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摘要：在企业当中，对于思想文化工作的宣传，一定要给予高度的重视，紧密围绕企业进行，结合企业发展的真实情况，制定有针对性的宣传策略。因此，本文针对企业宣传思想文化工作做出了进一步探究，通过对企业文化单位弘扬、打造良好的文化气氛、制定健全的制度等提升宣传的实际效果。
关键词：企业宣传；思想文化；工作实效；文化建设
现代企业的发展，经济形式的不断变化，企业内部的不断革新变化，对企业的现代化发展提出了更加严格的要求，是企业在发展过程中需要考虑的重点问题。因此，企业要注重对思想文化工作的思考，面对全新的社会发展形势，要做出全新的变革，提升企业的宣传实效、以便使该项工作能够有效推进企业的生产经营。
1、跟进形势任务
1.1交形势
要充分应用好每一项宣传的形式，宣传好企业制定的发展目标，将企业在激烈的市场竞争下谋取发展策略，以及面临的困难和挑战讲明，详细说明企业面临的新形势以及新需求。并介绍在当前的背景下，与同行业在价格、工艺、设备以及技术管理方面的优势以及差距进行比较，以便工作人员能够在思想层面形成自信、严谨的心理。
1.2交任务
将任务指标逐层进行分解，将其落实到相关的部门，细致到班组以及个人。从最上层到最基层，要确定好自己的任务，以便更好的完成相应的任务，明确自己的任务，积极有效的开展工作，使每一位工作人员都能为企业的发展做出努力，出谋划策，分担责任。
1.3交责任
要让企业当中的工作人员明晰在部门当中自己工作的重要性，不但知道自己的责任，更要明确怎样才能肩负责任，更加熟悉专业技能，在每一步骤的工作当中，都能将责任落实，以便能够使所有的工作人员都能加强责任意识，具备忧患意识，有较强的紧迫感以及危机意识，将责任转化为力量，使压力变为动力。
1.4交希望
要让工作人员知道，通过自己的努力才能取得良好的进步，感受到企业经济的增长，看到未来和希望，提升工作的积极性，更加忠于自己的岗位[1]。从长远的角度进行分析，不能将努力工作当作口号，要切实的落实到实处，从现在就开始努力工作，以便在自己的工作岗位上能够更有信心，为企业的发展做出更多的贡献。
1.5做好宣传工作当中的“三个一”
在宣传工作当中要做好“三个一”工作，简单来说便是要有组织和步骤，将其总体的任务分为不同的阶段，逐次完成。但是，在对每一个目标进行制定时，都要明确好宣传主题，对当前企业的资产、发展形式、营销策略等完成的实际情况进行总结，并与同行业进行对比，将自身在发展的过程中所表现出来的薄弱之处找出来，分析其中的利弊体条件。
1.6活动分析
对于相关的活动开展，企业的领导层一定要对其进行细致的分析，将其中的偏差及时纠正过来，制定有针对性的措施，以便切实的将工作中的一些问题进行解决，不盲足开展活动，具有一定的前瞻性，使工作人员自己的目标与部门的目标相互结合，将部门的目标与企业的长远目标相互结合，共同进步，协调发展，要使工作人员始终有积极的热情，奋发向上更好将企业生产任务完成。
2.在企业文化建设中发挥出核心价值作用
在企业当中，对于先进文化的弘扬，要将在每一个生产阶段当中，表现突出的劳动模仿、先进的部门和个人等，利用宣传栏、企业光荣榜以及内部期刊和广播等形式，将劳模的先进故事进行大规模宣传，推广他们的工作方式，使更多的工作人员能够学习到他们的工作经验，使其更具典型带头作用，提升劳动感染力、以满满的正能量带动其他工作人员的热情。
2.1营造良好的文化环境
