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摘 要：随着时代的不断发展，人们的思想意识不断提升，对高质量生活的追求也越来越迫切。在新的时代背景之下，诱惑人们的不良因素越来越多，能够“固执本心”的人越来越少，企业思想政治工作现状不容人乐观，采取有效措施强化企业思想政治工作已经成为“当务之急”。本文从企业落实思想政治工作的意义出发讨论，分析了企业在新形势下加强思想政治工作的策略，希望能够为企业强化思想政治工作、全面发展自身提供帮助。
关键词：企业 新形势 加强 思想政治工作
近年来我国经济不断发展，逐步进入稳中求进的新时期。在新的时代背景下，环境、形势等等都发生了翻天覆地的变化，企业在迎来新的发展机遇的同时，不可避免的遭遇到了巨大的挑战。思想政治工作是提升企业员工思想觉悟的重要手段，更是发展企业不可或缺的重要工程。企业已经充分的认识到了这一点，也采取了措施不断提升自身的思想政治工作质量，然而就实际情况看来，“所谓的提高”还远不能满足新形势对企业思想政治工作的高要求。基于此，企业必须积极树立起与时俱进的思想意识，在改革、发展的过程中不断地创新思想政治工作，如此才能够有的放矢，也才能够为自身发展提供坚实保证。
一、企业落实思想政治工作的意义分析
1.是企业改革发展的必需品。二十一世纪是科技生产力时代。在新的时代背景下，市场环境发生了巨大的变化，企业之间的竞争不断加剧。有人说，掌握了科技就掌握了发展的先机。人才是知识和科技的载体，是改革、发展企业的执行者，因此增加企业核心竞争力的最佳手段是增加企业的人才，提高企业人才的综合素质。思想政治工作有利于提高企业职工思想、促进员工全面发展、提升企业的经济效益，因而已经被很多企业定义为自身发展的最重要的战略目标。企业也应该充分的认识这一点，积极开展思想政治教育工作，并以此来提高职工的责任感、激励他们的合作意识，用良好的思想政治氛围加强员工的凝聚力和协调精神，促使他们能为企业的长久发展夯实基础。
2.是国家发展的客观要求。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观是我国党建工作的指导方针，是我国政治思想的主流，更是国家发展必须始终遵循的“纲”。因此，企业落实思想政治工作是国家发展的客观要求。企业在实践党建工作的时候，应该大力宣传党建工作的指导思想，将党建工作貫穿落到整个企业管理之中；要严格按照党建指导方针落实思想政治工作，继而为企业顺利落实各项工作提供保障；要在企业管理中突显党建工作的重要性，要帮助员工树立时刻准备学习思政提高自身思想觉悟的意识，继而促使企业全面发展、国家全面发展。
二、企业在新形势下加强思想政治工作的策略分析
1.严把服务发展中心，强化、改进思政工作。经济不断变革，企业快速发展的过程中，要时刻铭记思想政治工作重要性。首先，人本理念是思想政治工作必须始终坚持的基本理念，思想政治工作只有具备人性化人情化，思政工作者才能够真正的贴近人民群众，真正的为群众解难排忧。因此以“人本理念”为指导，深入研究新形势下人们的精神需求和价值取向，促使思政工作深入企业员工的内心。思政工作必须尊重企业员工的思想，要能够从企业员工的所需切入，要能够真正的贴近企业员工；思政工作必须具备延续性，要能够遵循主流思想，要具备针对性，要能够听到群众呼声；思政工作要能够避免简单、武断，要能够见微知著、未雨绸缪；思政工作要能够从多个角度出发分析问题，要具备感召力和亲和力，要能够帮助企业职工提高思想政治觉悟。其次，以发展为中心，确保企业的思政工作能够贯穿企业的改革、发展全程。制定科学、合理的企业改革发展总目标，用企业生产经营的结果检验思想政治工作的质量，将思政工作与企业生产经营、员工岗位实践等过程相联系，要让思政工作真正在企业生产经营的环节中发挥作用：在市场竞争中，充分发挥思政工作优势，正确生产经营决策，确保竞争行为合法；在市场营销中，充分发挥思政工作优势，积极构建信息反馈网络，利用思政工作落实一体化管理，将企业所有员工都纳入企业管理的范畴。
2.时刻把握创新意识，强化、改进思政工作。随着时代的不断发展，人们的思想意识不断改变。在新的时代背景下思想政治工作的理念、内容、方法也都发生了巨大的变化，如果仍旧按照传统的思想政治工作的落实方法实施新时代下的思想政治工作，那么思想政治工作的质量将难以取得令人满意的效果。首先，创新思政工作机制。制定科学合理的规章制度量化思政工作责任，营造思想引导和利益驱动新格局；探索建立思政工作价值评估体系，强化思政工作的考核管理力度，帮助企业员工建立正确的思政价值体系，继而确保他们能够有意识的服务于思政工作，为实现思政工作的现代化、科技化创造条件。其次，创新思政工作方式。要充分利用现代技术以及现代通讯平台，不断增加思政工作的覆盖面和快捷性；要增加思政工作的人文性与时代性，要确保思政工作能够合理导向员工思想，要能够及时帮助员工解决思想问题；要增加思政工作的创意性，要使得思政教育因人制宜、润物无声。最后，丰富开展思想政治工作的方法，现在，开展思想政治的工作多是通过理论课程的讲解，这种方法比较枯燥，而且员工们不愿接受，所以应该增加和创新开展思想政治工作的方法，不但要教育员工理论知识，还应该结合实践活动。要合理的运用典型示范，为员工树立一个良好的榜样，同时通过言传身教，让员工接触一些优秀的领导干部，促使员工改正自己的行为，主动提升自身的素养，同时带动更多的干部员工，在行业中形成一个奋发向上的氛围。
