新形势下党校培训基层干部的主渠道作用

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  摘 要:2015年12月11日至12日,全国党校工作会议召开,习主席在会议上强调党校姓党根本工作原则,切实做好新形势下党校工作。基层党校作为干部培训的主阵地和主渠道,要从四个方面进行努力,包括知行合一,学以致用;与时俱进,突出重点;创新方法,教学相长;完善培训,注重管理等。
  关键词:基层党校 党校 主渠道 作用
  2015年12月11日至12日,全国党校工作会议在北京召开。习主席在会议上强调了党校在培训干部的主渠道作用。党校要姓党,其在提高思想引领力和掌握话语主动权方面具有重大作用。在新形势下,发挥基层党校在培训干部上的主渠道作用,为党的领导班子和队伍建设上提供有力支撑,这是新形势下基层党校面临的主要课题。
  一、基层干部培训的重要性
  随着形势和时代的变化,基层干部的思想意识和党性意识也需要与时俱进。在“四个全面”和“中国梦”的目标下,加强基层干部培训,有利于提高基层干部的学习意识,使得基层干部能够自主学习,自身学习,不断提高他们推进科学发展、维護社会稳定、服务群众的能力水平,“基层干部”作为与群众密切联系的群体,其“寸心不昧”,方能“万法皆明”。随着新媒体的不断发展,信息的碎片化,个体的自媒体化,人们意识形态越来越模糊,党的话语主动权在一定程度上被削弱,加强基层干部培训,可以在一定程度上,改变我们的“话语体系”,将我们的发展优势和综合实力转化为人民群众看得到的“话语优势”。因此,基层干部是党与群众交流沟通的桥梁,只有不断加强其学习优势、人才优势和整体优势,加强力量协调,资源配合,才能真正弘扬主旋律,传播正能量,使得基层干部真真正正有作为,做到积极进取,自重自省,自警自励,踏踏实实干事,清清白白为官,为实现祖国的繁荣富强奠定最为坚实的基层力量。
  二、当前党校在培训基层干部方面存在的问题
  基层干部是直接与群众沟通的桥梁,他们的工作业务素质直接关系到基层地区的经济社会发展。随着时代的变化,党校的干部培育理念和方法都需要不断改变,从现实发展的实际看,目前党校在培训基层干部方面,还存在着以下问题:
  1.重理论轻实践。基层党校在培育干部的过程中,要提高培训内容的针对性,做到知行合一,不断提高自身的实践水平。县级党校对农村基层干部的培训一直以来都是以理论培训作为主,存在理论知识学习多, 能力培养少的问题。学员在学习的过程中,不仅仅需要掌握基本的培训理论,还需要加强其实践能力,做到理论联系实际,从问题导向上进行学习。任何“空对空”的教育是没有意义的,党校的教育要紧紧围绕基层干部的实际,增设情境教学,提高基层干部的实践能力,自觉将理论与技能培训结合起来,逐步实现党校培训效果的优化。
  2.重形式轻内容。党校培训,需要在内容上下功夫。党校承担者为基层领导干部“固本培元”的作用,是提高基层干部战略思维能力、辩证思维能力、综合决策能力,全局驾驭能力的关键。党校在基层干部培训上,不仅仅要注意学习形式,还需要在内容上不断创新,不断优化,不断改进,引导学员学而信、学而用、学而行,促使基层干部能够真正运用党校理论武装头脑、指导实践,推动工作。
  3.重成绩轻成效。基层干部在党校培训的过程中,不仅仅要注重理论学习后的成绩,还需要强调党员干部培训的成效。很多基层党员培训,重视的往往是最后的成绩考核,忽视了党员培训的根本目的。党性教育对于基层领导干部,是必须课。培训的根本目的是促使党员开展理想信念教育,加强其党性宗旨教育,不仅仅要注意最终考核的成绩,还需要加强党性教育单元的学习,形成完善的教育课程体系,不断改进党性教育方式方法,提高基层干部在党校学习的效果。
  三、充分发挥党校培训基层干部的主渠道作用
  党校在培育基层干部的过程中,要以踏石留印的恒心与毅力,努力培养一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。基层干部要在党校的培训学习过程中,端正心态,转变思维,实现用党的理论武装自己的头脑。充分发挥党校培训基层干部的主渠道作用,需要在以下方面努力:
  1.知行合一,学以致用。“知行合一,学以致用”是基层干部参加党校学习的行动指南。“与其坐而论道,不如起而行之”,基层党员干部需要了解基层社会,增长知识,培养技能。党的理论和观点不仅仅需要停留在理论学习方面,还需要在生活实际中应用。基层干部有丰富的基层土壤与经验,能够接触农村、了解农村、服务农村。因此,需要将学到的党的理论知识与社会实践相结合,真正造福于百姓。基层领导只有将党的理论与自身工作实践结合起来,沉下去,静下心,广调研,做试点,通过行动和实操,才能在基层发展实践中练就一身“好本领”。因此,在党校的培训过程中,要适安排外出,增加参观考察的机会,通过考察,推动基层干部的思想解放,加深对理论的理解,培训理论联系实际的良好学风。通过考察,加强自身的理论水平修养,不断拓展自己的视野,真正提高自己的业务能力与水平。
  2.与时俱进,突出重点。党校作为培育领导的主渠道,要紧跟时代潮流,积极利用各种新渠道、新方法,提高基层干部的时代精神。党校的老师,要加强对重大理论和现实问题的研究,不断提高推进理论创新的能力。针对现实社会中发生的时政事件,要将其纳入干部培训教育中的难点、热点问题的研究,不断提高教研含量和水平。要紧紧围绕党委政府的中心工作,主动加强对基层社会改革中遇到的一些具有全局性、前瞻性、战略性的重大现实问题的研究,力争有所突破,有所建树,更好地发挥党校在时代教育方面的重要作用。
  3.创新方法,教学相长。在对基层领导培训教育上,要注重教学方法的应用。不断深化教学改革,进行教学创新。加强对基层干部的培训,首先要思考基层干部培训的特点:一是培训对象主要是基层干部,二是培训时间较短,三是培训工作应因围绕加强基层党组织和党员干部队伍建设展开。明白这三点,才能不断基层党校的主渠道作用。因此,基层领导培训应从本地区的实际出发,不断深化教学改革。加强教学的针对性,在教学内容的设计上,实现上下结合,将理论与调研结合起来,围绕基层工作的实际,不断促进党的理论与实践工作的结合。在教育方法上,要深入实际,突出理论与实践相结合,调动基层干部的创造性和积极性,实现教学相长。
  4.完善培训,注重管理。加强基层领导干部培训,要改变单纯教育培训,把基层领导的培训与社会实践需要结合起来。干部培训与轮训从完成任务为主向提高干部实践水平上提升。培训不仅仅需要基本的理论支撑,还需要积极探索具有党校特色和优势的社会办学新路子,在制度建设上开展优质服务,建立科学的管理制度。制度建设是党校培训的保障,管理是基层干部组织培训的关键,没有好的培训制度,没有科学的管理手段,就不能够真正促进基层干部培训水平的提升。因此,无论在什么情况下,要坚持党校姓党的原则,坚持建立基层干部教育培训体系,形成完善的管理体系,不断提高基层干部的党性修养,为革命、建设、改革不断从胜利走向胜利提供了有力组织保障。
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