经济效益目标的巨大压力下，随着定期考核、竞争上岗等制度的推出，员工的工作压力以及思想负担较重，这就能凸显出思想教育工作的的优势，有助于缓解压力，保障各项工作的有序开展;二是，发挥思想政治工作的优势，能提升员工的综合素质，符合新时代背景下的机关事业单位发展的时代要求，更好地承担起自身的服务功能;三是，思想政治工作有助于全面深化机关事业的改革，更好地应结合市场经济的发展，提升整体机关单位的工作效率;四是，思想政治教育工作有助于构建良好的社会体系結构，构建和谐社会，从维护单位稳定发展出发，明确有效控制存在的不稳定因素。
3.2增强时代感和创新性，提升思想政治工作的效能
在信息化时代背景下，机关单位的思想政治教育工作应充分发挥出新媒体平台的优势，能积极开展一系列的微博、QQ服务群、网路论坛、微信公众号等媒体推介，将其融入到人们的日常生活中，保持机关单位的党建工作体现出与时俱进的特点，保持开展多元化的党建思想政治工作的有序化开展。一方面，可以将本机关事业单位的最新新闻、政策在官方的网站、公众号、微信群发布，能帮助广大员工在最短时间内收到最新资讯。另一方面，能及时宣传报告本单位的日常党建活动，实现基层党组织的影响力全方位扩大，激发党员干部的参与积极性。
3.3 完善思想政治工作保障机制，构建高素质思想政治教育队伍
在思想政治教育工作的实践中，我们应充分认识到思想工作理论研究的重要性，结合自身工作单位的特点，从实际出发来落实具体的保障机制，旨在全面高效地推动思想政治教育工作的开展。同时，还应结合存在的问题，有侧重点来进行资金投入，人员优化配置，重点明确推广互联网应用技术，更好地发挥出信息技术在思想政治教育工作中的作用。
同时，为了保障机关事业单位的健康稳定发展，也应重点明确落实高素质思想政治教育工作队伍的培养。要求队伍具有较高的理论知识水平，合理的年龄结构，符合时代发展的要求，能主动积极接受新思想，具有较强的敬岗爱业的品质，保持良好的做工作素养，这样方有利于开展高质量的思想政治教育工作。
4 结束语
综上所述，在新时代的背景下，随着机关事业单位的快速转型发展，只有开展高水平的思想政治教育工作，方可以保障机关事业单位的可持续化发展，才能更好地迎合时代发展的要求。发挥机关事业单位的思想教育工作的优势，有利于本单位的和谐稳定发展，全面提升机关事业单位的核心竞争力。
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