3.充分利用教育手段强化、改进思政工作。首先，利用思政工作的“教化”作用。利用思政工作武装企业员工思想、营造良好企业氛围，在培养员工团队精神的同时，提高员工的责任感，增加企业的凝聚力；其次，利用思政工作的“育人”作用。利用思政工作核心开展道德建设活动，充分利用各种道德实践活动大力弘扬职业道德、社会公德；强化企业领导班子的廉政教育，从源头上遏制贪污腐败；为企业员工植入百折不挠的进取精神和艰苦奋斗的创业精神，引导企业员工积极奋进，努力为自身发展、企业发展奉献力量。
三、结语
在新的时代背景之下，诱惑人们的不良因素越来越多，能够“固执本心”的人越来越少，企业思想政治工作现状不容人乐观，采取有效措施强化企业思想政治工作已经成为“当务之急”。综上所述，加强思想政治工作能够提高企业员工思想意思，促使企业发展匹配国家发展观，对企业的改革发展、效益增值意义巨大。近年来我国经济不断发展，新形势下采取有效措施加强思想政治工作已经成为发展企业的一个重点工程，应该引起相关人士的绝对重视。想要实现上述目标，企业要严把服务发展中心、要时刻把握创新意识，还要充分利用教育手段，相信通过相关人士的不断努力，企业的思想政治工作质量一定能够有效提高，企业的发展也一定能够走可持续发展的平稳道路。
参考文献：
[1]焦迎波.谈在新形式下如何加强企业思想政治工作[J].企业导报，2016，07：158-159.
[2]杨美春.在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].企业改革与管理，2015，19：171.
[3]朱冬梅. 谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J]. 才智. 2015（10） ：145-`147.
[4]杨锡勇. 新形势下基层企业思想政治工作精细化管理[J]. 现代企业. 2016（09） ：301-303.
[5]吴继森. 试论新常态背景下如何做好企业思想政治工作[J]. 劳动保障世界. 2016（23） ：23-25.
关键词：企业 新形势 加强 思想政治工作
近年来我国经济不断发展，逐步进入稳中求进的新时期。在新的时代背景下，环境、形势等等都发生了翻天覆地的变化，企业在迎来新的发展机遇的同时，不可避免的遭遇到了巨大的挑战。思想政治工作是提升企业员工思想觉悟的重要手段，更是发展企业不可或缺的重要工程。企业已经充分的认识到了这一点，也采取了措施不断提升自身的思想政治工作质量，然而就实际情况看来，“所谓的提高”还远不能满足新形势对企业思想政治工作的高要求。基于此，企业必须积极树立起与时俱进的思想意识，在改革、发展的过程中不断地创新思想政治工作，如此才能够有的放矢，也才能够为自身发展提供坚实保证。
一、企业落实思想政治工作的意义分析
1.是企业改革发展的必需品。二十一世纪是科技生产力时代。在新的时代背景下，市场环境发生了巨大的变化，企业之间的竞争不断加剧。有人说，掌握了科技就掌握了发展的先机。人才是知识和科技的载体，是改革、发展企业的执行者，因此增加企业核心竞争力的最佳手段是增加企业的人才，提高企业人才的综合素质。思想政治工作有利于提高企业职工思想、促进员工全面发展、提升企业的经济效益，因而已经被很多企业定义为自身发展的最重要的战略目标。企业也应该充分的认识这一点，积极开展思想政治教育工作，并以此来提高职工的责任感、激励他们的合作意识，用良好的思想政治氛围加强员工的凝聚力和协调精神，促使他们能为企业的长久发展夯实基础。
2.是国家发展的客观要求。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观是我国党建工作的指导方针，是我国政治思想的主流，更是国家发展必须始终遵循的“纲”。因此，企业落实思想政治工作是国家发展的客观要求。企业在实践党建工作的时候，应该大力宣传党建工作的指导思想，将党建工作貫穿落到整个企业管理之中；要严格按照党建指导方针落实思想政治工作，继而为企业顺利落实各项工作提供保障；要在企业管理中突显党建工作的重要性，要帮助员工树立时刻准备学习思政提高自身思想觉悟的意识，继而促使企业全面发展、国家全面发展。
