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摘要：新形势下，社会主义经济建设速度不断加快，市场竞争环境也变得更加残酷，在此环境下，国有企业要想占据更大的市场份额，获得长远发展，其首要任务就是自上而下实行改革，在追求经济收益的同时对政工工作予以高度重视，确保政工工作的核心地位，发挥政工工作的模范带头作用，由此使企业的核心竞争力得以进一步提升。本文将以开展政工工作的重要性为中心展开研讨，分析探究切实可行的创新策略，以期为相关研究者提供有用的参考依据。
关键词：新形势;国有企业;政工工作;重要性;创新策略
引言
强化国有企业政工工作，对于企业的未来发展有着无可比拟的作用，在职工思想建设方面，同样具有非常关键的价值意义。就当前实际情况而言，部分国有企业虽已重视起政工工作，但其实际成效却仍差强人意，究其根本原因，主要在于现行的规章制度不够完善，人员水平良莠不齐，优秀管理人才缺口较大，在岗管理人员的专业素养较低，经验也不够丰富，所建立的教育培训体系难以满足企业发展需求，也难以切实提升人员的综合能力，以上问题都为企业政工工作的开展带来诸多障碍。为有效解决上述问题，国有企业需确保政工工作在经营管理工作中的核心地位，充分发挥出政工工作的模范带头效能，同时还需明确政工工作的不可代替性，结合国家最新发布的文件政策，建设规范化的制度体系，发挥党组织的核心作用，始终坚持以人为本理念，服务大局，紧抓落实，由此促进国有企业的快速发展。
1、新形势下国有企业开展政工工作的重要性分析
1.1政工工作与企业未来发展关系密切
企业政工工作是对企业员工开展相关工作，从而促使企业员工能够逐步形成正确的思想价值观念，对其思想道德修养进行优化，使其在身体、心理、品格等方面都能获得健康的成长与发展。企业政工负责人员实现政工工作内容以及形式等方面的创新与优化，可以将新形势下我国所提出的中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等具有创新性、先进性的思想理念融入其中，实现企业员工思想境界的提升，使其能够意识到自身所肩负的责任与使命。除此之外，企业政工工作人员需要对政工工作形势进行创新，对企业员工的思想意识以及心理活动情况进行细致的考察与分析，及时发现员工在思想方面存在的各种问题，并强化对其进行教育与引导的力度，使企业员工能够认可企业，形成良好的归属感，使企业员工能够对自身的存在价值有清晰的认知，进而使企业实现长远发展。
1.2政工工作的核心地位
政工工作在我党发展进程中，发挥出了无可比拟的效能，是我党建设与发展的重要保障，对于国有企业而言，这项工作同样至关重要，新形势下，政工工作已成为企业实现快速发展的必经之路。国有企业需找到建设发展的不竭动力，也要打造创新发展的有效平台，政工工作需及时发现企业发展中的细节内容与新动向，在内部职工中挑选出“领头羊”，促使其发挥出榜样效能，进而调动起其他职工的工作积极性，形成乐于奉献、相互协作的良好工作局面。
1.3政工工作的模范作用
新形势下，国有企业要想获得长远发展，仅注重经济收益的提升是远远不够的，为达到这一目标，企业需要通过开展政工工作，以此打造出良好的企业文化形象，利用先进的科学技术与办法，对内部管理机制加以优化完善，进而使企业的核心竞争力，得以进一步提升。具体而言，需以企业文化为切入点统一价值观念，将政工工作落实到细节，由此为各职能部门的进步，打好政治思想基础，除此之外，还需打入职工内部，增强政工工作人员与职工的沟通，促进管理人员与基层职工的联系，选择职工喜闻乐见的形式，传递企业文化精华内容，继而使职工合理制定未来规划，明确自身职责，调动起工作积极性，主动参与进政工工作中。
1.4政工工作的不可替代性
