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摘要：本文从三个方面阐述做好新时期青年工作的重要意义，并通过探索青年工作的新方法和新途径，旨在激发青年立足岗位，奉献智慧和才华。
关键词：新时代 青年工作
青年肩负着实现中华民族伟大复兴的神圣使命，是实现中国梦的主力军。加强和改进青年工作，推动新时代青年发展，激励当代青年“想干事、能吃苦、肯奋斗”，把当代青年培养成为“有理想、有本领、有担当”的时代新人，切实担当起社会主义建设者和接班人的历史重任。那么，在新时代，我们又该如何做好青年工作呢？
一、把握新时代特点，对做好新时期青年工作具有重要意义
一是要全面把握新时代青年成长特点，注重思想引导，促进理想信念提升。当代青年拥有较为务实理性的爱国热情和民族情感，更强调自我意识，追求自我价值的实现。伴随着改革开放伟大进程而成长，他们是改革开放的直接见证者、受益者和民族复兴的推动力量。“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。”引导广大青年坚定理想信念，将中国梦与青年个人梦想结合，利用重大时间节点，探索创新教育方式方法，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，激发报国建功情怀。
二是要准确把握新时代青年发展需求，保障青年权益，改善成长发展环境。只有赢得青年，才能赢得未来。党的十八大以来，党中央从党和国家事业发展全局出发，高度重视和大力推进青年工作。青年工作要紧紧围绕党的领导，建立健全教育培训、就业创业、人才激励等机制，完善青年权益保护政策和法律的制定，借助培养机制来发现人才，法律保障来助力维权，进一步扩大党政资源配置，充分满足新时代青年发展个性化、多样化、具体化的需求。
三是要深刻把握新时代青年历史责任，强化服务能力，推动青年成长成才。青年一代必将大有作为，要深刻领会时代所赋予青年的历史责任，充分认识新时期青年工作所肩负的光荣使命，不断创新方式方法，与时俱进，进一步提高服务能力。通过当前的互联网信息技术和大数据平台广泛搜集整理青年利益诉求，抓住关键矛盾，制定行之有效的措施，针对性地解决突出问题，系统有效地推动青年成长成才。
二、新时代做好青年工作的方法
1.主动走近青年、倾听青年，做青年朋友的知心人
要尊重青年天性，照顾青年特点，经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，倾听他们对社会问题和现象的看法，对党和政府工作的意见和建议。加强思想政治引领，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，深入开展“青年大学习”行动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高团员青年的政治觉悟和理论素养。
2.真情关心青年、关爱青年，做青年工作的热心人
我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件。要积极发挥桥梁纽带作用，及时向单位党政领导和职能部门反映青年诉求，协商解决青年面临的困难和问题，邀请单位党政领导、相关职能部门参加青年座谈会，集中听取、协商解决青年在工作、学习、生活等方面的实际问题，增强青年员工的归属感。要深入开展团员青年基本状况的走访、调研和摸底工作，了解团员青年所思所想所忧所盼，做好对青年的人文关怀和心理疏导，培养良好心理素质和意志品质。要做好团员青年的“贴心人”，根据青年群体需求，结合实际情况，组织开展具有单位特色、形式多样的文体健身活动，带动青年增强身体素质，丰富业余文化生活，增强团队凝聚力建设。
3.悉心教育青年、引导青年，做青年群众的引路人
要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，积极为青年创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件。要遵循青年成长规律，积极开展青年职业生涯规划、导师带徒弟、技能比武等活动，带动青年立足本职岗位，学习新知识，掌握新技术，创造新业绩，服务单位创新发展。要推动青年岗位创新出成果、出效益。积极开展科技论文评选、业务技能竞赛等活动。通过成立青年科技协会、青年攻关小组，举办青年科技活动月，推进青年创新工作室建设等形式，激励青年钻研业务，锐意进取，为单位改革发展做贡献。组织开展创新创效活动，动员团员青年积极投身创新驱动发展战略，鼓励青年敢于突破、勇于尝试，推动青年岗位创新出成果、出效益。要以“争做新青年 建功新时代”为主题，围绕单位改革发展和生产经营重点，组织单位基层团组织深入开展青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗等创建活动，在工作實践中磨砺和锻造青年，服务好企业发展需要。组织开展“最美青年突击队”评选活动，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的青年团队精神，激励青年在“急、难、新、险、重”任务一线贡献青春力量。要发挥好青年先进典型示范作用。实施青春榜样示范工程，建立评选表彰机制，从重大工程、科研生产和管理一线中推选立得住、叫得响的青年典型，激励青年立足岗位、创先争优、青春建功。
新时代带给青年工作的不只是挑战，更多的是机遇。青年工作在企业改革进程中要不断开拓思路、与时俱进、坚定信心，引导青年在企业发展中建功立业，帮助青年实现人生的理想目标，为企业的发展输送源源不断的青春力量。
参考文献
[1]董冀芝.企业共青团面临的挑战及工作思路[J].山西青年管理干部学院学报，2002（01）.
[2]张杰.企业共青团建设工作中的困难和对策[J].中外企业家，2015（35）.
