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摘要：近几年，我国社会经济水平有了很大提升，畜牧兽医动物防疫工作也面临着较大的挑战，只有不断创新畜牧兽医动物防疫工作模式才能推动畜牧兽医防疫工作的长远发展。下面该文主要论述了畜牧兽医动物防疫工作现状，然后提出了相应的优化方式，希望能够提升畜牧兽医动物防疫工作水平。
关键词：畜牧兽医；动物防疫；现状；优化方式
在畜牧养殖工作过程中，动物防疫工作占据了较大的比例，动物防疫部门应该每隔一段时间就对动物进行科学的消毒、检查等，这样才能推动畜牧养殖行业的可持续发展。要想不断提升我国畜牧兽医动物防疫工作质量，我们需要认真分析动物防疫工作现状，然后结合实际需求提出优化方式。
1 畜牧兽医动物防疫工作现状
1.1 管理制度有待进一步完善
到目前为止，畜牧兽医动物防疫工作管理制度依然有待进一步完善，这是困扰防疫工作人员的主要问题之一。只有制定科学合理的管理制度，才能确保动物防疫工作的顺利有效落实，而管理体制建设的滞后，很难保证畜牧兽医动物防疫工作的持续发展。而当前动物防疫管理体制建设滞后主要表现在两个方面：一是动物防疫工作体制建设滞后。在新的养殖环境下，大部分畜牧兽医动物防疫依然沿用传统的“一针好”作为主要的防止手段，难以满足新时代、新病情的防疫要求；与此同时，受经济发展不平衡的影响，部分地区在防疫工作上还存在造假、低质等现象。二是动物防疫工作体制建设的不健全。在动物防疫工作中，需要一定的资金、物质以及人员和技术作为保障，但目前的管理体制中并未健全，甚至还未涉及。
1.2 防疫工作的相关配套设施不够齐全
相关配套设施是否齐全直接关系到动物防疫工作的落实情况，然而目前我国的动物防疫工作现状并比理想，相关的配套设施也不够齐全。在动物防疫工作中，检疫、治疗、疫苗治疗以及后续保障等是最为基础的设施，其是保证动物病情检疫能够定期开展的关键，对于预防动物发病具有重要意义。而治疗设备则是保证动物在发病后能够得到有效治疗的关键。
1.3 防疫工作团队组建力度不够
防疫工作人员的综合素质直接关系到防疫工作的质量，还给防疫工作的落实带来了较大的影响，但当前畜牧兽医动物防疫队伍建设存在明显的不足。这主要表现在两个方面：一个方面是畜牧兽医动物防疫队伍老龄化明显，导致了人员更替存在供不应求的情况，尤其是一些相对落后或偏远的地区，队伍老龄化更为明显。另一方面是人员专业素质存在较大的差异，部分高素质人才存在专业素质不足的情况；工作人员流动性较大，一些具备高素质与专业技能的中青年工作者更倾向于发达地区。
2 畜牧兽医动物防疫工作的优化方式
2.1 不断完善各项管理制度
为了不断提升动物防疫工作质量，首先我们应该不断完善各项管理制度，这样才能确保各项工作的顺利有效落实。这主要包含以下几个方面的内容：第一，加强我国政府财政在畜牧养殖中动物防疫工作的保障制度，尤其是对于偏远地区或经济发展较差的地区，需要对当地的动物防疫站加大扶持力度。第二，健全动物防疫工作设施的保障制度，确保必要的动物防疫设施能够得到及时的投入并发挥其作用。第三，以人员队伍建设制度作为出发点，建立有效且具有可操作性的人员制度，健全人才保障机制。最后，强化动物防疫工作各方面的制度保障，比如疫苗保障制度、工作应急制度等。从而全面建设、健全动物防疫工作管理制度。
2.2 不断加强基础设施建设力度
只有不断完善相关管理制度，加强基础设施的建设力度，才能有助于落实各项动物防疫工作。动物防疫工作相关的基础设施是确保防疫工作顺利落实的基础，缺乏相关的设施，将会对动物防疫工作的有效性以及持續性带来影响。例如，当畜牧养殖过程中，动物出现大面积的死亡，就需要在观察死亡动物特征的基础上，对其血清进行化验，从而制定与之相应的防范措施。因此，这就需要血清提取设备、化验设备、疫苗制备设备以及药物等相关基础设施。所以，这就要求国家政府需要加大动物防疫基础设施建设的投入，以完善相关基础设施的建设，从而保证动物防疫工作能够有效进行。
