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摘要：一直以来，我国高速公路企业在地方经济建设方面发挥着不可小觑的支持功效，为了避免从业人员在处理业务过程中出现不当的行为，选择加强该类企业的思想政治工作，加深企业文化建设，显得尤为关键。由此，本文将在客观阐述高速公路企业中加强思想政治工作的必要性，分析高速公路管理企业思政工作和企业文化建设的有效方法。
关键词：公路管理;企业文化;思想政治工作
1.高速公路企业中加强思政工作的必要性
1.1 明确企业文化发展的方向
在多元化价值理念充斥的大环境下，思政工作者能够更加精准化地调查了解高速公路企业的行业特征和时代内涵，充分把握不同岗位职员的思想动态，进一步赋予他们更加全面的思想关怀和教育，令他们时刻谨记和严格落实企业文化建设的一系列内容和关键任务。久而久之，尽力发挥出企业文化的精神引领功效，从而更好地为社会、职工服务，持续增强高速公路企业的凝聚力、竞争力、战斗力。
1.2 拓宽企业文化建设的范畴
思政工作属于现代高速公路企业改革发展的关键途径，而企业文化建设注重于发展理念的革新扭转，透过做好思政工作，有利于令高速公路企业上下时刻秉承科学发展观念，做到实时性传播竞争、创新、服务、奉献意识，带动企业整体管理水平的大幅度提升。将思政工作和企业文化建设交互式融合，会令思政工作的针对性变得更强，迸发出更强的吸引力和实效性，从而激发相关干部和职员亲密合作，创造出更加和谐安全的工作环境，激发企业深层次的竞争与发展潜力。
1.3 更新和完善企业文化建設的方式
思政教育能够为高速公路企业提供多元化的宣传教育模式，在为各个岗位职工进行正确的价值导向过后，令他们及时提升个人的综合素养。好比说高速公路企业在开展思政工作期间，可以考虑进行企业榜样定期宣传，借此营造出争先进和学习典型的优良氛围，促使更多职员不断上进，自主培育标准化的价值观、人生观、世界观，进而逐步加深对企业文化的认知和理解，严厉杜绝任何歪风邪气的产生和蔓延。此外，思政工作还可以发挥出对企业管理者和职员的监督作用，引导他们积极地发表意见建议，在辅助管理者及时更新管理理念和方法的同时，令整个工作队伍萌发出更强的吸引力和凝聚力，进一步调动广大员工的使命和责任意识，规避岗位工作中任何严重的偏差现象。
2.高速公路管理企业思政工作和企业文化建设的有效方法
2.1 做好党员思想政治教育工作
提升高速公路管理企业思想政治工作质量，加强企业文化建设，离不开高素质党员队伍的支撑。因此，高速公路管理企业应重视做好全体党员的培训教育工作，运用创新型培训技术方法与现代化政治文化教材来引导全体党员认真学习党建文化知识和思想政治理念，树立他们的政治理想与光荣责任感，不断激发党员群体的创新潜能、积极向上思想与学习热情。企业组织应重视做好党员队伍的调整工作，为本企业培养一支团结、合作、互助互爱的创新型党员队伍，构建纯洁的企业党风。党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对组织内部党员的党建文化知识水平、思想政治立场、创新能力与职业技能实施全面性考察与了解，引导全体党员在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，从而为企业组织培养创新型党员队伍。
2.2 创新企业党建文化
企业党建文化是整个企业文化的重要载体，加强企业文化建设，营造良好的企业文化环境，提升高速公路管理企业文化软实力，则必须对企业党建文化进行全面创新。企业党员干部应协助本企业结合新时代的发展目标，对原有文化制度、思想理念和企业文化内涵进行全面创新，促进企业物质文化、思想政治文化和团队精神文化的有机结合。一般来讲，企业物质文化是企业文化的基础与根本，对企业成员的文化思想意识有决定作用，因而，党员干部应注重创新企业物质文化财富，运用优秀的物质文化教导和影响全体成员，培养他们健康的文化价值观;思想政治文化是思想政治象征、企业政治管理制度、政治发展史、内部政治活动与思想政治取向的结合体，创新思想政治文化，则必须对企业政治管理制度与政治活动进行创新，教导全体党员坚定中国共产党的政治立场，认真学习国家政治发展史，恪守正确的政治思想，树立崇高的政治理想;团队精神文化是企业精神文明建设的重要因素，也是企业深层文化产品之一，创新企业团队精神文化，则必须着重提高全体党员的思想境界，大力加强企业精神文明建设，综合培养企业成员的团结合作能力，提高企业精神文化凝聚力。
