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摘要：烟草公司对政工师的要求较高，需要其具有坚定的政治立场，较高的思想品德水平，具备良好思政理论的同时，还需具有大量的实践工作经验积累，方可从事烟草企业的思想政治工作。由于政工师在实际的工作中，侧重于事务性的工作，而忽略了政工师的本身职能，限制了政工师对企业管理的引导作用。所以政工师需从最基本的思想政治工作入手，指导企业职工提高觉悟，并规范自身的工作言行，树立正确的思想观念，为烟草企业创造更大的经济效益。
关键词：政工师;烟草企业;企业管理
政工师通过对企业职工进行积极的思想政治教育，促使职工端正工作态度，为企业的发展提供帮助。其在企业管理中具有引导的作用，运用自身的思政工作经验，帮助烟草企业解决职工生产中的问题，进而提高烟草企业的生产效率。烟草企业较为特殊，其经济效益由生产效率、生产规模、产品质量决定，而这些需要基层职工认真、辛勤的工作，所以通过政工师的积极引导，实现烟草企业生产效率与质量的提升。
1.政工师需要具备的职业素养
1.1政治素质
政治素质是成为一名合格政工师的前提，也是政工师必备的素质之一，要想成为一名优秀的政工师，需要政工师对自身进行明确的定位，坚守政治道德，坚决维护党与国家的利益，并且要坚定自己的政治思想与立场，具有较高的思想道德水平，经得起权利与金钱的考验，维护自身的党性与原则。
1.2思想道德修养
政工师从事的是企业思想政治工作，其要不断提高自身的思想道德水平，培养高尚的情操和品格，说话要有原则，做事要有根据，以获取广大职工的信任。并且要认识到自身所处位置的敏感性，勇于承担政工工作责任，从职工的角度出发，及时了解职工生产与生活中的问题，关心职工的日常，设身处地的为职工着想，帮助职工解决实际性的问题，以为烟草企业发展凝聚人心，稳定企业内部，促使烟草企业良好的发展。
1.3需要具备的工作能力
第一，沟通能力，政工师日常工作内容之一，就是与职工进行深度的沟通和交流，以做好职工的思想工作，所以需要政工师在日常工作中，注重沟通交际能力的培养，在工作中做到以理服人;第二，管理能力，政工师除了要完成自身的本职工作外，还需要协助企业管理工作，需要政工师掌握一定的企业管理知识与技能，以践行自身企业管理引导的职能;第三，组织与领导能力，这也是政工师学习难度较大的一项技能，在思政指导工作中，经常会组织烟草职工开展各项活动，以增进职工之间的感情，并进行思想政治教育工作，需要政工师具有组织领导能力，带领职工进行活动，以提高思政的工作成效;第四，调查能力，政工师日常工作的重点是下基层，与基层职工打成一片，了解基层的方方面面，从而切实了解及解决职工面临的实际问题;第五，协调能力，当职工之间出现冲突，或者是职工与企业之间出现利益上的纠纷时，政工师需要从中调节，梳理事情的来龙去脉，积极的化解矛盾，避免冲突的升级，影响到烟草企业的正常运行秩序。
2.在烟草企业管理中政工师引导作用充分发挥的对策
2.1提高自身的综合素质
政工师的职业素质决定着自身的思想政治工作质量，需要政工师建立终身学习的意识，在工作与生活中不断提高综合素质，以为企业管理提供有效的引导。实时关注烟草行业政策方针的变动，及时更新政治理论，掌握最新的国家政策，并且要丰富自身的知识储备，学习掌握多种岗位技能，以为企业管理引导工作做好准备。政工师知识的丰富，使其在基层思政工作中游刃有余，及时了解到基层职工的思想动态，并进行相应的心理疏导与思想教育，以规范职工的工作行为，促进企业管理效率的提升。以及在开展工作中，将自身学习到的新知识、新理论、新思想讲解给职工，带动职工一起成长进步，实现政工师最大的工作价值。
2.2进行工作方法的创新
在信息时代，原有的政治工作方法难以发挥出最大的工作效力，政工师需运用新思维、新的工作方法，以实现思政指导工作的最佳效果。在原有的工作模式基础上，进行创新改进，与时代一起进步，运用先进的新媒体技术、网络技术、信息技术，开展多样化的政工活动，比如，构建在线教育平台，使职工在任何场景都可接受到政治教育，并且政工师可建立政治工作群，将基层职工聚集在一起，进行政治思想指导相关文件资料的传递，并且可及时回答职工提出的问题，以提升政治指导工作的质量。只有工作方法的改进与创新，才可全面提升政治工作的成效，像在座谈会时，可运用制作的企业文化视频，或者是教育实例，直观的展示给职工，与口头说服教育相比，真实场景和案例更能从思想上感染职工，保证了思想教育的效果。
