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非公企业是一个广泛的社会群体,随着从业人员的不断增加,大批优秀人才将投身其中。随着知识经济时代的到来,非公企业的改革与发展越来越依赖于先进文化的推动。重视基层党组织建设,把“三个代表”的重要思想落实到企业,深入践行科学发展观,用先进文化武装企业职工,构筑强大的文化动力,对于正在大踏步前行的企业来说,尤其具有重要意义。“党员是企业发展的重要动力,党组织是企业壮大的政治保障,中准会计师事务所吉林分所的发展壮大离不开企业党组织的建立和健全” ,吉林省注册会计师行业党委委员、中注协理事、中准会计师事务所副董事长、总经理韩波先生如是说。
搭建政治载体,坚持基层党建
1982年吉林会计师事务所(中准吉林分所前身)成立之初,就拥有自己的党支部,当时该支部隶属于吉林省财政厅。1998年末,吉林会计师事务所响应国家号召与吉林省财政厅脱钩改制,由于没有系统化管理,造成了组织关系归属不明晰,组织生活开展不好等诸多问题,基层党建工作的开展相对滞后。
党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。伴随着企业进入发展快车道,各项工作走上正轨,2000年10月6日,中准吉林分所召开了支部委员的换届改选大会,大会选举韩波同志为党支部书记,安洪滨同志(现已调离)为党支部组织委员,支力同志为党支部宣传委员。中准吉林党支部在组织关系尚未完全理顺的情况下艰难地开展组织工作,一批老党员在各自的岗位上持续坚守,在实际工作中潜移默化影响着每一个工作人员。2005年末,中准吉林党支部与吉林新元会计师事务所成立联合支部,目前支部成员已有17人。
联合党支部成立后,针对过去党员管理流于形式、发挥不出应有的模范作用的现象,着眼于实际需要,对工作制度进行补充、完善,制定了一系列规章制度,并建立起一套行之有效的检验、考核标准和激励制约机制。以韩波为党支部书记的党支部成员深深懂得:基层党建工作必须适应新发展、新变化,把握规律、探索新路子,确保党组织健全有力,真正适应企业发展的需要。从机制上保证企业党组织充分发挥政治核心作用,促进企业稳定和谐发展。于是,事务所紧紧围绕“加大力度夯基础,突出重点抓特色,狠抓落实求实效,与时俱进促党建”的工作思路,采取切实有效的措施,把基层党组织规范化建设作为党建工作中的一项重要工作来抓,对树立吉林省注册会计师行业的良好形象,促进各项工作的顺利开展,起到了强基固本的作用,实现了党建工作与事务所经济服务工作双赢的可喜局面。
中准吉林分所充分发挥党的政治优势、群众优势、组织优势,不断提高党组织的战斗力、凝聚力和号召力。党支部把党建、精神文明建设、行业作风建设、文化建设有机地融合起来,一起规划、一起部署、一起落实、一起检查,实现了从“零敲碎打”到“系统工程”的转变。
中准吉林分所联合党支部明确指出:企业党组织要紧紧围绕企业的服务经营活动,把党的工作机制与企业的运行机制结合起来,抓住党的组织落实、制度建设和党员的先进性等关键要素,发挥党的组织优势。由此,他们广泛组织和开展学习实践活动,使全体员工形成合力,以十几名党员同志为中心组成工作精神纽带,以辐射全局之势,带动广大员工锐意进取,经过艰苦工作,几年来取得了较好的业绩,无论是经济效益还是社会效益均有了长足发展,近3年平均收入均在1500万元以上,其中2008年度达到2002.85万元,各年上缴税金总额均在百万元以上。
党支部成员充分发挥示范辐射作用,在工作中任劳任怨,爱岗敬业,认真研究分析工作中遇到的新情况、新问题,增强工作的主动性、预见性和针对性,不断提高企业党建工作水平,为企业改革和发展提供坚强的思想和组织保证。在学习实践科学发展观的过程中,涌现出了许多典型人物和突出事迹。