2.3 促进企业思想政治工作与文化建设工作的完美融合
从宏观层次来分析，促进高速公路管理企业思想政治工作与文化建设工作的完美融合，必须做好四项工作。第一，将先进的企业文化理念作为指导，设计思想政治工作目标，促进企业文化、思想政治理念与日常经营管理工作的有机融合，在企业目标设计、经营战略和日常业务中充分体现企业文化理念与思想政治立场。第二，促进企业思想政治工作与时代文化的有机结合，提高企业政治建设与文化建设的时代感，根据市场经济发展规律与发展速度，加快企业思想政治管理工作与企业文化的创新步伐，使企业思想政治管理活动与文化建设能够与时代相适应。第三，立足于本民族文化，培养全体成员的民族精神。企业思想政治工作与党建政治文化的立根之基是中华民族优秀传统文化精髓。国家强盛、民族复兴、经济繁荣，均需要以文化创新为支持和底蕴。加强企业思想政治工作，创新当代企业基层党建文化，必须继承、弘扬和发展民族优秀传统文化，以中华民族的文化大发展为重要子目标。优化高速公路管理企业思想政治工作与文化党建途径，必须将本优秀传统文化精髓作为立根之基，加强全体成员的民族文化亲和力，综合培养企业党员的民族精神品格。第四，准确定位高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设性质与融合方向，大力创新企业生产结构，保持良好的企业文化精神，全面提高全体成员的思想政治素养与文化素养。
结语：
综上所述，高速公路企业发展过程中要紧跟时代步伐，将思政工作视为基础，努力去实功实做。即秉承着以人为本、求真务实、与时俱进的原则，大力创新、赢得实效，加快思政工作从管理向服务、由单一向多元、从强制灌输到人性化引导等转变进度，持续增强思政工作的针对性、实效性，确保企业文化的吸引力和感染力。久而久之，令高速公路企业中所有干部、职员的心拧成一根绳，合力促成企业发展和服务质量的双提升。
参考文献：
[1]陈晨.思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合分析[J].东方企业文化，2019（S1）：15.
[2]谭二宾.浅谈高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设[J].居舍，2020（20）：179-180.
山西吕梁北高速公路管理有限公司 山西 吕梁 033100
关键词：公路管理;企业文化;思想政治工作
1.高速公路企业中加强思政工作的必要性
1.1 明确企业文化发展的方向
在多元化价值理念充斥的大环境下，思政工作者能够更加精准化地调查了解高速公路企业的行业特征和时代内涵，充分把握不同岗位职员的思想动态，进一步赋予他们更加全面的思想关怀和教育，令他们时刻谨记和严格落实企业文化建设的一系列内容和关键任务。久而久之，尽力发挥出企业文化的精神引领功效，从而更好地为社会、职工服务，持续增强高速公路企业的凝聚力、竞争力、战斗力。
1.2 拓宽企业文化建设的范畴
思政工作属于现代高速公路企业改革发展的关键途径，而企业文化建设注重于发展理念的革新扭转，透过做好思政工作，有利于令高速公路企业上下时刻秉承科学发展观念，做到实时性传播竞争、创新、服务、奉献意识，带动企业整体管理水平的大幅度提升。将思政工作和企业文化建设交互式融合，会令思政工作的针对性变得更强，迸发出更强的吸引力和实效性，从而激发相关干部和职员亲密合作，创造出更加和谐安全的工作环境，激发企业深层次的竞争与发展潜力。
1.3 更新和完善企业文化建設的方式
思政教育能够为高速公路企业提供多元化的宣传教育模式，在为各个岗位职工进行正确的价值导向过后，令他们及时提升个人的综合素养。好比说高速公路企业在开展思政工作期间，可以考虑进行企业榜样定期宣传，借此营造出争先进和学习典型的优良氛围，促使更多职员不断上进，自主培育标准化的价值观、人生观、世界观，进而逐步加深对企业文化的认知和理解，严厉杜绝任何歪风邪气的产生和蔓延。此外，思政工作还可以发挥出对企业管理者和职员的监督作用，引导他们积极地发表意见建议，在辅助管理者及时更新管理理念和方法的同时，令整个工作队伍萌发出更强的吸引力和凝聚力，进一步调动广大员工的使命和责任意识，规避岗位工作中任何严重的偏差现象。
2.高速公路管理企业思政工作和企业文化建设的有效方法
