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（防空兵学院，河南 郑州 450000）
【摘要】：干部队伍的思想政治工作对其工作的成败有着决定性的作用。对年轻政工干部进行培养，不但可以将一支优秀的年轻干部队伍打造出来，同时可以为进一步落实思想政治工作提供有利的保障，顺利完成党的各项工作。本文就是对加强年轻政工干部队伍建设进行了具体的分析，同时对年轻政工干部队伍的优势、缺点和面临的转变进行了说明，从而表达出加强年轻政工干部队伍建设的重要性，最后对如何加强提供了一系列的对策。
【关键词】：年轻干部；政工队伍；有效措施
前言：将人的思想工作做好是构建和谐社会的重要环节，当前我国的各种竞争都更加激烈，这些竞争都是由人来主导的。因此将一支具有高素质和严纪律的政工工作队伍进行建设具有重要的作用[1]。党路线方针政策的执行者和代表者以及先进文化的传播者就是政工干部队伍。当前在政工队伍建设中有越来越多的年轻化和知识化的干部，從而使以前领导干部具有低文化和专业程度以及较大年龄的现象得到了改善，进而提高了领导干部的整体素质。对政工干部的要求也会随着社会的发展而不断提高，因此具体研究年轻政工队伍建设的加强措施具有重要的现实意义。
一、年轻政工干部队伍的简介
仔细分析年轻政工干部队伍的特点是对年轻政工干部的成长和培养的第一步，也是最重要的一步。
（一）年轻政工干部队伍的优势
年强政工干部队伍的优势主要表现在以下几个方面：1、具有活跃的思想，能够快速的接受新事物，对于新事物的探索具有极大的积极性和主动性，同时具有极高的改革热情。2、具有较高的文化基础，极高业务能力和专业知识。3、直爽坦白，对于自己的意见能够及时的发表。4、具有充沛的的精力，事业心比较强。
（二）年轻政工干部队伍的缺点
虽然年轻政工干部队伍具有许多的优势，同时他们也存在着一些不足，主要有以下几点：1、没有丰富的实践经验，具有较低的组织协调能力，不能细致的处理复杂的矛盾，同时对于人际关系处理的方面有待加强。2、一般年轻干部在基层在一般工作的时间比较长，这样就限制了他们的思维方式，对于统领全局的水平需要进一步提高。3、具有比较窄的专业面，不能全面的认识思想政治。4、没有老干部广泛自如联系群众的能力。
（三）年轻政工干部队伍面临的转变
通过具体分析年轻干部的特点，当前他们首先要在一定程度上进行转变，主要有以下几个方面：1、在思想层次上要用全局思考代替局部思考；2、在思维方式上将微观和宏观的关系处理好，即考虑到微观又能对宏观进行把握；3、在工作方法上，要对具体和抽象两个方向进行思考，将组织和群众的力量充分发挥出来；4、在知识方面要用一专多能代替专才[2]。
二、加强年轻政工干部队伍建设的重要性
（一）促进思想政治工作
思想政治工作兼并着科学和艺术两重功能。经济工作得以开展的命脉就是思想政治工作的开展，而广大的政工干部对思想政治工作进行直接的实践和探索，因此就要对思想政治工作进行不断的加强，只有将政工队伍建设工作做好，才能为落实思想政治工作提供保障，从而使思想政治工作的影响力和感召力得以提高。
（二）壮大政工人才队伍
借助将大量的优秀年轻专职政工人才引進的方法，使政工队伍的核心力量可以增强，从而使政工队伍的稳定性得到加强[3]。另一方面，可以将与政工相关专业的大学生大量的引进到政工队伍当中，要尽快的提拔优秀的人才，将年轻干部的智慧充分发挥出来的，将政工队伍的年龄结构进行改善，在政工岗位上磨练具有较好潜质和基础的年轻干部。
（三）年轻政工干部队伍的能力素质得到提升
提升自身素质和综合能力使年轻干部加入到政工队伍建设工作的重要前提，这就要求年轻干部对自己的思想作风一定要加强，同时对于相关的规定要重视，办事效率要不断提升，从而不断加强自身的责任心，进而将自己的工作做好和将职责履行好。
三、加强年轻政工干部队伍建设的措施
（一）上岗前的培训和见习要重视
权利和责任是年轻干部任职开始就被授予的，由于年轻干部都是在底层工作的，经验不够丰富。因此年轻政工干部在任职以前一定要将新任职务所要求的知识在培训学校提前学习，其任用的基础就是在培训和见习中取得合格的成绩。
（二）对年轻政工干部的党性教育要不断加强
对于年轻政工干部党性教育加强的措施主要有以下几点：1、要对年强政工干部教育党的政策、路线和方针，从而使他们对党的政策方针能够自觉的贯彻和执行，一定要与中央保持一致的党的政策方针。2、要以全心全意为人民服务为宗旨。要将自己与群众的关系保持好，将人民赋予的权利反馈给人民，不能利用手中的权利为自己的私利服务。3、对年轻政工干部进行谦虚谨慎的教育。在对年轻政工干部进行选拔的过程中，有的干部有点自信心，这是可以的；但是有些年轻干部可能会自信过头，这就容易形成骄傲自满的心理，因此要教育他们“满招损、谦受益”，从而促进他们的成长。
