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青年员工作为公司员工队伍主体,企业文化凝聚力、向心力对他们影响如何是检验公司企业文化建设必须关注的热点.如何准确了解青年员工精神文化需求,总结公司企业文化实践中青年员工群体中存在问题并针对性加以改进,从而较好发挥企业文化引领作用,提高青年员工凝聚力和向心力,是公司每个核电项目在企业文化实践中都需要面对的问题.