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摘要：形象设计是构建在造型设计基础上的视觉表达艺术，主要包括化妆、服饰、服装等着重因素，然而在设计中需要将形、衣、人整合起来，形成较为整体的系统和体系，以此提升人物的外在特征和特点。服饰搭配与形象设计存在着相辅相成的内在联系，能够结合穿着特征与穿着要求，满足穿着者多元性、多样性、个性化的要求。对此本文结合服饰搭配与形象设计的价值与原则，明确服装搭配与形象设计的基本因素，提出两者的基本策略。
关键词：形象设计;服饰搭配设计
在社会市场经济快速发展的背景下，社会大众对精神文化、物质文化的需求日渐提升。通过深化服装搭配与形象设计之间的关系，提高服装设计的整体质量，能够在精神和物质的层面上，契合国人参与社会活动的基本需求，推动并促进我国服务设计产业的健康发展。然而要想提升形象设计与服饰搭配的质量，我们有必要明确服饰搭配与形象设计的价值与原则。
一、服饰搭配与形象设计的价值与原则
形象设计主要以人体体色、面部、气质、身材及职业特征等因素为基本导向，通过诊断工具，明确人物形象设计的风格类型与色彩范围，帮助客户寻找到最合适的服饰风格、彩妆色、染发色及服饰色彩。因此在某种程度上，形象设计包含服饰搭配。而服饰搭配则指通过掩盖、修正人体的形体不足，突出身材优势，使人体的个性特征能够得到更好地呈现与彰显。简而言之，服饰搭配与形象设计能够彰显穿着者的人物魅力、个性特征，体现出穿着者独一无二的特征和特点。其中服饰搭配在形象设计中拥有难以替代的功能和作用，能够在服装设计的过程中，提升穿着者的精神气质，实现扬长避短、优势彰显的效果，从而为穿着者获得更好的视觉体验、穿着体验提供支持和条件。有效而合理的服饰搭配还能提高穿着者的自信心，让其更好地构建社会关系、人际关系。并且在内在美与外在美相互结合、有效呈现的过程中，彰显穿着者的个性特征。在基本原则上，服饰搭配与形象设计应注重穿着者的个性特征，注重个体个性化的心理诉求，使穿着者能够在人群中崭露头角、脱颖而出。通常来讲优秀的服饰搭配与形象设计能够给人带来强烈的心理冲击和视觉冲击，将穿着者的审美情趣与内心动态完整地表现出来。因此在设计中需要注重穿着者内心需求与外在形象的契合度，把握好服装结构、面料、色彩、款式与穿着者肤色、身材、年龄的协调性，注重形象设计与服饰搭配能否有效地弥补服装穿着者的不足和缺陷。此外，在服饰搭配与形象设计的过程中还需要使服装拥有较高的舒适性、功能性，以此实现空间与人物的和谐统一。
二、形象服饰搭配与形象设计的基本因素
首先是个性因素。服饰搭配是综合表现“人体美”的艺术形式，需要设计者从穿着者的具体情况、个体情况出发，考量服装材质的个体性因素，使服装搭配更好地契合穿着者的审美特征和个性特点。（1）综合考虑穿着者的气质需求，注重神形的和谐统一，努力为穿着者塑造自然得体、落落大方的形象。（2）注重个体所存在的身体缺陷与不足，突出穿着者的形体优势，使形象设计与服饰搭配，同“化妆”、“发型”等要素融合起来，结合起来。简而言之就是充分考虑穿着者的个体优势与缺陷，明确穿着者的个性特点，将其充分地融入到整体设计之中。如果缺乏对穿着者个性因素的考虑，将导致服饰搭配、形象设计与穿着者整体的个性需求、审美需求相错位，严重影响到穿着者的审美体验。其次是化妆要素。服饰搭配与形象设计的着眼点应聚集到化妆上。通常来讲，化妆是形象设计的基本组成部分，在整体形象设计过程中，需要设计者将化妆元素与服饰搭配协调统一起来，充分考虑穿着者的年龄特征与职业特点，确定合适的设计风格，提升形象设计的质量。譬如在服饰搭配上应着重考虑服饰与脸庞的关系，结合圆脸、长脸、方脸等脸型类型，进行相应的服饰搭配。以此发挥耳坠、耳环、圆领、V型衣的装饰价值，凸显人物整体的审美特点和特色。最后是发型要素。服饰搭配需要重点考虑穿着者的发型要素，不同风格的服饰需要与特定的发型款式、头发颜色及发量结合起来、匹配起来，以此实现化妆与服饰的风格一致，将人物内在的精神特征、心理品质、个性特点，充分地呈现出来，表现出来。
