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摘 要：高校后勤基层党组织是党在高校后勤部门中的战斗堡垒，在高校后勤工作中发挥着党的指导核心和战斗力的基础作用，高校后勤基层党组织建设，是高校党建工作的重要组成部分。面对新形势和新问题，高校后勤基层党组织应切实做好思想建设，把思想政治工作放在重要地位；打造政治过硬的党员队伍，加强后勤基层党组织建设；加强后勤党风廉政建设，以党风带作风，打造阳光后勤；强化后勤文化建设，展现后勤良好精神风貌。
關键词：新形势 高校后勤 基层党组织 党的建设
一、高校后勤基层党组织在后勤工作中所发挥的作用
高校后勤基层党组织是后勤基层部门重要的政治核心和思想核心，对后勤经营、服务与管理等工作，有着明确的义务和责任，要正确地把握工作职能，使基层党组织在高校后勤服务保障工作中发挥其积极地推动作用。基层党组织要重视自身建设和自身发展，贯彻和落实党的政策、方针和路线，要与行政配合做好职工群众的思想工作，推进基层党组织建设的创新，建立健全组织建设的长效机制，切实保证党建工作取得良好效果。
二、高校后勤基层党建工作面临的新形势
目前，高校后勤社会化是时代的任务，它的机制核心是管理企业化、服务社会化、经营市场化，这意味着竞争生存、竞争发展。因此，高校后勤基层党组织要对当前的新形势有充分认识，对于后勤的全体党员内心因社会化改革而产生的迷茫、对身份变化的心理落差、被利益驱使的拜金主义等突出问题，积极探索，进行先进性教育。后勤基层党组织要处理好经济效益和社会效益的关系，承担起思想政治工作，对党员发挥思想引导作用，使党员干部积极投身后勤改革事业。
三、如何加强高校后勤基层党组织建设
1.切实做好思想建设，把思想政治工作放在重要地位。做好高校后勤的基层党建工作，首先要加强思想建设。第一，不断提高党员干部政治信仰、党性修养和责任培养，面对当前的新常态，要处理好国家、集体与个人之间的利益关系，以党员标准为判断是非、制定政策、检验工作总的出发点和落脚点。第二，理论学习要创新形式，在文字材料学习的同时，结合电影视频的观看，并提倡集体学习和自我学习相结合，使党员可以通过多种方式和途径了解国家的方针政策和战略思想。第三，通过自我解剖、自我批评、自我反思和自我超越的过程，做到立党为公，执政为民，情为民所系，利为民所谋。第四，坚持“三服务、三育人”的服务宗旨，秉承“以人为本”的管理理念，筑牢后勤人员与师生间的感情基础，巩固好服务与被服务的鱼水关系。
2.打造政治过硬的党员队伍，加强后勤基层党建。高校后勤基层党建工作是各项工作的旗帜和风向标，对后勤工作影响深远，因此，一支“讲诚信、懂规矩、守纪律”的党员队伍至关重要。第一，不断加强基层党组织班子的建设，要选好配强基层党组织带头人，定期对党员干部进行政治培训，切实发挥“领头雁”的作用。第二，急需引进一批学历高、能力强、能吃苦的年轻人才，逐步打造一支具备一定职业素养，具有合理年龄、学历结构的党员队伍，进而来适应高校的日益发展要求，为高校教学科研工作提供可靠保障。第三，开展“共产党员先锋工程”、“党员亮身份”等主题教育活动，为一线党员制作标牌和胸卡，通过设立党员示范岗、党员窗口，佩戴党徽等形式来以党员的高标准规范党员言行，为师生提供高效、优质服务。
3.加强后勤党风建设，以廉政之风，打造阳光后勤。加强高校后勤基层党组织的作风建设，要密切联系后勤工作实际。第一，抓好党员干部的廉政建设，结合岗位特点和工作实际，制定相应的岗位职责和党风廉政建设计划，严格落实党风廉政建设责任制。第二，建立健全监督机制，接受广大群众监督，开展民主评议和群众满意度评价的相关工作；建立评优制度，定期对优秀党员或党组织进行评选表彰，树立职工党员中的楷模。第三，党员之间要定期进行谈话、思想汇报，定期过组织生活，不断提升党员的组织意识。对于党员的发展和培养工作，要规范程序，成熟一个发展一个，保证党员发展质量，保持党员队伍整体水平。第四，认真梳理和分析群众的意见和建议，分析存在的问题和差距，及时纠正，落实责任 。
