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中图分类号：R197.3 文献标识码：A
摘要：医院政工工作在医院的发展中发挥着重要作用，但目前医院政工工作队伍素质低，工作中，没有有效的管理方式和方法，导致工作效率低下。应当不断提升政工人员的素质水平，组织政工人员的业务素质的培训工作，不断提高政工人员的业务水平，坚持不断创新，发挥政工队伍在医院改革和发展中应有的作用。
关键词：医院；政工；建设
随着市场经济的不断发展，各项体制不断完善，医院各项卫生体制也在不断的健全，以适应社会发展的需要，医院在思想政治工作方面也随之产生了很大的转变，政工队伍不仅要适应新时期思想政治工作的需要，还要不断的提高自身素质达到预期预期的思想政治效果，政工队伍素质的提高直接影响着医院完成各项任务的完成。本文就加强医院政工队伍建设问题展开论述。
一.目前医院政工队伍建设出现的问题
1.政工队伍素质水平偏低
医院政工队伍从整体来看，素质文化水平偏低。有很多政工人员是从其他部门和一些临床科室调入的，专业知识缺乏，理论水平低，对一些相关的政治、文化、法律等知识知之不多，知识面相对较窄，不能综合的思考问题，不能有效的运用马列主义观点去认识问题、分析问题、指导工作。由于自身专业素质较低，就难于运用专业知识去指导思想政治工作，工作方式和方法就会出现很多问题，工作中各种思想政治问题难于解决，办事效率低，这样就导致政工工作开展困难。
2.政工队伍管理水平不高
有些政工人员缺乏必要管理知识，对于政工队伍中出现的一些新问题和新情况，缺乏认识，做不到从严治党。认为医院的党员是知识分子，自觉性高，没有必要严格管理，与自身不相干的事不想去管，也不愿意去管，更不用说按照党纪党规进行严格监督管理，怯于管理，怕得罪人、遭到他人的打击报复，影响到自己的威信，更怕伤到别人的情面、影响工作关系。
3.政工队伍职业倦怠
很多医院政工已经表现出严重的职业倦怠，缺乏工作进取心和责任心。工作处于被动应付状态，在思想政治工作中不能做好带头作用，缺乏凝聚力和感召力，适应不了医院党建工作创新的要求。他们依然运用陈旧的工作方法，总是喜欢生搬硬套老经验，很多政工人员既想不出新思路，也拿不出新办法，工作始终处于被动状态，更有一些政工人员安逸于现在的工作状态，把政工岗位当作是舒适养老的地方，对政工工作缺乏进取心，对医院党建工作认识不够，而政工人员应当有强烈的事业心和责任感。
二、加强医院政工队伍理设的路径
由于政工队伍存在不稳定性，需要不断培养和加强队伍建设，来不断壮大队伍，应当从两个方面来进行，一方面政工的思想建设，第二方面是政工能力水平的提高。下面就详细探讨一下这两个方面的问题。
1.加强专业理论知识学习
近年来，一些医院加强对政工人员的知识教育，为新的政工人员开展岗前培训，使新人员尽快适应岗位工作。政工人员应当抓住每次专业理论知识的学习机会，积极掌握医疗动态和技术的更新；不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，做到边学习边思考，养成理论联系实际的思维工作习惯。坚定党的理想信念、不断加强医德医风的学习教育。
2.健全政工工作激励体制
医院应当不断健全政工工作的激励体制，为政工工作营造良好工作环境。有些政工人员工作时间短，缺乏工作经验，或者是兼职的政工人员。医院党委应当建立科学的激励体系，在考核内容上力求全面，把理论知识、技能考核等指标量化，对工作积极，表现突出的政工人员工作应当给予适当奖励。
3.加强政工管理工作
随着社会的发展，单一落后的管理方法已经不能适应现代社会的需要，社会在不断发展进步，一些新的问题也在不断出现，应当运用新的思路和方法指导工作。对于一些政工工作职位，遵循选拔人才、提高素质、稳定队伍的原则，多采取竞争上岗、优胜劣汰制度，在按专业对口，调配使用政工人员工资待遇方面也根据工作内容和工作强度，合理制度薪酬制度，对于政工干部的晋升晋级工作也应当做好评定制度，不断激励政工人员积极进取，为稳定政工队伍打下了坚实基础。
4.建立工作交流机制
建立工作交流机制，是政工干部素质有效得到提升的重要途径，可以有效提高思政政治工作。进行政工岗位互换，使政工工作经验不断得到丰富，眼界不断得到扩展，也加强了思想政治工作队伍建设。这样就可以在政治方面更快的融入到实际工作中，促使不断创新，提高工作业绩。在工作交流学习中，要学会善于说服教育群众，提高思想政治管理能力，积极调动广大党员群众的积极性，努力学习管理知识，充分发挥党组织的领导核心作用。
结语
医院政工队伍建设，需要各级领导者发挥有效的领导作用，进行政工人员的素质的培训和拓展，不断提高政工人员的思想觉悟，提高自身工作素质，开阔视野，进行不断的创新，发挥政工队伍在医院改革和发展中应有的作用。
参考文献：
[1]王小玲.浅谈新形势下提升政工干部队伍建设的重要性[J]才智，2013，（31）.
[2]刘琳，新形势下加强医院政工队伍建设的思考[[J].现代医院2010，（10）.
[3]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011，（14）.
[4]刘永禄.医院政工队伍建设的几点思考[J].现代医院2010，10，（8）.
