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摘要：施工现场的安全管理始终贯穿于建筑工程的整个施工过程，它是其中一项极其重要的内容。强化建筑工程施工现场的安全管理，这对减少安全事故发生几率、因事故所造成的经济成本和社会不利影响的降低，以及建筑业得以和谐健康的发展等，都具有非常重要的现实意义。
关键词：建筑；施工现场；安全管理；对策
随着建筑业迅猛的发展，建筑安全生产也呈现相对稳定的发展态势，然而，在实际的建筑工程施工中，仍然会时常发生高空坠落、坠物伤人、坍塌等安全事故，在给人的生命安全造成严重威胁的同时，也给施工企业带来了不可估量的经济损失，就其原因，主要在于领导对安全管理的重视程度不够，建筑市场管理还不够健全，施工人员缺乏安全意识与自我防护意识，安全监督不规范、力度不够。为此，本文针对其所存在的问题，对加强建筑施工现场安全生产管理提出以下浅析与建议。
1、建筑施工现场安全管理常存在的问题
1.1领导对安全管理的重视程度不够
企业法人是整个企业安全施工的第一责任人，项目经理是项目安全施工首要责任人。随着市场竞争的不断加剧，工程成本以及质量成为了企业所考虑的首要问题，也将其作为衡量企业成功与否的判定标准，为此，一些建筑企业的领导忽视了安全生产的重要性，没有对安全生产进行实质性的管理，安全管理仅仅流于形式。
1.2建筑市场管理不健全
建筑市场管理不健全主要表现在：施工时重成本、轻安全，选取最低价来中标，或是包死工程价的现象大有存在，这些问题致使没有足够的资金来进行安全文明施工，甚至没有安全管理经费。为此，有的企业中标后，将工程分包给相关的专业施工队伍，甚至分包给非专业施工队，或业余人员借用资质，对于被扒层皮承揽分包工程的施工队来说，用于施工的经费都不充足，更何况用于安全生产的经费。没有多余的资金来承担专业安全人员的费用及必须的安全所需器械和工具，这样只会能混乱施工现场，增大了安全事故隐患性。
1.3施工人员缺乏安全意识与自我防护意识，安全培训教育不到位
从事现场施工的人员大多数是农民工，这些人员不仅文化素质较低，且缺乏相关的安全意识与自我防护意识，违章作业是经常发生的事。据伤亡事故相关数据统计证明，70%都是由于违章作业而造成的事故伤亡。就其原因主要有两方面：一方面，没有给施工人员进行培训，尤其一些新员工大多都是没有经过系统的安全教育就直接上岗。另一方面，对于特种作业人员和岗位技能工种，对其安全教育更是流于形式，培训效果较差。
1.4建筑施工的安全监督不规范、力度不够
目前，安全监督工作不规范，甚至仍存在着形式主义的现象。部分安全监督人员只重视那些外在的表面现象，而对于实际工程中具体的安全情况却完全不了解。有的检查工作流于形式，只打感情分和关系分，有的吃、拿、卡、要，存在严重的不正当行为，致使故意无视、甚至放纵施工单位的三违现象，这样就根本失去了监督的目的与意义，致使施工单位更加的不重视安全，可以说进一步加大了安全事故的发生几率。
2、强化建筑工程施工现场安全生产管理的对策
2.1始终坚持“以人为本”的安全生产理念
对于施工企业而言，要始终将安全生产放在第一位，要将安全生产当做最首要工作来抓。在施工过程中，始终坚持“以人为本”的安全生产理念。对《建设工程安全生产管理条例》加以宣传和贯彻，以使建筑施工安全生产意识得以进一步的提高。施工企业的领导人和相关管理人员要增强安全生产的自觉性和责任感，加强其领导带头作用，明确施工安全职责，加强对施工生产的安全管理，要切实提高安全施工管理的水平，确保安全施工，关注施工人员的生命安全。
2.2加强安全责任制的制度建设
2.2.1建立健全安全岗位责任制
作为企业安全第一责任人的企业法定代表人，要参与本企业各岗位安全责任制的制定工作，将责任制进行层层分解下去，同时还要落实考核情况，制定出适合本企业的安全规章制度，以及各个岗位的操作规程，要有效实施安全投入，做好员工的安全培训工作。
2.2.2建立健全安全管理机构
根据本企业实际情况，成立专门的安全管理机构或部门，在实施中不断加以完善，并培养或招聘相关专职的安全管理员。在施工项目中建立起以项目经理为安全首要责任人，其成员要包括现场安全员、项目技术负责人，其成员主要对开工到竣工全过程的安全生产工作加以负责与管理。
2.2.3建立健全以安全为中心的各项规章制度
首先要将各个管理人员的安全职责明确下来，将以安全为中心的各项规章制度建立起来，并加以完善。这些规章制度只要包括；安全培训教育、安全生产责任制、安全检查制度、安全交底制度、安全奖罚制度，以及各种安全技术措施和工种安全操作规程等。要尽可能做到有章可循、违章必究、奖罚分明。