2.3 不断提升工作人员的综合素质
我们可以通过加强工作人员的培训力度来提升其综合素质，这样才能为动物防疫工作的落实奠定扎实的基础。近几年，我国的科技水平有了很大提升，现代化的防疫技术要想得到有效的运用，必需建设具有高素质、专业技能过硬的人员队伍作为保障。因此，针对当前我国动物防疫人员队伍老龄化严重、基层防疫站福利待遇等方面不足的问题，必须建立一个有计划、有保障的人员队伍进出与发展体系，以达到“留得住、用得好”的人员队伍建设需求。从而促进动物防疫工作中，人员队伍的良性循环，保障畜牧养殖中动物防疫工作得到贯彻落实，继而推动畜牧养殖业的健康发展。
2.4 采用多元化的动物防疫模式
要想顺利有效落实动物防疫工作，我们除了要做好以上几点工作外，还应该学会采用多元化的动物防疫方式，针对当前动物防疫手段“一针治”的问题，还需要将采取综合性的动物防疫手段作为工作的重点。基于现代化信息技术以及畜牧防疫技术的发展，为畜牧养殖中动物的防疫工作注入了新的活力。通过采用现代化综合动物防疫技术，能够将动物防疫工作推向一个新的水平。例如，在一些偏远地区或基层动物防疫机构，可以借助计算机网络技术将防疫数据发送到具有先进设备的防疫站，让防疫站通过利用现代化先进的分析仪进行分析，以为基层动物防疫工作提供参考。通过这样的方式，既提升了基层动物防疫工作的效果，同时又实现了不同防疫站之间的技术交流与数据贡献，这对于推进动物防疫工作具有重要意义。
3 小结
总的来说，畜牧兽医动物防疫工作的落实并不是一件简单的工作，工作本身比较复杂繁琐，需要我们所有人的共同努力才能完成。应该以健全各项管理制度、合理应用综合动物防疫手段、完善基础建设以及加强人才队伍建设作为工作重点，从而促进动物防疫工作的持续健康发展。
参考文献：
[1]次仁卓玛.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].现代农业科技，2016，（3）：309-310.
[2]陈大成.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].今日畜牧兽医，2017，（1）：36.
关键词：畜牧兽医；动物防疫；现状；优化方式
在畜牧养殖工作过程中，动物防疫工作占据了较大的比例，动物防疫部门应该每隔一段时间就对动物进行科学的消毒、检查等，这样才能推动畜牧养殖行业的可持续发展。要想不断提升我国畜牧兽医动物防疫工作质量，我们需要认真分析动物防疫工作现状，然后结合实际需求提出优化方式。
1 畜牧兽医动物防疫工作现状
1.1 管理制度有待进一步完善
到目前为止，畜牧兽医动物防疫工作管理制度依然有待进一步完善，这是困扰防疫工作人员的主要问题之一。只有制定科学合理的管理制度，才能确保动物防疫工作的顺利有效落实，而管理体制建设的滞后，很难保证畜牧兽医动物防疫工作的持续发展。而当前动物防疫管理体制建设滞后主要表现在两个方面：一是动物防疫工作体制建设滞后。在新的养殖环境下，大部分畜牧兽医动物防疫依然沿用传统的“一针好”作为主要的防止手段，难以满足新时代、新病情的防疫要求；与此同时，受经济发展不平衡的影响，部分地区在防疫工作上还存在造假、低质等现象。二是动物防疫工作体制建设的不健全。在动物防疫工作中，需要一定的资金、物质以及人员和技术作为保障，但目前的管理体制中并未健全，甚至还未涉及。
1.2 防疫工作的相关配套设施不够齐全
相关配套设施是否齐全直接关系到动物防疫工作的落实情况，然而目前我国的动物防疫工作现状并比理想，相关的配套设施也不够齐全。在动物防疫工作中，检疫、治疗、疫苗治疗以及后续保障等是最为基础的设施，其是保证动物病情检疫能够定期开展的关键，对于预防动物发病具有重要意义。而治疗设备则是保证动物在发病后能够得到有效治疗的关键。
1.3 防疫工作团队组建力度不够