借助对不同的市场用户走访调查、收集建议，将低质量的产品曝光、对真实的索赔案例进行分析[2]。同时，借助举行等级比赛，培训讲座等等，将工作人员的责任和质量意识增强，将意识和口号真正落实到实处，使企业具备良好的文化环境，将质量放在首位，寻求发展，用质量和品质推进企业发展。
2.2加强安全文化基础培训
在工作人员上岗之前，要对其实施严格的岗前培训，加强在安全方面的教育，并将岗前培训工作纳入日常的企业管理当中，对安全意识责任给予高度的重视，定期举办一些消防演习、预防职业病的知识讲座等等，借助对真实的案例进行分析，让工作人员进行练习、演练等，以便能够营造出更好的安全气氛，对工作人员能够起到良好的帮助作用，及时将存在的不安全因素排除，加强安全责任意识，提升对自我保护的能力，远离事故带来的伤害。
2.3完善企业的文化管理制度
在企业当中，要将原有的文化管理制度進行更新，将生产经营作为核心，细致落实好岗责任制度，建立公平的奖励机制，并让企业当中的每一位工作人员都积极学习，实现管理的全面化。这样，在对相关的工作进行开展的过程中，能够有具体的依据可以遵循，构建有效管理机制，不断引导工作人员，将对制度的强制遵守变为自觉遵守。
3.在企业改革上不断努力
在文化宣传的过程中，一定增强党对该项工作的引导和领导，企业当中党政领导要有责任感，将该项工作归入到日常工作管理当中，将其重要程度提升至与经济管理的相同的高度上，细致对相应的工作进行布置、切实落实到实处、制定严格的监督检查制度、完善考评的规则[3]。这样，对于该项工作重视程度的提升，可将企业当中对于思想文化相关工作的偏见给予纠正，改变目前的宣传情况，使其不被淡化和边缘化。
在企业当中，对于该项工作的全面革新，要不断的变化、求新等。这便要求企业要构成全面的，擁有多角度服务的全新格局，要将之前的自我管理体系进行转变，一齐抓共同管理，把之前旧的宣传模式进行转变，构建出能够上下统一，相互交错的网络[4]。企业要将内部能够调动起来的力量全部应用上，实现企业大征工的目标，将党政进行结合，建立全新的发展制度。
3.1求变
企业在实施求变的过程中，要将之前简单的宣传形式进行改革，使宣传的形式更加多元化，对目前的资源能够全面的利用，有序的构建好企业的文化宣传，完善宣传工作，对于内容要定期更换，并将其制定到公司的管理制度中，更好的对先进的思想文化进行弘扬。
3.2求新
在该项革新理念当中，注重的是将宣传工作变得更加有活力，提升渲染力，以便工作人员能够更具热情。企业可定期举办一些文化艺术活动，使工作人员的业余生活更加充实，提升文化素养，体现出更好的精神面貌，加强宣传的效果，将宣传工作当中的作用和功能凸显出来。
3.3求实
求实的理念为在企业中，要构建积极向上的工作作风，踏踏实实的了解工作人员，及时了解工作人员的难处，帮助其克服困难，办更多的事实。这样，有益于推进企业内部的文明建设，培养工作人员素养，提升宣传工作的实际效果。
4.结束语：
总之，在企业当中，对于思想文化工作的宣传，首先要转变发展的观念，将该项工作的地位提升。同时，要跟进形势任务、使该项工作能够在企业文化建设中发挥出核心价值作用、在企业改革上不断努力，定期举办一些文化活动，创造条件，深入内部了解工作人员的实际情况，从不同的方面做好企业思想文化宣传的工作，以便达到理想的效果。
参考文献：
[1]万义先. 提高企业宣传思想文化工作实效的思考[J]. 企业研究，2014，06：30.
[2]万义先. 增强企业宣传思想文化实效的途径方法[J]. 经营管理者，2014，17：304.
[3]郁新华. 提高企业思想政治工作实效的思考[J]. 东方企业文化，2013，04：137.
[4]黄万林. 关于提高宣传思想文化工作科学化水平的几点思考[J]. 理论导报，2011，01：11-12+17.
