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摘 要：随着社会的不断发展和进步，公路建设和养护的工作也受到重视。新的发展时期，公路养护部门也迎来了自身的发展转型阶段，因此，规划好公路事业的发展，并做好公路养护队伍的思想政治工作成为公路管理部门这个时期的一个重要任务。鉴于此，本文基于公路养护的视角，简单分析了新时期下公路养护队伍思想政治工作所呈现出的新特点，在此基础上，又从多个方面进一步探索了新时期下公路养护队伍思想政治工作的途径。
关键词：新时期 公路养护 思想政治工作 途径
改革开放以来，我国的公路事业也呈现蒸蒸日上的趋势，这些与公路养护部门的付出和努力难以分割。并且处在新的发展形势下，公路事业为了迎合新时代的发展，也不断推进公路体制的改革，而与此相适应，公路养护部门所肩负的责任、公路养护队伍的工作条件和工作环境、自身发展状况等也产生了很大的变化。受到这些变化的影响，公路养护队伍也呈现出了思想层面的问题，为公路事业的发展带来了新的难题。因此，站在长远的角度，为了公路事业的持续发展，公路养护部门需要紧抓养护队伍的思想工作，并以此来进一步创新公路事业的管理，最终实现和谐公路建设的目的。
一、新时期下公路养护队伍思想政治工作所呈现出的新特点
基于公路事业发展的实际情况来看，新时期下公路养护队伍思想政治工作所呈现出的新特点主要体现在两个方面：一是突破传统的管理方式，逐渐倾向于平等对话的实现；在社会经济不断发展的过程中，公路养护也向着社会化的方向前进，而以此为基础，公路养护部门和管理部门的各种职能及其职能之间的关系也将进一步得到明确，两者之间的关系将不再是止于上下级，而是明显的转向于“平等合作伙伴”的关系。并且，就公路部门养护方面的工作而言，以往那种单调而又传统的行政管理方式将会得到更新，而相应的，在协调各种关系的过程中，养护工人也更加乐于接受的是那种平等协商的方式。二是价值观念的变化。随着公路事业的发展，公路养护工作人员的价值观念也得到更新，并开始关注切身利益的实现。从以往的发展状况来看，各级公路管理部门在激发员工工作积极性、对职工进行精神鼓励方面，进行的理想与信念的定位是无私奉献，用以指导员工的精神发展。不过，从当前的发展形势来看，受到市场变化趋势的影响，更多的公路养护工人则是倾向于考虑与个人利益相关的各种问题。所以，公路养护部门要想很好的稳定养护队伍，就要很好的坚持以人为本的原则，有效关注对职工福利待遇的提高和改善。
二、新时期下公路养护队伍思想政治工作的途径探索
从促进公路事业持续有效发展的角度来看，做好对公路养护队伍的思想政治工作很有必要，并且是公路事业发展的一个有效保障。在具体的公路事业发展过程中，相关的公路管理部门需要坚持以人为本的原则，并将职工切身利益的实现放在第一位，有了这样的思想认识，公路养护职工的心理诉求才能得到有效满足，公路职工队伍的思想政治工作也会有一定的针对性，职工与公路事业的持续有效发展才能进一步得以实现。
1.全面创新人性化的管理理念。鉴于新时期的发展形势和特点，促进公路养护队伍的思想政治工作，全面创新人性化的管理理念需要从三个方面做起：首先，深入基层开展相关的调研工作。在具体的调研工作中，相关人员需要深入职工内部，认真倾听职工的内心诉求，了解他们的疾苦与愿景，有力的将对职工进行思想政治教育的工作与走基层密切结合，并以这种思想意识为指引，进一步为职工解决难题，转变工作作风，促进职工内部的和谐发展。重要的是，公路管理部门实践这种基层调研的工作，可以有效的凝聚人心，稳定职工，及时解决职工的难题，切实做到了“想职工所想”，从而树立了党组织干部的威信。
