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摘 要：本文分析了基层党支部工作的现状和重要意义，并在这个基础上对基层党支部创新工作方法的途径进行了阐述，为基层党支部的创新工作提供相应的可行之策。
关键词：基层党支部 工作方法
一、企业基层党组织工作简介
党在形式上最基层的组织就在于基层党组织，基层党组织在党的建设中起到至关重要的作用，具有非比寻常的地位，是企业内部各项党组织工作开展的基础，是企业内部宣传、联系、团结和组织群众的重要途径。基层党支部战斗堡垒作用发挥的优劣直接决定了其工作能否对企业的发展起到积极的影响作用。
近几年来党政工作开展越来越广泛，企业的党委已经将提升基层党组织的工作能力作为党建设的重点工作，重点加强了对其的检查、分析、评价和整改活动，其主要目的是为了提升基层党支部的强化和稳固职能，让基层党支部能够在工作中把握牢固的理想信念，不断提升思想政治工作的有效性，培养高素质的党员和干部。基层党组织在作风建设中还要注重把握党和群众之间的联系，用民主集中制作为工作的原则，提升自身的廉洁性，保证预防腐败系统作用的发挥，将基层党支部的工作推向新的高度和水准上。
我國社会在改革开放和市场经济发展之后发生了很大的变化，国有企业管理体制发生根本性转变，民营企业的管理理念逐渐和西方发达国家靠拢，这些都使得基层党支部的工作面临着绝大的挑战和危机。党的十八大指出了改革开放一方面给我们的社会带来极大的活力，另一方面也使得党的建设面临更多的考验。在新的时期和新的历史任务面前，党的建设依然具有关键作用。所以，基层党组织建设应该立足当下、实事求是，秉承开拓进取的精神不断发挥自身的重要作用。
二、企业基层党支部创新的意义分析
首先，企业进行基层党支部工作的创新可以实现科学发展观的彻底落实。企业建设有效性直接受到基层党支部工作的有效性和工作的创新力度，科学的工作观念和发展观念需要在党支部工作的创新中得以实现。企业要想在发展和中贯彻科学发展观的话，那么企业就有必要培养党员骨干力量，从而为企业的生产经营提供更多的政治指导和智力支持。其次，基层党支部建设工作创新是基层队伍建设的必然途径。企业在社会中生存的最主要的任务就是促进自身的发展，而企业的发展状况和发展能力取决于企业是否拥有一支高水平的基层队伍。只有基层党支部的创新能力增强，企业才能顺利地进行领导班子建设、员工队伍的培训以及基础管理工作水平的提升。
三、企业基层党支部创新工作的方法研究
第一，创新工作理念。基层党支部创新工作应该时刻把握经济发展形势和社会发展需要，从而引入新的工作理念。创新工作理念的过程要求企业具有较强的接受意识和融入意识。基层党支部的各项工作实践表明了其开展工作的关键就是具备较强的融入感，脱离中心思想进行党支部工作的开展只会导致基层党支部的工作和群众要求越来越远，与企业发展需要南辕北辙。这就要求在基层党支部的日常建设之中应该尽量避免工作和实际相脱节以及党务工作脱离实际的情况，这样才能保证基层党支部的工作在开始之初就有正确的创新方向和发展重点；另外，基层党支部工作的开展应该具有系统性，也就是工作应该分门别类进行，使得工作能够有条不紊地安排下来，工作内容之间能够相互衔接、突出重点，在党支部工作进程中应该实施统一安排、统筹协调。基层党支部工作的开展应该具有长效意识，在工作开展过程中积累的先进性教育成果应该得到全面地巩固和开展，并使得专项治理措施的责任能够达到权责明确的标准，让各项规章制度得以完善实施。
