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摘 要：现阶段我国的发展建设在经济不断提高的同时也在逐渐完善，建设廉政党风的主要行动纲领则转化为反腐倡廉，因此各个行业领域对该工作的重视和关注程度也在不断提升。纪检监察部门的相应工作在反腐倡廉工作实施过程中具有较高的要求，因此想要确保反腐倡廉工作在纪检部门有效展开，并充分发挥自身的监督和监察职能，就需要提高纪检部门的工作质量和效率。本文主要对电力企业纪检监察部门进行有效监督进行探究和分析。
关键词：电力;纪检监察;有效;监督;实践 中图分类号：D262.6 文献标识码：A
1电力企业纪检监察部门的实际意义和作用探究
1.1优化企业管理
将纪检监察部门设立在供电企业中，通过实施纪检监察工作到的对企业管理进行优化的目标，使企业当前的治理模式和手段更为科学有效。在有效展开纪检监察工作过程中，需要有效依据惩治和预防同步进行的原则确认并处理在现场以及被举报的问题，有效创建领导团队，科学实时构建党风廉政体系。在对企业监察工作进行布置和分配时需要细化任务，并实行岗位责任到人的政策体系，从而保障监察工作顺利完成。
1.2对企业与部门之间的关系进行有效协调
因为企业本身在经济社会快速发展过程中面对人们对供电需求的不断上升的严峻局面，电力企业管理人员需要有效处理大量的关系，这些关系可以分为外部和内部关系。针对内部关系，需要对不同部门之间的协调配合进行有效处理，针对外部关系，需要与各个用电客户保持良好的沟通交流，纪检监察部门在处理这些关系的过程中具有十分重要的作用。内部关系主要是对组织协调职能进行充分有效发挥，从而对企业工作和业务的规范化不断督促和监督，而外部关系则是参考客户的意见，将客户反映的各类问题及时处理，从而有效打击电力企业出现的以权谋私等不良现象和行为。
2电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作未得到足够的重视
电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷。
2.2工作制度不完善
企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。
3电力企业纪检监察部门有效监督的实践措施
3.1完善企业现有的建设体系
电力企业在新时期的纪检监察工作可以通过相应的制度建设体系提高该工作的有效性，因此电力企业在新时期纪检监察工作中的首要任务就是对企业建设体系进行有效健全和完善。电力企业可以通过纪检监察工作的具体状况构建满足电力企业发展特点的制度规范体系，从而提高电力企业纪检监察工作的标准以及规范性和高效性特点，进而可以对电力企业纪检监察工作的价值和意义进行有效突出，并对电力企业落实纪检监察工作的实际情况进行有效强化，从而使电力企业从根本上保障纪检监察工作的可靠性、合理性，使电力企业迈入现代化发展阶段中。
3.2提高監察工作执法力度
电力企业在进行纪检监察工作时需要严厉杜绝并惩罚出现的违法乱纪现象，例如通过杀鸡儆猴的做法提高该部门的工作效率和质量。在对纪检监察工作进行有效优化的过程中需要正确了解纪检监察工作的严肃和规范特点，从而增强电力企业管理体系的有效性，为电力企业顺利运营发展打下坚实的基础。在实际工作过程中需要着重检查重点环节，例如电力企业的日常工作、企业加强发放奖金环节、晋升企业管理人员等。需要严肃处理电力企业在自身利益基础上出现的违法乱纪现象，并进行有效震慑，为电力企业良好发展创造优质环境。
3.3优化监督职能实效性特点
纪检监察部门对自身职责与义务的承担和发挥需要和内部体制密切结合。因为创新与健全其内部体制可以实现内部体制的创新性发展，并对充分有效发挥监督职能给予有效保障。而对监督体系有效健全创新的第一步骤就是创新纪检监察部门的监督形式，进而使监督职能更具活力。对现有的传统监督形式进行健全创新，并交叉监督各个部门和地区，进而使监督职能自身价值和作用得到有效提升。公平公正发挥纪检监察部门的职责与义务，优化健全其内部监督考核体系，并构建合理可行的考评体系，从而为企业工作人员工作质量和专业能力有效提升做出贡献。其次就是复审监督工作，扩增复审区域，利用异地较差的监督受到定期复审该部门的监督工作，确保工作效率得到有效提升，实现各个工作之间有效衔接。与此同时使各个工作能够对下一工作进行有效负责，避免因为各类因素无法有效监管，从而为纪检监察部门对监督职责的有效提升给予有效保障。
3.4对电力企业建设作风进行有效深化
（1）在有效构建责任制度之后编制健全高效的规章制度，可以使企业内不同阶层领导人员和工作人员建设作风得到有效巩固，通过对工作人员和管理人员加强作风教育力度，从而使管理人员的日常工作和内容与廉洁清正的思想理念有效结合。
（2）利用长效完善的服务体系保障电力企业能够顺利运营。电力企业纪检监察部门可以在公开处理的前提下对相应部门构造一定平台进行有效督促，加大服务力度，利用服务网站和电话热线等方式公开宣传电力企业相应的资费标准、服务内容、有关标准规范要求等等，从而在这一基础上使电力企业服务工作的透明度得到提升。除此之外也需要对企业内不同部门的服务态度进行有效转变，对企业的服务手段进行有效创新，拓展服务渠道，并通过对职能部门服务工作效率和质量的有效提升构建良好的电力企业社会形象，进而为电力企业在未来的良好发展奠定坚实的基础。
结束语：电力企业的发展随着经济社会的发展而发展，纪检监察工作的难度不断提高，为处理实际监察工作中所面临的问题，保证纪检监察工作的有效监督非常重要，可以有效促进电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]姜颖越.发挥纪检监察部门监督职能的思考[J].产业与科技论坛，2016，15（2）：228-229.
