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【摘要】当前，随着社会主义市场经济的逐步确立，企业员工的思想动态开始呈现多元化的发展态势，因而政工干部的引导作用日益显现。如何通过提升政工干部的价值，加强企业思想工作的针对性和时效性，从而发挥对企业发展的基础作用，是当前理论界和企业都应该重点关注的课题。
【关键词】政工干部；价值；企业思想工作
企业的政工干部是开展思想工作的主力军，代表着企业的形象。因而政工干部应该具备良好的政治素质和道德观念，要养成实事求是、艰苦奋斗的工作作风，从而引导企业正确的思想动向。合格的政工干部，要具备良好的感染力和号召力，注重自身修养，工作中能够和广大职工形成良性互动，从而提升思想工作的效果和影响力。
一、政工干部的价值
当前在部分企业中，对政工干部有这样一种看法，认为政工干部的工作就是动动嘴皮子，政工工作纯属务虚，起不到实质性作用。
这种认识是相当错误的，在企业的生产经营中，政工干部通过开展思想工作，从事间接性的、复杂的脑力劳动，以企业员工为工作对象，重点开展思想动员、精神文明建设工作。政工工作和生产、经营工作相比，形式和分工不同，劳动付出更多体现在精神层面，但是最终也会转化为物质成果。
企业中的思想问题，大多数表现为员工对薪酬设置、住房分配等关系企业发展问题的反映，这些问题直接影响到企业的生产、经营和管理。只有通过开展积极有效的政工工作，及时、到位地进行思想疏导，才能引导企业员工走出认识误区，解开思想疙瘩。政工工作还可以起到促进技术进步和科技发展的作用，助推企业的转型升级。
当企业面对困难时，政工工作还能够起到凝聚信心和共识的作用，行政干部在企业单位的带领和指导下，结合企业实际，引导企业员工为企业生产经营发展出谋划策，从组织上、思想上、行动上增强职工的危机观念和责任意识。
二、政工干部应该具备的意识
（一）政治意识
政工干部要把思想工作提高到维护本企业政治稳定的高度，思想工作关系到企业的队伍稳定和生产、经营的正常运行。因而政工干部应当强化政治意识，在开展思想工作时体现政治素质，坚定政治立场、政治方向和政治观点，注重共产主义思想和信念的锤炼，注意不断提升政治鉴别力和敏锐性。
（二）学习意识
政工干部，政治意识是前提，但是还远远不够。新形势下的政工干部必须强化学习意识，既要学习政治理论，还要关注管理知识、法律法规等和企业经营发展密切相关的理论体系。只有具备了学习意识，才能不断自我提升，胜任企业的思想工作。
（三）服务意识
政工干部的工作宗旨根本在于服务企业及职工。政工干部的服务要体现出多样化和多重性，要注重调动职工的积极性和创造性，提升企业经营绩效；要注重为员工解决实际困难；要注重服务于基层党组织。对于政工干部而言，服务意识的提升是必修课，也是赢得职工认可的必由之路。
除此之外，政工干部还应当具备表率意识，言行举止以身作则；具备责任意识，勇于主动担当工作重任；具备"协作意识"，在工作注重发挥整体功能；具备民主意识，注重凝聚和发挥集体智慧；具备创新意识，注重工作方法的创新和改良等。
三、新形势下政工干部开展思想工作的发展方向
（一）政工干部开展思想工作要注意优化工作作风
企业的工作作风直接影响企业的运行质量，进而影响到企业的经济利益和社会形象。因而企业的思想工作要注重树立良好的工作作风，注重党和国家方针政策的贯彻和落实，从而服务大局、服务企业、服务职工。当前我国大部分企业的政工干部的精神面貌是好的，能够传承、发扬传统文化和时代精神，从而带动了企业思想工作作风的不断优化。但是也必须重视外来腐朽思想的侵袭，坚决抵制主观主义、官僚作风等不良风气。