2.3增强施工现场设备投入和管理
根据工程所需的安全设备、工具，增强投入，采购合格的设备。将设备管理制度和目标责任制建立起来，并不断加以完善，同时要将各种操作规程、以及设备安全保障和维护保养的制度建立起来。为确保机械始终在良好的状态下运行，确保工程施工的顺利正常进行，还需要采取各种有效措施
2.4加强现场管理人员的培训，提高全员安全素质
2.4.1新进员工的安全教育
对于新进员工，施工单位要对其进行三级安全教育，让其了解机具设备及安全防护设施的性能以及作用，了解本工种相关的安全操作规程，对易产生事故的环节、部位以及劳动防护用品的使用要求，也要让其有明确的了解。经过安全教育和技术考核过关的人员方可上岗。
2.4.2特种作业及其他从业人员的安全教育
针对特种作业人员，除了要进行以上安全教育外，还要根据相关规定进行特种作业的培训，经过安全教育和考核通过并取得特种作业操作证的人员方可上岗。
2.4.3经常性安全教育
施工单位要将经常性教育始终贯穿于整个安全管理的过程中，这些经常性的安全教育主要包括新工程、季节性的安全教育、节假日的安全教育以及突发任务情况的安全教育。由于“三违”行为是造成大多数事故发生的直接原因，为此，对于那些“三违”人员，要加强处罚力度，不仅要实行经济制处罚，并要求其写出认识，让其真正认识“三违”行为的危害，杜绝“三违”行为的发生。同时，还要对其进行再培训、再考核，合格后方可再上岗。
2.5强化安全监督检查
安全监督检查应当定期和不定期地进行。每个月由企业安全部门进行组织，定期的安全检查主要是以现场安全检查制度、工程组织设计、自检记录以及现场存在的各种安全情况为依据；不定期检查是在没有预先的通知和没有现场准备的情况下而进行的突击性安全检查，该检查最能将安全问题的客观真实性反映出来。
3、结束语
建筑施工安全管理是建筑施工单位的生命线，关系到生命安全、企业的兴衰。充分认识到施工现场的安全管理重要性，采取切实可行的对策，加强建筑施工现场的安全管理，在施工过程中始终坚持“安全生产第一，以人为本”的生产理念，做好员工的安全教育和培训工作，加强安全责任制的制度建设和施工现场设备，强化安全监督检查，杜绝安全事故的发生。
参考文献：
[1]杨嘉铭，施工现场安全管理问题探究，中国科技信息，2008.4
[2]李靖，加强建筑工程施工安全管理，中小企业管理与科技，2010年21期
关键词：建筑；施工现场；安全管理；对策
随着建筑业迅猛的发展，建筑安全生产也呈现相对稳定的发展态势，然而，在实际的建筑工程施工中，仍然会时常发生高空坠落、坠物伤人、坍塌等安全事故，在给人的生命安全造成严重威胁的同时，也给施工企业带来了不可估量的经济损失，就其原因，主要在于领导对安全管理的重视程度不够，建筑市场管理还不够健全，施工人员缺乏安全意识与自我防护意识，安全监督不规范、力度不够。为此，本文针对其所存在的问题，对加强建筑施工现场安全生产管理提出以下浅析与建议。
1、建筑施工现场安全管理常存在的问题
1.1领导对安全管理的重视程度不够
企业法人是整个企业安全施工的第一责任人，项目经理是项目安全施工首要责任人。随着市场竞争的不断加剧，工程成本以及质量成为了企业所考虑的首要问题，也将其作为衡量企业成功与否的判定标准，为此，一些建筑企业的领导忽视了安全生产的重要性，没有对安全生产进行实质性的管理，安全管理仅仅流于形式。
1.2建筑市场管理不健全
建筑市场管理不健全主要表现在：施工时重成本、轻安全，选取最低价来中标，或是包死工程价的现象大有存在，这些问题致使没有足够的资金来进行安全文明施工，甚至没有安全管理经费。为此，有的企业中标后，将工程分包给相关的专业施工队伍，甚至分包给非专业施工队，或业余人员借用资质，对于被扒层皮承揽分包工程的施工队来说，用于施工的经费都不充足，更何况用于安全生产的经费。没有多余的资金来承担专业安全人员的费用及必须的安全所需器械和工具，这样只会能混乱施工现场，增大了安全事故隐患性。
1.3施工人员缺乏安全意识与自我防护意识，安全培训教育不到位
从事现场施工的人员大多数是农民工，这些人员不仅文化素质较低，且缺乏相关的安全意识与自我防护意识，违章作业是经常发生的事。据伤亡事故相关数据统计证明，70%都是由于违章作业而造成的事故伤亡。就其原因主要有两方面：一方面，没有给施工人员进行培训，尤其一些新员工大多都是没有经过系统的安全教育就直接上岗。另一方面，对于特种作业人员和岗位技能工种，对其安全教育更是流于形式，培训效果较差。