第二，丰富工作内容。基层党支部工作应该不断地创新自身的工作形式，让党支部的工作不断在新载体下进行。在实际的基层党支部工作，其载体应该急党支部所急，积极响应党支部干部的工作需要。基层党支部工作不仅仅要维持自身优良的工作习惯和传统，还要不断地进行载体的创新，将党支部工作的说服力和吸引力提升到新的台阶。比如说基层党支部可以以新创立的工作团队作为载体来进发党员学习的动力，从而提升党支部队伍的整体素质。基层党支部工作内容的创新可以而选择搭台的形式，充分利用组织竞赛和图书馆来提升党员和职工的整体素质，对人才要积极地进行培训，实施科学的使用和薪酬管理模式，从内在上提升党员工作的活力。另外，基层党组织工作的创新需要借助企业文化这个载体，并在这个过程中实现对传统工作模式的突破，从而实现企业和职工的全面发展目的。企业文化建设应该将党支部建设作为中心，组织各项文体活动，使得传统企业文化建设和基层党支部工作上热下冷的局面彻底得到改善，让企业文化不断推动职工综合素质的提升。基层党支部建设还可以选择绩效考核工作作为有效的载体，从而进行动态管理机制的建设，实现企业支部持续不断向前发展。企业内部的工作应该实现议事制度的不断完善和权责关系的不断明晰，使得绩效考核工作作为党支部基建工作评价的重心，使得工作任务能够得到持续地细化，基层党支部工作还要考虑到各项岗位的实际特点，将绩效考核指标作为评价党员履行岗位职责和发挥先进带头模范作用的重要评价标准。在绩效考核中表现优异的党员应该给予其物质上的奖励和荣誉上的鼓励，让其他党员能够积极地发挥坚持不懈、积极奋斗的精神，在工作中发挥创新精神和创造意识。
第三，创新工作内容。笔者多年的基层党支部的工作实践表明了工作方式创新成为其创新的落脚点和出发点。基层党支部各项工作都从实践出发，积极地做到融入中心，将基层党支部的工作目标进行整合，把握住近期工作重点，抓住难点逐一攻克，使得基层党支部能够在企业的各个层级、各个方面发挥战斗堡垒的重要作用，给企业的生产经营带来组织上的保障。基层党支部还要将工作内容进行整合，这就意味着基层党支部应该在各个岗位上培养具有奉献精神和突出贡献的党员为主要任务，将基层党支部的创新工作外延出去，使得整个企业都具备基层党支部的特色。另外，基层党支部的建设应该和工作形式结合到一起，党内工作的主体应该和企业支部的工作模式结合到一起，把握工作的原则性和形式上的多样性，秉承活动的集中和分散相结合的形式使得各项工作活动都达到最佳的效果，在工作中还要传统以及创新的观念进行结合。
第四，注重自身建设。基层党支部的主要成员都是党员群体。他们是党发挥作用的基础和最小的单位，是整个基层党组织保持活力和战斗力的重要依靠力量。党员队伍应该时刻保持生机和活力，这就需要党员队伍中的每一个细胞都生机勃勃。基层党支部工作的首要和重要应该放在党员的教育之上，基层党组织应该建立和完善经常性的教育制度，不断丰富对党员的培训内容和培训形式，让广大党员在企业的生产经营活动中发挥积极的作用，使其先锋模仿作用得到淋漓尽致的发挥。
总而言之，基层党支部在党的建设中所处的地位是比较关键的，其工作开展应该秉承与时俱进的态度和方法，从工作理念创新、工作内容创新、工作方法创新和自身建设上不断提升工作效力和工作活力，让基层党支部发挥重要的组织保障作用和政治引领作用。
参考文献：
[1]张丽华.创新企业基层党支部工作之我见[J].才智，2010.
[2]郭路军.浅谈企业基层党支部工作创新[J].长治日报，2011.
[3]宋西雷，周鹏程.基层党支部的组织力：新型合作组织的坚强支柱—基于安徽省临泉县农村新型合作组织的调查[J].安徽商贸职业技术学院学报，2012.