为帮助吉林广播电视网络集团公司财务人员尽快掌握国企改制重组、新会计准则实施及IPO整合申报过程中财务会计的相关要求,事务所党员张羽带领刘凤娟注册会计师对企业所有财务人员进行了大量的培训指导工作,切实解决了企业的实际问题,以实际行动践行了科学发展观;在助力企业进一步发展过程中,事务所支部书记韩波带领党员韩昌伟深入企业,为吉林化纤集团进一步走规模发展、业务创新及集团整合布局出谋划策,赢得了企业的好评。通过该所审计团队的努力工作,吉林省近几年改制的吉林紫鑫、启明信息等中小企业均已在深圳中小板成功上市发行,该所持续提供会计审计服务的奥普光电技术股份有限公司目前已通过发审委审核,正在询价、路演过程中,公开发行在即。在吉林省大型国有企业改制过程中中准吉林分所均有突出贡献:继协助吉林省新华书店设计国有企业改制方案后,目前已在吉林省国资部门的领导下,正在对吉林省广电集团、吉林省农村商业银行的股份改造提供优良的会计培训和审计鉴证服务,确保国有资产的保值增值。
在中准会计师事务所有限公司吉林分所数次参与的数家风险证券公司、违规违法公司的撤销、清理整顿、专项检查工作,面对复杂多变的形势和多方面的压力,事务所项目组中党员同志始终以人民利益为重,切实保护投资者和债权人、社会公众的利益,时刻牢记社会责任,坚持公正立场,如实披露会计数据及审核事项,维护注册会计师公正诚信的形象,维护社会主义市场经济秩序,真正做到了经济效益和社会效益双丰收。
另外,事务所持续为吉林省十余户主板上市公司提供年度财务报告的审计工作,为吉林省上市公司的优良业绩成功展现在广大投资者面前提供了可信度较高的鉴证服务。
健全组织机构,勇担行业重任
2009年10月15日财政部党组作出决定,成立中国共产党中国注册会计师行业委员会。10月18日,随着中央组织部部务委员、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组成员兼办公室副主任傅思和、财政部党组书记、部长、会计师事务所学习实践活动指导小组组长谢旭人共同为中国共产党中国注册会计师行业委员会揭牌,中国共产党中国注册会计师行业委员会正式宣告成立。这是中国注册会计师行业发展史上的一件大事,它标志着注册会计师行业党建工作迎来了崭新的发展局面。
与此同时,中准会计师事务所总经理、中准会计师事务所吉林分所联合党支部书记韩波被选举为吉林省注册会计师行业党委委员。这是对中准吉林分所长期以来扎实推进党建工作并取得实效的一种肯定和鞭策,也为其指明了今后发展的目标和方向。行业党委的成立,无疑为中准吉林分所联合党支部注入了一针强心剂,使其增强了信心,鼓舞了斗志,焕发了新的生机和活力。
中准吉林分所党支部全体成员形成共识:要推进党建工作的进程,确实践行科学发展观,就必须在完善体制机制、提高管理水平、加强风险管控、增强创新能力、提高队伍素质等基础工作上下更大的功夫。不断转变发展方式、优化资源配置、做优做强主业,实现企业科学发展。越是在规范行业制度的时候,越是要抓住企业发展的根本,切实采取措施,加大工作力度,全面提升核心竞争能力。于是,他们积极响应中共中央关于基层党建工作号召,在深入开展学习实践科学发展观活动中,带领全所党员立足于本所基层党组织建设实际情况及行业特点,积极稳妥地开展了适应于事务所发展特点和人员状况的学习实践活动,并以此为契机进一步加强了全体员工敬业精神教育,强化了全员职业操守和职业道德建设。
在深化学习实践活动中,倡导全所先后开展了“四结合四为主”、“三真心”、“二创新”及“一研讨”的各项主题活动。
