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20世纪中期,我国经历了集体大锅饭的计划经济,随着改革开放的脚步,我们又走向市场经济,人力资源管理也从单一化化到多元化,从简单到复杂;21世纪,随着经济全球化的发展,高效的人力资源成为企业发展的关键所在。本文从人力资源管理研究现状,即人力资源管理必要性、人力资源与企业绩效的关系、人力资源效益评估以及未来的发展这几个方面论述。