2.3建立自身在职工群体中的良好形象
政工师本身在职工群体中就具有表率作用，而政工师也不可放松对自身的严格要求，在工作中要以身作则，巩固自身的良好形象，为思政工作的顺利开展提供帮助，并且通过良好的形象树立，可增强自身思想政治工作的说服力，容易使职工接受自身的思想指导与教育。政工师的思想高度，道德品质要达到一定的标准，才可获取职工的信任，而且在实际的工作中，需要从职工与企业的利益出发，大公无私、对事不对人，做事公正严明，才可树立自身在职工群体中的威望，运用自身的思想道德品质去感染职工，以带领职工圆满的完成生产任务。
2.4深入生产最前沿
思想政治工作不是简单的说服教育，也不是政工师将自己的思想完全的传递给职工，而是与职工在平等对话的基础上，使职工自身理解和消化政工师的思想与理念，进而形成自身的思想道德政治观念和理念。因此，政工师要将工作前移至生产一线，与职工进行深度的沟通与交流，除了深入基层与职工交谈，也可使用社交软件与基层职工建立实时联系，以便及时获取一线职工的思想动态，切实解决其生产生活中的问题，促使职工从心理接受，并在行动上支持思想政治指导教育工作。
結语：
政工师整体的职业素质与思想道德水平，决定着其对企业管理的引导质量，其不仅仅是企业的政工工作者，同时也是党的政策、理论、方针的传递者，代表着党与企业的形象，需要政工师严格要求自身，不断提高政治素养，坚守自身的党性，保持对党的忠诚，在思想政治工作中，要竭尽所能运用思想政治理论，新的工作方法，脚踏实地扎根于基层，以充分发挥出自身的引导者职能，促进企业管理水平的提高。
参考文献
[1]刘奇.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用[J].管理学家，2019（2）：36-37.
[2]陈钢.政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用探究[J].环球市场，2019，（32）：288.
关键词：政工师;烟草企业;企业管理
政工师通过对企业职工进行积极的思想政治教育，促使职工端正工作态度，为企业的发展提供帮助。其在企业管理中具有引导的作用，运用自身的思政工作经验，帮助烟草企业解决职工生产中的问题，进而提高烟草企业的生产效率。烟草企业较为特殊，其经济效益由生产效率、生产规模、产品质量决定，而这些需要基层职工认真、辛勤的工作，所以通过政工师的积极引导，实现烟草企业生产效率与质量的提升。
1.政工师需要具备的职业素养
1.1政治素质
政治素质是成为一名合格政工师的前提，也是政工师必备的素质之一，要想成为一名优秀的政工师，需要政工师对自身进行明确的定位，坚守政治道德，坚决维护党与国家的利益，并且要坚定自己的政治思想与立场，具有较高的思想道德水平，经得起权利与金钱的考验，维护自身的党性与原则。
1.2思想道德修养
政工师从事的是企业思想政治工作，其要不断提高自身的思想道德水平，培养高尚的情操和品格，说话要有原则，做事要有根据，以获取广大职工的信任。并且要认识到自身所处位置的敏感性，勇于承担政工工作责任，从职工的角度出发，及时了解职工生产与生活中的问题，关心职工的日常，设身处地的为职工着想，帮助职工解决实际性的问题，以为烟草企业发展凝聚人心，稳定企业内部，促使烟草企业良好的发展。
1.3需要具备的工作能力