三、服饰搭配与形象设计的基本策略
首先在款式上。服装款式通常指服装的“廓形”，主要有O型、H型、Y型、A型及X型等服装外形。服装廓形或服装外形能够充分地传递服装的特征和特点，使穿着者拥有全新的外在特征。然而在服饰搭配设计中，我们需要确保服饰搭配与廓形保持匹配，需要着重考虑比例关系，结合服装的大小、长短进行相应的搭配。此外，设计者还需要综合考虑部分与整体的融合，利用“视错觉”，实现修饰身形的目标。使服装风格与搭配款式保持整体的一致。其次色彩。通常来讲色彩是风格塑造的基本举措，能够切实提升服装的整体效果，使个性彰显、风格呈现成为可能。通常来讲服装色彩能够对人的情绪带来明显的影响，因此，在服装色彩设计或搭配时需要明确场合與色彩之间的关系，注重两者的协同性与协调性。（1）服饰材料选择、搭配方案应与色彩保持契合，注重色彩对个人气质的影响。（2）注重视觉效果的呈现。色彩通常有冷暖、深浅之分，浅色调能够给人以温文尔雅、文雅大方的感觉;冷色调则给人以庄重沉静的视觉效果。因此在色彩应用的过程中，需要将个人气质与服饰色彩融合起来。最后是材料。服装材料能够影响到服饰搭配与个人形象的塑造。因此在服装材料选择与应用中，设计者需要重点考虑材料的表现肌理、触感、质感，根据材料薄厚、造型款式及细腻程度，提升服饰设计与形象设计的实效性。
四、结语
现阶段，传统的服饰设计已经逐渐被形象设计所替代，服饰设计逐渐成为形象设计有机的组成部分。然而在形象设计的过程中，服饰搭配设计依旧拥有难以替代的功能和作用，需要设计师从形象设计的角度出发，充分考虑化妆、发型、个性等因素，满足穿着者基本的审美需求及个性表达诉求。
参考文献
[1]陈静.化妆技巧与形象设计课程教学改革研究[J].商业文化，2020（28）：84-85.
[2]王颖.浅析服饰搭配在形象设计中的应用[J].轻纺工业与技术，2020，49（08）：65-66.
[3]冯震飞，张原.人物形象设计中色彩搭配的重要性[J].大众文艺，2018（05）：102-103.
作者信息：张小凡（1986.01.10），女，汉，籍贯：安徽合肥，学历;硕士研究生，职称助教，毕业院校武汉理工大学，毕业专业：艺术设计，研究方向：人物形象设计，工作单位：安徽广播影视职业技术学院.
关键词：形象设计;服饰搭配设计
在社会市场经济快速发展的背景下，社会大众对精神文化、物质文化的需求日渐提升。通过深化服装搭配与形象设计之间的关系，提高服装设计的整体质量，能够在精神和物质的层面上，契合国人参与社会活动的基本需求，推动并促进我国服务设计产业的健康发展。然而要想提升形象设计与服饰搭配的质量，我们有必要明确服饰搭配与形象设计的价值与原则。
一、服饰搭配与形象设计的价值与原则
形象设计主要以人体体色、面部、气质、身材及职业特征等因素为基本导向，通过诊断工具，明确人物形象设计的风格类型与色彩范围，帮助客户寻找到最合适的服饰风格、彩妆色、染发色及服饰色彩。因此在某种程度上，形象设计包含服饰搭配。而服饰搭配则指通过掩盖、修正人体的形体不足，突出身材优势，使人体的个性特征能够得到更好地呈现与彰显。简而言之，服饰搭配与形象设计能够彰显穿着者的人物魅力、个性特征，体现出穿着者独一无二的特征和特点。其中服饰搭配在形象设计中拥有难以替代的功能和作用，能够在服装设计的过程中，提升穿着者的精神气质，实现扬长避短、优势彰显的效果，从而为穿着者获得更好的视觉体验、穿着体验提供支持和条件。有效而合理的服饰搭配还能提高穿着者的自信心，让其更好地构建社会关系、人际关系。并且在内在美与外在美相互结合、有效呈现的过程中，彰显穿着者的个性特征。在基本原则上，服饰搭配与形象设计应注重穿着者的个性特征，注重个体个性化的心理诉求，使穿着者能够在人群中崭露头角、脱颖而出。通常来讲优秀的服饰搭配与形象设计能够给人带来强烈的心理冲击和视觉冲击，将穿着者的审美情趣与内心动态完整地表现出来。因此在设计中需要注重穿着者内心需求与外在形象的契合度，把握好服装结构、面料、色彩、款式与穿着者肤色、身材、年龄的协调性，注重形象设计与服饰搭配能否有效地弥补服装穿着者的不足和缺陷。此外，在服饰搭配与形象设计的过程中还需要使服装拥有较高的舒适性、功能性，以此实现空间与人物的和谐统一。
