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从学生到职场人是一种社会角色的重要转变。当从学校迈进职场，一切都已经发生变化。承担的责任、面对的环境、面对的人际关系和面对的要求都大有不同。由此，原来的安全感不复存在，中职生需要主动承担责任和迎接新挑战;原来的行为习惯需要修正，不可以迟到早退，更不可以旷工;要有强烈的责任感，和积极的工作态度;更为重要的是，中职生深层次的思维模式需要调整和转变。因为中职生面对的是一个新的世界，一个迥异于学校的新世界。那么，中职生应该如何顺利地进行从学生到职场人的角色转变，适应工作环境，做一个受欢迎的人呢？
一、主动做好自我调整
第一，主动做好心理调整。
在学校的时候，生活节奏比较简单，过着三点一线的生活，也比较自由，经常是早上想什么时候起就什么时候起，有时候逃课也没人管。上班了就不同了，职场上的生活节奏复杂得多，所以，要学会及时调整。
第二，从细节上注意自己。 细节决定成败。无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起，要少一分毛糙和浮躁，多一分执著和专注。
二、接受新环境，进入新角色
（一）意识到适应工作环境是必须的，中职生无法改变
一个人不可能总是生活在同一个环境中，即使是生活在同一个环境中，环境也会时常发生变化，所以，必须意识到适应工作环境是必须的，如果不愿意去主动适应，那么就不可能有什么大的发展，甚至连一个稳定的工作都难以找到。
（二）熟悉公司的环境，了解公司的文化
进入一个公司应该首先熟悉公司的大环境，了解公司的各项规章制度，别等自己犯了规定后才去了解。每个公司都有不成文的规则，不要企图为自己的私利而打破它，而是应该加强了解并顺从这些规则，这样有助融入这个大环境。
（三）迅速进入工作状态，积极投入工作
不要奢望公司会花很长的时间对员工进行培训。每个老板都希望新人迅速做出成绩来，所以必须自学。为了加快学习的速度，可能需要加班，甚至把工作带回家里去完成。在工作环境中应该认清自己所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地扮演好自己的角色。
（四）要有自知之明，不要过分看重自己
有很多刚参加工作的职场新人，总是踌躇满志，渴望在好的工作岗位上一显自己的才华，因此大多数人都要求工作单位考虑自己的专长。其实仔细想想，这恰恰是没有自信心的表现，为什么除了专长就不能做点别的什么，要知道自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长，用人单位往往更看重那种一专多能的人才，在机会合适的时候才考虑员工的专业。大多数情况下是用的非专业才能。即使是真正的才子，真有一技之长，也不能期待一步到位，因为开始的工作对于以后干本专业起着良好的铺垫作用，这是许多工作多年的人们经验的总结。
（五）这山看着那山高，好高鹜远不可取
有人说，不断跳槽可以锻炼人的生存和适应能力，其实并非如此。有的人的确很有才气，对自己手头的工作也能够胜任，可总以为自己没得到重用，总以为自己的付出与收入不成比例，几年下来工作换了一个又一个，仍然没有找到合适的工作单位，白白浪费了几年光阴。要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，需要相对稳定的工作环境，如果稍微遇到一点困难，或遭受一点挫折，就这山望着那山高，终难有所收获。
（六）真诚相待、勤学为主
其实人人都有过这样的经历，到了一个陌生的环境，总容易受到冷遇。想在一个新单位里要有所作为，一是要开拓良好的人际局面。对同事要真诚相待，乐于助人，宽以待人。二是要谦虚行事，做事勤快，多学多问，多向老员工请教。如果在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白，虚心向同事请教学习，注意不要忘了道谢。通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务，赢得同事的尊重和认可。那些能力强的同事，则会认为善于进取，便会乐于关照并提携。而那些资历比长，但其它方面比弱一些的同事，会有更多的感动。所以，中职生要积极主动融入到工作中的氛围中，表现出自己良好的个人修养和素质，给同事留下美好的印象。
（七）积极打造自我的职业品质和能力
一是要有责任感。工作态度细心认真、热情专注;做事有头有尾，保质保量按时完成工作任务;不断通过学习请教提高自己的业务能力;大胆负责，勇于承担工作结果。只有有了责任感，才会对自己负责，才会对工作负责，才会对公司负责，那样公司才会感觉到的忠诚可靠，才会大胆放心的起用，给创造发展和提升的机会，这些都是相辅相成的。
二是忠诚和诚信。对公司的忠诚主要表现在一切公司利益为重，会舍小我，顾全大局，工作认真、诚信、守时，对工作投入，注意细节，团队精神良好，乐于学习等。有了对企业的忠诚，就会自觉地、热情地、全身心地投入到工作中去。
三是要有良好的执行力。所谓执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，中职生要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求，即严谨、实干、高效、创新。
四是爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。无论是干什么工作，只有爱岗敬业，才可能有所建树。俗话说得好，七十二行，行行出状元。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。只有全心全意地热爱自己的工作，才能赢得更多的机会，掌握打开成功之门的钥匙。