1.4建筑施工的安全监督不规范、力度不够
目前，安全监督工作不规范，甚至仍存在着形式主义的现象。部分安全监督人员只重视那些外在的表面现象，而对于实际工程中具体的安全情况却完全不了解。有的检查工作流于形式，只打感情分和关系分，有的吃、拿、卡、要，存在严重的不正当行为，致使故意无视、甚至放纵施工单位的三违现象，这样就根本失去了监督的目的与意义，致使施工单位更加的不重视安全，可以说进一步加大了安全事故的发生几率。
2、强化建筑工程施工现场安全生产管理的对策
2.1始终坚持“以人为本”的安全生产理念
对于施工企业而言，要始终将安全生产放在第一位，要将安全生产当做最首要工作来抓。在施工过程中，始终坚持“以人为本”的安全生产理念。对《建设工程安全生产管理条例》加以宣传和贯彻，以使建筑施工安全生产意识得以进一步的提高。施工企业的领导人和相关管理人员要增强安全生产的自觉性和责任感，加强其领导带头作用，明确施工安全职责，加强对施工生产的安全管理，要切实提高安全施工管理的水平，确保安全施工，关注施工人员的生命安全。
2.2加强安全责任制的制度建设
2.2.1建立健全安全岗位责任制
作为企业安全第一责任人的企业法定代表人，要参与本企业各岗位安全责任制的制定工作，将责任制进行层层分解下去，同时还要落实考核情况，制定出适合本企业的安全规章制度，以及各个岗位的操作规程，要有效实施安全投入，做好员工的安全培训工作。
2.2.2建立健全安全管理机构
根据本企业实际情况，成立专门的安全管理机构或部门，在实施中不断加以完善，并培养或招聘相关专职的安全管理员。在施工项目中建立起以项目经理为安全首要责任人，其成员要包括现场安全员、项目技术负责人，其成员主要对开工到竣工全过程的安全生产工作加以负责与管理。
2.2.3建立健全以安全为中心的各项规章制度
首先要将各个管理人员的安全职责明确下来，将以安全为中心的各项规章制度建立起来，并加以完善。这些规章制度只要包括；安全培训教育、安全生产责任制、安全检查制度、安全交底制度、安全奖罚制度，以及各种安全技术措施和工种安全操作规程等。要尽可能做到有章可循、违章必究、奖罚分明。
2.3增强施工现场设备投入和管理
根据工程所需的安全设备、工具，增强投入，采购合格的设备。将设备管理制度和目标责任制建立起来，并不断加以完善，同时要将各种操作规程、以及设备安全保障和维护保养的制度建立起来。为确保机械始终在良好的状态下运行，确保工程施工的顺利正常进行，还需要采取各种有效措施
2.4加强现场管理人员的培训，提高全员安全素质
2.4.1新进员工的安全教育
对于新进员工，施工单位要对其进行三级安全教育，让其了解机具设备及安全防护设施的性能以及作用，了解本工种相关的安全操作规程，对易产生事故的环节、部位以及劳动防护用品的使用要求，也要让其有明确的了解。经过安全教育和技术考核过关的人员方可上岗。
2.4.2特种作业及其他从业人员的安全教育
针对特种作业人员，除了要进行以上安全教育外，还要根据相关规定进行特种作业的培训，经过安全教育和考核通过并取得特种作业操作证的人员方可上岗。
2.4.3经常性安全教育
施工单位要将经常性教育始终贯穿于整个安全管理的过程中，这些经常性的安全教育主要包括新工程、季节性的安全教育、节假日的安全教育以及突发任务情况的安全教育。由于“三违”行为是造成大多数事故发生的直接原因，为此，对于那些“三违”人员，要加强处罚力度，不仅要实行经济制处罚，并要求其写出认识，让其真正认识“三违”行为的危害，杜绝“三违”行为的发生。同时，还要对其进行再培训、再考核，合格后方可再上岗。
2.5强化安全监督检查
安全监督检查应当定期和不定期地进行。每个月由企业安全部门进行组织，定期的安全检查主要是以现场安全检查制度、工程组织设计、自检记录以及现场存在的各种安全情况为依据；不定期检查是在没有预先的通知和没有现场准备的情况下而进行的突击性安全检查，该检查最能将安全问题的客观真实性反映出来。
3、结束语
建筑施工安全管理是建筑施工单位的生命线，关系到生命安全、企业的兴衰。充分认识到施工现场的安全管理重要性，采取切实可行的对策，加强建筑施工现场的安全管理，在施工过程中始终坚持“安全生产第一，以人为本”的生产理念，做好员工的安全教育和培训工作，加强安全责任制的制度建设和施工现场设备，强化安全监督检查，杜绝安全事故的发生。
参考文献：
[1]杨嘉铭，施工现场安全管理问题探究，中国科技信息，2008.4
[2]李靖，加强建筑工程施工安全管理，中小企业管理与科技，2010年21期