【摘 要】
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通用电气(GE)在韦尔奇20年前刚刚掌舵的时候是美国的第十大公司,应该说也不错,但是20年之后,通用电气成了全世界的头号企业。在这个过程中,韦尔奇从经营理念到领导方式、组织
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通用电气(GE)在韦尔奇20年前刚刚掌舵的时候是美国的第十大公司,应该说也不错,但是20年之后,通用电气成了全世界的头号企业。在这个过程中,韦尔奇从经营理念到领导方式、组织文化、经营战略等方面都进行了一系列卓有成效的变革,而他的变革在企业软实力、全员智力发挥、治理的守正出奇、平衡发展、全身而退几个方面都暗合道妙。无形的核心理念是企业发展的坚实基础
GE was the 10th largest company in the United States at Welch’s helm 20 years ago, but it was not too bad after 20 years, but General Electric became the No. 1 company in the world. In this process, Welch conducted a series of fruitful transformations from business philosophy, leadership style, organizational culture and business strategy. His transformation has made remarkable achievements in the areas of soft power, full intellectual power, Balanced development, retreat, retreat in several ways are wonderful. Invisible core concept is a solid foundation for business development
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