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（防空兵学院，河南 郑州 450000）
【摘要】：随着上世纪80我国改革开放以来，在国家贯彻落实改革开放政策下各个企业内部也在不断的深入研究。企业深入贯彻的具体表现方面为企业政工干部队伍的建设方面。推进全面从严治党的基本要求就是极强政工干部队伍的作风建设，在思想政治工作方面也是推行的一大措施。在国民经济宏观的影响下，国有企业要做到稳定发展建设，在员工管理方面逐渐进行思想教育，实现从管理到讲道理的人性化培育。政工队伍是企业思想政治工作的组织者和领导者，同时，也是第一执行者，整个思政工作在企业发展中占着举足轻重的地位，企业领导者在企业管理与发展经济基础上，要加强企业内部政工干部队伍的整体素质，提高企业综合水平和政治思想水平。
【关键词】：企业；政工干部队伍；思想政治；工作水平
前言：自我国改革开放以来，人们的思想水平和经济条件也在不断的完善。在中国改革开放后，我国领导人也提倡重视政治思想工作。政治思想工作关系到的不仅是个人的素质与能力，更重要的是影响着我国国家政治、经济等各个方面的进步。政治思想水平的提高也将间接的影响国家的进步与发展。作为企业来讲，思想教育工作显得更为重要，企业拥有一支完善的企业政工干部队伍是企业成功的重要条件，做好企业内部思想建设工作更有利于企业的整体发展和经济的提升。
一、加强企业政工干部队伍建设的重要性和必要性
（一）加强企业政工干部队伍建设的重要性
在当今社会激烈竞争条件下，企业面临的首要问题就是提高企业优势，发展企业能力。实践是检验真理的唯一标准，在一些企业的实践经验中，我们了解到想要企业发展加快，就必须进行企业思想政治工作。想要加强企业内部建设，就必须先加强企业政工干部队伍建设。2008年全球性的经济爆发严重的影响了我国企业经济的发展，在经济危机爆发过程中，企业经济收入的下降严重改变了企业的思想政治工作，想要改变经济危机时留下的不利状况，就要从企业政工干部队伍入手，加强企业政工干部队伍建设，发挥其重要思想作用，来促进企业整体的政治思想工作[1]。
（二）加强企业政工干部队伍建设的必要性
想完善企业的发展和建设，就压不断加强政工干部队伍的思想政治工作。企业政工干部的主要工作就是加强企业思想的政治工作。作为企业来讲，其发展主主体就在于政工干部队伍，政工干部队伍是企业发展的核心，其主要工作任务就是加强思想建设[2]。政工干部队伍在企业发展中起到了先导作用，是企业发展的传送带，政工干部队伍正确的思想价值观和人生观会给企业内部树立榜样，在政工干部队伍的积极影响下，企业内部才能积极的发展，全面提高企业政工干部队伍的素质，就是提高企业的整体形象。
二、企业政工干部建设存在的主要问题
（一）认识不到位，思想不稳定
就当下企业发展行情来讲，很多企业都能正确的认识自身的不足，全面贯彻落实国家政府有关于加强思想政治工作的相关条例和规定，及时进行整改。但是也有个别企业单位没有进行整改，并没有重视企业政工干部队伍的思想教育工作，在某方面的重视程度仍然不够[3]。在整体认识方面，有些人认为市场经济主要取决于经济建设，思想政治工作属于人民精神工作，所以不必重视，企业政工干部队伍也只是嘴上工作，发挥不了实际用处。所以，有些企业在政工干部培养和选配过程中都没有足够重视。在经济危机的影响下，部分企业对未来发展前景感到迷茫，在企业自身都没有确立目标的情况下政工干部队伍也是得过且过的心理，丧失了其自身对企业发展的重要性和对工作的积极性。随着经济危机过后，企业整体进入发展阶段，政工干部队伍思想仍旧停留在经济危机爆发时期，工作压力不断增加的同时使得政工队伍沒办法在面对压力继续工作，所以导致了在思想政治工作方面出现懈怠心理和对工作的不稳定性。
（二）地位不高，知识更新慢
在研究调查中发现，在政工干部队伍中的基层支部书记评选中发现只有一半的人愿意担任，另外有一部分人表示愿意担任行政或技术职务，这种调查情况表明，在政工干部工作中，只有一部分的人对自己职业有积极性，其他一部分对自己岗位热爱程度较低，产生这一现象的原因就是因为政工干部工作地位太低导致的[3]。在基层政工干部队伍中，有些政工在工作中发现政工工作涉及范围较片面，但是对政工工作要求较高，在学习和评定职称过程中较为困难，在晋升升职方面更为困难，在种种负面原因影响下，很多人在政工选拔中望而却步。
三、加强企业政工干部队伍建设的基本对策
（一）加强党对思想政治工作的领导能力
就目前企业发展角度来讲，企业发展离不开政工干部队伍的思想教育工作。加強政工干部队伍的思想建设有很大的作用，在思想建设过程中，企业要认真贯彻落实国家政府的相关规定制度，加强中国共产党的精神对企业的领导，在企业发展中充分重视政工干部的工作，从根本上加强政工干部的思想建设工作。够将一个学习型社会是社会发展的必要趋势，在社会影响下，人民产生强烈的学习欲望，通过学习建立新的思想教育观念，来对国家情势有全面的了解和认识，同时，企业也要进行领导干部的学习和培养，优秀的领导干部队伍不仅对企业发展有领导作用，同时对社会的发展也会起到作用。
