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摘 要：现在在我国的企业中有很多企业忽视了财务管理的重要地位，管理思想落后跟不上时代发展，使得企业管理局限于过去生产经营型管理格局之中，同时企业财务管理的作用没有得到充分发挥。另一方面，由于受全球经济环境变化和体制的影响，我国企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。例如缺乏高素质财会管理人员，缺乏高素质财会管理人员，企业改革不彻底等等。
关键词：企业财务 财务管理 问题 策略
一、目前企业财务管理中存在的问题
1.企业财务人员素质参差不齐。财务人员从事财务工作多年，虽然勤勉，但是业务知识特别缺乏，没有现代财务管理观念.使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。企业自身需要造成会计信息造假，在当今社会中，贪污受贿现象频频出现。一些管理人员为了一己私利，搞特权，诱发财务人员采取不道德行为。并且由于企业在操作的过程中，由于法制不健全、执法力度不够，相关财务人员也就助长了不良之风的顺延，不同程度的帮助企业部门制作假账。道德堕落，社会风气败落。在这种恶性循环中，虽然企业业绩得到发展，但是却不能有长效的进步。因此，企业财务人员素质问题不仅侵害了企业的利益，还会扰乱市场经济秩序，影响国家宏观经济政策，对经济社会的健康发展造成不可估量的损失。
2.企业财务管理制度落后。随着社会经济的飞速发展，中国企业处于上升转型阶段。原有的财务准则已经不能适应现代时代的变化与发展。需要在原有的基础上进行改革，这就需要一个过程。从实际情况来看，国家监督管理体系却很难发挥其作用。在升级改革的过程中，助长了不良之风。为企业财务造假制造了许多的机会。其次加之财务人员本身的职业道德不高，也为造假提供了空间。从财务人员工作的行政管理和财务人员工作的行业管理等外部监督管理来看，目前我国财务人员职业道德的法律约束机制不全，使得外部管理不能有效的实施监督管理的职能。
3.企业财务监管不到位。在企业单位管理监管方面，由于相关负责人的监管约束力度不够。为了获取相关的经济利益，鼓动财务人员制造虚假财务报表，严重的阻碍了财务人员职业道德的监管的发展，破坏了正常的财务工作。这些现象的发生，归因于监督机制的不健全、不完善，没有约束企业领导人的机制。很难让企业财务职业人员形成自身的约束机制。导线现在的企业还处在一个较早的模式中，没有做到真正的制度化。从而导致了企业财务管理制度落后的现状。
4.企业改革不到位。部分企业虽然制定了有关财务、固定资产管理等方面的较为科学、合理的牵制与监督制度，但由于主要企业领导及财务人员法律意识淡薄，对财务知识和相关法律法规学习不够及时，掌握不够透彻，对依法管理财务不够重视，缺乏依法理财的自觉性。具体使用的时候就把它放置脑后，有令不行、有禁不止，使规章制度流于形式。有的企业领导还利用自己手中的权利，恶意指示会计人员截留财政资金、挪用企业资金等。财务人员往往牺牲原则性，在行政权力的压力和经济利益驱使下，往往会按领 导意图办事，放弃原则，违规操作；对财会人员没有进行有效的考核和监督，致使工作人员 没有压力，缺乏责任心
5.单纯地追求账面利润最大化。经济利益的驱动。首先利益二字，并不仅仅只是指企业的利益，同时也包括企业负责人、财务主管人员、以及其他相关财务人员的个人利益。在各种利益的关系中，首先处在首位的是单位利益。单位为了获取最大的利益，可以通过伪造变造财务账簿、提供虚假的财务报表等手段获得投资人的投资，以及减少税金的缴纳等等。其次，是个人利益。企业负责人以及财务主管人员作为企业管理的领导层，他们有足够的能力通过各种虚假信息来获得个人的经济利益。
