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摘 要：随着我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化，民营经济已成为促进我国经济发展的重要力量。但是，在我国民营企业的发展壮大中，其财务状况也存在诸多问题，这些问题不仅损害了民营企业长期发展利益，也制约了当地经济发展与社会进步。本文从民营企业会计核算工作中存在的主要问题出发，分析民营企业会计核算基础工作存在问题的成因，并对会计核算基础工作管理进行探究。
关键词：民营企业 会计基础 现状 举措
一、我国民营企业会计核算基础工作的现状及成因分析
1.家族式管理模式。我国民营企业的管理模式大多为家族式管理，所有权与经营权高度统一，企业的投资者同时也是经营者，企业集权现象严重，就是所谓的“一股独大”。这是民营企业普遍存在的特点，这种模式虽然有利于企业愿景的统一、政令的一致，但是企业内部管理人员大多为家庭成员，一方面缺乏对财务管理的理论和方法应有的认识和研究，致使其职责不分、越权行事，造成财务管理混乱、财务监管不严、会计信息失真等；另一方面大多数企业没有具体的财务管理制度，很大程度上凭感情、义气办事，所以在进行企业重大经营战略决策时，很容易采用亲缘和血缘代替科学管理和民主决策，从而影响企业自身的发展。
2.会计人员素质参差不齐，导致产生技术性和知识性错误。 目前，我国不少民营企业账目不清，弄虚作假，会计信息质量失真，一方面是由于上述原因导致的，另一方面就是会计人员素质偏低。如有些會计人员没有继续深造，理不清科目、帐薄、报表之间的对应关系，如何对费用分类，搞不清应使用哪一个科目进行会计核算等；对固定资产和低值易耗品划分不准确；缺乏辨别真假发票能力；经济事项是否真实、合理、合法，也判断不准。民营企业在会计人员任用上，往往跟企业经营管理者存在“沾亲带故”的关系，容易受到追求短期利益的影响，无法发挥自身的财务素质来服务企业。有些会计人员虽然具备一定的专业知识和专业技能，但在实际工作中，多数会计人员会受到企业管理层对财务工作的“指手画脚”，使自己陷入“无可奈何”的窘境；另外，对于新出台的一些财经法规的学习缺乏主动性，缺乏创新精神。
3.企业经营管理者不重视会计核算基础工作，对会计核算工作认识不足，疏于监管。在市场竞争日益激烈的背景下，我国民营企业经营者总是把主要精力放到提高经济效益、扩大市场份额上，他们认为会计工作做得好不好，最终要落到经济效益的指标上，会计基础工作抓不抓无所谓，只把会计部门当成收、付款的一个窗口，认为会计工作就是收收支支，没有什么了不起的，一切工作都是领导说了算，因此也没有必要学习业务和更新知识，致使有些会计人员对会计核算工作缺乏了解和完善，导致会计核算工作的各个环节与制度要求不符，进而影响整个会计工作水平和经营管理水平的提高。
3.1企业缺乏健全和规范的财务工作规章制度。部分企业未能严格遵守财经法律、法规、规章，及国家统一会计制度，甚至违反相关规定，对不该纳入企业会计核算的财务收支及一些贪污、违法乱纪行为开了方便之门。
3.2会计人员的职业道德和敬业精神有待提高。随着市场经济的进一步深入，部分会计人员丧失了基本的职业道德，违反纪律、违反原则的事件时有发生，对于一些明显不合法的行为不管不顾，甚至为了蝇头小利而故意为之。
3.3会计监管力度有待加强。企业对会计核算工作的管理缺乏有力的监管，使得会计人员在工作中难免会心存侥幸而去违反一些制度和原则。虽然部分企业也按照国家法律法规及企业管理的目标，制定了相应的会计人员管理制度、会计工作流程、会计岗位工作职责、档案管理制度以及内部稽核制度，但由于实施不到位，监管不到位，这些制度最终都成为挂在墙上、写在纸上或者嘴上说说，流于形式，而很难真正实施。
4.财务工作停滞不前，缺乏创新的工作方法。我国部分民营企业的财务核算工作还停留在手工记账阶段，基于成本因素及其他种种原因的考虑，没有向电算化核算方式转化，会计人员电算化知识缺乏现象较其它会计领域严重。许多会计人员和企业财务领导会计电算化知识缺乏，对本企业电算化会计的软件、硬件及生成的会计资料的组成内容不甚清楚，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，重有形的、纸介质的档案管理，轻无形的、光、磁等介质档案管理，管理无序，权限混乱造成存有会计数据、会计软件的光、磁介质会计档案和其它会计文档资料未及时归档纳入正常管理程序。
二、解决民营企业会计核算基础工作存在问题的意见及建议
1.加强自身财务管理，逐步步入规范化的轨道。国家和政府有关部门应采取必要的措施对民营企业加以引导，使其加强自身财务管理工作。帮助企业建立《财务管理制度》、《财务核算办法》等一系列规章制度，通过组织民营企业的经营管理者、财务人员到财务核算制度健全的大型企业参观学习，使他们充分认识到财务工作的重要性和必要性。对不具备设立会计机构和会计人员的企业应指导其依法委托具有会计代理记账资格的机构来做账，避免其聘用社会人员。