2.1 做好党员思想政治教育工作
提升高速公路管理企业思想政治工作质量，加强企业文化建设，离不开高素质党员队伍的支撑。因此，高速公路管理企业应重视做好全体党员的培训教育工作，运用创新型培训技术方法与现代化政治文化教材来引导全体党员认真学习党建文化知识和思想政治理念，树立他们的政治理想与光荣责任感，不断激发党员群体的创新潜能、积极向上思想与学习热情。企业组织应重视做好党员队伍的调整工作，为本企业培养一支团结、合作、互助互爱的创新型党员队伍，构建纯洁的企业党风。党员干部应协助本企业不断加强党员队伍考核力度，通过定期考试对组织内部党员的党建文化知识水平、思想政治立场、创新能力与职业技能实施全面性考察与了解，引导全体党员在日常学习与工作中不断提升自身综合素养与创新能力，从而为企业组织培养创新型党员队伍。
2.2 创新企业党建文化
企业党建文化是整个企业文化的重要载体，加强企业文化建设，营造良好的企业文化环境，提升高速公路管理企业文化软实力，则必须对企业党建文化进行全面创新。企业党员干部应协助本企业结合新时代的发展目标，对原有文化制度、思想理念和企业文化内涵进行全面创新，促进企业物质文化、思想政治文化和团队精神文化的有机结合。一般来讲，企业物质文化是企业文化的基础与根本，对企业成员的文化思想意识有决定作用，因而，党员干部应注重创新企业物质文化财富，运用优秀的物质文化教导和影响全体成员，培养他们健康的文化价值观;思想政治文化是思想政治象征、企业政治管理制度、政治发展史、内部政治活动与思想政治取向的结合体，创新思想政治文化，则必须对企业政治管理制度与政治活动进行创新，教导全体党员坚定中国共产党的政治立场，认真学习国家政治发展史，恪守正确的政治思想，树立崇高的政治理想;团队精神文化是企业精神文明建设的重要因素，也是企业深层文化产品之一，创新企业团队精神文化，则必须着重提高全体党员的思想境界，大力加强企业精神文明建设，综合培养企业成员的团结合作能力，提高企业精神文化凝聚力。
2.3 促进企业思想政治工作与文化建设工作的完美融合
从宏观层次来分析，促进高速公路管理企业思想政治工作与文化建设工作的完美融合，必须做好四项工作。第一，将先进的企业文化理念作为指导，设计思想政治工作目标，促进企业文化、思想政治理念与日常经营管理工作的有机融合，在企业目标设计、经营战略和日常业务中充分体现企业文化理念与思想政治立场。第二，促进企业思想政治工作与时代文化的有机结合，提高企业政治建设与文化建设的时代感，根据市场经济发展规律与发展速度，加快企业思想政治管理工作与企业文化的创新步伐，使企业思想政治管理活动与文化建设能够与时代相适应。第三，立足于本民族文化，培养全体成员的民族精神。企业思想政治工作与党建政治文化的立根之基是中华民族优秀传统文化精髓。国家强盛、民族复兴、经济繁荣，均需要以文化创新为支持和底蕴。加强企业思想政治工作，创新当代企业基层党建文化，必须继承、弘扬和发展民族优秀传统文化，以中华民族的文化大发展为重要子目标。优化高速公路管理企业思想政治工作与文化党建途径，必须将本优秀传统文化精髓作为立根之基，加强全体成员的民族文化亲和力，综合培养企业党员的民族精神品格。第四，准确定位高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设性质与融合方向，大力创新企业生产结构，保持良好的企业文化精神，全面提高全体成员的思想政治素养与文化素养。
结语：
综上所述，高速公路企业发展过程中要紧跟时代步伐，将思政工作视为基础，努力去实功实做。即秉承着以人为本、求真务实、与时俱进的原则，大力创新、赢得实效，加快思政工作从管理向服务、由单一向多元、从强制灌输到人性化引导等转变进度，持续增强思政工作的针对性、实效性，确保企业文化的吸引力和感染力。久而久之，令高速公路企业中所有干部、职员的心拧成一根绳，合力促成企业发展和服务质量的双提升。
参考文献：
[1]陈晨.思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合分析[J].东方企业文化，2019（S1）：15.
[2]谭二宾.浅谈高速公路管理企业思想政治工作与企业文化建设[J].居舍，2020（20）：179-180.
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