（二）政工队伍内形成良好的竞争机制，增强学习意识
在政工队伍培养过程中，要走精干高效的道路，政工干部的培养要形成正确的竞争机制，在竞争中使得企业在发展的过程中充满积极性和向上性。竞争机制在企业发展中具有公平、公正、公开的原则，在选举方面，竞争机制可以增加选举的透明度和大众度，从一定方面调动政工干部的积极性。在个人作风方面，政工干部要做到无不良作风，工作作风问题归根结底会影响到企业的发展和进步，政工干部在生活要检点自己，因为代表的不是个人，更是一个企业整体。政工干部在必须提高自我认识，不断进行学习和探究，要精通思想政治工作这门毕生科学，在企业发展中，认真贯彻，落实思想政治工作的积极性，从企业整体性质出发，进行全面的完整的思想教育工作。
结论：通过文章概述了加强企业政工干部队伍建设和提升企业思想政治工作水平的利弊，从而有效的了解到政工干部队伍的思想政治工作对企业的发展的重要性，在对此问题给出的解决策略中有全面性的解决策略，也有片面性因人而异的措施，无论策略是否全面，其根本意义都是为了我国企业的更好发展和国家经济的更好的提升，通过提出的合理性可实施的建议，我们了解到，想要全面推动我国企业的长足进展，就要不断提升企业思想政治工作水平。
参考文献：
[1]吴萍.强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J].赤子（上中旬），2014，15（07）：30-31.
[2]刘刚.加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016，05（13）：131-133.
[3]阿红英.浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合[J].现代妇女（下旬），2013，08（17）：31-32.
[4]张艳琴.提升企业政工干部队伍 完善企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，27（08）：353.
[5]陶玉娥.加强政工干部队伍建设，提高思想政治工作水平[J].昭乌达蒙族师专学报（汉文哲学社会科学版），1993，04（19）：39-42.
【摘要】：随着上世纪80我国改革开放以来，在国家贯彻落实改革开放政策下各个企业内部也在不断的深入研究。企业深入贯彻的具体表现方面为企业政工干部队伍的建设方面。推进全面从严治党的基本要求就是极强政工干部队伍的作风建设，在思想政治工作方面也是推行的一大措施。在国民经济宏观的影响下，国有企业要做到稳定发展建设，在员工管理方面逐渐进行思想教育，实现从管理到讲道理的人性化培育。政工队伍是企业思想政治工作的组织者和领导者，同时，也是第一执行者，整个思政工作在企业发展中占着举足轻重的地位，企业领导者在企业管理与发展经济基础上，要加强企业内部政工干部队伍的整体素质，提高企业综合水平和政治思想水平。
【关键词】：企业；政工干部队伍；思想政治；工作水平
前言：自我国改革开放以来，人们的思想水平和经济条件也在不断的完善。在中国改革开放后，我国领导人也提倡重视政治思想工作。政治思想工作关系到的不仅是个人的素质与能力，更重要的是影响着我国国家政治、经济等各个方面的进步。政治思想水平的提高也将间接的影响国家的进步与发展。作为企业来讲，思想教育工作显得更为重要，企业拥有一支完善的企业政工干部队伍是企业成功的重要条件，做好企业内部思想建设工作更有利于企业的整体发展和经济的提升。
一、加强企业政工干部队伍建设的重要性和必要性
（一）加强企业政工干部队伍建设的重要性
在当今社会激烈竞争条件下，企业面临的首要问题就是提高企业优势，发展企业能力。实践是检验真理的唯一标准，在一些企业的实践经验中，我们了解到想要企业发展加快，就必须进行企业思想政治工作。想要加强企业内部建设，就必须先加强企业政工干部队伍建设。2008年全球性的经济爆发严重的影响了我国企业经济的发展，在经济危机爆发过程中，企业经济收入的下降严重改变了企业的思想政治工作，想要改变经济危机时留下的不利状况，就要从企业政工干部队伍入手，加强企业政工干部队伍建设，发挥其重要思想作用，来促进企业整体的政治思想工作[1]。
（二）加强企业政工干部队伍建设的必要性
想完善企业的发展和建设，就压不断加强政工干部队伍的思想政治工作。企业政工干部的主要工作就是加强企业思想的政治工作。作为企业来讲，其发展主主体就在于政工干部队伍，政工干部队伍是企业发展的核心，其主要工作任务就是加强思想建设[2]。政工干部队伍在企业发展中起到了先导作用，是企业发展的传送带，政工干部队伍正确的思想价值观和人生观会给企业内部树立榜样，在政工干部队伍的积极影响下，企业内部才能积极的发展，全面提高企业政工干部队伍的素质，就是提高企业的整体形象。