作者简介：王航 女 山东 本科，汉族、1990年2月 、现任职称：助理政工师、主要从事工作方向：物资部综合信息员。
关键词：企业宣传；思想文化；工作实效；文化建设
现代企业的发展，经济形式的不断变化，企业内部的不断革新变化，对企业的现代化发展提出了更加严格的要求，是企业在发展过程中需要考虑的重点问题。因此，企业要注重对思想文化工作的思考，面对全新的社会发展形势，要做出全新的变革，提升企业的宣传实效、以便使该项工作能够有效推进企业的生产经营。
1、跟进形势任务
1.1交形势
要充分应用好每一项宣传的形式，宣传好企业制定的发展目标，将企业在激烈的市场竞争下谋取发展策略，以及面临的困难和挑战讲明，详细说明企业面临的新形势以及新需求。并介绍在当前的背景下，与同行业在价格、工艺、设备以及技术管理方面的优势以及差距进行比较，以便工作人员能够在思想层面形成自信、严谨的心理。
1.2交任务
将任务指标逐层进行分解，将其落实到相关的部门，细致到班组以及个人。从最上层到最基层，要确定好自己的任务，以便更好的完成相应的任务，明确自己的任务，积极有效的开展工作，使每一位工作人员都能为企业的发展做出努力，出谋划策，分担责任。
1.3交责任
要让企业当中的工作人员明晰在部门当中自己工作的重要性，不但知道自己的责任，更要明确怎样才能肩负责任，更加熟悉专业技能，在每一步骤的工作当中，都能将责任落实，以便能够使所有的工作人员都能加强责任意识，具备忧患意识，有较强的紧迫感以及危机意识，将责任转化为力量，使压力变为动力。
1.4交希望
要让工作人员知道，通过自己的努力才能取得良好的进步，感受到企业经济的增长，看到未来和希望，提升工作的积极性，更加忠于自己的岗位[1]。从长远的角度进行分析，不能将努力工作当作口号，要切实的落实到实处，从现在就开始努力工作，以便在自己的工作岗位上能够更有信心，为企业的发展做出更多的贡献。
1.5做好宣传工作当中的“三个一”
在宣传工作当中要做好“三个一”工作，简单来说便是要有组织和步骤，将其总体的任务分为不同的阶段，逐次完成。但是，在对每一个目标进行制定时，都要明确好宣传主题，对当前企业的资产、发展形式、营销策略等完成的实际情况进行总结，并与同行业进行对比，将自身在发展的过程中所表现出来的薄弱之处找出来，分析其中的利弊体条件。
1.6活动分析
对于相关的活动开展，企业的领导层一定要对其进行细致的分析，将其中的偏差及时纠正过来，制定有针对性的措施，以便切实的将工作中的一些问题进行解决，不盲足开展活动，具有一定的前瞻性，使工作人员自己的目标与部门的目标相互结合，将部门的目标与企业的长远目标相互结合，共同进步，协调发展，要使工作人员始终有积极的热情，奋发向上更好将企业生产任务完成。
2.在企业文化建设中发挥出核心价值作用
在企业当中，对于先进文化的弘扬，要将在每一个生产阶段当中，表现突出的劳动模仿、先进的部门和个人等，利用宣传栏、企业光荣榜以及内部期刊和广播等形式，将劳模的先进故事进行大规模宣传，推广他们的工作方式，使更多的工作人员能够学习到他们的工作经验，使其更具典型带头作用，提升劳动感染力、以满满的正能量带动其他工作人员的热情。
2.1营造良好的文化环境
借助对不同的市场用户走访调查、收集建议，将低质量的产品曝光、对真实的索赔案例进行分析[2]。同时，借助举行等级比赛，培训讲座等等，将工作人员的责任和质量意识增强，将意识和口号真正落实到实处，使企业具备良好的文化环境，将质量放在首位，寻求发展，用质量和品质推进企业发展。
2.2加强安全文化基础培训