第一，沟通能力，政工师日常工作内容之一，就是与职工进行深度的沟通和交流，以做好职工的思想工作，所以需要政工师在日常工作中，注重沟通交际能力的培养，在工作中做到以理服人;第二，管理能力，政工师除了要完成自身的本职工作外，还需要协助企业管理工作，需要政工师掌握一定的企业管理知识与技能，以践行自身企业管理引导的职能;第三，组织与领导能力，这也是政工师学习难度较大的一项技能，在思政指导工作中，经常会组织烟草职工开展各项活动，以增进职工之间的感情，并进行思想政治教育工作，需要政工师具有组织领导能力，带领职工进行活动，以提高思政的工作成效;第四，调查能力，政工师日常工作的重点是下基层，与基层职工打成一片，了解基层的方方面面，从而切实了解及解决职工面临的实际问题;第五，协调能力，当职工之间出现冲突，或者是职工与企业之间出现利益上的纠纷时，政工师需要从中调节，梳理事情的来龙去脉，积极的化解矛盾，避免冲突的升级，影响到烟草企业的正常运行秩序。
2.在烟草企业管理中政工师引导作用充分发挥的对策
2.1提高自身的综合素质
政工师的职业素质决定着自身的思想政治工作质量，需要政工师建立终身学习的意识，在工作与生活中不断提高综合素质，以为企业管理提供有效的引导。实时关注烟草行业政策方针的变动，及时更新政治理论，掌握最新的国家政策，并且要丰富自身的知识储备，学习掌握多种岗位技能，以为企业管理引导工作做好准备。政工师知识的丰富，使其在基层思政工作中游刃有余，及时了解到基层职工的思想动态，并进行相应的心理疏导与思想教育，以规范职工的工作行为，促进企业管理效率的提升。以及在开展工作中，将自身学习到的新知识、新理论、新思想讲解给职工，带动职工一起成长进步，实现政工师最大的工作价值。
2.2进行工作方法的创新
在信息时代，原有的政治工作方法难以发挥出最大的工作效力，政工师需运用新思维、新的工作方法，以实现思政指导工作的最佳效果。在原有的工作模式基础上，进行创新改进，与时代一起进步，运用先进的新媒体技术、网络技术、信息技术，开展多样化的政工活动，比如，构建在线教育平台，使职工在任何场景都可接受到政治教育，并且政工师可建立政治工作群，将基层职工聚集在一起，进行政治思想指导相关文件资料的传递，并且可及时回答职工提出的问题，以提升政治指导工作的质量。只有工作方法的改进与创新，才可全面提升政治工作的成效，像在座谈会时，可运用制作的企业文化视频，或者是教育实例，直观的展示给职工，与口头说服教育相比，真实场景和案例更能从思想上感染职工，保证了思想教育的效果。
2.3建立自身在职工群体中的良好形象
政工师本身在职工群体中就具有表率作用，而政工师也不可放松对自身的严格要求，在工作中要以身作则，巩固自身的良好形象，为思政工作的顺利开展提供帮助，并且通过良好的形象树立，可增强自身思想政治工作的说服力，容易使职工接受自身的思想指导与教育。政工师的思想高度，道德品质要达到一定的标准，才可获取职工的信任，而且在实际的工作中，需要从职工与企业的利益出发，大公无私、对事不对人，做事公正严明，才可树立自身在职工群体中的威望，运用自身的思想道德品质去感染职工，以带领职工圆满的完成生产任务。
2.4深入生产最前沿
思想政治工作不是简单的说服教育，也不是政工师将自己的思想完全的传递给职工，而是与职工在平等对话的基础上，使职工自身理解和消化政工师的思想与理念，进而形成自身的思想道德政治观念和理念。因此，政工师要将工作前移至生产一线，与职工进行深度的沟通与交流，除了深入基层与职工交谈，也可使用社交软件与基层职工建立实时联系，以便及时获取一线职工的思想动态，切实解决其生产生活中的问题，促使职工从心理接受，并在行动上支持思想政治指导教育工作。
結语：
政工师整体的职业素质与思想道德水平，决定着其对企业管理的引导质量，其不仅仅是企业的政工工作者，同时也是党的政策、理论、方针的传递者，代表着党与企业的形象，需要政工师严格要求自身，不断提高政治素养，坚守自身的党性，保持对党的忠诚，在思想政治工作中，要竭尽所能运用思想政治理论，新的工作方法，脚踏实地扎根于基层，以充分发挥出自身的引导者职能，促进企业管理水平的提高。
参考文献
[1]刘奇.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用[J].管理学家，2019（2）：36-37.
[2]陈钢.政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用探究[J].环球市场，2019，（32）：288.