（三）高标准、严要求的规范年轻政工队伍的工作
年轻政工干部成为一流的成才和干出一流业绩的重要前提就是具有一流的思想。如果用较低的标准去要求年轻政工干部，则不易使他们成才，当前要重视两个方向：1、由于怕被说是对新生力量进行压制，而不去批评年轻政工干部队伍中存在的缺点和错误，对于有一点点成绩就进行表扬，这对年轻政工干部的成长会产生不利的影响。2、过于批驳年轻政工干部，甚至有些领导对于年轻政工干部的反驳远远大于支持的现象[4]。在党的指挥下建设和发展政工队伍，因此年轻干部对于相关的工作有个适应的工程这是允许的，尽管他们证明自己需要很长的时间发现实在无法胜任工作时，也要将他们的思想工作做好再进行调换，其目的主要是让年轻政工干部保持自己的自信心。
（四）实行定期培训
在培训年轻政工干部时，要将各级党校充分利用起来，利用分期分批的方法进行。在培训的过程中，要将党的政策方针、马列主义的基本思想、管理知识以及先进的科学技术知识等都要包含在培训的内容当中。当前是信息时代，对年轻政工干部进行培训的主要目的就是使干部的素质得到提高，使他们能够紧跟时代发展的步伐，对社会的发展能够尽快的适应。
结论：综上所述，思想政治工作不但是一门科学，同时其在对人的教育方面以及对年轻政工干部积极性和创造性调动上发挥着不可替代的作用。要想思想政治工作做好，在落实马列主义理论的基础上要求年轻政工干部自身不断的努力。另一方面，年轻政工干部队伍要具有较高的综合素质、思想品德修养达到标准的要求、对政工业务知识能够熟练的掌握，只有拥有这样的年轻政工干部队伍在为人民服务时才能全心全意，在对新问题和新情况进行研究和解决时才能充分的利用改革创新的精神，从而为落实思想政治工作提供有利的保障，顺利完成党的各项任务，进而使“政工效益”得到最大程度的创造。
参考文献：
[1]何燕.论加强政工干部队伍建设的重要性[J].东方企业文化，2013（01），16：9-10.
[2]王泉懿.试谈如何加强年轻政工干部队伍建设[J].山西经济管理干部学院学报，2013（05），02：6-7+11.
[3]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011（08），14：75.
[4]高丽敏.加强政工干部队伍建设的重要性[J].中外企业家，2014（11），05：149-150.
【摘要】：干部队伍的思想政治工作对其工作的成败有着决定性的作用。对年轻政工干部进行培养，不但可以将一支优秀的年轻干部队伍打造出来，同时可以为进一步落实思想政治工作提供有利的保障，顺利完成党的各项工作。本文就是对加强年轻政工干部队伍建设进行了具体的分析，同时对年轻政工干部队伍的优势、缺点和面临的转变进行了说明，从而表达出加强年轻政工干部队伍建设的重要性，最后对如何加强提供了一系列的对策。
【关键词】：年轻干部；政工队伍；有效措施
前言：将人的思想工作做好是构建和谐社会的重要环节，当前我国的各种竞争都更加激烈，这些竞争都是由人来主导的。因此将一支具有高素质和严纪律的政工工作队伍进行建设具有重要的作用[1]。党路线方针政策的执行者和代表者以及先进文化的传播者就是政工干部队伍。当前在政工队伍建设中有越来越多的年轻化和知识化的干部，從而使以前领导干部具有低文化和专业程度以及较大年龄的现象得到了改善，进而提高了领导干部的整体素质。对政工干部的要求也会随着社会的发展而不断提高，因此具体研究年轻政工队伍建设的加强措施具有重要的现实意义。
一、年轻政工干部队伍的简介
仔细分析年轻政工干部队伍的特点是对年轻政工干部的成长和培养的第一步，也是最重要的一步。
（一）年轻政工干部队伍的优势
年强政工干部队伍的优势主要表现在以下几个方面：1、具有活跃的思想，能够快速的接受新事物，对于新事物的探索具有极大的积极性和主动性，同时具有极高的改革热情。2、具有较高的文化基础，极高业务能力和专业知识。3、直爽坦白，对于自己的意见能够及时的发表。4、具有充沛的的精力，事业心比较强。
（二）年轻政工干部队伍的缺点
虽然年轻政工干部队伍具有许多的优势，同时他们也存在着一些不足，主要有以下几点：1、没有丰富的实践经验，具有较低的组织协调能力，不能细致的处理复杂的矛盾，同时对于人际关系处理的方面有待加强。2、一般年轻干部在基层在一般工作的时间比较长，这样就限制了他们的思维方式，对于统领全局的水平需要进一步提高。3、具有比较窄的专业面，不能全面的认识思想政治。4、没有老干部广泛自如联系群众的能力。
（三）年轻政工干部队伍面临的转变