2.民营企业应根据自身业务量的大小，配备足够的、业务素质较高的会计人员。我国民营企业应该大力吸引高素质会计人才，相比之下，民营企业高素质人才还相对缺乏，因此吸引人才是解决民营企业会计核算不力的重要解决办法。同时企业应制定一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护会计人员，积极支持会计人员开展工作，稳定会计队伍，杜绝无序跳槽现象的发生。
3.加大宣传力度，提高会计人员业务水平和职业道德素质。会计核算的性质和特点决定了会计人员必须具有良好的职业道德、全面的业务知识和技能。首先会计人员自身应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求，同时不断加强对政策法规的学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，不断提高自身业务水平和职业道德素质。其次，相关部门应在社会上多开展《中华人民共和国会计法》及法律法规的宣传教育活动。通过教育，使会计人员熟悉和了解国家和行业各项相关的财经法规和政策，提高法律意识，自觉遵守会计法、税法等相关法律制度。建立会计人员综合能力评价体系，定期对会计人员的德、能、勤、绩进行考核，全面提高会计人员综合素质。
4.建立健全内部会计控制制度和内部审计制度。围绕提高会计信息质量、保护财产安全完整和确保法律法规规章制度的贯彻执行来确立内部会计控制的目标，遵循合法、有效、全面、适时原则、不相容职务相分离、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制及电子信息技术控制等方法，对企业的货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务进行全面的会计控制，从而达到加强会计核算、提高财务会计信息质量和强化内部管理、提高经济效益的目的。
5.加强会计电算化建设。电算化是会计发展的必然趋势，民营企业负责人和会计从业人员必须进一步提高对会计电算化工作的认识，面向现代化、面向高科技、面向世界、面向未来，才能以最先进的经营管理理念、最高新的技术、最精细的管理获得最优厚的收益。总之，会计核算基础工作规范化涉及的面比较广，工作量大，是多方面共同协作才能完成的一项工作。为了进一步促进会计核算基础工作规范化的顺利进行，企业经营管理者要转变思想观念，正确认识会计核算基础工作的重要性和必要性，积极推进财务管理制度建设，完善监督和激励机制，提高会计人员综合素质，全面推进会计核算基础工作规范化进程，不断提高会计核算工作水平。
作者简介：张会云（1969.11—），女，汉族，陕西大荔， 本科，陕西省韩城市财政局财税监督检查局副局长，中级会计师职称，工作研究方向：财税监督检查。
关键词：民营企业 会计基础 现状 举措
一、我国民营企业会计核算基础工作的现状及成因分析
1.家族式管理模式。我国民营企业的管理模式大多为家族式管理，所有权与经营权高度统一，企业的投资者同时也是经营者，企业集权现象严重，就是所谓的“一股独大”。这是民营企业普遍存在的特点，这种模式虽然有利于企业愿景的统一、政令的一致，但是企业内部管理人员大多为家庭成员，一方面缺乏对财务管理的理论和方法应有的认识和研究，致使其职责不分、越权行事，造成财务管理混乱、财务监管不严、会计信息失真等；另一方面大多数企业没有具体的财务管理制度，很大程度上凭感情、义气办事，所以在进行企业重大经营战略决策时，很容易采用亲缘和血缘代替科学管理和民主决策，从而影响企业自身的发展。
2.会计人员素质参差不齐，导致产生技术性和知识性错误。 目前，我国不少民营企业账目不清，弄虚作假，会计信息质量失真，一方面是由于上述原因导致的，另一方面就是会计人员素质偏低。如有些會计人员没有继续深造，理不清科目、帐薄、报表之间的对应关系，如何对费用分类，搞不清应使用哪一个科目进行会计核算等；对固定资产和低值易耗品划分不准确；缺乏辨别真假发票能力；经济事项是否真实、合理、合法，也判断不准。民营企业在会计人员任用上，往往跟企业经营管理者存在“沾亲带故”的关系，容易受到追求短期利益的影响，无法发挥自身的财务素质来服务企业。有些会计人员虽然具备一定的专业知识和专业技能，但在实际工作中，多数会计人员会受到企业管理层对财务工作的“指手画脚”，使自己陷入“无可奈何”的窘境；另外，对于新出台的一些财经法规的学习缺乏主动性，缺乏创新精神。
3.企业经营管理者不重视会计核算基础工作，对会计核算工作认识不足，疏于监管。在市场竞争日益激烈的背景下，我国民营企业经营者总是把主要精力放到提高经济效益、扩大市场份额上，他们认为会计工作做得好不好，最终要落到经济效益的指标上，会计基础工作抓不抓无所谓，只把会计部门当成收、付款的一个窗口，认为会计工作就是收收支支，没有什么了不起的，一切工作都是领导说了算，因此也没有必要学习业务和更新知识，致使有些会计人员对会计核算工作缺乏了解和完善，导致会计核算工作的各个环节与制度要求不符，进而影响整个会计工作水平和经营管理水平的提高。