[4]龚迅锋.深化校务公开 推进高校党风廉政建设[J].湖南学院学报，2014.
关键词：基层党支部 工作方法
一、企业基层党组织工作简介
党在形式上最基层的组织就在于基层党组织，基层党组织在党的建设中起到至关重要的作用，具有非比寻常的地位，是企业内部各项党组织工作开展的基础，是企业内部宣传、联系、团结和组织群众的重要途径。基层党支部战斗堡垒作用发挥的优劣直接决定了其工作能否对企业的发展起到积极的影响作用。
近几年来党政工作开展越来越广泛，企业的党委已经将提升基层党组织的工作能力作为党建设的重点工作，重点加强了对其的检查、分析、评价和整改活动，其主要目的是为了提升基层党支部的强化和稳固职能，让基层党支部能够在工作中把握牢固的理想信念，不断提升思想政治工作的有效性，培养高素质的党员和干部。基层党组织在作风建设中还要注重把握党和群众之间的联系，用民主集中制作为工作的原则，提升自身的廉洁性，保证预防腐败系统作用的发挥，将基层党支部的工作推向新的高度和水准上。
我國社会在改革开放和市场经济发展之后发生了很大的变化，国有企业管理体制发生根本性转变，民营企业的管理理念逐渐和西方发达国家靠拢，这些都使得基层党支部的工作面临着绝大的挑战和危机。党的十八大指出了改革开放一方面给我们的社会带来极大的活力，另一方面也使得党的建设面临更多的考验。在新的时期和新的历史任务面前，党的建设依然具有关键作用。所以，基层党组织建设应该立足当下、实事求是，秉承开拓进取的精神不断发挥自身的重要作用。
二、企业基层党支部创新的意义分析
首先，企业进行基层党支部工作的创新可以实现科学发展观的彻底落实。企业建设有效性直接受到基层党支部工作的有效性和工作的创新力度，科学的工作观念和发展观念需要在党支部工作的创新中得以实现。企业要想在发展和中贯彻科学发展观的话，那么企业就有必要培养党员骨干力量，从而为企业的生产经营提供更多的政治指导和智力支持。其次，基层党支部建设工作创新是基层队伍建设的必然途径。企业在社会中生存的最主要的任务就是促进自身的发展，而企业的发展状况和发展能力取决于企业是否拥有一支高水平的基层队伍。只有基层党支部的创新能力增强，企业才能顺利地进行领导班子建设、员工队伍的培训以及基础管理工作水平的提升。
三、企业基层党支部创新工作的方法研究
第一，创新工作理念。基层党支部创新工作应该时刻把握经济发展形势和社会发展需要，从而引入新的工作理念。创新工作理念的过程要求企业具有较强的接受意识和融入意识。基层党支部的各项工作实践表明了其开展工作的关键就是具备较强的融入感，脱离中心思想进行党支部工作的开展只会导致基层党支部的工作和群众要求越来越远，与企业发展需要南辕北辙。这就要求在基层党支部的日常建设之中应该尽量避免工作和实际相脱节以及党务工作脱离实际的情况，这样才能保证基层党支部的工作在开始之初就有正确的创新方向和发展重点；另外，基层党支部工作的开展应该具有系统性，也就是工作应该分门别类进行，使得工作能够有条不紊地安排下来，工作内容之间能够相互衔接、突出重点，在党支部工作进程中应该实施统一安排、统筹协调。基层党支部工作的开展应该具有长效意识，在工作开展过程中积累的先进性教育成果应该得到全面地巩固和开展，并使得专项治理措施的责任能够达到权责明确的标准，让各项规章制度得以完善实施。