二、企业在新形势下加强思想政治工作的策略分析
1.严把服务发展中心，强化、改进思政工作。经济不断变革，企业快速发展的过程中，要时刻铭记思想政治工作重要性。首先，人本理念是思想政治工作必须始终坚持的基本理念，思想政治工作只有具备人性化人情化，思政工作者才能够真正的贴近人民群众，真正的为群众解难排忧。因此以“人本理念”为指导，深入研究新形势下人们的精神需求和价值取向，促使思政工作深入企业员工的内心。思政工作必须尊重企业员工的思想，要能够从企业员工的所需切入，要能够真正的贴近企业员工；思政工作必须具备延续性，要能够遵循主流思想，要具备针对性，要能够听到群众呼声；思政工作要能够避免简单、武断，要能够见微知著、未雨绸缪；思政工作要能够从多个角度出发分析问题，要具备感召力和亲和力，要能够帮助企业职工提高思想政治觉悟。其次，以发展为中心，确保企业的思政工作能够贯穿企业的改革、发展全程。制定科学、合理的企业改革发展总目标，用企业生产经营的结果检验思想政治工作的质量，将思政工作与企业生产经营、员工岗位实践等过程相联系，要让思政工作真正在企业生产经营的环节中发挥作用：在市场竞争中，充分发挥思政工作优势，正确生产经营决策，确保竞争行为合法；在市场营销中，充分发挥思政工作优势，积极构建信息反馈网络，利用思政工作落实一体化管理，将企业所有员工都纳入企业管理的范畴。
2.时刻把握创新意识，强化、改进思政工作。随着时代的不断发展，人们的思想意识不断改变。在新的时代背景下思想政治工作的理念、内容、方法也都发生了巨大的变化，如果仍旧按照传统的思想政治工作的落实方法实施新时代下的思想政治工作，那么思想政治工作的质量将难以取得令人满意的效果。首先，创新思政工作机制。制定科学合理的规章制度量化思政工作责任，营造思想引导和利益驱动新格局；探索建立思政工作价值评估体系，强化思政工作的考核管理力度，帮助企业员工建立正确的思政价值体系，继而确保他们能够有意识的服务于思政工作，为实现思政工作的现代化、科技化创造条件。其次，创新思政工作方式。要充分利用现代技术以及现代通讯平台，不断增加思政工作的覆盖面和快捷性；要增加思政工作的人文性与时代性，要确保思政工作能够合理导向员工思想，要能够及时帮助员工解决思想问题；要增加思政工作的创意性，要使得思政教育因人制宜、润物无声。最后，丰富开展思想政治工作的方法，现在，开展思想政治的工作多是通过理论课程的讲解，这种方法比较枯燥，而且员工们不愿接受，所以应该增加和创新开展思想政治工作的方法，不但要教育员工理论知识，还应该结合实践活动。要合理的运用典型示范，为员工树立一个良好的榜样，同时通过言传身教，让员工接触一些优秀的领导干部，促使员工改正自己的行为，主动提升自身的素养，同时带动更多的干部员工，在行业中形成一个奋发向上的氛围。
3.充分利用教育手段强化、改进思政工作。首先，利用思政工作的“教化”作用。利用思政工作武装企业员工思想、营造良好企业氛围，在培养员工团队精神的同时，提高员工的责任感，增加企业的凝聚力；其次，利用思政工作的“育人”作用。利用思政工作核心开展道德建设活动，充分利用各种道德实践活动大力弘扬职业道德、社会公德；强化企业领导班子的廉政教育，从源头上遏制贪污腐败；为企业员工植入百折不挠的进取精神和艰苦奋斗的创业精神，引导企业员工积极奋进，努力为自身发展、企业发展奉献力量。
三、结语
在新的时代背景之下，诱惑人们的不良因素越来越多，能够“固执本心”的人越来越少，企业思想政治工作现状不容人乐观，采取有效措施强化企业思想政治工作已经成为“当务之急”。综上所述，加强思想政治工作能够提高企业员工思想意思，促使企业发展匹配国家发展观，对企业的改革发展、效益增值意义巨大。近年来我国经济不断发展，新形势下采取有效措施加强思想政治工作已经成为发展企业的一个重点工程，应该引起相关人士的绝对重视。想要实现上述目标，企业要严把服务发展中心、要时刻把握创新意识，还要充分利用教育手段，相信通过相关人士的不断努力，企业的思想政治工作质量一定能够有效提高，企业的发展也一定能够走可持续发展的平稳道路。
参考文献：
[1]焦迎波.谈在新形式下如何加强企业思想政治工作[J].企业导报，2016，07：158-159.
[2]杨美春.在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].企业改革与管理，2015，19：171.
[3]朱冬梅. 谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J]. 才智. 2015（10） ：145-`147.
[4]杨锡勇. 新形势下基层企业思想政治工作精细化管理[J]. 现代企业. 2016（09） ：301-303.
[5]吴继森. 试论新常态背景下如何做好企业思想政治工作[J]. 劳动保障世界. 2016（23） ：23-25.