通过具体分析年轻干部的特点，当前他们首先要在一定程度上进行转变，主要有以下几个方面：1、在思想层次上要用全局思考代替局部思考；2、在思维方式上将微观和宏观的关系处理好，即考虑到微观又能对宏观进行把握；3、在工作方法上，要对具体和抽象两个方向进行思考，将组织和群众的力量充分发挥出来；4、在知识方面要用一专多能代替专才[2]。
二、加强年轻政工干部队伍建设的重要性
（一）促进思想政治工作
思想政治工作兼并着科学和艺术两重功能。经济工作得以开展的命脉就是思想政治工作的开展，而广大的政工干部对思想政治工作进行直接的实践和探索，因此就要对思想政治工作进行不断的加强，只有将政工队伍建设工作做好，才能为落实思想政治工作提供保障，从而使思想政治工作的影响力和感召力得以提高。
（二）壮大政工人才队伍
借助将大量的优秀年轻专职政工人才引進的方法，使政工队伍的核心力量可以增强，从而使政工队伍的稳定性得到加强[3]。另一方面，可以将与政工相关专业的大学生大量的引进到政工队伍当中，要尽快的提拔优秀的人才，将年轻干部的智慧充分发挥出来的，将政工队伍的年龄结构进行改善，在政工岗位上磨练具有较好潜质和基础的年轻干部。
（三）年轻政工干部队伍的能力素质得到提升
提升自身素质和综合能力使年轻干部加入到政工队伍建设工作的重要前提，这就要求年轻干部对自己的思想作风一定要加强，同时对于相关的规定要重视，办事效率要不断提升，从而不断加强自身的责任心，进而将自己的工作做好和将职责履行好。
三、加强年轻政工干部队伍建设的措施
（一）上岗前的培训和见习要重视
权利和责任是年轻干部任职开始就被授予的，由于年轻干部都是在底层工作的，经验不够丰富。因此年轻政工干部在任职以前一定要将新任职务所要求的知识在培训学校提前学习，其任用的基础就是在培训和见习中取得合格的成绩。
（二）对年轻政工干部的党性教育要不断加强
对于年轻政工干部党性教育加强的措施主要有以下几点：1、要对年强政工干部教育党的政策、路线和方针，从而使他们对党的政策方针能够自觉的贯彻和执行，一定要与中央保持一致的党的政策方针。2、要以全心全意为人民服务为宗旨。要将自己与群众的关系保持好，将人民赋予的权利反馈给人民，不能利用手中的权利为自己的私利服务。3、对年轻政工干部进行谦虚谨慎的教育。在对年轻政工干部进行选拔的过程中，有的干部有点自信心，这是可以的；但是有些年轻干部可能会自信过头，这就容易形成骄傲自满的心理，因此要教育他们“满招损、谦受益”，从而促进他们的成长。
（三）高标准、严要求的规范年轻政工队伍的工作
年轻政工干部成为一流的成才和干出一流业绩的重要前提就是具有一流的思想。如果用较低的标准去要求年轻政工干部，则不易使他们成才，当前要重视两个方向：1、由于怕被说是对新生力量进行压制，而不去批评年轻政工干部队伍中存在的缺点和错误，对于有一点点成绩就进行表扬，这对年轻政工干部的成长会产生不利的影响。2、过于批驳年轻政工干部，甚至有些领导对于年轻政工干部的反驳远远大于支持的现象[4]。在党的指挥下建设和发展政工队伍，因此年轻干部对于相关的工作有个适应的工程这是允许的，尽管他们证明自己需要很长的时间发现实在无法胜任工作时，也要将他们的思想工作做好再进行调换，其目的主要是让年轻政工干部保持自己的自信心。
（四）实行定期培训
在培训年轻政工干部时，要将各级党校充分利用起来，利用分期分批的方法进行。在培训的过程中，要将党的政策方针、马列主义的基本思想、管理知识以及先进的科学技术知识等都要包含在培训的内容当中。当前是信息时代，对年轻政工干部进行培训的主要目的就是使干部的素质得到提高，使他们能够紧跟时代发展的步伐，对社会的发展能够尽快的适应。
结论：综上所述，思想政治工作不但是一门科学，同时其在对人的教育方面以及对年轻政工干部积极性和创造性调动上发挥着不可替代的作用。要想思想政治工作做好，在落实马列主义理论的基础上要求年轻政工干部自身不断的努力。另一方面，年轻政工干部队伍要具有较高的综合素质、思想品德修养达到标准的要求、对政工业务知识能够熟练的掌握，只有拥有这样的年轻政工干部队伍在为人民服务时才能全心全意，在对新问题和新情况进行研究和解决时才能充分的利用改革创新的精神，从而为落实思想政治工作提供有利的保障，顺利完成党的各项任务，进而使“政工效益”得到最大程度的创造。
参考文献：
[1]何燕.论加强政工干部队伍建设的重要性[J].东方企业文化，2013（01），16：9-10.
[2]王泉懿.试谈如何加强年轻政工干部队伍建设[J].山西经济管理干部学院学报，2013（05），02：6-7+11.
[3]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011（08），14：75.
[4]高丽敏.加强政工干部队伍建设的重要性[J].中外企业家，2014（11），05：149-150.