在工作人员上岗之前，要对其实施严格的岗前培训，加强在安全方面的教育，并将岗前培训工作纳入日常的企业管理当中，对安全意识责任给予高度的重视，定期举办一些消防演习、预防职业病的知识讲座等等，借助对真实的案例进行分析，让工作人员进行练习、演练等，以便能够营造出更好的安全气氛，对工作人员能够起到良好的帮助作用，及时将存在的不安全因素排除，加强安全责任意识，提升对自我保护的能力，远离事故带来的伤害。
2.3完善企业的文化管理制度
在企业当中，要将原有的文化管理制度進行更新，将生产经营作为核心，细致落实好岗责任制度，建立公平的奖励机制，并让企业当中的每一位工作人员都积极学习，实现管理的全面化。这样，在对相关的工作进行开展的过程中，能够有具体的依据可以遵循，构建有效管理机制，不断引导工作人员，将对制度的强制遵守变为自觉遵守。
3.在企业改革上不断努力
在文化宣传的过程中，一定增强党对该项工作的引导和领导，企业当中党政领导要有责任感，将该项工作归入到日常工作管理当中，将其重要程度提升至与经济管理的相同的高度上，细致对相应的工作进行布置、切实落实到实处、制定严格的监督检查制度、完善考评的规则[3]。这样，对于该项工作重视程度的提升，可将企业当中对于思想文化相关工作的偏见给予纠正，改变目前的宣传情况，使其不被淡化和边缘化。
在企业当中，对于该项工作的全面革新，要不断的变化、求新等。这便要求企业要构成全面的，擁有多角度服务的全新格局，要将之前的自我管理体系进行转变，一齐抓共同管理，把之前旧的宣传模式进行转变，构建出能够上下统一，相互交错的网络[4]。企业要将内部能够调动起来的力量全部应用上，实现企业大征工的目标，将党政进行结合，建立全新的发展制度。
3.1求变
企业在实施求变的过程中，要将之前简单的宣传形式进行改革，使宣传的形式更加多元化，对目前的资源能够全面的利用，有序的构建好企业的文化宣传，完善宣传工作，对于内容要定期更换，并将其制定到公司的管理制度中，更好的对先进的思想文化进行弘扬。
3.2求新
在该项革新理念当中，注重的是将宣传工作变得更加有活力，提升渲染力，以便工作人员能够更具热情。企业可定期举办一些文化艺术活动，使工作人员的业余生活更加充实，提升文化素养，体现出更好的精神面貌，加强宣传的效果，将宣传工作当中的作用和功能凸显出来。
3.3求实
求实的理念为在企业中，要构建积极向上的工作作风，踏踏实实的了解工作人员，及时了解工作人员的难处，帮助其克服困难，办更多的事实。这样，有益于推进企业内部的文明建设，培养工作人员素养，提升宣传工作的实际效果。
4.结束语：
总之，在企业当中，对于思想文化工作的宣传，首先要转变发展的观念，将该项工作的地位提升。同时，要跟进形势任务、使该项工作能够在企业文化建设中发挥出核心价值作用、在企业改革上不断努力，定期举办一些文化活动，创造条件，深入内部了解工作人员的实际情况，从不同的方面做好企业思想文化宣传的工作，以便达到理想的效果。
参考文献：
[1]万义先. 提高企业宣传思想文化工作实效的思考[J]. 企业研究，2014，06：30.
[2]万义先. 增强企业宣传思想文化实效的途径方法[J]. 经营管理者，2014，17：304.
[3]郁新华. 提高企业思想政治工作实效的思考[J]. 东方企业文化，2013，04：137.
[4]黄万林. 关于提高宣传思想文化工作科学化水平的几点思考[J]. 理论导报，2011，01：11-12+17.
作者简介：王航 女 山东 本科，汉族、1990年2月 、现任职称：助理政工师、主要从事工作方向：物资部综合信息员。