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一组志愿者秘密浏览了美国一些大公司的招聘网页，结果发现在线求职并不像看起来那样容易，其结果也往往不那么令人满意。以下是这些在线求职者提出的“权利法案”，也许对那些正在绞尽脑汁希望招到很多优秀人才的HR经理们是一种思考。
1. 希望自己是公司锁定的目标。“我希望能够在求职过程中获得乐趣。如果你想诱惑我来申请你们的工作，为什么不把你们的招聘网站设计成电脑游戏？这样的话我们双方都可以得到我们想要的。”
2. 希望能够获得公司的及时通知——“确认收到我的申请并且告知申请结果。否则我会感觉自己被抛进了公司求职履历数据库的‘黑洞’里。”
3. 希望了解细节。“我会特别留意那些详细介绍其待遇情况的公司。这样的公司会在其网站上借助PDF文件详细解释一些基本情况，而不是毫无用处的简短而又没有意义的概况介绍。”
4. 希望了解你们。“‘生活中的一天’之类的描述帮助我了解未来我在公司里工作的情况。”
5. 如何证明公司会欢迎像我这样的人呢？“公司员工讲述的为什么选择某个部门以及为什么仍然留在此地的故事对我将有很大的益处。如果这些故事是出于一些和我有着相似境遇的人之手会更使我渴望这份工作。”
6. 希望申请过程简单容易、速度快。“三次点击就能完成工作申请，这表明该公司珍惜我的时间。我还可以复制、粘贴履历，回答一些简单问题并且即时得到面试时间表。”
7. 希望能够在线申请。“得对邮递员说抱歉了，但是我再也不想贴邮票、粘信封了。”
8. 希望很容易便能找到你们的招聘列表。“如果公司主页上没有直接进入工作列表的链接，我就不得不进行一番仔细搜寻。公司为什么不能像对待它们的客户那样对待求职者呢？”
1. 希望自己是公司锁定的目标。“我希望能够在求职过程中获得乐趣。如果你想诱惑我来申请你们的工作，为什么不把你们的招聘网站设计成电脑游戏？这样的话我们双方都可以得到我们想要的。”
2. 希望能够获得公司的及时通知——“确认收到我的申请并且告知申请结果。否则我会感觉自己被抛进了公司求职履历数据库的‘黑洞’里。”
3. 希望了解细节。“我会特别留意那些详细介绍其待遇情况的公司。这样的公司会在其网站上借助PDF文件详细解释一些基本情况，而不是毫无用处的简短而又没有意义的概况介绍。”
4. 希望了解你们。“‘生活中的一天’之类的描述帮助我了解未来我在公司里工作的情况。”
5. 如何证明公司会欢迎像我这样的人呢？“公司员工讲述的为什么选择某个部门以及为什么仍然留在此地的故事对我将有很大的益处。如果这些故事是出于一些和我有着相似境遇的人之手会更使我渴望这份工作。”
6. 希望申请过程简单容易、速度快。“三次点击就能完成工作申请，这表明该公司珍惜我的时间。我还可以复制、粘贴履历，回答一些简单问题并且即时得到面试时间表。”
7. 希望能够在线申请。“得对邮递员说抱歉了，但是我再也不想贴邮票、粘信封了。”
8. 希望很容易便能找到你们的招聘列表。“如果公司主页上没有直接进入工作列表的链接，我就不得不进行一番仔细搜寻。公司为什么不能像对待它们的客户那样对待求职者呢？”