“四结合四为主”即:集中学习和分散活动相结合,以分散活动为主;工作时间与业余时间相结合,以业余时间为主;召开会议与小型活动相结合,以小型活动为主;政治学习与业务学习相结合,以业务学习为主。“三真心”即:一要真心学。要带着责任学,带着感情学。认真读完规定要读的学习书目,作好学习心得笔记;二要真心信。对党建知识的论述要相信,并上升到精神信仰的高度来坚持,转化为行为准则来遵守;三要真心用。要在认真学习的基础上,在努力实践上下功夫,通过学习实践促进事务所的发展。“二创新”活动即:一是创新学习方式,认真领会实践科学发展观活动实质;二是创新实践方法,从细处着手,以实践出真知的思想高度开展实践活动。“一研讨”是指召开学习实践科学发展观活动研讨会,组织全体党员共同开展研讨会议,敞开心扉开诚布公地深入研究,深刻剖析各自工作生活特点,以期从自身出发、从业务出发开展扎实有效的实践活动。
通过开展上述各项主题实践活动,在行业基层党建及学习实践活动中取得了事半功倍的效果,全体党员在主动学习和主动实践工作方面提升了认识高度。基层党组织真正起到了服务注册会计师事业、服务全体党员、服务全体员工的作用,党支部真正成为事务所需要、党员欢迎、员工拥护、合伙人理解支持的党的基层组织。
落实“以人为本”,推进和谐发展
企业党建工作必须坚持“以人为本”。从党组织的自身属性中,中准吉林分所党支部寻找到了优势。由于党组织所具有的政治优势、组织优势和联系群众的优势,共同的指向都是人。所以他们紧紧抓住“人”这个核心,把人作为发挥党支部优势的切入点,坚持以人为本,促进人的全面发展,通过人的全面发展,促进企业的健康发展。
人强,则所强;人弱,则所弱;人心齐,则事务所可发扬光大;人心散,则事务所将分崩离析。“人才是事务所的生命之本,我们必须坚持与时俱进,树立以人为本的新理念”,这是中准吉林分所联合党支部在深入学习实践科学发展观过程中全体党员达成的共识,这种思想认识也恰恰符合了中准吉林分所领导班子的治所理念,因此,“以人为本”的科学发展观贯穿于中准吉林分所的价值创新活动的始终,是事务所发展的深层次推动力量,成为事务所各项管理工作的重中之重,在制定所内各项管理制度时,事务所将“以人为本”做为出发点和着力点。
实行人性化管理,充分考虑员工的承受力,经常通过谈心、慰问等多种形式,贯穿服务经营全过程的润物无声的思想政治工作,事务所党支部把动员、组织、教育、维护的功能衔接起来,使员工感受到组织的温暖,激发工作热情。
中准吉林分所事务所党支部始终坚持在企业发展中育人,在育人中促进企业发展。坚持以党员和骨干为重点,积极推进技术带头人、管理带头人等各类人才队伍建设,党支部要求所有党员要在学习先进技术和管理经验上走在前面,在苦、累、难工作上勇挑重担。除此之外,积极创造条件,开展专业知识、业务技能、人文素养等专题培训;鼓励员工积极参加各类学历教育和培训;通过开展技术创新活动,调动广大员工学习技术、提高技能的积极性,为员工提供岗位成才的机会,使员工的技术水平和管理技能得到提高,为事务所进一步发展壮大奠定了人才基础。
事务所党支部充分发挥自身优势,加强维护职工权益方面的作用。在研究制定有关工资福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的重大问题时,充分听取员工的意见和建议。并且,广泛了解员工在工作、学习、生活等方面的意见和实际困难,及时为员工排忧解难,把事业留人、待遇留人、感情留人结合起来,使员工的个人职业生涯设计在企业发展中得到实现。
坚持“以人为本”,推进企业党组织基层建设是一项长期而艰巨的任务。中准会计师事务所吉林分所党支部始终把党组织建设摆在了突出重要的位置上,把“以人为本”的理念持之以恒地渗透到事务所建设的方方面面,从而不断激活员工的积极性、主动性和创造性,形成了一个协调融洽、相互信任、高效运作的有机整体,使事务所形成了不可复制的强大竞争力。与此同时,中准吉林分所在践行科学发展观中所做出的巨大努力和丰厚收获,也将为吉林省注册会计师行业党建工作的发展积累了宝贵的经验。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们有理由相信,中准吉林分所的全体员工围绕在党支部的周围,将上下协力,共克时艰,绘制更加壮美的崭新蓝图!
