论文部分内容阅读
摘要：随着我国经济发展步入新常态时期、国际贸易进入全球价值链发展阶段，近年来我国出口贸易收益受到了一定程度的影响，基于此，本文简单分析了异质性人力资本对双边贸易收益的影响，并结合分析结果提出了应对异质性人力资本影响的策略建议，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。
关键词：异质性人力资本；双边贸易收益；MRW模型
引言
为适应国内条件和国际形势的变化，“十三五”规划提出了由人力资源大国向人力资源强国转变的发展目标，考虑到人力资本差异直接影响贸易利得分配问题，设法提升我国人力资本异质性水平已经成为实现“十三五”规划目标的必经之路，可见围绕异质性人力资本对双边贸易收益开展研究具备的较高现实意义。
一、异质性人力资本影响分析
（一）模型设定
设h、l分别为异质性人力资本要素和同质性人力资本要素，二者的初始生产力系数分别为、，考虑到异质性人力资本指的是高水平的高级管理人员、研发人员，因此研究默认>，并可以初步得出异质性人力资本的提高能够提升国家生产效率，国家的双边贸易收益提升也将由此获得有力支持。设为国家人力资本禀赋，即：，其中H、L分别为异质性人力资本与同质性人力资本的初始规模，可见国家的生产力和竞争力同样受到人力资本异质性的影响。
结合行业“干中学”效应理论，设行业规模扩张系数为Ki，其中，公式中的、分别为行业原始贸易规模、行业经验积累率，由此可发现行业扩张系数、经验累积率与“干中学”存在直接联系。设A为技术进步效应，该效应由人力资本积累效应Mi与“干中学”效应（部分）组成，其中Mi的计算公式为：，公式中的、、分别为国家主导政策效应系数、人力资本积累系数、人力资本初始总规模，可得，其中A>1，而则处于1与1之间，由此即可结合MRW模型建立两国四部门两产品贸易模型，其中可基于如下公式确定研究用具体模型：
结合上述公式开展分析可得出，因此可确定国家的人力资本异质性水平较高，其双边贸易收益也将越高。
（三）作用途径分析
结合上述分析，本文认为异质性人力资本对双边贸易收益影响的作用途径分别包括产业结构升级、发达国家“知识、技术外溢”（对发展中国家）、集团化经营产生规模优势、地区收入差距（异质性人力资本影响），结合这些途径，笔者将在下文中提出针对性较高的应对异质性人力资本影响的策略建议。
二、应对异质性人力资本影响的策略建议
（一）明确异质性人力资本地位
结合上述分析可了解到异质性人力资本在双边贸易收益领域所发挥的重要作用，因此笔者建议国家尽快明确异质性人力资本的核心地位。我国自改革开放以来便形成了出口导向型经济，但大量应用低端技术、牺牲环境和效率的粗放型外贸增长方式已经无法满足现阶段我国发展需要，环境污染、资源浪费等问题的解决也使得我国转变发展方式已迫在眉睫。结合“十三五”规划纲要，我国必须设法充分发挥异质性人力资本的首位作用，由此才能够真正实现知识、管理、科技、创新等高点要素对环境、资源、劳动力等传统地段要素的代替，贸易竞争力提升也才能够获得新的动力支持。
（二）加大异质性人力资本投资
结合上文分析，本文认为人力资本和物质资本均可对国家双边贸易收益产生深远影响，但考虑到凭借低端生产制造工艺的物质资本投入会造成严重的资源浪费和污染，因此我国必须深入认识到原有发展模式存在的弊端，由此加大异质性人力资本投资，即可实现国家战略层面的收益提升，我国向世界强国迈进的步伐也将因此拉大。
（三）高度重视农村地区发展
为更好应对异质性人力资本影响，农村地区发展必须得到高度重视，这是由于农村是我国同质性人力资本最大输出基地，因此本文建议国家进一步加大对农村地区发展的重视，由此将农村建设为异质性人力资本培育基地，即可为我国双边贸易收益的提升提供有力支持。具体来说，国家需要加大对农村地区的技能培训投资、教育投资力度，同时通过政策引导加强农村人力资源培养与企业的互动，这样才能够保证我国在双边贸易中收获更高的收益。
三、结论
异质性人力资本能够对双边贸易收益带来较为深远影响。而在此基础上，本文涉及的明确异质性人力资本地位、高度重视农村地区发展等策略建议，则证明了研究的实践价值。因此，在异质性人力资本、异质性人力资本相关的理论研究和实践探索中，本文内容可发挥一定参考作用。
参考文献：
[1]李磊，蒋殿春，王小霞.企業异质性与中国服务业对外直接投资[J].世界经济，2017，40（11）：47-72.