摘要：医院政工工作在医院的发展中发挥着重要作用，但目前医院政工工作队伍素质低，工作中，没有有效的管理方式和方法，导致工作效率低下。应当不断提升政工人员的素质水平，组织政工人员的业务素质的培训工作，不断提高政工人员的业务水平，坚持不断创新，发挥政工队伍在医院改革和发展中应有的作用。
关键词：医院；政工；建设
随着市场经济的不断发展，各项体制不断完善，医院各项卫生体制也在不断的健全，以适应社会发展的需要，医院在思想政治工作方面也随之产生了很大的转变，政工队伍不仅要适应新时期思想政治工作的需要，还要不断的提高自身素质达到预期预期的思想政治效果，政工队伍素质的提高直接影响着医院完成各项任务的完成。本文就加强医院政工队伍建设问题展开论述。
一.目前医院政工队伍建设出现的问题
1.政工队伍素质水平偏低
医院政工队伍从整体来看，素质文化水平偏低。有很多政工人员是从其他部门和一些临床科室调入的，专业知识缺乏，理论水平低，对一些相关的政治、文化、法律等知识知之不多，知识面相对较窄，不能综合的思考问题，不能有效的运用马列主义观点去认识问题、分析问题、指导工作。由于自身专业素质较低，就难于运用专业知识去指导思想政治工作，工作方式和方法就会出现很多问题，工作中各种思想政治问题难于解决，办事效率低，这样就导致政工工作开展困难。
2.政工队伍管理水平不高
有些政工人员缺乏必要管理知识，对于政工队伍中出现的一些新问题和新情况，缺乏认识，做不到从严治党。认为医院的党员是知识分子，自觉性高，没有必要严格管理，与自身不相干的事不想去管，也不愿意去管，更不用说按照党纪党规进行严格监督管理，怯于管理，怕得罪人、遭到他人的打击报复，影响到自己的威信，更怕伤到别人的情面、影响工作关系。
3.政工队伍职业倦怠
很多医院政工已经表现出严重的职业倦怠，缺乏工作进取心和责任心。工作处于被动应付状态，在思想政治工作中不能做好带头作用，缺乏凝聚力和感召力，适应不了医院党建工作创新的要求。他们依然运用陈旧的工作方法，总是喜欢生搬硬套老经验，很多政工人员既想不出新思路，也拿不出新办法，工作始终处于被动状态，更有一些政工人员安逸于现在的工作状态，把政工岗位当作是舒适养老的地方，对政工工作缺乏进取心，对医院党建工作认识不够，而政工人员应当有强烈的事业心和责任感。
二、加强医院政工队伍理设的路径
由于政工队伍存在不稳定性，需要不断培养和加强队伍建设，来不断壮大队伍，应当从两个方面来进行，一方面政工的思想建设，第二方面是政工能力水平的提高。下面就详细探讨一下这两个方面的问题。
1.加强专业理论知识学习
近年来，一些医院加强对政工人员的知识教育，为新的政工人员开展岗前培训，使新人员尽快适应岗位工作。政工人员应当抓住每次专业理论知识的学习机会，积极掌握医疗动态和技术的更新；不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，做到边学习边思考，养成理论联系实际的思维工作习惯。坚定党的理想信念、不断加强医德医风的学习教育。
2.健全政工工作激励体制
医院应当不断健全政工工作的激励体制，为政工工作营造良好工作环境。有些政工人员工作时间短，缺乏工作经验，或者是兼职的政工人员。医院党委应当建立科学的激励体系，在考核内容上力求全面，把理论知识、技能考核等指标量化，对工作积极，表现突出的政工人员工作应当给予适当奖励。
3.加强政工管理工作
随着社会的发展，单一落后的管理方法已经不能适应现代社会的需要，社会在不断发展进步，一些新的问题也在不断出现，应当运用新的思路和方法指导工作。对于一些政工工作职位，遵循选拔人才、提高素质、稳定队伍的原则，多采取竞争上岗、优胜劣汰制度，在按专业对口，调配使用政工人员工资待遇方面也根据工作内容和工作强度，合理制度薪酬制度，对于政工干部的晋升晋级工作也应当做好评定制度，不断激励政工人员积极进取，为稳定政工队伍打下了坚实基础。
4.建立工作交流机制
建立工作交流机制，是政工干部素质有效得到提升的重要途径，可以有效提高思政政治工作。进行政工岗位互换，使政工工作经验不断得到丰富，眼界不断得到扩展，也加强了思想政治工作队伍建设。这样就可以在政治方面更快的融入到实际工作中，促使不断创新，提高工作业绩。在工作交流学习中，要学会善于说服教育群众，提高思想政治管理能力，积极调动广大党员群众的积极性，努力学习管理知识，充分发挥党组织的领导核心作用。
结语
医院政工队伍建设，需要各级领导者发挥有效的领导作用，进行政工人员的素质的培训和拓展，不断提高政工人员的思想觉悟，提高自身工作素质，开阔视野，进行不断的创新，发挥政工队伍在医院改革和发展中应有的作用。
参考文献：
[1]王小玲.浅谈新形势下提升政工干部队伍建设的重要性[J]才智，2013，（31）.
[2]刘琳，新形势下加强医院政工队伍建设的思考[[J].现代医院2010，（10）.
[3]林宏伟.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].改革与开放，2011，（14）.
[4]刘永禄.医院政工队伍建设的几点思考[J].现代医院2010，10，（8）.