(责任编辑:云馨)
搭建政治载体,坚持基层党建
1982年吉林会计师事务所(中准吉林分所前身)成立之初,就拥有自己的党支部,当时该支部隶属于吉林省财政厅。1998年末,吉林会计师事务所响应国家号召与吉林省财政厅脱钩改制,由于没有系统化管理,造成了组织关系归属不明晰,组织生活开展不好等诸多问题,基层党建工作的开展相对滞后。
党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。伴随着企业进入发展快车道,各项工作走上正轨,2000年10月6日,中准吉林分所召开了支部委员的换届改选大会,大会选举韩波同志为党支部书记,安洪滨同志(现已调离)为党支部组织委员,支力同志为党支部宣传委员。中准吉林党支部在组织关系尚未完全理顺的情况下艰难地开展组织工作,一批老党员在各自的岗位上持续坚守,在实际工作中潜移默化影响着每一个工作人员。2005年末,中准吉林党支部与吉林新元会计师事务所成立联合支部,目前支部成员已有17人。
联合党支部成立后,针对过去党员管理流于形式、发挥不出应有的模范作用的现象,着眼于实际需要,对工作制度进行补充、完善,制定了一系列规章制度,并建立起一套行之有效的检验、考核标准和激励制约机制。以韩波为党支部书记的党支部成员深深懂得:基层党建工作必须适应新发展、新变化,把握规律、探索新路子,确保党组织健全有力,真正适应企业发展的需要。从机制上保证企业党组织充分发挥政治核心作用,促进企业稳定和谐发展。于是,事务所紧紧围绕“加大力度夯基础,突出重点抓特色,狠抓落实求实效,与时俱进促党建”的工作思路,采取切实有效的措施,把基层党组织规范化建设作为党建工作中的一项重要工作来抓,对树立吉林省注册会计师行业的良好形象,促进各项工作的顺利开展,起到了强基固本的作用,实现了党建工作与事务所经济服务工作双赢的可喜局面。
中准吉林分所充分发挥党的政治优势、群众优势、组织优势,不断提高党组织的战斗力、凝聚力和号召力。党支部把党建、精神文明建设、行业作风建设、文化建设有机地融合起来,一起规划、一起部署、一起落实、一起检查,实现了从“零敲碎打”到“系统工程”的转变。
中准吉林分所联合党支部明确指出:企业党组织要紧紧围绕企业的服务经营活动,把党的工作机制与企业的运行机制结合起来,抓住党的组织落实、制度建设和党员的先进性等关键要素,发挥党的组织优势。由此,他们广泛组织和开展学习实践活动,使全体员工形成合力,以十几名党员同志为中心组成工作精神纽带,以辐射全局之势,带动广大员工锐意进取,经过艰苦工作,几年来取得了较好的业绩,无论是经济效益还是社会效益均有了长足发展,近3年平均收入均在1500万元以上,其中2008年度达到2002.85万元,各年上缴税金总额均在百万元以上。
党支部成员充分发挥示范辐射作用,在工作中任劳任怨,爱岗敬业,认真研究分析工作中遇到的新情况、新问题,增强工作的主动性、预见性和针对性,不断提高企业党建工作水平,为企业改革和发展提供坚强的思想和组织保证。在学习实践科学发展观的过程中,涌现出了许多典型人物和突出事迹。
为帮助吉林广播电视网络集团公司财务人员尽快掌握国企改制重组、新会计准则实施及IPO整合申报过程中财务会计的相关要求,事务所党员张羽带领刘凤娟注册会计师对企业所有财务人员进行了大量的培训指导工作,切实解决了企业的实际问题,以实际行动践行了科学发展观;在助力企业进一步发展过程中,事务所支部书记韩波带领党员韩昌伟深入企业,为吉林化纤集团进一步走规模发展、业务创新及集团整合布局出谋划策,赢得了企业的好评。通过该所审计团队的努力工作,吉林省近几年改制的吉林紫鑫、启明信息等中小企业均已在深圳中小板成功上市发行,该所持续提供会计审计服务的奥普光电技术股份有限公司目前已通过发审委审核,正在询价、路演过程中,公开发行在即。在吉林省大型国有企业改制过程中中准吉林分所均有突出贡献:继协助吉林省新华书店设计国有企业改制方案后,目前已在吉林省国资部门的领导下,正在对吉林省广电集团、吉林省农村商业银行的股份改造提供优良的会计培训和审计鉴证服务,确保国有资产的保值增值。