[2]邹晓芳.加强国有企业纪检监察部门职能的措施[J].民营科技，2014（02）：56-57.
关键词：电力;纪检监察;有效;监督;实践 中图分类号：D262.6 文献标识码：A
1电力企业纪检监察部门的实际意义和作用探究
1.1优化企业管理
将纪检监察部门设立在供电企业中，通过实施纪检监察工作到的对企业管理进行优化的目标，使企业当前的治理模式和手段更为科学有效。在有效展开纪检监察工作过程中，需要有效依据惩治和预防同步进行的原则确认并处理在现场以及被举报的问题，有效创建领导团队，科学实时构建党风廉政体系。在对企业监察工作进行布置和分配时需要细化任务，并实行岗位责任到人的政策体系，从而保障监察工作顺利完成。
1.2对企业与部门之间的关系进行有效协调
因为企业本身在经济社会快速发展过程中面对人们对供电需求的不断上升的严峻局面，电力企业管理人员需要有效处理大量的关系，这些关系可以分为外部和内部关系。针对内部关系，需要对不同部门之间的协调配合进行有效处理，针对外部关系，需要与各个用电客户保持良好的沟通交流，纪检监察部门在处理这些关系的过程中具有十分重要的作用。内部关系主要是对组织协调职能进行充分有效发挥，从而对企业工作和业务的规范化不断督促和监督，而外部关系则是参考客户的意见，将客户反映的各类问题及时处理，从而有效打击电力企业出现的以权谋私等不良现象和行为。
2电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作未得到足够的重视
电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷。
2.2工作制度不完善
企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。
3电力企业纪检监察部门有效监督的实践措施
3.1完善企业现有的建设体系
电力企业在新时期的纪检监察工作可以通过相应的制度建设体系提高该工作的有效性，因此电力企业在新时期纪检监察工作中的首要任务就是对企业建设体系进行有效健全和完善。电力企业可以通过纪检监察工作的具体状况构建满足电力企业发展特点的制度规范体系，从而提高电力企业纪检监察工作的标准以及规范性和高效性特点，进而可以对电力企业纪检监察工作的价值和意义进行有效突出，并对电力企业落实纪检监察工作的实际情况进行有效强化，从而使电力企业从根本上保障纪检监察工作的可靠性、合理性，使电力企业迈入现代化发展阶段中。
3.2提高監察工作执法力度
电力企业在进行纪检监察工作时需要严厉杜绝并惩罚出现的违法乱纪现象，例如通过杀鸡儆猴的做法提高该部门的工作效率和质量。在对纪检监察工作进行有效优化的过程中需要正确了解纪检监察工作的严肃和规范特点，从而增强电力企业管理体系的有效性，为电力企业顺利运营发展打下坚实的基础。在实际工作过程中需要着重检查重点环节，例如电力企业的日常工作、企业加强发放奖金环节、晋升企业管理人员等。需要严肃处理电力企业在自身利益基础上出现的违法乱纪现象，并进行有效震慑，为电力企业良好发展创造优质环境。
3.3优化监督职能实效性特点
纪检监察部门对自身职责与义务的承担和发挥需要和内部体制密切结合。因为创新与健全其内部体制可以实现内部体制的创新性发展，并对充分有效发挥监督职能给予有效保障。而对监督体系有效健全创新的第一步骤就是创新纪检监察部门的监督形式，进而使监督职能更具活力。对现有的传统监督形式进行健全创新，并交叉监督各个部门和地区，进而使监督职能自身价值和作用得到有效提升。公平公正发挥纪检监察部门的职责与义务，优化健全其内部监督考核体系，并构建合理可行的考评体系，从而为企业工作人员工作质量和专业能力有效提升做出贡献。其次就是复审监督工作，扩增复审区域，利用异地较差的监督受到定期复审该部门的监督工作，确保工作效率得到有效提升，实现各个工作之间有效衔接。与此同时使各个工作能够对下一工作进行有效负责，避免因为各类因素无法有效监管，从而为纪检监察部门对监督职责的有效提升给予有效保障。
3.4对电力企业建设作风进行有效深化
（1）在有效构建责任制度之后编制健全高效的规章制度，可以使企业内不同阶层领导人员和工作人员建设作风得到有效巩固，通过对工作人员和管理人员加强作风教育力度，从而使管理人员的日常工作和内容与廉洁清正的思想理念有效结合。
（2）利用长效完善的服务体系保障电力企业能够顺利运营。电力企业纪检监察部门可以在公开处理的前提下对相应部门构造一定平台进行有效督促，加大服务力度，利用服务网站和电话热线等方式公开宣传电力企业相应的资费标准、服务内容、有关标准规范要求等等，从而在这一基础上使电力企业服务工作的透明度得到提升。除此之外也需要对企业内不同部门的服务态度进行有效转变，对企业的服务手段进行有效创新，拓展服务渠道，并通过对职能部门服务工作效率和质量的有效提升构建良好的电力企业社会形象，进而为电力企业在未来的良好发展奠定坚实的基础。
结束语：电力企业的发展随着经济社会的发展而发展，纪检监察工作的难度不断提高，为处理实际监察工作中所面临的问题，保证纪检监察工作的有效监督非常重要，可以有效促进电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]姜颖越.发挥纪检监察部门监督职能的思考[J].产业与科技论坛，2016，15（2）：228-229.
[2]邹晓芳.加强国有企业纪检监察部门职能的措施[J].民营科技，2014（02）：56-57.