4.强化后勤文化建设，展现后勤良好精神风貌。后勤基层党组织建设要通过其政治优势，营造良好的后勤人文文化氛围。第一，充分发挥工会的作用，积极组织职工参加义务植树、废物利用、无偿献血等社会公益活动；坚持特殊党费制度，利用特殊党费对特困党员和职工进行帮扶；为学生提供勤工助学岗位，与家庭贫困的学生结成帮扶对子；通过组织健康向上的文体活动，活跃后勤工作氛围，增强团队凝聚力。第二，指导、支持共青团工作，引导青年学习政治理论、科学文化、专业技能，培养崇高理想信念，树立爱岗敬业精神，鼓励年轻职工积极靠近并加入党组织，发挥年青职工的积极作用。第三，关心支持民主党派工作，主动接受民主党派和无党派人士监督。通过召开座谈会，提出积极可行的意见，促进理解，从而不断加强基层党组织建设。
四、结语
高校后勤部门具有工作项目繁多、内容广泛、工作冗杂等特性，且担负着为师生提供优质服务及保障教学科研工作有序进行的责任，并要在后勤改革过程中顺利完成各项任务，则充分发挥高校后勤基层党组织的作用极为重要。为此，高校后勤基层党组织需要不断向前推进党建工作，深入的探寻基层党组织建设工作的有效途径和方法，为推进党建不懈努力，最大限度的深挖潜力，将加强高校后勤基层党组织建设工作的要求落实到基本工作中去。
参考文献：
[1]张文惠. 找准着力点 强化高校后勤基层党组织建设 [J].高校后勤研究， 2013， （4）：35～37.
[2]李秀芬，吴振英. 求真务实，做好新时期高校后勤党建创新工作 [J].高校后勤研究， 2006， （3）：51～52.
[3]周永. 对加强高校后勤基层党组织建设的思考 [J].高校论坛， 2010， （26）：76.
[4]李荣福，张友民. 浅谈新时期加强高校后勤的党建工作 [J].哈尔滨职业技术学院学报， 2007， （2）：21～22.
[5]张俊燕. 加强高校后勤党风建设工作的实践与思考 [J].科教文汇， 2012， （28）： 1～2.
[6]马国玉. 新时期高校后勤党建工作的探索 [J].高校后勤研究， 2013， （2）： 25～26，32.
作者简介：王琳（1986—），女，辽宁沈阳，硕士，职称：研究实习员，研究方向：高校后勤党建，工作单位：辽宁师范大学。
關键词：新形势 高校后勤 基层党组织 党的建设
一、高校后勤基层党组织在后勤工作中所发挥的作用
高校后勤基层党组织是后勤基层部门重要的政治核心和思想核心，对后勤经营、服务与管理等工作，有着明确的义务和责任，要正确地把握工作职能，使基层党组织在高校后勤服务保障工作中发挥其积极地推动作用。基层党组织要重视自身建设和自身发展，贯彻和落实党的政策、方针和路线，要与行政配合做好职工群众的思想工作，推进基层党组织建设的创新，建立健全组织建设的长效机制，切实保证党建工作取得良好效果。
二、高校后勤基层党建工作面临的新形势
目前，高校后勤社会化是时代的任务，它的机制核心是管理企业化、服务社会化、经营市场化，这意味着竞争生存、竞争发展。因此，高校后勤基层党组织要对当前的新形势有充分认识，对于后勤的全体党员内心因社会化改革而产生的迷茫、对身份变化的心理落差、被利益驱使的拜金主义等突出问题，积极探索，进行先进性教育。后勤基层党组织要处理好经济效益和社会效益的关系，承担起思想政治工作，对党员发挥思想引导作用，使党员干部积极投身后勤改革事业。
三、如何加强高校后勤基层党组织建设
1.切实做好思想建设，把思想政治工作放在重要地位。做好高校后勤的基层党建工作，首先要加强思想建设。第一，不断提高党员干部政治信仰、党性修养和责任培养，面对当前的新常态，要处理好国家、集体与个人之间的利益关系，以党员标准为判断是非、制定政策、检验工作总的出发点和落脚点。第二，理论学习要创新形式，在文字材料学习的同时，结合电影视频的观看，并提倡集体学习和自我学习相结合，使党员可以通过多种方式和途径了解国家的方针政策和战略思想。第三，通过自我解剖、自我批评、自我反思和自我超越的过程，做到立党为公，执政为民，情为民所系，利为民所谋。第四，坚持“三服务、三育人”的服务宗旨，秉承“以人为本”的管理理念，筑牢后勤人员与师生间的感情基础，巩固好服务与被服务的鱼水关系。