在中准会计师事务所有限公司吉林分所数次参与的数家风险证券公司、违规违法公司的撤销、清理整顿、专项检查工作,面对复杂多变的形势和多方面的压力,事务所项目组中党员同志始终以人民利益为重,切实保护投资者和债权人、社会公众的利益,时刻牢记社会责任,坚持公正立场,如实披露会计数据及审核事项,维护注册会计师公正诚信的形象,维护社会主义市场经济秩序,真正做到了经济效益和社会效益双丰收。
另外,事务所持续为吉林省十余户主板上市公司提供年度财务报告的审计工作,为吉林省上市公司的优良业绩成功展现在广大投资者面前提供了可信度较高的鉴证服务。
健全组织机构,勇担行业重任
2009年10月15日财政部党组作出决定,成立中国共产党中国注册会计师行业委员会。10月18日,随着中央组织部部务委员、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组成员兼办公室副主任傅思和、财政部党组书记、部长、会计师事务所学习实践活动指导小组组长谢旭人共同为中国共产党中国注册会计师行业委员会揭牌,中国共产党中国注册会计师行业委员会正式宣告成立。这是中国注册会计师行业发展史上的一件大事,它标志着注册会计师行业党建工作迎来了崭新的发展局面。
与此同时,中准会计师事务所总经理、中准会计师事务所吉林分所联合党支部书记韩波被选举为吉林省注册会计师行业党委委员。这是对中准吉林分所长期以来扎实推进党建工作并取得实效的一种肯定和鞭策,也为其指明了今后发展的目标和方向。行业党委的成立,无疑为中准吉林分所联合党支部注入了一针强心剂,使其增强了信心,鼓舞了斗志,焕发了新的生机和活力。
中准吉林分所党支部全体成员形成共识:要推进党建工作的进程,确实践行科学发展观,就必须在完善体制机制、提高管理水平、加强风险管控、增强创新能力、提高队伍素质等基础工作上下更大的功夫。不断转变发展方式、优化资源配置、做优做强主业,实现企业科学发展。越是在规范行业制度的时候,越是要抓住企业发展的根本,切实采取措施,加大工作力度,全面提升核心竞争能力。于是,他们积极响应中共中央关于基层党建工作号召,在深入开展学习实践科学发展观活动中,带领全所党员立足于本所基层党组织建设实际情况及行业特点,积极稳妥地开展了适应于事务所发展特点和人员状况的学习实践活动,并以此为契机进一步加强了全体员工敬业精神教育,强化了全员职业操守和职业道德建设。
在深化学习实践活动中,倡导全所先后开展了“四结合四为主”、“三真心”、“二创新”及“一研讨”的各项主题活动。
“四结合四为主”即:集中学习和分散活动相结合,以分散活动为主;工作时间与业余时间相结合,以业余时间为主;召开会议与小型活动相结合,以小型活动为主;政治学习与业务学习相结合,以业务学习为主。“三真心”即:一要真心学。要带着责任学,带着感情学。认真读完规定要读的学习书目,作好学习心得笔记;二要真心信。对党建知识的论述要相信,并上升到精神信仰的高度来坚持,转化为行为准则来遵守;三要真心用。要在认真学习的基础上,在努力实践上下功夫,通过学习实践促进事务所的发展。“二创新”活动即:一是创新学习方式,认真领会实践科学发展观活动实质;二是创新实践方法,从细处着手,以实践出真知的思想高度开展实践活动。“一研讨”是指召开学习实践科学发展观活动研讨会,组织全体党员共同开展研讨会议,敞开心扉开诚布公地深入研究,深刻剖析各自工作生活特点,以期从自身出发、从业务出发开展扎实有效的实践活动。
