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摘要：面对当前严峻的就业形势，党中央及各级政府、各高校高度重视大学生就业工作，相继出台有关政策，通过引导毕业生面向基层和中小企业就业，扩大研究生招生数量等途径缓解大学生就业压力。然而面对不断增加的就业人群，大学生就业问题仍然不容乐观。大学生、政府部门、用人单位、高等院校、就业中介机构等相关主体需积极采取有效措施缓解当前的就业压力。
关键词：大学生 就业困难 原因分析 相关主体 应对措施
随着高校连年扩招，每年毕业生人数也逐年增长，保守估计2010年需要就业的大学生将达700余万。虽然政府在不断增加就业机会，但每年新增岗位中适合大学生的不到一半。本文试图从现阶段高校就业的形势出发，分析造成高校就业困难的原因，并提出相关主体应采取的应对措施，仅供参考。
1、造成现阶段高校就业困难的原因分析。
1.1 供给大于需求。为什么大学生就业问题一直让大家困扰昵?从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多的多，而且这个差距还在逐年的增大。从2001年至2009年，全国高校毕业生从114万将增加到610万，是扩招前的6倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此，这是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
1.2 部分毕业生对当前就业形势缺乏正确认识，主动性不强。面对当前的就业形势，毕业生在择业过程中不能准确把握市场变化，了解就业市场的“行情”，就业观念陈旧，就业期望值居高不下，就业扎堆现象严重。同时，企业对校园招聘更加重视，校园招聘开始的时间越来越早，广大毕业生不能适应招聘时间提前的新形势，存在严重的等、靠心理，主动性不强。另外，用人单位招聘程序更加规范，考核方式更加多样，然而毕业生对此了解不充分，针对性准备不足，错失就业良机。毕业生对当前就业形势缺乏正确认识，主动性不强是造成毕业生就业困难的一个重要原因。
1.3 受金融危机的影响，用人单位需求明显下降。由于国际金融危机的蔓延，往年需求旺盛的钢铁、房地产等行业岗位急剧下降，中小企业集中的东部地区影响明显，都减少了对应届毕业生招收人数。据了解2009年中建股份招聘数量由2008年的7000多人减少为4000余人；中海地产取消对2009届毕业生校园招聘；各高校均出现企业因为经济危机的影响，与毕业生解除了已签订的就业协议。当前国际国内经济形势使大学生就业雪上加霜。
2、大学生就业相关主体应对措施研究。面对当前的就业压力，大学生、政府部门、用人单位、高等院校、就业中介机构等相关主体应积极采取有效措施缓解当前的就业压力。
2.1 高校毕业生。高校毕业生一方面要修炼好内功，另一方面要善于分析就业形势。作为学生，天职就是学习。作为当代的大学生，除了学习好专业文化知识外还应重视个人道德修养、思维能力、自我管理能力，人际交往能力等综合素质的提高。即学会认知、学会做事、学会共同生活，学会生存，不断提高自身综合素质，修炼好内功，获得未来职业发展的“通行证”。与此同时，还要善于了解和分析当前就业形势。个人的职业，在相当大的程度上决定了我们对生活方式的选择，决定了我们的发展以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和命运，处理不好将在人生道路上出现波折。因此，只有认清就业环境，分析就业形势才能为自己的择业作出科学的决策。
2.2 政府部门。政府部门是主导，要发挥政府职能，加强宏观调控和政策引导，深化教育体制及其他相关体制的改革，培育和规范大学生就业市场，进一步拓宽社会就业渠道，解决大学生就业问题，促进社会和谐发展。具体需在以下几个方面做好工作：加快政府职能转变，弥补就业市场失灵；制定有利于大学生就业的经济和社会发展的政策；积极营造有利于毕业生就业的制度环境；统筹兼顾大学生招生、培养，就业等各项工作：科学开展就业指标统计和发布工作；发展县域经济，统筹城乡发展，鼓励大学生面向基层就业：加大公益性岗位开发，促进大学生就业。
2.3 用人单位。大学生就业过程中，用人单位是主体。要在以下几个方面做好工作：增加需求数量，特别是事业单位，国有企业要主动承担接收大学生的责任(据2009年底第二次全国经济普查数据显示私有企业已吸纳近半就业者，国企仅一成)；积极提供就业见习岗位，为就不了业的大学生提供服务；加强和高校联系，推进产学研的合作；保障大学生合法权益，改变过多的歧视，应该更多的看重学生的能力，应该给学生适当的机会锻炼自己来验证学生的实际能力，同时要兑现福利待遇。
2.4 高等院校。高等院校是培养人才的摇篮，为社会主义现代化建设培养了大批高级专门人才，在国家经济建设、科技进步和社会发展中发挥了重要作用。高等院校要培养出合格的社会主义建设者和接班人，仍需在以下几个方面下功夫：减轻大学生的压力，让其不承担本不属于自身的责任：强化管理，严格控制扩招增长速度，提高学生素质；优化专业设置，建立以就业为标准的国家资格审查制度；加强就业指导，帮助大学生解放思想，进行切合实际的职业规划，传授就业技巧，培养自我推销能力，从而提高就业成功率；加强校企合作，推进产学研结合，把企业的需求和高校人才的培养目标统一起来；形成自主创业教育体系，重视素质和能力教育。
2.5 就业中介机构。要充分发挥大学生就业中介机构的桥梁纽带作用。促进公共就业服务和市场经营性服务协调发展，促进政府所属人才服务机构和民营人才服务机构的共发展，中介服务要向专业化和一体化服务提升。