第二，丰富工作内容。基层党支部工作应该不断地创新自身的工作形式，让党支部的工作不断在新载体下进行。在实际的基层党支部工作，其载体应该急党支部所急，积极响应党支部干部的工作需要。基层党支部工作不仅仅要维持自身优良的工作习惯和传统，还要不断地进行载体的创新，将党支部工作的说服力和吸引力提升到新的台阶。比如说基层党支部可以以新创立的工作团队作为载体来进发党员学习的动力，从而提升党支部队伍的整体素质。基层党支部工作内容的创新可以而选择搭台的形式，充分利用组织竞赛和图书馆来提升党员和职工的整体素质，对人才要积极地进行培训，实施科学的使用和薪酬管理模式，从内在上提升党员工作的活力。另外，基层党组织工作的创新需要借助企业文化这个载体，并在这个过程中实现对传统工作模式的突破，从而实现企业和职工的全面发展目的。企业文化建设应该将党支部建设作为中心，组织各项文体活动，使得传统企业文化建设和基层党支部工作上热下冷的局面彻底得到改善，让企业文化不断推动职工综合素质的提升。基层党支部建设还可以选择绩效考核工作作为有效的载体，从而进行动态管理机制的建设，实现企业支部持续不断向前发展。企业内部的工作应该实现议事制度的不断完善和权责关系的不断明晰，使得绩效考核工作作为党支部基建工作评价的重心，使得工作任务能够得到持续地细化，基层党支部工作还要考虑到各项岗位的实际特点，将绩效考核指标作为评价党员履行岗位职责和发挥先进带头模范作用的重要评价标准。在绩效考核中表现优异的党员应该给予其物质上的奖励和荣誉上的鼓励，让其他党员能够积极地发挥坚持不懈、积极奋斗的精神，在工作中发挥创新精神和创造意识。
第三，创新工作内容。笔者多年的基层党支部的工作实践表明了工作方式创新成为其创新的落脚点和出发点。基层党支部各项工作都从实践出发，积极地做到融入中心，将基层党支部的工作目标进行整合，把握住近期工作重点，抓住难点逐一攻克，使得基层党支部能够在企业的各个层级、各个方面发挥战斗堡垒的重要作用，给企业的生产经营带来组织上的保障。基层党支部还要将工作内容进行整合，这就意味着基层党支部应该在各个岗位上培养具有奉献精神和突出贡献的党员为主要任务，将基层党支部的创新工作外延出去，使得整个企业都具备基层党支部的特色。另外，基层党支部的建设应该和工作形式结合到一起，党内工作的主体应该和企业支部的工作模式结合到一起，把握工作的原则性和形式上的多样性，秉承活动的集中和分散相结合的形式使得各项工作活动都达到最佳的效果，在工作中还要传统以及创新的观念进行结合。
第四，注重自身建设。基层党支部的主要成员都是党员群体。他们是党发挥作用的基础和最小的单位，是整个基层党组织保持活力和战斗力的重要依靠力量。党员队伍应该时刻保持生机和活力，这就需要党员队伍中的每一个细胞都生机勃勃。基层党支部工作的首要和重要应该放在党员的教育之上，基层党组织应该建立和完善经常性的教育制度，不断丰富对党员的培训内容和培训形式，让广大党员在企业的生产经营活动中发挥积极的作用，使其先锋模仿作用得到淋漓尽致的发挥。
总而言之，基层党支部在党的建设中所处的地位是比较关键的，其工作开展应该秉承与时俱进的态度和方法，从工作理念创新、工作内容创新、工作方法创新和自身建设上不断提升工作效力和工作活力，让基层党支部发挥重要的组织保障作用和政治引领作用。
参考文献：
[1]张丽华.创新企业基层党支部工作之我见[J].才智，2010.
[2]郭路军.浅谈企业基层党支部工作创新[J].长治日报，2011.
[3]宋西雷，周鹏程.基层党支部的组织力：新型合作组织的坚强支柱—基于安徽省临泉县农村新型合作组织的调查[J].安徽商贸职业技术学院学报，2012.
[4]龚迅锋.深化校务公开 推进高校党风廉政建设[J].湖南学院学报，2014.