二、解决企业财务管理中存在问题的策略
要想财务管理真正成为企业管理的核心，就必須做好企业财务管理工作，使之真正发挥核心作用。应重点解决以下问题：
1.建立健全企业财务管理制度。之所以在企业财务管理的过程中，重视对企业财务的控制与管理。是对整个企业的重视与责任的体现。建立一套行之有效的财产控制体系，维护企业财产安全，对待出现的问题时，做到灵活运用，以一个规范化的专业性、系统性的体系去监督与控制企业财务，此外，针对企业的不同情况，出现的问题也不同的现象，应该做到具体问题具体分析，针对不同的问题找到相应的解决办法，同时整合出现的情况与问题，做到心中有数，以免影响企业的正常运作。同时加强企业财务管理的审核管理，其实就是需要做到财务管理与企业实际相统一，遵循整体性的原则，在各个环节，都能有所依靠的正常的轨道进行运行，以免出现企业财务管理失衡的情况。健全企业财务监督制度、强化企业监督工作已迫在眉睫，这就是重视企业财务管理控制与管理的作用，在企业财务管理的初期，就可以做到防微杜渐，最大限度的做好企业财务管理的检测与管理。
2.建立财务诚信道德的检查和奖惩制度。首先，企业各管理部门要担负起相应的责任，严格进行把关，推动本地区财务诚信道德的建设。其次，各财务部门要进行严格的自省与自律，加强约束管理。通过自律性的监管活动，对违反财务诚信道德规范的行为进行严肃的处罚。对于财务诚信道德意识不强的财务人员要进行批评与教育。除此之外，对于表现出色的财务人员，则应该建立奖励制度，对他们的良好表现进行表彰，奖励。在奖励中，让表现出色的财务人员感受到来自社会的肯定，更加激励自身的财务诚信道德标准准则，不做违法职业道德的事情。只有将奖励与惩罚结合起来，奖惩分明。才能在财务诚信道德建设的过程中，真正的将相关的道德行为落实到实处；才能真正的调动财务人员的积极性与工作热情，更好的投身于工作当中去。提高自身的自省意识，减少违法乱纪的行为出现，保证财务诚信道德的正常健康发展。财务人员只有具备良好的职业道德，企业经济才会健康平稳发展。
3.建立专业企业财务管理部门。对于企业财务管理的控制与管理，一个关键之处就是建立企业财务管理专业的控制管理部门。其次就是建立企业财务管理的准备过程中，需要加强对控制管理财务人员的培训与引导，对一些相关知识的培训，提高相关人员的职业道德与服务水平，在企业财务管理的过程中，真正的实现其财务人员管理素质的提升。以保证做好企业财务管理的控制与管理的工作。促进给企业的长效发展，同时也推动我国经济事业又好又快的发展。
4.增强企业财务管理管理意识。相关管理部门、组织以及相关企业财务管理人员要具有法律法规意识以及市场经济意识。总结经验、研究问题、不断提出建议、改进工作。除此之外，在市场经济飞速发展的时代，市场经济意识至关重要，在合理合法、不损害他人利益的前提下，以追求企业经济效益为目标。最大限度上减少财务的过度使用。要求企业财务管理人员严格按照相关政策制度进行工作，通过宣传和教育，实现企业财务管理人员技能的提升。提高相关人员的职业道德与服务水平，实现其企业财务管理素质的提升。
三、结语
为了更好的建立健全企业财务管理，推动企业的长效发展，需要多方面共同努力。同时，开阔创新。与时俱进，加快企业财务管理建设，从各个方面努力，提高企业财务人员的素质和道德观，不断完善财务监督体系。将企业工作中出现的问题及时解决，保证企业经济健康快速发展，推进中国经济的长效发展，促进中国梦的早日实现。
参考文献：
[1]王庆成.财务管理学[M].中国财政经济出版社，2009.
[2]张厚义.中国私营企业发展报告[M].社会科学文献出版社，2008.
[3]张萍.浅谈如何加强私营企业的财务管理[J].经济与社会发展，2009（6）.