防疫工作人员的综合素质直接关系到防疫工作的质量，还给防疫工作的落实带来了较大的影响，但当前畜牧兽医动物防疫队伍建设存在明显的不足。这主要表现在两个方面：一个方面是畜牧兽医动物防疫队伍老龄化明显，导致了人员更替存在供不应求的情况，尤其是一些相对落后或偏远的地区，队伍老龄化更为明显。另一方面是人员专业素质存在较大的差异，部分高素质人才存在专业素质不足的情况；工作人员流动性较大，一些具备高素质与专业技能的中青年工作者更倾向于发达地区。
2 畜牧兽医动物防疫工作的优化方式
2.1 不断完善各项管理制度
为了不断提升动物防疫工作质量，首先我们应该不断完善各项管理制度，这样才能确保各项工作的顺利有效落实。这主要包含以下几个方面的内容：第一，加强我国政府财政在畜牧养殖中动物防疫工作的保障制度，尤其是对于偏远地区或经济发展较差的地区，需要对当地的动物防疫站加大扶持力度。第二，健全动物防疫工作设施的保障制度，确保必要的动物防疫设施能够得到及时的投入并发挥其作用。第三，以人员队伍建设制度作为出发点，建立有效且具有可操作性的人员制度，健全人才保障机制。最后，强化动物防疫工作各方面的制度保障，比如疫苗保障制度、工作应急制度等。从而全面建设、健全动物防疫工作管理制度。
2.2 不断加强基础设施建设力度
只有不断完善相关管理制度，加强基础设施的建设力度，才能有助于落实各项动物防疫工作。动物防疫工作相关的基础设施是确保防疫工作顺利落实的基础，缺乏相关的设施，将会对动物防疫工作的有效性以及持續性带来影响。例如，当畜牧养殖过程中，动物出现大面积的死亡，就需要在观察死亡动物特征的基础上，对其血清进行化验，从而制定与之相应的防范措施。因此，这就需要血清提取设备、化验设备、疫苗制备设备以及药物等相关基础设施。所以，这就要求国家政府需要加大动物防疫基础设施建设的投入，以完善相关基础设施的建设，从而保证动物防疫工作能够有效进行。
2.3 不断提升工作人员的综合素质
我们可以通过加强工作人员的培训力度来提升其综合素质，这样才能为动物防疫工作的落实奠定扎实的基础。近几年，我国的科技水平有了很大提升，现代化的防疫技术要想得到有效的运用，必需建设具有高素质、专业技能过硬的人员队伍作为保障。因此，针对当前我国动物防疫人员队伍老龄化严重、基层防疫站福利待遇等方面不足的问题，必须建立一个有计划、有保障的人员队伍进出与发展体系，以达到“留得住、用得好”的人员队伍建设需求。从而促进动物防疫工作中，人员队伍的良性循环，保障畜牧养殖中动物防疫工作得到贯彻落实，继而推动畜牧养殖业的健康发展。
2.4 采用多元化的动物防疫模式
要想顺利有效落实动物防疫工作，我们除了要做好以上几点工作外，还应该学会采用多元化的动物防疫方式，针对当前动物防疫手段“一针治”的问题，还需要将采取综合性的动物防疫手段作为工作的重点。基于现代化信息技术以及畜牧防疫技术的发展，为畜牧养殖中动物的防疫工作注入了新的活力。通过采用现代化综合动物防疫技术，能够将动物防疫工作推向一个新的水平。例如，在一些偏远地区或基层动物防疫机构，可以借助计算机网络技术将防疫数据发送到具有先进设备的防疫站，让防疫站通过利用现代化先进的分析仪进行分析，以为基层动物防疫工作提供参考。通过这样的方式，既提升了基层动物防疫工作的效果，同时又实现了不同防疫站之间的技术交流与数据贡献，这对于推进动物防疫工作具有重要意义。
3 小结
总的来说，畜牧兽医动物防疫工作的落实并不是一件简单的工作，工作本身比较复杂繁琐，需要我们所有人的共同努力才能完成。应该以健全各项管理制度、合理应用综合动物防疫手段、完善基础建设以及加强人才队伍建设作为工作重点，从而促进动物防疫工作的持续健康发展。
参考文献：
[1]次仁卓玛.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].现代农业科技，2016，（3）：309-310.
[2]陈大成.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].今日畜牧兽医，2017，（1）：36.