【摘 要】
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得到心仪工作是每位求职者的目标,从投放简历开始,面试之门就已经开启,当求职者出现在面试现场,就进入真正的“战场”.rn面试中,关于服装、发型等外在条件,网络上有太多的课
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得到心仪工作是每位求职者的目标,从投放简历开始,面试之门就已经开启,当求职者出现在面试现场,就进入真正的“战场”.rn面试中,关于服装、发型等外在条件,网络上有太多的课程,不多加赘述.接下来,我们更侧重讲的是面试过程中的心理博弈.rn在正式面试之前,有两个信息需要提前做功课.首先是面试的时间规则.以常规面试1 5分钟为例,我们在规定时间内想要表达哪些要点?有可能的话,尽量进行应聘流程推演.其次,对面试官进行心理分析,了解他所期待聘用的员工需要具备哪些特质,尤其是要对自己面试岗位及自身潜力值的精准评估.
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