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摘 要：在经济全球化的环境下，企业要想在激烈的市场竞争中得以生存和发展，离不开企业文化的滋养。企业文化决定了企业的内在素质与竞争能力，强有力的企业文化会成为企业持续成长发展的立足之本和力量源泉。本文针对企业文化在企业可持续发展中的作用展开分析，希望能够为相关工作人员提供参考。
关键词：企业文化；可持续发展；作用；措施
在日趋显著的经济全球化大背景下，文化因素对企业发展的作用和重要性正在不断加强。与时俱进的企业文化不仅能给企业创造一个稳定的生产环境，还能够给企业的经营发展战略提供指导，从而不断地推动企业可持续发展。因此，企业必须具有个性鲜明的企业文化，充分发挥它的作用。
一、企业文化及企业可持续发展概述
（一）企业文化概述
企业文化作为一种无形资产和一种有效的手段，能够提高企业经营业绩、促进经济稳步增长。目前，国际上还没有对企业文化形成统一的认识，但都承认了企业文化在企业发展中的重要作用。与此同时，企业文化是个多元的体系，具有独特性、共识性、非强制性以及相对稳定性等特征，这些特性促使企业文化有了更好的发展空间。
（二）企业可持续发展概述
企业可持续发展的内涵，是一切关于企业可持续发展分析研究的出发点。企业可持续发展是指企业在复杂多变的环境中，通过不断的进行创新与变革，保持企业活力，适应瞬息万变的市场。在此过程中，企业不但要实现经济效益，还要将生态平衡和社会责任考虑进来，确保与企业密切相关的人员利益得到满足。
二、企业文化对企业可持续发展的作用分析
（一）企业文化的不同层次对企业可持续发展的作用
企业文化有精神、物质、制度和行为文化四个层次。1、精神文化是核必内容，主导并决定企业各个层次文化的变化和企业努力的总体发展方向，企业价值观决定了企业的基本价值取向，能够激发员工潜在的能力，使员工的才能得以发挥、利益得以獲得，引导企业向正确的方向发展；2、制度文化是塑造精神文化的载体，它能够使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中占有一席之地，从而保证企业可持续发展的实现；3、企业行为文化是以动态的形式作为文化成果存在，是创造企业文化的活动文化；企业员工的行为决定了企业整体精神风貌和企业文明程度，企业员工良好的价值观念，会使员工对自己有一个正确的定位，进而更大程度地为企业作出贡献；4、物质文化是企业文化的基础，它可以为更深层次的企业文化提供前提。随着经济的发展，企业文化会逐渐成为一种精神生产力，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
（二）企业文化的不同功能对企业可持续发展的作用
1、凝聚功能统一企业目标与价值：良好的企业文化氛围能够使员工对企业产生向心力和归属感，使员工的精神寄托于企业、情感上依赖于企业、行动上忠实于企业，使员工把自己的追求与企业的发展紧密联系起来，最終在企业内部产生一股强大的向心力和凝聚力，发挥出巨大的整体效应；2、导向功能引导企业整体价值取向：合适的明确的企业目标，能够保持企业员工的实际行动围绕企业中心思想进行，同时还能促进培养员工的责任感和企业荣誉感，企业文化的导向作用能够指引企业员工，通过员工自觉的对企业价值观认知，让员工在潜移默化中实现目标；3、激励功能激发企业员工的主动性：优秀的企业文化以人为本，形成一种人人受尊重、受重视的文化氛围，形成一种激励机制，使企业员工自觉地为企业而奋斗。
三、强化企业文化作用的措施
（一）强化企业制度文化的作用，促进企业可持续发展
1、在整个企业文化系统中，企业精神文化是一种较为更深层次的文化现象，它处于核心的地位，因此，企业要注重培育与时俱进的企业价值观，学习和借鉴国外优秀企业的价值观，并对价值观体系要提炼定格，同时在快速变化的国内外经营市场环境中，企业文化也应该积极去适应，进行持续地调整、创新以及完善发展；2、倡导参与、协作、奉献的企业精神，有计划地引导员工参与管理，建立和完善协作机制。
（二）强化企业行为文化的作用，促进企业可持续发展
1、推行规范的公司治理结构：科学的治理结构和合理的制度安排，为企业创造一个长期发展的平台，企业要树立诚信和责任的价值导向，坦诚沟通和规范运作，在企业内部构建健康、透明、和谐的治理机制；2、优化企业组织结构：要给基层员工足够的授权，贯彻扁平化管理模式，使管理者便能与基层员工在企业之间构筑起的一种新型的服务关系。
（三）强化企业精神文化的作用，促进企业可持续发展
1、强化企业社会责任：企业积极承担相应的社会责任，牢固树立企业社会责任理念，坚持科学发展，把履行社会责任贯穿于企业生产经营管理中；2、培育企业家良好的素质：企业家要具备强烈的信念和热情，才能使其思想进入一个新的境界，把握宏观趋势所必需的基本知识，企业家要学习党和国家制定的各项方针、政策、法律、条例。与此同时，企业要及时调整自己的发展战略，为企业文化增添新内容和活力。
四、结语
企业文化是企业在长期的生产经营实践中提炼而成的，是企业生存与发展的推动力。在经济全球化日趋激烈的当代竞争环境中，企业必须要意识到企业文化的重要性，意识到企业文化是企业可持续发展的重要支撑。在企业实际运转中，要不断强化企业制度文化、行为文化以及精神文化的作用，为企业发展创造更好的环境。
参考文献：
[1]周灵.企业文化对企业可持续发展的作用研究[D].昆明理工大学，
2016.
