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人力资源管理指的是以经济学、人事管理、人本思想等为指导,通过招聘、培训等管理模式,满足企业各部门的专业人员需求,保证企业以员工为基础的正常运转.事业单位聚集了社会人才,而优秀的人力资源管理能够最大限度发挥其的效益和作用.基于我国正处于新经济时代的大环境下,优化创新人力资源管理不仅能够满足这一时代推动经济发展的刚需,同时促进了事业单位员工的个性化发展.