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摘要：随着国家改革的日益深入，供电企业也面临着管理运营创新挑战。如何充分调动员工的积极性、主动性和创造性是供电企业党建工作的关键，也是一个重要难题，关系着企业的稳定和发展，也关系到和谐社会的构建。在论述当前供电企业党建工作中存在的一系列问题的基础上，提出了构建良好党建组织的新策略、新方法。
关键词：新时期；供电企业；党建工作；新思路
一、引言
企业的党建工作成功与否关系到企业能否成功地运营，是构建社会主义和谐社会的关键。党的十八大的成功召开，标志着社会主义社会建设的不断进步。供电企业要严格贯彻落实党的十八的精神，加强党建工作，提高企业的生机与活力。在党建工作中，要充分发挥党员的先锋带头作用，带领群众安全生产、稳定经营，促进企业发展。电力企业作为国家的龙头企业，要想在日益激烈的竞争中立于不败之地，就必然要进行企业改革以适应新的发展环境，这也是电力企业面临的普遍挑战。
二、当前党建工作中存在的问题
目前，我国供电企业的党建工作中还普遍存在以下几个方面的问题：
（一）思想观念落后
部分供电企业工作者思想政治觉悟不高，观念落后。少数人对中央的经济路线方针和政策的理解不到位，理解出现偏差。此外，社会上也有一些错误的思想影响着企业工作者，让他们背离期望的道路，对企业造成恶劣的影响。最后，还有少数的员工认为思想政治学习不重要，还是基础技能更重要些，因此，他们在日常的工作中忽视了对思想政治的学习。
（二）思政工作不扎实
目前，很多供电企业都有这样的现象：进行学习的时候，都是一个人念，其他人听，然后按照指定的计划完成任务，照本宣科。在工作的时候，往往听从领导的指令完成任务，不能做到灵活完成任务。
（三）道德素养有待提高
供电企业员工道德素养有待提高主要体现在以下几个方面：第一，集体意识不强，缺少团队精神，社会公德意识薄弱，热衷个人利益，缺乏企业责任感。第二，缺少艰苦奋斗、节俭节约的意识，缺少创新意识，很多人只是在混日子。第三，工作作风不够端正，时间意识不强，没有将足够的时间放在工作上。
三、加强党建工作的措施
在当前的形势下，急需对企业的党建工作进行改革。当前我国供电企业正面临着新情况、新任务，着就要求我们要具备创新的精神，不断改革，具备拼搏的勇气，不断探索，积累经验，掌握新本领，改善党建工作，实现企业党建工作的创新发展。
（一）转变思想观念，积极响应市场经济
要想转变企业员工的思想观念，首先要做好思想教育工作，教育企业员工爱岗敬业，形成正确的价值观，培养他们的敬业精神与责任意识，养成良好的工作习惯，形成良好的工作心态，时刻关注公司的命运。此外，企业作为一个整体，要制定相应的战略计划，准确的功能定位。增强员工的责任感和使命感，提高企业的竞争力和生命力。
（二）转变内容，倡导融合
企业内部实现政务公开，班务公开，并在不同班组之间开展竞赛，建设文明企业，培养文明员工。在生产经营的时候，要做到实事求是，具体问题具体分析，时刻关心员工的生活和工作，暖人心，稳人心。通过座谈会等方式了解员工的心理和思想动态，鼓舞士气。
（三）转变教育方式，使之更加有效
由于供电企业的员工学习水平参差不齐，因此，对他们进行教育的时候，要因人而异，不能同一而论。在认真研究正确的教育方法，采取适当的方式教育员工，变传统的说教式为解惑式教育，要时刻考虑到员工的心理，多些人文关怀，提高教育的效果。
（四）转变管理方式，双管齐下
班组是企业的基本单元，也是思政教育的落脚点。要将各种量化的标准落实到班组内部，做到可操作，可度量，变“虚”为“实”。通过举办各项活动，提高员工的积极性和主动性，增加他们的参与热情，提高工作效率。
（五）树立企业文化，加强思政工作
企业文化是企业的精神所在，良好的企业文化的形成需要做到几下几点：一方面，要努力形成自由、民主、宽松的工作氛围和学习气氛，帮助企业员工树立正确的人生观和价值观，培养他们的主人翁心态，让他们对企业拥有认同感和自豪感；此外，还要形成良好的人际关系，让员工处处感到关心、理解和信任，形成强大的凝聚力，激发员工积极性和主动性。从而当个人利益与集体利益有矛盾时，自觉服从集体利益，竭尽全力发挥自己的所能为企业服务。与此同时，要对员工的行为加以规范，鼓励员工。通过员工良好情操的培育，塑造出员工整体精神风貌，使员工从内心拥护企业的方针及决策，用先进的企业文化建设促进企业思想政治工作。
四、结束语
企业的党建工作成功与否关系到企业能否成功地运营，是构建社会主义和谐社会的关键。当前我国供电企业党建工作中还存在着思想观念落后，思政工作不扎实，企业员工道德素养不高等问题。因此，急需对供电企业进行党建工作改革。主要从以下几方面进行改革：转变思想观念，积极响应市场经济；转变内容，倡导融合；转变教育方式，使之更加有效；转变管理方式，双管齐下；树立企业文化，加强思政工作。