[2]李茜.商业文化对现代企业可持续发展的作用机理[J].商业经济研究，2016，17：215-217.
关键词：企业文化；可持续发展；作用；措施
在日趋显著的经济全球化大背景下，文化因素对企业发展的作用和重要性正在不断加强。与时俱进的企业文化不仅能给企业创造一个稳定的生产环境，还能够给企业的经营发展战略提供指导，从而不断地推动企业可持续发展。因此，企业必须具有个性鲜明的企业文化，充分发挥它的作用。
一、企业文化及企业可持续发展概述
（一）企业文化概述
企业文化作为一种无形资产和一种有效的手段，能够提高企业经营业绩、促进经济稳步增长。目前，国际上还没有对企业文化形成统一的认识，但都承认了企业文化在企业发展中的重要作用。与此同时，企业文化是个多元的体系，具有独特性、共识性、非强制性以及相对稳定性等特征，这些特性促使企业文化有了更好的发展空间。
（二）企业可持续发展概述
企业可持续发展的内涵，是一切关于企业可持续发展分析研究的出发点。企业可持续发展是指企业在复杂多变的环境中，通过不断的进行创新与变革，保持企业活力，适应瞬息万变的市场。在此过程中，企业不但要实现经济效益，还要将生态平衡和社会责任考虑进来，确保与企业密切相关的人员利益得到满足。
二、企业文化对企业可持续发展的作用分析
（一）企业文化的不同层次对企业可持续发展的作用
企业文化有精神、物质、制度和行为文化四个层次。1、精神文化是核必内容，主导并决定企业各个层次文化的变化和企业努力的总体发展方向，企业价值观决定了企业的基本价值取向，能够激发员工潜在的能力，使员工的才能得以发挥、利益得以獲得，引导企业向正确的方向发展；2、制度文化是塑造精神文化的载体，它能够使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中占有一席之地，从而保证企业可持续发展的实现；3、企业行为文化是以动态的形式作为文化成果存在，是创造企业文化的活动文化；企业员工的行为决定了企业整体精神风貌和企业文明程度，企业员工良好的价值观念，会使员工对自己有一个正确的定位，进而更大程度地为企业作出贡献；4、物质文化是企业文化的基础，它可以为更深层次的企业文化提供前提。随着经济的发展，企业文化会逐渐成为一种精神生产力，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
（二）企业文化的不同功能对企业可持续发展的作用
1、凝聚功能统一企业目标与价值：良好的企业文化氛围能够使员工对企业产生向心力和归属感，使员工的精神寄托于企业、情感上依赖于企业、行动上忠实于企业，使员工把自己的追求与企业的发展紧密联系起来，最終在企业内部产生一股强大的向心力和凝聚力，发挥出巨大的整体效应；2、导向功能引导企业整体价值取向：合适的明确的企业目标，能够保持企业员工的实际行动围绕企业中心思想进行，同时还能促进培养员工的责任感和企业荣誉感，企业文化的导向作用能够指引企业员工，通过员工自觉的对企业价值观认知，让员工在潜移默化中实现目标；3、激励功能激发企业员工的主动性：优秀的企业文化以人为本，形成一种人人受尊重、受重视的文化氛围，形成一种激励机制，使企业员工自觉地为企业而奋斗。
三、强化企业文化作用的措施
（一）强化企业制度文化的作用，促进企业可持续发展
1、在整个企业文化系统中，企业精神文化是一种较为更深层次的文化现象，它处于核心的地位，因此，企业要注重培育与时俱进的企业价值观，学习和借鉴国外优秀企业的价值观，并对价值观体系要提炼定格，同时在快速变化的国内外经营市场环境中，企业文化也应该积极去适应，进行持续地调整、创新以及完善发展；2、倡导参与、协作、奉献的企业精神，有计划地引导员工参与管理，建立和完善协作机制。
（二）强化企业行为文化的作用，促进企业可持续发展
1、推行规范的公司治理结构：科学的治理结构和合理的制度安排，为企业创造一个长期发展的平台，企业要树立诚信和责任的价值导向，坦诚沟通和规范运作，在企业内部构建健康、透明、和谐的治理机制；2、优化企业组织结构：要给基层员工足够的授权，贯彻扁平化管理模式，使管理者便能与基层员工在企业之间构筑起的一种新型的服务关系。
（三）强化企业精神文化的作用，促进企业可持续发展
1、强化企业社会责任：企业积极承担相应的社会责任，牢固树立企业社会责任理念，坚持科学发展，把履行社会责任贯穿于企业生产经营管理中；2、培育企业家良好的素质：企业家要具备强烈的信念和热情，才能使其思想进入一个新的境界，把握宏观趋势所必需的基本知识，企业家要学习党和国家制定的各项方针、政策、法律、条例。与此同时，企业要及时调整自己的发展战略，为企业文化增添新内容和活力。
四、结语
企业文化是企业在长期的生产经营实践中提炼而成的，是企业生存与发展的推动力。在经济全球化日趋激烈的当代竞争环境中，企业必须要意识到企业文化的重要性，意识到企业文化是企业可持续发展的重要支撑。在企业实际运转中，要不断强化企业制度文化、行为文化以及精神文化的作用，为企业发展创造更好的环境。
参考文献：
[1]周灵.企业文化对企业可持续发展的作用研究[D].昆明理工大学，
2016.
[2]李茜.商业文化对现代企业可持续发展的作用机理[J].商业经济研究，2016，17：215-217.