“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”，这是邓小平同志所发表的重要讲话，据此可以发现，政工工作有着一定的独特性与不可取代性。社会的进步与发展带动了国有企业的建设与壮大，新形势下，企業所开展的政工工作也要紧跟时代趋势，不再受传统理念的禁锢与限制，找准政工工作的核心宗旨，使这项工作以全新的形式与方法，更好地发挥出应有的效能。
2、新形势下国有企业政工工作的创新对策
新形势下，国有企业要想有效提升政工工作水平，就要采取切实可行的创新策略，由此使企业获得长远发展，并在日益残酷的市场竞争环境中站稳脚跟，为达到这一目标，企业需在强化思想政治教育、优化政工活动内容等方面，对企业政工工作加以优化革新。具体而言，企业要重点开展党建活动，以此来为企业员工提供引领作用与引导作用，保证企业内所实施的思想政治教育工作能够趋于常态化，使得企业内的党员干部能够具备检定的思想信念，企业政工管理人员需要重点围绕国家重大会议当中的决策内容，对企业职工开展相应的教育工作，同时要开展远程教育活动，保证企业内所开展的思政教育工作能够具有多样性特点。企业要秉持遵循时代发展的原则，对企业政工活动开展的模式以及具体工作内容进行革新，比如，企业政工工作人员可以组织企业员更多的参与一些与“工匠精神”、“家风塑造”等方面有关的文化活动或者娱乐游戏等，不仅能够对企业职工的业余生活进行丰富，还能够使其在此过程中获得人文精神以及思想意识方面的优化。
3、结束语
综上所述，新形势下，国有企业政工工作的重要性不言而喻，对塑造企业职工的思想政治观念，端正企业职工的工作态度发挥着关键作用，针对现下此项工作中存在的思想认识有偏差，以人为本理念被忽略等问题，企业应从大局出发紧抓落实，秉承以人为本的理念，加快规章体系建设脚步，确保党组织更好地发挥核心作用，保障企业实现蓬勃发展。
参考文献：
[1]孙启明.新形势下做好国有企业员工思想工作的重要性分析[J].山西青年，2020（09）：134-135.
[2]闫水平.论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放，2017（24）：58-59.
[3]王世熙.以科学发展观为统领 加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J].决策探索（下半月），2009（04）：40-41.
浙江长广（集团）有限责任公司 313100
关键词：新形势;国有企业;政工工作;重要性;创新策略
引言
强化国有企业政工工作，对于企业的未来发展有着无可比拟的作用，在职工思想建设方面，同样具有非常关键的价值意义。就当前实际情况而言，部分国有企业虽已重视起政工工作，但其实际成效却仍差强人意，究其根本原因，主要在于现行的规章制度不够完善，人员水平良莠不齐，优秀管理人才缺口较大，在岗管理人员的专业素养较低，经验也不够丰富，所建立的教育培训体系难以满足企业发展需求，也难以切实提升人员的综合能力，以上问题都为企业政工工作的开展带来诸多障碍。为有效解决上述问题，国有企业需确保政工工作在经营管理工作中的核心地位，充分发挥出政工工作的模范带头效能，同时还需明确政工工作的不可代替性，结合国家最新发布的文件政策，建设规范化的制度体系，发挥党组织的核心作用，始终坚持以人为本理念，服务大局，紧抓落实，由此促进国有企业的快速发展。
1、新形势下国有企业开展政工工作的重要性分析
1.1政工工作与企业未来发展关系密切
企业政工工作是对企业员工开展相关工作，从而促使企业员工能够逐步形成正确的思想价值观念，对其思想道德修养进行优化，使其在身体、心理、品格等方面都能获得健康的成长与发展。企业政工负责人员实现政工工作内容以及形式等方面的创新与优化，可以将新形势下我国所提出的中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等具有创新性、先进性的思想理念融入其中，实现企业员工思想境界的提升，使其能够意识到自身所肩负的责任与使命。除此之外，企业政工工作人员需要对政工工作形势进行创新，对企业员工的思想意识以及心理活动情况进行细致的考察与分析，及时发现员工在思想方面存在的各种问题，并强化对其进行教育与引导的力度，使企业员工能够认可企业，形成良好的归属感，使企业员工能够对自身的存在价值有清晰的认知，进而使企业实现长远发展。
