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江苏省淮安市积极采取有效措施，严格按照《干部任用条例》规定的标准和程序选拔干部，严防干部“带病上岗”。他们在于部选拔任用工作中，认真把好五个环节：一是考察问“病”。把廉洁自律情况作为干部考察的重要内容，要求每位访谈对象必须对考察对象廉洁自律方面作出评价。二是会前查“病”。干部任用方案提交市委常委会研究决定前，市委组织部将方案涉及人员名单，特别是拟提拔人员名单交由纪检监察部门把关，