[3]王刚.新时期青年思想教育工作初探[J].中国青年研究，2010，16（07）：210-211.
关键词：新时代 青年工作
青年肩负着实现中华民族伟大复兴的神圣使命，是实现中国梦的主力军。加强和改进青年工作，推动新时代青年发展，激励当代青年“想干事、能吃苦、肯奋斗”，把当代青年培养成为“有理想、有本领、有担当”的时代新人，切实担当起社会主义建设者和接班人的历史重任。那么，在新时代，我们又该如何做好青年工作呢？
一、把握新时代特点，对做好新时期青年工作具有重要意义
一是要全面把握新时代青年成长特点，注重思想引导，促进理想信念提升。当代青年拥有较为务实理性的爱国热情和民族情感，更强调自我意识，追求自我价值的实现。伴随着改革开放伟大进程而成长，他们是改革开放的直接见证者、受益者和民族复兴的推动力量。“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。”引导广大青年坚定理想信念，将中国梦与青年个人梦想结合，利用重大时间节点，探索创新教育方式方法，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，激发报国建功情怀。
二是要准确把握新时代青年发展需求，保障青年权益，改善成长发展环境。只有赢得青年，才能赢得未来。党的十八大以来，党中央从党和国家事业发展全局出发，高度重视和大力推进青年工作。青年工作要紧紧围绕党的领导，建立健全教育培训、就业创业、人才激励等机制，完善青年权益保护政策和法律的制定，借助培养机制来发现人才，法律保障来助力维权，进一步扩大党政资源配置，充分满足新时代青年发展个性化、多样化、具体化的需求。
三是要深刻把握新时代青年历史责任，强化服务能力，推动青年成长成才。青年一代必将大有作为，要深刻领会时代所赋予青年的历史责任，充分认识新时期青年工作所肩负的光荣使命，不断创新方式方法，与时俱进，进一步提高服务能力。通过当前的互联网信息技术和大数据平台广泛搜集整理青年利益诉求，抓住关键矛盾，制定行之有效的措施，针对性地解决突出问题，系统有效地推动青年成长成才。
二、新时代做好青年工作的方法
1.主动走近青年、倾听青年，做青年朋友的知心人
要尊重青年天性，照顾青年特点，经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，倾听他们对社会问题和现象的看法，对党和政府工作的意见和建议。加强思想政治引领，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，深入开展“青年大学习”行动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高团员青年的政治觉悟和理论素养。
2.真情关心青年、关爱青年，做青年工作的热心人
我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件。要积极发挥桥梁纽带作用，及时向单位党政领导和职能部门反映青年诉求，协商解决青年面临的困难和问题，邀请单位党政领导、相关职能部门参加青年座谈会，集中听取、协商解决青年在工作、学习、生活等方面的实际问题，增强青年员工的归属感。要深入开展团员青年基本状况的走访、调研和摸底工作，了解团员青年所思所想所忧所盼，做好对青年的人文关怀和心理疏导，培养良好心理素质和意志品质。要做好团员青年的“贴心人”，根据青年群体需求，结合实际情况，组织开展具有单位特色、形式多样的文体健身活动，带动青年增强身体素质，丰富业余文化生活，增强团队凝聚力建设。
3.悉心教育青年、引导青年，做青年群众的引路人
要积极鼓励青年到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，积极为青年创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件。要遵循青年成长规律，积极开展青年职业生涯规划、导师带徒弟、技能比武等活动，带动青年立足本职岗位，学习新知识，掌握新技术，创造新业绩，服务单位创新发展。要推动青年岗位创新出成果、出效益。积极开展科技论文评选、业务技能竞赛等活动。通过成立青年科技协会、青年攻关小组，举办青年科技活动月，推进青年创新工作室建设等形式，激励青年钻研业务，锐意进取，为单位改革发展做贡献。组织开展创新创效活动，动员团员青年积极投身创新驱动发展战略，鼓励青年敢于突破、勇于尝试，推动青年岗位创新出成果、出效益。要以“争做新青年 建功新时代”为主题，围绕单位改革发展和生产经营重点，组织单位基层团组织深入开展青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗等创建活动，在工作實践中磨砺和锻造青年，服务好企业发展需要。组织开展“最美青年突击队”评选活动，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的青年团队精神，激励青年在“急、难、新、险、重”任务一线贡献青春力量。要发挥好青年先进典型示范作用。实施青春榜样示范工程，建立评选表彰机制，从重大工程、科研生产和管理一线中推选立得住、叫得响的青年典型，激励青年立足岗位、创先争优、青春建功。
新时代带给青年工作的不只是挑战，更多的是机遇。青年工作在企业改革进程中要不断开拓思路、与时俱进、坚定信心，引导青年在企业发展中建功立业，帮助青年实现人生的理想目标，为企业的发展输送源源不断的青春力量。
参考文献
[1]董冀芝.企业共青团面临的挑战及工作思路[J].山西青年管理干部学院学报，2002（01）.
[2]张杰.企业共青团建设工作中的困难和对策[J].中外企业家，2015（35）.
[3]王刚.新时期青年思想教育工作初探[J].中国青年研究，2010，16（07）：210-211.