2.打造政治过硬的党员队伍，加强后勤基层党建。高校后勤基层党建工作是各项工作的旗帜和风向标，对后勤工作影响深远，因此，一支“讲诚信、懂规矩、守纪律”的党员队伍至关重要。第一，不断加强基层党组织班子的建设，要选好配强基层党组织带头人，定期对党员干部进行政治培训，切实发挥“领头雁”的作用。第二，急需引进一批学历高、能力强、能吃苦的年轻人才，逐步打造一支具备一定职业素养，具有合理年龄、学历结构的党员队伍，进而来适应高校的日益发展要求，为高校教学科研工作提供可靠保障。第三，开展“共产党员先锋工程”、“党员亮身份”等主题教育活动，为一线党员制作标牌和胸卡，通过设立党员示范岗、党员窗口，佩戴党徽等形式来以党员的高标准规范党员言行，为师生提供高效、优质服务。
3.加强后勤党风建设，以廉政之风，打造阳光后勤。加强高校后勤基层党组织的作风建设，要密切联系后勤工作实际。第一，抓好党员干部的廉政建设，结合岗位特点和工作实际，制定相应的岗位职责和党风廉政建设计划，严格落实党风廉政建设责任制。第二，建立健全监督机制，接受广大群众监督，开展民主评议和群众满意度评价的相关工作；建立评优制度，定期对优秀党员或党组织进行评选表彰，树立职工党员中的楷模。第三，党员之间要定期进行谈话、思想汇报，定期过组织生活，不断提升党员的组织意识。对于党员的发展和培养工作，要规范程序，成熟一个发展一个，保证党员发展质量，保持党员队伍整体水平。第四，认真梳理和分析群众的意见和建议，分析存在的问题和差距，及时纠正，落实责任 。
4.强化后勤文化建设，展现后勤良好精神风貌。后勤基层党组织建设要通过其政治优势，营造良好的后勤人文文化氛围。第一，充分发挥工会的作用，积极组织职工参加义务植树、废物利用、无偿献血等社会公益活动；坚持特殊党费制度，利用特殊党费对特困党员和职工进行帮扶；为学生提供勤工助学岗位，与家庭贫困的学生结成帮扶对子；通过组织健康向上的文体活动，活跃后勤工作氛围，增强团队凝聚力。第二，指导、支持共青团工作，引导青年学习政治理论、科学文化、专业技能，培养崇高理想信念，树立爱岗敬业精神，鼓励年轻职工积极靠近并加入党组织，发挥年青职工的积极作用。第三，关心支持民主党派工作，主动接受民主党派和无党派人士监督。通过召开座谈会，提出积极可行的意见，促进理解，从而不断加强基层党组织建设。
四、结语
高校后勤部门具有工作项目繁多、内容广泛、工作冗杂等特性，且担负着为师生提供优质服务及保障教学科研工作有序进行的责任，并要在后勤改革过程中顺利完成各项任务，则充分发挥高校后勤基层党组织的作用极为重要。为此，高校后勤基层党组织需要不断向前推进党建工作，深入的探寻基层党组织建设工作的有效途径和方法，为推进党建不懈努力，最大限度的深挖潜力，将加强高校后勤基层党组织建设工作的要求落实到基本工作中去。
参考文献：
[1]张文惠. 找准着力点 强化高校后勤基层党组织建设 [J].高校后勤研究， 2013， （4）：35～37.
[2]李秀芬，吴振英. 求真务实，做好新时期高校后勤党建创新工作 [J].高校后勤研究， 2006， （3）：51～52.
[3]周永. 对加强高校后勤基层党组织建设的思考 [J].高校论坛， 2010， （26）：76.
[4]李荣福，张友民. 浅谈新时期加强高校后勤的党建工作 [J].哈尔滨职业技术学院学报， 2007， （2）：21～22.
[5]张俊燕. 加强高校后勤党风建设工作的实践与思考 [J].科教文汇， 2012， （28）： 1～2.
[6]马国玉. 新时期高校后勤党建工作的探索 [J].高校后勤研究， 2013， （2）： 25～26，32.
作者简介：王琳（1986—），女，辽宁沈阳，硕士，职称：研究实习员，研究方向：高校后勤党建，工作单位：辽宁师范大学。