二、形象服饰搭配与形象设计的基本因素
首先是个性因素。服饰搭配是综合表现“人体美”的艺术形式，需要设计者从穿着者的具体情况、个体情况出发，考量服装材质的个体性因素，使服装搭配更好地契合穿着者的审美特征和个性特点。（1）综合考虑穿着者的气质需求，注重神形的和谐统一，努力为穿着者塑造自然得体、落落大方的形象。（2）注重个体所存在的身体缺陷与不足，突出穿着者的形体优势，使形象设计与服饰搭配，同“化妆”、“发型”等要素融合起来，结合起来。简而言之就是充分考虑穿着者的个体优势与缺陷，明确穿着者的个性特点，将其充分地融入到整体设计之中。如果缺乏对穿着者个性因素的考虑，将导致服饰搭配、形象设计与穿着者整体的个性需求、审美需求相错位，严重影响到穿着者的审美体验。其次是化妆要素。服饰搭配与形象设计的着眼点应聚集到化妆上。通常来讲，化妆是形象设计的基本组成部分，在整体形象设计过程中，需要设计者将化妆元素与服饰搭配协调统一起来，充分考虑穿着者的年龄特征与职业特点，确定合适的设计风格，提升形象设计的质量。譬如在服饰搭配上应着重考虑服饰与脸庞的关系，结合圆脸、长脸、方脸等脸型类型，进行相应的服饰搭配。以此发挥耳坠、耳环、圆领、V型衣的装饰价值，凸显人物整体的审美特点和特色。最后是发型要素。服饰搭配需要重点考虑穿着者的发型要素，不同风格的服饰需要与特定的发型款式、头发颜色及发量结合起来、匹配起来，以此实现化妆与服饰的风格一致，将人物内在的精神特征、心理品质、个性特点，充分地呈现出来，表现出来。
三、服饰搭配与形象设计的基本策略
首先在款式上。服装款式通常指服装的“廓形”，主要有O型、H型、Y型、A型及X型等服装外形。服装廓形或服装外形能够充分地传递服装的特征和特点，使穿着者拥有全新的外在特征。然而在服饰搭配设计中，我们需要确保服饰搭配与廓形保持匹配，需要着重考虑比例关系，结合服装的大小、长短进行相应的搭配。此外，设计者还需要综合考虑部分与整体的融合，利用“视错觉”，实现修饰身形的目标。使服装风格与搭配款式保持整体的一致。其次色彩。通常来讲色彩是风格塑造的基本举措，能够切实提升服装的整体效果，使个性彰显、风格呈现成为可能。通常来讲服装色彩能够对人的情绪带来明显的影响，因此，在服装色彩设计或搭配时需要明确场合與色彩之间的关系，注重两者的协同性与协调性。（1）服饰材料选择、搭配方案应与色彩保持契合，注重色彩对个人气质的影响。（2）注重视觉效果的呈现。色彩通常有冷暖、深浅之分，浅色调能够给人以温文尔雅、文雅大方的感觉;冷色调则给人以庄重沉静的视觉效果。因此在色彩应用的过程中，需要将个人气质与服饰色彩融合起来。最后是材料。服装材料能够影响到服饰搭配与个人形象的塑造。因此在服装材料选择与应用中，设计者需要重点考虑材料的表现肌理、触感、质感，根据材料薄厚、造型款式及细腻程度，提升服饰设计与形象设计的实效性。
四、结语
现阶段，传统的服饰设计已经逐渐被形象设计所替代，服饰设计逐渐成为形象设计有机的组成部分。然而在形象设计的过程中，服饰搭配设计依旧拥有难以替代的功能和作用，需要设计师从形象设计的角度出发，充分考虑化妆、发型、个性等因素，满足穿着者基本的审美需求及个性表达诉求。
参考文献
[1]陈静.化妆技巧与形象设计课程教学改革研究[J].商业文化，2020（28）：84-85.
[2]王颖.浅析服饰搭配在形象设计中的应用[J].轻纺工业与技术，2020，49（08）：65-66.
[3]冯震飞，张原.人物形象设计中色彩搭配的重要性[J].大众文艺，2018（05）：102-103.
作者信息：张小凡（1986.01.10），女，汉，籍贯：安徽合肥，学历;硕士研究生，职称助教，毕业院校武汉理工大学，毕业专业：艺术设计，研究方向：人物形象设计，工作单位：安徽广播影视职业技术学院.