1.2政工工作的核心地位
政工工作在我党发展进程中，发挥出了无可比拟的效能，是我党建设与发展的重要保障，对于国有企业而言，这项工作同样至关重要，新形势下，政工工作已成为企业实现快速发展的必经之路。国有企业需找到建设发展的不竭动力，也要打造创新发展的有效平台，政工工作需及时发现企业发展中的细节内容与新动向，在内部职工中挑选出“领头羊”，促使其发挥出榜样效能，进而调动起其他职工的工作积极性，形成乐于奉献、相互协作的良好工作局面。
1.3政工工作的模范作用
新形势下，国有企业要想获得长远发展，仅注重经济收益的提升是远远不够的，为达到这一目标，企业需要通过开展政工工作，以此打造出良好的企业文化形象，利用先进的科学技术与办法，对内部管理机制加以优化完善，进而使企业的核心竞争力，得以进一步提升。具体而言，需以企业文化为切入点统一价值观念，将政工工作落实到细节，由此为各职能部门的进步，打好政治思想基础，除此之外，还需打入职工内部，增强政工工作人员与职工的沟通，促进管理人员与基层职工的联系，选择职工喜闻乐见的形式，传递企业文化精华内容，继而使职工合理制定未来规划，明确自身职责，调动起工作积极性，主动参与进政工工作中。
1.4政工工作的不可替代性
“思想战线上的战士都是人类灵魂的工程师”，这是邓小平同志所发表的重要讲话，据此可以发现，政工工作有着一定的独特性与不可取代性。社会的进步与发展带动了国有企业的建设与壮大，新形势下，企業所开展的政工工作也要紧跟时代趋势，不再受传统理念的禁锢与限制，找准政工工作的核心宗旨，使这项工作以全新的形式与方法，更好地发挥出应有的效能。
2、新形势下国有企业政工工作的创新对策
新形势下，国有企业要想有效提升政工工作水平，就要采取切实可行的创新策略，由此使企业获得长远发展，并在日益残酷的市场竞争环境中站稳脚跟，为达到这一目标，企业需在强化思想政治教育、优化政工活动内容等方面，对企业政工工作加以优化革新。具体而言，企业要重点开展党建活动，以此来为企业员工提供引领作用与引导作用，保证企业内所实施的思想政治教育工作能够趋于常态化，使得企业内的党员干部能够具备检定的思想信念，企业政工管理人员需要重点围绕国家重大会议当中的决策内容，对企业职工开展相应的教育工作，同时要开展远程教育活动，保证企业内所开展的思政教育工作能够具有多样性特点。企业要秉持遵循时代发展的原则，对企业政工活动开展的模式以及具体工作内容进行革新，比如，企业政工工作人员可以组织企业员更多的参与一些与“工匠精神”、“家风塑造”等方面有关的文化活动或者娱乐游戏等，不仅能够对企业职工的业余生活进行丰富，还能够使其在此过程中获得人文精神以及思想意识方面的优化。
3、结束语
综上所述，新形势下，国有企业政工工作的重要性不言而喻，对塑造企业职工的思想政治观念，端正企业职工的工作态度发挥着关键作用，针对现下此项工作中存在的思想认识有偏差，以人为本理念被忽略等问题，企业应从大局出发紧抓落实，秉承以人为本的理念，加快规章体系建设脚步，确保党组织更好地发挥核心作用，保障企业实现蓬勃发展。
参考文献：
[1]孙启明.新形势下做好国有企业员工思想工作的重要性分析[J].山西青年，2020（09）：134-135.
[2]闫水平.论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放，2017（24）：58-59.
[3]王世熙.以科学发展观为统领 加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J].决策探索（下半月），2009（04）：40-41.
浙江长广（集团）有限责任公司 313100