（二）政工干部开展思想工作要严守实事求是的底线
实事求是是中国共产党的优良工作作风，也是指导政工工作和思想工作的基本原则。政工干部在企业中开展思想工作，要尊重客观事实，把握事物存在、发展的规律。政工干部要用好实事求是和调查研究这两把利器，注意摒弃主观臆断，客观地开展思想工作。
四、政工干部要做好实现自身价值的实现和开展企业思想工作的结合
对于政工干部而言，自身价值的实现和企业思想工作的开展并不矛盾，因而应该做好两者的有机结合。政工干部要率先垂范，不断提升自身素质，模范带头遵规守纪，用自身公平、正直的言行影响企业职工。
一是注重思想工作的方式方法。思想工作的根本目的在于稳定人心，因而政工干部要采用恰当的方式方法，动之以情，晓之以理，要做到用真情感染人、打动人，深入到基层职工中，与他们做朋友。二是不断学习和掌握理论知识和业务技能，从而提升做好企业思想工作的能力和本领。新形势下的企业职工有学识、有抱负，思想动向也有了较大的转变，因而开展思想工作必须全面把握他们的人生观念、心理状态等等，要用学识折服他们，而不仅仅是单纯的说教。
五、结语
新形势下，政工干部队伍建设是企业开展思想工作的基本保障。因而企业必须高度重视政工队伍打造，注重提升政工干部的价值，从政策、制度的层面确保政工干部更好地开展思想工作，从而为企业经营管理水平的提高，员工素质的提升提供精神动力，从而促进企业的稳健发展。
参考文献
[1] 董启明.企业政工队伍综合素质要求及思想政治工作的作用[N].天津日报，2010
[2] 卢庆典.浅论企业政工干部应具备的基本素质[J].科技信息，2010，（14）：77.
[3] 王冬梅.政工干部如何做好思想政治工作[N].长白山日报，2011
[4] 熊子恒.企业思想政治工作与企业文化建设的内在关系[J].消费导刊，2009，（22）：18-19.
[5] 林卫东.强化政工干部队伍建设 努力构建和谐企业[J].党的建设，2010，（11）：23
【关键词】政工干部；价值；企业思想工作
企业的政工干部是开展思想工作的主力军，代表着企业的形象。因而政工干部应该具备良好的政治素质和道德观念，要养成实事求是、艰苦奋斗的工作作风，从而引导企业正确的思想动向。合格的政工干部，要具备良好的感染力和号召力，注重自身修养，工作中能够和广大职工形成良性互动，从而提升思想工作的效果和影响力。
一、政工干部的价值
当前在部分企业中，对政工干部有这样一种看法，认为政工干部的工作就是动动嘴皮子，政工工作纯属务虚，起不到实质性作用。
这种认识是相当错误的，在企业的生产经营中，政工干部通过开展思想工作，从事间接性的、复杂的脑力劳动，以企业员工为工作对象，重点开展思想动员、精神文明建设工作。政工工作和生产、经营工作相比，形式和分工不同，劳动付出更多体现在精神层面，但是最终也会转化为物质成果。
企业中的思想问题，大多数表现为员工对薪酬设置、住房分配等关系企业发展问题的反映，这些问题直接影响到企业的生产、经营和管理。只有通过开展积极有效的政工工作，及时、到位地进行思想疏导，才能引导企业员工走出认识误区，解开思想疙瘩。政工工作还可以起到促进技术进步和科技发展的作用，助推企业的转型升级。
当企业面对困难时，政工工作还能够起到凝聚信心和共识的作用，行政干部在企业单位的带领和指导下，结合企业实际，引导企业员工为企业生产经营发展出谋划策，从组织上、思想上、行动上增强职工的危机观念和责任意识。
二、政工干部应该具备的意识
（一）政治意识
