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对于任何一个企业而言,其在发展过程中必须重视企业文化建设,只有加快文化建设,充分发挥每一个企业员工在精神文明建设工作过程中的主导作用,这样才能提高企业文化建设与精神文明、物质文明建设过程的融合效率,提高企业日常经营管理的规范性以及企业的外在形象.本文主要具体分析企业文化建设与精神文明建设有机结合的重要性与意义,并提出了具体的融合对策,旨在为相关工作人员提供指导依据.