（作者单位：江苏省新沂市供电公司）
关键词：新时期；供电企业；党建工作；新思路
一、引言
企业的党建工作成功与否关系到企业能否成功地运营，是构建社会主义和谐社会的关键。党的十八大的成功召开，标志着社会主义社会建设的不断进步。供电企业要严格贯彻落实党的十八的精神，加强党建工作，提高企业的生机与活力。在党建工作中，要充分发挥党员的先锋带头作用，带领群众安全生产、稳定经营，促进企业发展。电力企业作为国家的龙头企业，要想在日益激烈的竞争中立于不败之地，就必然要进行企业改革以适应新的发展环境，这也是电力企业面临的普遍挑战。
二、当前党建工作中存在的问题
目前，我国供电企业的党建工作中还普遍存在以下几个方面的问题：
（一）思想观念落后
部分供电企业工作者思想政治觉悟不高，观念落后。少数人对中央的经济路线方针和政策的理解不到位，理解出现偏差。此外，社会上也有一些错误的思想影响着企业工作者，让他们背离期望的道路，对企业造成恶劣的影响。最后，还有少数的员工认为思想政治学习不重要，还是基础技能更重要些，因此，他们在日常的工作中忽视了对思想政治的学习。
（二）思政工作不扎实
目前，很多供电企业都有这样的现象：进行学习的时候，都是一个人念，其他人听，然后按照指定的计划完成任务，照本宣科。在工作的时候，往往听从领导的指令完成任务，不能做到灵活完成任务。
（三）道德素养有待提高
供电企业员工道德素养有待提高主要体现在以下几个方面：第一，集体意识不强，缺少团队精神，社会公德意识薄弱，热衷个人利益，缺乏企业责任感。第二，缺少艰苦奋斗、节俭节约的意识，缺少创新意识，很多人只是在混日子。第三，工作作风不够端正，时间意识不强，没有将足够的时间放在工作上。
三、加强党建工作的措施
在当前的形势下，急需对企业的党建工作进行改革。当前我国供电企业正面临着新情况、新任务，着就要求我们要具备创新的精神，不断改革，具备拼搏的勇气，不断探索，积累经验，掌握新本领，改善党建工作，实现企业党建工作的创新发展。
（一）转变思想观念，积极响应市场经济
要想转变企业员工的思想观念，首先要做好思想教育工作，教育企业员工爱岗敬业，形成正确的价值观，培养他们的敬业精神与责任意识，养成良好的工作习惯，形成良好的工作心态，时刻关注公司的命运。此外，企业作为一个整体，要制定相应的战略计划，准确的功能定位。增强员工的责任感和使命感，提高企业的竞争力和生命力。
（二）转变内容，倡导融合
企业内部实现政务公开，班务公开，并在不同班组之间开展竞赛，建设文明企业，培养文明员工。在生产经营的时候，要做到实事求是，具体问题具体分析，时刻关心员工的生活和工作，暖人心，稳人心。通过座谈会等方式了解员工的心理和思想动态，鼓舞士气。
（三）转变教育方式，使之更加有效
由于供电企业的员工学习水平参差不齐，因此，对他们进行教育的时候，要因人而异，不能同一而论。在认真研究正确的教育方法，采取适当的方式教育员工，变传统的说教式为解惑式教育，要时刻考虑到员工的心理，多些人文关怀，提高教育的效果。
（四）转变管理方式，双管齐下
班组是企业的基本单元，也是思政教育的落脚点。要将各种量化的标准落实到班组内部，做到可操作，可度量，变“虚”为“实”。通过举办各项活动，提高员工的积极性和主动性，增加他们的参与热情，提高工作效率。
（五）树立企业文化，加强思政工作
企业文化是企业的精神所在，良好的企业文化的形成需要做到几下几点：一方面，要努力形成自由、民主、宽松的工作氛围和学习气氛，帮助企业员工树立正确的人生观和价值观，培养他们的主人翁心态，让他们对企业拥有认同感和自豪感；此外，还要形成良好的人际关系，让员工处处感到关心、理解和信任，形成强大的凝聚力，激发员工积极性和主动性。从而当个人利益与集体利益有矛盾时，自觉服从集体利益，竭尽全力发挥自己的所能为企业服务。与此同时，要对员工的行为加以规范，鼓励员工。通过员工良好情操的培育，塑造出员工整体精神风貌，使员工从内心拥护企业的方针及决策，用先进的企业文化建设促进企业思想政治工作。
四、结束语
企业的党建工作成功与否关系到企业能否成功地运营，是构建社会主义和谐社会的关键。当前我国供电企业党建工作中还存在着思想观念落后，思政工作不扎实，企业员工道德素养不高等问题。因此，急需对供电企业进行党建工作改革。主要从以下几方面进行改革：转变思想观念，积极响应市场经济；转变内容，倡导融合；转变教育方式，使之更加有效；转变管理方式，双管齐下；树立企业文化，加强思政工作。
（作者单位：江苏省新沂市供电公司）