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煤矿企业在改革发展期间,生产和经营是创造效益的主体结构,而在生产和经营的过程中,存在很多阻碍企业发展的消极风险因素,需要纪检监察单位对其进行有效的监察和管理.但是由于煤矿企业纪检监察单位中一些纪检干部思想认识不清晰、工作缺乏有效的协调沟通、职责分配模糊、创新力较低等问题,导致纪检监察干部工作水平提升受到阻碍.因而提高煤矿企业纪检监察干部工作能力至关重要,本文对其提高路径等内容进行探究.