其次，重视沟通的重要性。在这里，对公路管理部门提出沟通的主要目的是将出现在职工内部的各种问题解决在基层，并最大程度的简化矛盾，而对沟通所做的具体要求是“主动沟通、平等沟通、善于沟通”。在满足这些要求的基础上，相关的公路部门管理人员还要以“面对面的服务职工基层”为主题，来进一步开展这种沟通活动，争取将服务基层职工的工作落到实处。在此过程中，对公路养护队伍开展思想政治工作需要明确立足点：即尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工，并且管理人员需要树立换位思考的思想意识，与自己的职工坦诚相见，情理交融，然后尽自己最大的努力把道理讲通、讲透，并把事情办好。
最后，注重实效。这里的注重实效指的是公路养护队伍思想政治工作的有效落实，并取得明显的效果。而处于新的发展形势下，要想做到这点，需要将公路养护队伍思想政治工作的开展与相应职工的生活和工作的实际情况相结合，例如职工的收入水平、具体的生活条件等。这样做可以有效达到以下目的：为职工的发展创造机会、以构建激励机制的方式来提升职工的工作热情和工作活力、满足职工内心的合理诉求。
2.科学打造有利于公路养护队伍全面发展的平台。新时期，公路事业不断发展，在实践公路养护队伍思想政治工作的过程中，科学打造有利于公路养护队伍全面发展的平台可以从多个方面做起：一是有效改善职工的生活和工作环境。具体而言，例如对旧危房进行改造，保证为部门中的每一位职工提供良好的住宿条件。在部门管理人员的带领下，还可以适时举办以“精神文明创建”为主题的各种益于公路精神文明宣扬的活动。在有效丰富职工业余生活的同时，也有力的为公路养护队伍创建了一定的荣誉感。二是合理规划职工的收入水平。在这个问题上，相关的部门管理人员需要探索建立一定的工薪评估机制，例如按工作量分配工资补贴，以往那种区域养护机制承揽养护工程的做法需要被打破，并以此为依据，在相关的工程招标过程中，积极开展并鼓励基层养护单位以独立民事主体的形式去参加。三是人才机制的建立。在人才的培养和选拔方面，相关的人才培养机制需要进一步被完善，例如对员工开展继续教育、加强相关技能的培训、实行公开竞岗等。四是以促进职工的长远发展为主要目的，完善对他们的社会综合管理工作，并建立健全社会保障机制，为公路养护队伍解决后顾之忧。五是以公路事业的长远发展为目的，做好相应的职业规划。例如积极加大对先进设备和技术的投入，凭借自身的优势顺利介入商业市场的竞争，走好创新发展的道路。六是从公路养护队伍自身的发展状况来看，部门管理者要为职工提供良好的创业平台，鼓励路外工程承包，多渠道的向他们推广新技术、与机械化养护相关的知识等。
三、结语
总的来说，公路事业的发展离不开公路养护队伍的配合，对各级公路管理部门而言，公路养护队伍是其中的一个重要组成部分。并且从以往公路事业发展的实践经验来看，要想切实稳固公路事业的发展，值得重视的一点就是“两手抓”，既抓管养建征中心工作，又抓公路养护队伍的思想政治工作。并且坚持创新发展的思想，全面创新人性化的管理理念，科学打造有利于公路养护隊伍全面发展的平台，将公路养护队伍的思想政治工作落到实处，从而有效破解公路事业发展中的各项难题，促进公路事业的长远发展。
参考文献：
[1]康恩旭. 新形势下探索公路养护队伍思想政治工作途径[J]. 中国科技博览， 2015（32）：164-164.
[2]陈志武. 新形势下创新做好公路养护队伍思想政治工作的探索[J]. 西部交通科技， 2012（4）：91-93.
[3]蔡军方. 新形势下思想政治工作探讨[J]. 时代报告， 2014（5）：1-2.