二、企业政工干部建设存在的主要问题
（一）认识不到位，思想不稳定
就当下企业发展行情来讲，很多企业都能正确的认识自身的不足，全面贯彻落实国家政府有关于加强思想政治工作的相关条例和规定，及时进行整改。但是也有个别企业单位没有进行整改，并没有重视企业政工干部队伍的思想教育工作，在某方面的重视程度仍然不够[3]。在整体认识方面，有些人认为市场经济主要取决于经济建设，思想政治工作属于人民精神工作，所以不必重视，企业政工干部队伍也只是嘴上工作，发挥不了实际用处。所以，有些企业在政工干部培养和选配过程中都没有足够重视。在经济危机的影响下，部分企业对未来发展前景感到迷茫，在企业自身都没有确立目标的情况下政工干部队伍也是得过且过的心理，丧失了其自身对企业发展的重要性和对工作的积极性。随着经济危机过后，企业整体进入发展阶段，政工干部队伍思想仍旧停留在经济危机爆发时期，工作压力不断增加的同时使得政工队伍沒办法在面对压力继续工作，所以导致了在思想政治工作方面出现懈怠心理和对工作的不稳定性。
（二）地位不高，知识更新慢
在研究调查中发现，在政工干部队伍中的基层支部书记评选中发现只有一半的人愿意担任，另外有一部分人表示愿意担任行政或技术职务，这种调查情况表明，在政工干部工作中，只有一部分的人对自己职业有积极性，其他一部分对自己岗位热爱程度较低，产生这一现象的原因就是因为政工干部工作地位太低导致的[3]。在基层政工干部队伍中，有些政工在工作中发现政工工作涉及范围较片面，但是对政工工作要求较高，在学习和评定职称过程中较为困难，在晋升升职方面更为困难，在种种负面原因影响下，很多人在政工选拔中望而却步。
三、加强企业政工干部队伍建设的基本对策
（一）加强党对思想政治工作的领导能力
就目前企业发展角度来讲，企业发展离不开政工干部队伍的思想教育工作。加強政工干部队伍的思想建设有很大的作用，在思想建设过程中，企业要认真贯彻落实国家政府的相关规定制度，加强中国共产党的精神对企业的领导，在企业发展中充分重视政工干部的工作，从根本上加强政工干部的思想建设工作。够将一个学习型社会是社会发展的必要趋势，在社会影响下，人民产生强烈的学习欲望，通过学习建立新的思想教育观念，来对国家情势有全面的了解和认识，同时，企业也要进行领导干部的学习和培养，优秀的领导干部队伍不仅对企业发展有领导作用，同时对社会的发展也会起到作用。
（二）政工队伍内形成良好的竞争机制，增强学习意识
在政工队伍培养过程中，要走精干高效的道路，政工干部的培养要形成正确的竞争机制，在竞争中使得企业在发展的过程中充满积极性和向上性。竞争机制在企业发展中具有公平、公正、公开的原则，在选举方面，竞争机制可以增加选举的透明度和大众度，从一定方面调动政工干部的积极性。在个人作风方面，政工干部要做到无不良作风，工作作风问题归根结底会影响到企业的发展和进步，政工干部在生活要检点自己，因为代表的不是个人，更是一个企业整体。政工干部在必须提高自我认识，不断进行学习和探究，要精通思想政治工作这门毕生科学，在企业发展中，认真贯彻，落实思想政治工作的积极性，从企业整体性质出发，进行全面的完整的思想教育工作。
结论：通过文章概述了加强企业政工干部队伍建设和提升企业思想政治工作水平的利弊，从而有效的了解到政工干部队伍的思想政治工作对企业的发展的重要性，在对此问题给出的解决策略中有全面性的解决策略，也有片面性因人而异的措施，无论策略是否全面，其根本意义都是为了我国企业的更好发展和国家经济的更好的提升，通过提出的合理性可实施的建议，我们了解到，想要全面推动我国企业的长足进展，就要不断提升企业思想政治工作水平。
参考文献：
[1]吴萍.强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J].赤子（上中旬），2014，15（07）：30-31.
[2]刘刚.加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016，05（13）：131-133.
[3]阿红英.浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合[J].现代妇女（下旬），2013，08（17）：31-32.
[4]张艳琴.提升企业政工干部队伍 完善企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，27（08）：353.
[5]陶玉娥.加强政工干部队伍建设，提高思想政治工作水平[J].昭乌达蒙族师专学报（汉文哲学社会科学版），1993，04（19）：39-42.