[4]高存远.建立以财务管理为中心的企业管理运行机制[J].财务与会计，2010（4）.
作者简介：杜云侠（1991—），女，籍贯：陕西省，学校：西京学院，本科，财务管理专业。
关键词：企业财务 财务管理 问题 策略
一、目前企业财务管理中存在的问题
1.企业财务人员素质参差不齐。财务人员从事财务工作多年，虽然勤勉，但是业务知识特别缺乏，没有现代财务管理观念.使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。企业自身需要造成会计信息造假，在当今社会中，贪污受贿现象频频出现。一些管理人员为了一己私利，搞特权，诱发财务人员采取不道德行为。并且由于企业在操作的过程中，由于法制不健全、执法力度不够，相关财务人员也就助长了不良之风的顺延，不同程度的帮助企业部门制作假账。道德堕落，社会风气败落。在这种恶性循环中，虽然企业业绩得到发展，但是却不能有长效的进步。因此，企业财务人员素质问题不仅侵害了企业的利益，还会扰乱市场经济秩序，影响国家宏观经济政策，对经济社会的健康发展造成不可估量的损失。
2.企业财务管理制度落后。随着社会经济的飞速发展，中国企业处于上升转型阶段。原有的财务准则已经不能适应现代时代的变化与发展。需要在原有的基础上进行改革，这就需要一个过程。从实际情况来看，国家监督管理体系却很难发挥其作用。在升级改革的过程中，助长了不良之风。为企业财务造假制造了许多的机会。其次加之财务人员本身的职业道德不高，也为造假提供了空间。从财务人员工作的行政管理和财务人员工作的行业管理等外部监督管理来看，目前我国财务人员职业道德的法律约束机制不全，使得外部管理不能有效的实施监督管理的职能。
3.企业财务监管不到位。在企业单位管理监管方面，由于相关负责人的监管约束力度不够。为了获取相关的经济利益，鼓动财务人员制造虚假财务报表，严重的阻碍了财务人员职业道德的监管的发展，破坏了正常的财务工作。这些现象的发生，归因于监督机制的不健全、不完善，没有约束企业领导人的机制。很难让企业财务职业人员形成自身的约束机制。导线现在的企业还处在一个较早的模式中，没有做到真正的制度化。从而导致了企业财务管理制度落后的现状。
4.企业改革不到位。部分企业虽然制定了有关财务、固定资产管理等方面的较为科学、合理的牵制与监督制度，但由于主要企业领导及财务人员法律意识淡薄，对财务知识和相关法律法规学习不够及时，掌握不够透彻，对依法管理财务不够重视，缺乏依法理财的自觉性。具体使用的时候就把它放置脑后，有令不行、有禁不止，使规章制度流于形式。有的企业领导还利用自己手中的权利，恶意指示会计人员截留财政资金、挪用企业资金等。财务人员往往牺牲原则性，在行政权力的压力和经济利益驱使下，往往会按领 导意图办事，放弃原则，违规操作；对财会人员没有进行有效的考核和监督，致使工作人员 没有压力，缺乏责任心
5.单纯地追求账面利润最大化。经济利益的驱动。首先利益二字，并不仅仅只是指企业的利益，同时也包括企业负责人、财务主管人员、以及其他相关财务人员的个人利益。在各种利益的关系中，首先处在首位的是单位利益。单位为了获取最大的利益，可以通过伪造变造财务账簿、提供虚假的财务报表等手段获得投资人的投资，以及减少税金的缴纳等等。其次，是个人利益。企业负责人以及财务主管人员作为企业管理的领导层，他们有足够的能力通过各种虚假信息来获得个人的经济利益。
二、解决企业财务管理中存在问题的策略
要想财务管理真正成为企业管理的核心，就必須做好企业财务管理工作，使之真正发挥核心作用。应重点解决以下问题：