作者简介：高楠（1988—），女，陕西高陵人，研究生，陕西交通建设养护工程有限公司综合办公室文秘，研究方向：职工思想政治研究；何俊龙（1986—），男，陕西西安人，本科毕业，陕西交通建设养护工程有限公司综合办公室秘书，研究方向：职工思想政治研究。
关键词：新时期 公路养护 思想政治工作 途径
改革开放以来，我国的公路事业也呈现蒸蒸日上的趋势，这些与公路养护部门的付出和努力难以分割。并且处在新的发展形势下，公路事业为了迎合新时代的发展，也不断推进公路体制的改革，而与此相适应，公路养护部门所肩负的责任、公路养护队伍的工作条件和工作环境、自身发展状况等也产生了很大的变化。受到这些变化的影响，公路养护队伍也呈现出了思想层面的问题，为公路事业的发展带来了新的难题。因此，站在长远的角度，为了公路事业的持续发展，公路养护部门需要紧抓养护队伍的思想工作，并以此来进一步创新公路事业的管理，最终实现和谐公路建设的目的。
一、新时期下公路养护队伍思想政治工作所呈现出的新特点
基于公路事业发展的实际情况来看，新时期下公路养护队伍思想政治工作所呈现出的新特点主要体现在两个方面：一是突破传统的管理方式，逐渐倾向于平等对话的实现；在社会经济不断发展的过程中，公路养护也向着社会化的方向前进，而以此为基础，公路养护部门和管理部门的各种职能及其职能之间的关系也将进一步得到明确，两者之间的关系将不再是止于上下级，而是明显的转向于“平等合作伙伴”的关系。并且，就公路部门养护方面的工作而言，以往那种单调而又传统的行政管理方式将会得到更新，而相应的，在协调各种关系的过程中，养护工人也更加乐于接受的是那种平等协商的方式。二是价值观念的变化。随着公路事业的发展，公路养护工作人员的价值观念也得到更新，并开始关注切身利益的实现。从以往的发展状况来看，各级公路管理部门在激发员工工作积极性、对职工进行精神鼓励方面，进行的理想与信念的定位是无私奉献，用以指导员工的精神发展。不过，从当前的发展形势来看，受到市场变化趋势的影响，更多的公路养护工人则是倾向于考虑与个人利益相关的各种问题。所以，公路养护部门要想很好的稳定养护队伍，就要很好的坚持以人为本的原则，有效关注对职工福利待遇的提高和改善。
二、新时期下公路养护队伍思想政治工作的途径探索
从促进公路事业持续有效发展的角度来看，做好对公路养护队伍的思想政治工作很有必要，并且是公路事业发展的一个有效保障。在具体的公路事业发展过程中，相关的公路管理部门需要坚持以人为本的原则，并将职工切身利益的实现放在第一位，有了这样的思想认识，公路养护职工的心理诉求才能得到有效满足，公路职工队伍的思想政治工作也会有一定的针对性，职工与公路事业的持续有效发展才能进一步得以实现。
1.全面创新人性化的管理理念。鉴于新时期的发展形势和特点，促进公路养护队伍的思想政治工作，全面创新人性化的管理理念需要从三个方面做起：首先，深入基层开展相关的调研工作。在具体的调研工作中，相关人员需要深入职工内部，认真倾听职工的内心诉求，了解他们的疾苦与愿景，有力的将对职工进行思想政治教育的工作与走基层密切结合，并以这种思想意识为指引，进一步为职工解决难题，转变工作作风，促进职工内部的和谐发展。重要的是，公路管理部门实践这种基层调研的工作，可以有效的凝聚人心，稳定职工，及时解决职工的难题，切实做到了“想职工所想”，从而树立了党组织干部的威信。