总之，中职生在步入社会，参加实习与就业，就必须积极地调整好自我，乐观的接受新环境，树立好责任感，这样才能在工作中成为受欢迎的人。
一、主动做好自我调整
第一，主动做好心理调整。
在学校的时候，生活节奏比较简单，过着三点一线的生活，也比较自由，经常是早上想什么时候起就什么时候起，有时候逃课也没人管。上班了就不同了，职场上的生活节奏复杂得多，所以，要学会及时调整。
第二，从细节上注意自己。 细节决定成败。无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起，要少一分毛糙和浮躁，多一分执著和专注。
二、接受新环境，进入新角色
（一）意识到适应工作环境是必须的，中职生无法改变
一个人不可能总是生活在同一个环境中，即使是生活在同一个环境中，环境也会时常发生变化，所以，必须意识到适应工作环境是必须的，如果不愿意去主动适应，那么就不可能有什么大的发展，甚至连一个稳定的工作都难以找到。
（二）熟悉公司的环境，了解公司的文化
进入一个公司应该首先熟悉公司的大环境，了解公司的各项规章制度，别等自己犯了规定后才去了解。每个公司都有不成文的规则，不要企图为自己的私利而打破它，而是应该加强了解并顺从这些规则，这样有助融入这个大环境。
（三）迅速进入工作状态，积极投入工作
不要奢望公司会花很长的时间对员工进行培训。每个老板都希望新人迅速做出成绩来，所以必须自学。为了加快学习的速度，可能需要加班，甚至把工作带回家里去完成。在工作环境中应该认清自己所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样，才能尽心尽力地扮演好自己的角色。
（四）要有自知之明，不要过分看重自己
有很多刚参加工作的职场新人，总是踌躇满志，渴望在好的工作岗位上一显自己的才华，因此大多数人都要求工作单位考虑自己的专长。其实仔细想想，这恰恰是没有自信心的表现，为什么除了专长就不能做点别的什么，要知道自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长，用人单位往往更看重那种一专多能的人才，在机会合适的时候才考虑员工的专业。大多数情况下是用的非专业才能。即使是真正的才子，真有一技之长，也不能期待一步到位，因为开始的工作对于以后干本专业起着良好的铺垫作用，这是许多工作多年的人们经验的总结。
（五）这山看着那山高，好高鹜远不可取
有人说，不断跳槽可以锻炼人的生存和适应能力，其实并非如此。有的人的确很有才气，对自己手头的工作也能够胜任，可总以为自己没得到重用，总以为自己的付出与收入不成比例，几年下来工作换了一个又一个，仍然没有找到合适的工作单位，白白浪费了几年光阴。要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，需要相对稳定的工作环境，如果稍微遇到一点困难，或遭受一点挫折，就这山望着那山高，终难有所收获。
（六）真诚相待、勤学为主
其实人人都有过这样的经历，到了一个陌生的环境，总容易受到冷遇。想在一个新单位里要有所作为，一是要开拓良好的人际局面。对同事要真诚相待，乐于助人，宽以待人。二是要谦虚行事，做事勤快，多学多问，多向老员工请教。如果在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白，虚心向同事请教学习，注意不要忘了道谢。通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务，赢得同事的尊重和认可。那些能力强的同事，则会认为善于进取，便会乐于关照并提携。而那些资历比长，但其它方面比弱一些的同事，会有更多的感动。所以，中职生要积极主动融入到工作中的氛围中，表现出自己良好的个人修养和素质，给同事留下美好的印象。
（七）积极打造自我的职业品质和能力
一是要有责任感。工作态度细心认真、热情专注;做事有头有尾，保质保量按时完成工作任务;不断通过学习请教提高自己的业务能力;大胆负责，勇于承担工作结果。只有有了责任感，才会对自己负责，才会对工作负责，才会对公司负责，那样公司才会感觉到的忠诚可靠，才会大胆放心的起用，给创造发展和提升的机会，这些都是相辅相成的。
二是忠诚和诚信。对公司的忠诚主要表现在一切公司利益为重，会舍小我，顾全大局，工作认真、诚信、守时，对工作投入，注意细节，团队精神良好，乐于学习等。有了对企业的忠诚，就会自觉地、热情地、全身心地投入到工作中去。
三是要有良好的执行力。所谓执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，中职生要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求，即严谨、实干、高效、创新。
四是爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。无论是干什么工作，只有爱岗敬业，才可能有所建树。俗话说得好，七十二行，行行出状元。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。只有全心全意地热爱自己的工作，才能赢得更多的机会，掌握打开成功之门的钥匙。
总之，中职生在步入社会，参加实习与就业，就必须积极地调整好自我，乐观的接受新环境，树立好责任感，这样才能在工作中成为受欢迎的人。