1.建立健全企业财务管理制度。之所以在企业财务管理的过程中，重视对企业财务的控制与管理。是对整个企业的重视与责任的体现。建立一套行之有效的财产控制体系，维护企业财产安全，对待出现的问题时，做到灵活运用，以一个规范化的专业性、系统性的体系去监督与控制企业财务，此外，针对企业的不同情况，出现的问题也不同的现象，应该做到具体问题具体分析，针对不同的问题找到相应的解决办法，同时整合出现的情况与问题，做到心中有数，以免影响企业的正常运作。同时加强企业财务管理的审核管理，其实就是需要做到财务管理与企业实际相统一，遵循整体性的原则，在各个环节，都能有所依靠的正常的轨道进行运行，以免出现企业财务管理失衡的情况。健全企业财务监督制度、强化企业监督工作已迫在眉睫，这就是重视企业财务管理控制与管理的作用，在企业财务管理的初期，就可以做到防微杜渐，最大限度的做好企业财务管理的检测与管理。
2.建立财务诚信道德的检查和奖惩制度。首先，企业各管理部门要担负起相应的责任，严格进行把关，推动本地区财务诚信道德的建设。其次，各财务部门要进行严格的自省与自律，加强约束管理。通过自律性的监管活动，对违反财务诚信道德规范的行为进行严肃的处罚。对于财务诚信道德意识不强的财务人员要进行批评与教育。除此之外，对于表现出色的财务人员，则应该建立奖励制度，对他们的良好表现进行表彰，奖励。在奖励中，让表现出色的财务人员感受到来自社会的肯定，更加激励自身的财务诚信道德标准准则，不做违法职业道德的事情。只有将奖励与惩罚结合起来，奖惩分明。才能在财务诚信道德建设的过程中，真正的将相关的道德行为落实到实处；才能真正的调动财务人员的积极性与工作热情，更好的投身于工作当中去。提高自身的自省意识，减少违法乱纪的行为出现，保证财务诚信道德的正常健康发展。财务人员只有具备良好的职业道德，企业经济才会健康平稳发展。
3.建立专业企业财务管理部门。对于企业财务管理的控制与管理，一个关键之处就是建立企业财务管理专业的控制管理部门。其次就是建立企业财务管理的准备过程中，需要加强对控制管理财务人员的培训与引导，对一些相关知识的培训，提高相关人员的职业道德与服务水平，在企业财务管理的过程中，真正的实现其财务人员管理素质的提升。以保证做好企业财务管理的控制与管理的工作。促进给企业的长效发展，同时也推动我国经济事业又好又快的发展。
4.增强企业财务管理管理意识。相关管理部门、组织以及相关企业财务管理人员要具有法律法规意识以及市场经济意识。总结经验、研究问题、不断提出建议、改进工作。除此之外，在市场经济飞速发展的时代，市场经济意识至关重要，在合理合法、不损害他人利益的前提下，以追求企业经济效益为目标。最大限度上减少财务的过度使用。要求企业财务管理人员严格按照相关政策制度进行工作，通过宣传和教育，实现企业财务管理人员技能的提升。提高相关人员的职业道德与服务水平，实现其企业财务管理素质的提升。
三、结语
为了更好的建立健全企业财务管理，推动企业的长效发展，需要多方面共同努力。同时，开阔创新。与时俱进，加快企业财务管理建设，从各个方面努力，提高企业财务人员的素质和道德观，不断完善财务监督体系。将企业工作中出现的问题及时解决，保证企业经济健康快速发展，推进中国经济的长效发展，促进中国梦的早日实现。
参考文献：
[1]王庆成.财务管理学[M].中国财政经济出版社，2009.
[2]张厚义.中国私营企业发展报告[M].社会科学文献出版社，2008.
[3]张萍.浅谈如何加强私营企业的财务管理[J].经济与社会发展，2009（6）.
[4]高存远.建立以财务管理为中心的企业管理运行机制[J].财务与会计，2010（4）.
作者简介：杜云侠（1991—），女，籍贯：陕西省，学校：西京学院，本科，财务管理专业。