3.1企业缺乏健全和规范的财务工作规章制度。部分企业未能严格遵守财经法律、法规、规章，及国家统一会计制度，甚至违反相关规定，对不该纳入企业会计核算的财务收支及一些贪污、违法乱纪行为开了方便之门。
3.2会计人员的职业道德和敬业精神有待提高。随着市场经济的进一步深入，部分会计人员丧失了基本的职业道德，违反纪律、违反原则的事件时有发生，对于一些明显不合法的行为不管不顾，甚至为了蝇头小利而故意为之。
3.3会计监管力度有待加强。企业对会计核算工作的管理缺乏有力的监管，使得会计人员在工作中难免会心存侥幸而去违反一些制度和原则。虽然部分企业也按照国家法律法规及企业管理的目标，制定了相应的会计人员管理制度、会计工作流程、会计岗位工作职责、档案管理制度以及内部稽核制度，但由于实施不到位，监管不到位，这些制度最终都成为挂在墙上、写在纸上或者嘴上说说，流于形式，而很难真正实施。
4.财务工作停滞不前，缺乏创新的工作方法。我国部分民营企业的财务核算工作还停留在手工记账阶段，基于成本因素及其他种种原因的考虑，没有向电算化核算方式转化，会计人员电算化知识缺乏现象较其它会计领域严重。许多会计人员和企业财务领导会计电算化知识缺乏，对本企业电算化会计的软件、硬件及生成的会计资料的组成内容不甚清楚，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，重有形的、纸介质的档案管理，轻无形的、光、磁等介质档案管理，管理无序，权限混乱造成存有会计数据、会计软件的光、磁介质会计档案和其它会计文档资料未及时归档纳入正常管理程序。
二、解决民营企业会计核算基础工作存在问题的意见及建议
1.加强自身财务管理，逐步步入规范化的轨道。国家和政府有关部门应采取必要的措施对民营企业加以引导，使其加强自身财务管理工作。帮助企业建立《财务管理制度》、《财务核算办法》等一系列规章制度，通过组织民营企业的经营管理者、财务人员到财务核算制度健全的大型企业参观学习，使他们充分认识到财务工作的重要性和必要性。对不具备设立会计机构和会计人员的企业应指导其依法委托具有会计代理记账资格的机构来做账，避免其聘用社会人员。
2.民营企业应根据自身业务量的大小，配备足够的、业务素质较高的会计人员。我国民营企业应该大力吸引高素质会计人才，相比之下，民营企业高素质人才还相对缺乏，因此吸引人才是解决民营企业会计核算不力的重要解决办法。同时企业应制定一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护会计人员，积极支持会计人员开展工作，稳定会计队伍，杜绝无序跳槽现象的发生。
3.加大宣传力度，提高会计人员业务水平和职业道德素质。会计核算的性质和特点决定了会计人员必须具有良好的职业道德、全面的业务知识和技能。首先会计人员自身应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求，同时不断加强对政策法规的学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，不断提高自身业务水平和职业道德素质。其次，相关部门应在社会上多开展《中华人民共和国会计法》及法律法规的宣传教育活动。通过教育，使会计人员熟悉和了解国家和行业各项相关的财经法规和政策，提高法律意识，自觉遵守会计法、税法等相关法律制度。建立会计人员综合能力评价体系，定期对会计人员的德、能、勤、绩进行考核，全面提高会计人员综合素质。
4.建立健全内部会计控制制度和内部审计制度。围绕提高会计信息质量、保护财产安全完整和确保法律法规规章制度的贯彻执行来确立内部会计控制的目标，遵循合法、有效、全面、适时原则、不相容职务相分离、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制及电子信息技术控制等方法，对企业的货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购与付款、筹资、销售与收款、成本费用、担保等经济业务进行全面的会计控制，从而达到加强会计核算、提高财务会计信息质量和强化内部管理、提高经济效益的目的。
5.加强会计电算化建设。电算化是会计发展的必然趋势，民营企业负责人和会计从业人员必须进一步提高对会计电算化工作的认识，面向现代化、面向高科技、面向世界、面向未来，才能以最先进的经营管理理念、最高新的技术、最精细的管理获得最优厚的收益。总之，会计核算基础工作规范化涉及的面比较广，工作量大，是多方面共同协作才能完成的一项工作。为了进一步促进会计核算基础工作规范化的顺利进行，企业经营管理者要转变思想观念，正确认识会计核算基础工作的重要性和必要性，积极推进财务管理制度建设，完善监督和激励机制，提高会计人员综合素质，全面推进会计核算基础工作规范化进程，不断提高会计核算工作水平。
作者简介：张会云（1969.11—），女，汉族，陕西大荔， 本科，陕西省韩城市财政局财税监督检查局副局长，中级会计师职称，工作研究方向：财税监督检查。