通过开展上述各项主题实践活动,在行业基层党建及学习实践活动中取得了事半功倍的效果,全体党员在主动学习和主动实践工作方面提升了认识高度。基层党组织真正起到了服务注册会计师事业、服务全体党员、服务全体员工的作用,党支部真正成为事务所需要、党员欢迎、员工拥护、合伙人理解支持的党的基层组织。
落实“以人为本”,推进和谐发展
企业党建工作必须坚持“以人为本”。从党组织的自身属性中,中准吉林分所党支部寻找到了优势。由于党组织所具有的政治优势、组织优势和联系群众的优势,共同的指向都是人。所以他们紧紧抓住“人”这个核心,把人作为发挥党支部优势的切入点,坚持以人为本,促进人的全面发展,通过人的全面发展,促进企业的健康发展。
人强,则所强;人弱,则所弱;人心齐,则事务所可发扬光大;人心散,则事务所将分崩离析。“人才是事务所的生命之本,我们必须坚持与时俱进,树立以人为本的新理念”,这是中准吉林分所联合党支部在深入学习实践科学发展观过程中全体党员达成的共识,这种思想认识也恰恰符合了中准吉林分所领导班子的治所理念,因此,“以人为本”的科学发展观贯穿于中准吉林分所的价值创新活动的始终,是事务所发展的深层次推动力量,成为事务所各项管理工作的重中之重,在制定所内各项管理制度时,事务所将“以人为本”做为出发点和着力点。
实行人性化管理,充分考虑员工的承受力,经常通过谈心、慰问等多种形式,贯穿服务经营全过程的润物无声的思想政治工作,事务所党支部把动员、组织、教育、维护的功能衔接起来,使员工感受到组织的温暖,激发工作热情。
中准吉林分所事务所党支部始终坚持在企业发展中育人,在育人中促进企业发展。坚持以党员和骨干为重点,积极推进技术带头人、管理带头人等各类人才队伍建设,党支部要求所有党员要在学习先进技术和管理经验上走在前面,在苦、累、难工作上勇挑重担。除此之外,积极创造条件,开展专业知识、业务技能、人文素养等专题培训;鼓励员工积极参加各类学历教育和培训;通过开展技术创新活动,调动广大员工学习技术、提高技能的积极性,为员工提供岗位成才的机会,使员工的技术水平和管理技能得到提高,为事务所进一步发展壮大奠定了人才基础。
事务所党支部充分发挥自身优势,加强维护职工权益方面的作用。在研究制定有关工资福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的重大问题时,充分听取员工的意见和建议。并且,广泛了解员工在工作、学习、生活等方面的意见和实际困难,及时为员工排忧解难,把事业留人、待遇留人、感情留人结合起来,使员工的个人职业生涯设计在企业发展中得到实现。
坚持“以人为本”,推进企业党组织基层建设是一项长期而艰巨的任务。中准会计师事务所吉林分所党支部始终把党组织建设摆在了突出重要的位置上,把“以人为本”的理念持之以恒地渗透到事务所建设的方方面面,从而不断激活员工的积极性、主动性和创造性,形成了一个协调融洽、相互信任、高效运作的有机整体,使事务所形成了不可复制的强大竞争力。与此同时,中准吉林分所在践行科学发展观中所做出的巨大努力和丰厚收获,也将为吉林省注册会计师行业党建工作的发展积累了宝贵的经验。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们有理由相信,中准吉林分所的全体员工围绕在党支部的周围,将上下协力,共克时艰,绘制更加壮美的崭新蓝图!
(责任编辑:云馨)