3、结束语。大学生就业是一个系统工程，要充分发挥政府、用人单位、高校、中介机构的作用，努力构建“四位一体”的大学生创业就业体系。大学生就业是一项民生工程，尤其是在当前国际金融危机的大背景下，就业问题是关系到经济发展和社会和谐的头等大事。解决好毕业生的就业问题是落实科学发展观、实现高等教育持续健康发展的基础，具有重大的战略意义。
关键词：大学生 就业困难 原因分析 相关主体 应对措施
随着高校连年扩招，每年毕业生人数也逐年增长，保守估计2010年需要就业的大学生将达700余万。虽然政府在不断增加就业机会，但每年新增岗位中适合大学生的不到一半。本文试图从现阶段高校就业的形势出发，分析造成高校就业困难的原因，并提出相关主体应采取的应对措施，仅供参考。
1、造成现阶段高校就业困难的原因分析。
1.1 供给大于需求。为什么大学生就业问题一直让大家困扰昵?从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多的多，而且这个差距还在逐年的增大。从2001年至2009年，全国高校毕业生从114万将增加到610万，是扩招前的6倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此，这是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
1.2 部分毕业生对当前就业形势缺乏正确认识，主动性不强。面对当前的就业形势，毕业生在择业过程中不能准确把握市场变化，了解就业市场的“行情”，就业观念陈旧，就业期望值居高不下，就业扎堆现象严重。同时，企业对校园招聘更加重视，校园招聘开始的时间越来越早，广大毕业生不能适应招聘时间提前的新形势，存在严重的等、靠心理，主动性不强。另外，用人单位招聘程序更加规范，考核方式更加多样，然而毕业生对此了解不充分，针对性准备不足，错失就业良机。毕业生对当前就业形势缺乏正确认识，主动性不强是造成毕业生就业困难的一个重要原因。
1.3 受金融危机的影响，用人单位需求明显下降。由于国际金融危机的蔓延，往年需求旺盛的钢铁、房地产等行业岗位急剧下降，中小企业集中的东部地区影响明显，都减少了对应届毕业生招收人数。据了解2009年中建股份招聘数量由2008年的7000多人减少为4000余人；中海地产取消对2009届毕业生校园招聘；各高校均出现企业因为经济危机的影响，与毕业生解除了已签订的就业协议。当前国际国内经济形势使大学生就业雪上加霜。
2、大学生就业相关主体应对措施研究。面对当前的就业压力，大学生、政府部门、用人单位、高等院校、就业中介机构等相关主体应积极采取有效措施缓解当前的就业压力。
2.1 高校毕业生。高校毕业生一方面要修炼好内功，另一方面要善于分析就业形势。作为学生，天职就是学习。作为当代的大学生，除了学习好专业文化知识外还应重视个人道德修养、思维能力、自我管理能力，人际交往能力等综合素质的提高。即学会认知、学会做事、学会共同生活，学会生存，不断提高自身综合素质，修炼好内功，获得未来职业发展的“通行证”。与此同时，还要善于了解和分析当前就业形势。个人的职业，在相当大的程度上决定了我们对生活方式的选择，决定了我们的发展以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和命运，处理不好将在人生道路上出现波折。因此，只有认清就业环境，分析就业形势才能为自己的择业作出科学的决策。
2.2 政府部门。政府部门是主导，要发挥政府职能，加强宏观调控和政策引导，深化教育体制及其他相关体制的改革，培育和规范大学生就业市场，进一步拓宽社会就业渠道，解决大学生就业问题，促进社会和谐发展。具体需在以下几个方面做好工作：加快政府职能转变，弥补就业市场失灵；制定有利于大学生就业的经济和社会发展的政策；积极营造有利于毕业生就业的制度环境；统筹兼顾大学生招生、培养，就业等各项工作：科学开展就业指标统计和发布工作；发展县域经济，统筹城乡发展，鼓励大学生面向基层就业：加大公益性岗位开发，促进大学生就业。
2.3 用人单位。大学生就业过程中，用人单位是主体。要在以下几个方面做好工作：增加需求数量，特别是事业单位，国有企业要主动承担接收大学生的责任(据2009年底第二次全国经济普查数据显示私有企业已吸纳近半就业者，国企仅一成)；积极提供就业见习岗位，为就不了业的大学生提供服务；加强和高校联系，推进产学研的合作；保障大学生合法权益，改变过多的歧视，应该更多的看重学生的能力，应该给学生适当的机会锻炼自己来验证学生的实际能力，同时要兑现福利待遇。
2.4 高等院校。高等院校是培养人才的摇篮，为社会主义现代化建设培养了大批高级专门人才，在国家经济建设、科技进步和社会发展中发挥了重要作用。高等院校要培养出合格的社会主义建设者和接班人，仍需在以下几个方面下功夫：减轻大学生的压力，让其不承担本不属于自身的责任：强化管理，严格控制扩招增长速度，提高学生素质；优化专业设置，建立以就业为标准的国家资格审查制度；加强就业指导，帮助大学生解放思想，进行切合实际的职业规划，传授就业技巧，培养自我推销能力，从而提高就业成功率；加强校企合作，推进产学研结合，把企业的需求和高校人才的培养目标统一起来；形成自主创业教育体系，重视素质和能力教育。
2.5 就业中介机构。要充分发挥大学生就业中介机构的桥梁纽带作用。促进公共就业服务和市场经营性服务协调发展，促进政府所属人才服务机构和民营人才服务机构的共发展，中介服务要向专业化和一体化服务提升。
3、结束语。大学生就业是一个系统工程，要充分发挥政府、用人单位、高校、中介机构的作用，努力构建“四位一体”的大学生创业就业体系。大学生就业是一项民生工程，尤其是在当前国际金融危机的大背景下，就业问题是关系到经济发展和社会和谐的头等大事。解决好毕业生的就业问题是落实科学发展观、实现高等教育持续健康发展的基础，具有重大的战略意义。