其次，重视沟通的重要性。在这里，对公路管理部门提出沟通的主要目的是将出现在职工内部的各种问题解决在基层，并最大程度的简化矛盾，而对沟通所做的具体要求是“主动沟通、平等沟通、善于沟通”。在满足这些要求的基础上，相关的公路部门管理人员还要以“面对面的服务职工基层”为主题，来进一步开展这种沟通活动，争取将服务基层职工的工作落到实处。在此过程中，对公路养护队伍开展思想政治工作需要明确立足点：即尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工，并且管理人员需要树立换位思考的思想意识，与自己的职工坦诚相见，情理交融，然后尽自己最大的努力把道理讲通、讲透，并把事情办好。
最后，注重实效。这里的注重实效指的是公路养护队伍思想政治工作的有效落实，并取得明显的效果。而处于新的发展形势下，要想做到这点，需要将公路养护队伍思想政治工作的开展与相应职工的生活和工作的实际情况相结合，例如职工的收入水平、具体的生活条件等。这样做可以有效达到以下目的：为职工的发展创造机会、以构建激励机制的方式来提升职工的工作热情和工作活力、满足职工内心的合理诉求。
2.科学打造有利于公路养护队伍全面发展的平台。新时期，公路事业不断发展，在实践公路养护队伍思想政治工作的过程中，科学打造有利于公路养护队伍全面发展的平台可以从多个方面做起：一是有效改善职工的生活和工作环境。具体而言，例如对旧危房进行改造，保证为部门中的每一位职工提供良好的住宿条件。在部门管理人员的带领下，还可以适时举办以“精神文明创建”为主题的各种益于公路精神文明宣扬的活动。在有效丰富职工业余生活的同时，也有力的为公路养护队伍创建了一定的荣誉感。二是合理规划职工的收入水平。在这个问题上，相关的部门管理人员需要探索建立一定的工薪评估机制，例如按工作量分配工资补贴，以往那种区域养护机制承揽养护工程的做法需要被打破，并以此为依据，在相关的工程招标过程中，积极开展并鼓励基层养护单位以独立民事主体的形式去参加。三是人才机制的建立。在人才的培养和选拔方面，相关的人才培养机制需要进一步被完善，例如对员工开展继续教育、加强相关技能的培训、实行公开竞岗等。四是以促进职工的长远发展为主要目的，完善对他们的社会综合管理工作，并建立健全社会保障机制，为公路养护队伍解决后顾之忧。五是以公路事业的长远发展为目的，做好相应的职业规划。例如积极加大对先进设备和技术的投入，凭借自身的优势顺利介入商业市场的竞争，走好创新发展的道路。六是从公路养护队伍自身的发展状况来看，部门管理者要为职工提供良好的创业平台，鼓励路外工程承包，多渠道的向他们推广新技术、与机械化养护相关的知识等。
三、结语
总的来说，公路事业的发展离不开公路养护队伍的配合，对各级公路管理部门而言，公路养护队伍是其中的一个重要组成部分。并且从以往公路事业发展的实践经验来看，要想切实稳固公路事业的发展，值得重视的一点就是“两手抓”，既抓管养建征中心工作，又抓公路养护队伍的思想政治工作。并且坚持创新发展的思想，全面创新人性化的管理理念，科学打造有利于公路养护隊伍全面发展的平台，将公路养护队伍的思想政治工作落到实处，从而有效破解公路事业发展中的各项难题，促进公路事业的长远发展。
参考文献：
[1]康恩旭. 新形势下探索公路养护队伍思想政治工作途径[J]. 中国科技博览， 2015（32）：164-164.
[2]陈志武. 新形势下创新做好公路养护队伍思想政治工作的探索[J]. 西部交通科技， 2012（4）：91-93.
[3]蔡军方. 新形势下思想政治工作探讨[J]. 时代报告， 2014（5）：1-2.
作者简介：高楠（1988—），女，陕西高陵人，研究生，陕西交通建设养护工程有限公司综合办公室文秘，研究方向：职工思想政治研究；何俊龙（1986—），男，陕西西安人，本科毕业，陕西交通建设养护工程有限公司综合办公室秘书，研究方向：职工思想政治研究。