政工干部要把思想工作提高到维护本企业政治稳定的高度，思想工作关系到企业的队伍稳定和生产、经营的正常运行。因而政工干部应当强化政治意识，在开展思想工作时体现政治素质，坚定政治立场、政治方向和政治观点，注重共产主义思想和信念的锤炼，注意不断提升政治鉴别力和敏锐性。
（二）学习意识
政工干部，政治意识是前提，但是还远远不够。新形势下的政工干部必须强化学习意识，既要学习政治理论，还要关注管理知识、法律法规等和企业经营发展密切相关的理论体系。只有具备了学习意识，才能不断自我提升，胜任企业的思想工作。
（三）服务意识
政工干部的工作宗旨根本在于服务企业及职工。政工干部的服务要体现出多样化和多重性，要注重调动职工的积极性和创造性，提升企业经营绩效；要注重为员工解决实际困难；要注重服务于基层党组织。对于政工干部而言，服务意识的提升是必修课，也是赢得职工认可的必由之路。
除此之外，政工干部还应当具备表率意识，言行举止以身作则；具备责任意识，勇于主动担当工作重任；具备"协作意识"，在工作注重发挥整体功能；具备民主意识，注重凝聚和发挥集体智慧；具备创新意识，注重工作方法的创新和改良等。
三、新形势下政工干部开展思想工作的发展方向
（一）政工干部开展思想工作要注意优化工作作风
企业的工作作风直接影响企业的运行质量，进而影响到企业的经济利益和社会形象。因而企业的思想工作要注重树立良好的工作作风，注重党和国家方针政策的贯彻和落实，从而服务大局、服务企业、服务职工。当前我国大部分企业的政工干部的精神面貌是好的，能够传承、发扬传统文化和时代精神，从而带动了企业思想工作作风的不断优化。但是也必须重视外来腐朽思想的侵袭，坚决抵制主观主义、官僚作风等不良风气。
（二）政工干部开展思想工作要严守实事求是的底线
实事求是是中国共产党的优良工作作风，也是指导政工工作和思想工作的基本原则。政工干部在企业中开展思想工作，要尊重客观事实，把握事物存在、发展的规律。政工干部要用好实事求是和调查研究这两把利器，注意摒弃主观臆断，客观地开展思想工作。
四、政工干部要做好实现自身价值的实现和开展企业思想工作的结合
对于政工干部而言，自身价值的实现和企业思想工作的开展并不矛盾，因而应该做好两者的有机结合。政工干部要率先垂范，不断提升自身素质，模范带头遵规守纪，用自身公平、正直的言行影响企业职工。
一是注重思想工作的方式方法。思想工作的根本目的在于稳定人心，因而政工干部要采用恰当的方式方法，动之以情，晓之以理，要做到用真情感染人、打动人，深入到基层职工中，与他们做朋友。二是不断学习和掌握理论知识和业务技能，从而提升做好企业思想工作的能力和本领。新形势下的企业职工有学识、有抱负，思想动向也有了较大的转变，因而开展思想工作必须全面把握他们的人生观念、心理状态等等，要用学识折服他们，而不仅仅是单纯的说教。
五、结语
新形势下，政工干部队伍建设是企业开展思想工作的基本保障。因而企业必须高度重视政工队伍打造，注重提升政工干部的价值，从政策、制度的层面确保政工干部更好地开展思想工作，从而为企业经营管理水平的提高，员工素质的提升提供精神动力，从而促进企业的稳健发展。
参考文献
[1] 董启明.企业政工队伍综合素质要求及思想政治工作的作用[N].天津日报，2010
[2] 卢庆典.浅论企业政工干部应具备的基本素质[J].科技信息，2010，（14）：77.
[3] 王冬梅.政工干部如何做好思想政治工作[N].长白山日报，2011
[4] 熊子恒.企业思想政治工作与企业文化建设的内在关系[J].消费导刊，2009，（22）：18-19.
[5] 林卫东.强化政工干部队伍建设 努力构建和谐企业[J].党的建设，2010，（11）：23