作者简介：王凤娟，苏州旅游与财经高等职业技术学校。
关键词：异质性人力资本；双边贸易收益；MRW模型
引言
为适应国内条件和国际形势的变化，“十三五”规划提出了由人力资源大国向人力资源强国转变的发展目标，考虑到人力资本差异直接影响贸易利得分配问题，设法提升我国人力资本异质性水平已经成为实现“十三五”规划目标的必经之路，可见围绕异质性人力资本对双边贸易收益开展研究具备的较高现实意义。
一、异质性人力资本影响分析
（一）模型设定
设h、l分别为异质性人力资本要素和同质性人力资本要素，二者的初始生产力系数分别为、，考虑到异质性人力资本指的是高水平的高级管理人员、研发人员，因此研究默认>，并可以初步得出异质性人力资本的提高能够提升国家生产效率，国家的双边贸易收益提升也将由此获得有力支持。设为国家人力资本禀赋，即：，其中H、L分别为异质性人力资本与同质性人力资本的初始规模，可见国家的生产力和竞争力同样受到人力资本异质性的影响。
结合行业“干中学”效应理论，设行业规模扩张系数为Ki，其中，公式中的、分别为行业原始贸易规模、行业经验积累率，由此可发现行业扩张系数、经验累积率与“干中学”存在直接联系。设A为技术进步效应，该效应由人力资本积累效应Mi与“干中学”效应（部分）组成，其中Mi的计算公式为：，公式中的、、分别为国家主导政策效应系数、人力资本积累系数、人力资本初始总规模，可得，其中A>1，而则处于1与1之间，由此即可结合MRW模型建立两国四部门两产品贸易模型，其中可基于如下公式确定研究用具体模型：
结合上述公式开展分析可得出，因此可确定国家的人力资本异质性水平较高，其双边贸易收益也将越高。
（三）作用途径分析
结合上述分析，本文认为异质性人力资本对双边贸易收益影响的作用途径分别包括产业结构升级、发达国家“知识、技术外溢”（对发展中国家）、集团化经营产生规模优势、地区收入差距（异质性人力资本影响），结合这些途径，笔者将在下文中提出针对性较高的应对异质性人力资本影响的策略建议。
二、应对异质性人力资本影响的策略建议
（一）明确异质性人力资本地位
结合上述分析可了解到异质性人力资本在双边贸易收益领域所发挥的重要作用，因此笔者建议国家尽快明确异质性人力资本的核心地位。我国自改革开放以来便形成了出口导向型经济，但大量应用低端技术、牺牲环境和效率的粗放型外贸增长方式已经无法满足现阶段我国发展需要，环境污染、资源浪费等问题的解决也使得我国转变发展方式已迫在眉睫。结合“十三五”规划纲要，我国必须设法充分发挥异质性人力资本的首位作用，由此才能够真正实现知识、管理、科技、创新等高点要素对环境、资源、劳动力等传统地段要素的代替，贸易竞争力提升也才能够获得新的动力支持。
（二）加大异质性人力资本投资
结合上文分析，本文认为人力资本和物质资本均可对国家双边贸易收益产生深远影响，但考虑到凭借低端生产制造工艺的物质资本投入会造成严重的资源浪费和污染，因此我国必须深入认识到原有发展模式存在的弊端，由此加大异质性人力资本投资，即可实现国家战略层面的收益提升，我国向世界强国迈进的步伐也将因此拉大。
（三）高度重视农村地区发展
为更好应对异质性人力资本影响，农村地区发展必须得到高度重视，这是由于农村是我国同质性人力资本最大输出基地，因此本文建议国家进一步加大对农村地区发展的重视，由此将农村建设为异质性人力资本培育基地，即可为我国双边贸易收益的提升提供有力支持。具体来说，国家需要加大对农村地区的技能培训投资、教育投资力度，同时通过政策引导加强农村人力资源培养与企业的互动，这样才能够保证我国在双边贸易中收获更高的收益。
三、结论
异质性人力资本能够对双边贸易收益带来较为深远影响。而在此基础上，本文涉及的明确异质性人力资本地位、高度重视农村地区发展等策略建议，则证明了研究的实践价值。因此，在异质性人力资本、异质性人力资本相关的理论研究和实践探索中，本文内容可发挥一定参考作用。
参考文献：
[1]李磊，蒋殿春，王小霞.企業异质性与中国服务业对外直接投资[J].世界经济，2017，40（11）：47-72.
作者简介：王凤娟，苏州旅游与财经高等职业技术学校。