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摘 要：企业党支部建设是企业党建工作中最根本、最重要、最长远的环节，对于确保企业党组织建设在基层的落实、保证企业发展的正确方向，保证企业基层工作的稳定统一和高度集中，有着重要的意义。本文从企业党支部建设的重要性出发，研究分析了当前企业党支部建设中存在的问题，并提出了新时期加强企业党支部建设的策略和方法，旨在推动企业党支部建设，促进企业发展。
关键词：企业发展；党支部建设；重要性；存在问题；策略探究
党支部是党的最基层组织，是党全部工作和战斗的基础，是党联系群众的纽带和桥梁，加强企业党支部建设对于激发企业内部党员的工作积极性，加强企业领导和基层工作人员之间的交流与沟通有着重要的作用。新时期，企业党支部建设工作面临着更多新的要求和新的问题。加强企业党支部建设工作就是要不断加强基层党支部的战斗堡垒作用，不断地促进企业的良好稳定发展。
一、新时期企业党支部建设的重要性
新时期，面对纷繁复杂的市场风险和日益激烈的企业竞争，企业要想更好地规避风险和争取竞争有利地位，就必须加强企业基层党支部建设。
1.市场经济的发展使得企业思想活动出现波动，威胁企业党组织建设
市场经济条件下，物质生活的不断丰富，在改变人们生活的同时也在改变着人们的思想，企业职工对于个人利益的重视程度越来越高，职工的物质需求欲望变强，企业职工的思想出现了较大波动，这严重阻碍了企业党组织建设工作。企业党支部作为连接企业领导和基层的纽带和桥梁，能够在思想上和政治上凝聚群众，不断地调节企业内部发展矛盾，提升企业基层职工的思想觉悟，维护和保持企业党组织的纯洁性和先进性。[1]
2.企业党支部的性质、地位和重要作用使得加强企业党支部建设成为必要
企业党支部是联系企业领导和企业基层职工的纽带和桥梁，是企业党组织体系的基本细胞之一，党支部建设是企业党建工作的基础。企业党支部是企业充满战斗力的智力保证，是企业思想建设中的精神支柱，是企业实现自身发展目标的有力团队和战斗堡垒。
二、当前企业党支部建设中存在的问题
市场经济的不断发展、企业职工物质欲望的不断加强使得企业党支部建设出现了一定程度上的滑坡，企业党支部的作用有削弱的趋势，党支部工作开展难、党员政治思想日渐冷漠。
1.基层党组织成员思想意识冷漠，无法发挥党员模范带头作用
我国正处在完善社会主义市场经济体制的关键时期，市场经济中的唯利主义侵蚀着企业党员的思想，导致基层党组织成员的思想意识冷漠，性情暴躁，急功近利，热衷于投机行为，无法发挥党员的模范带头作用。
2.企业党组织对党支部建设重视程度不高，党建工作形同虚设
一些企业党组织重生产发展，忽视企业文化建设，看重企业经济效益，轻视企业党建工作和党员的思想政治工作。企业党组织对党支部建设工作重视程度不高，使得党建工作在开展过程中形同虚设，面对上级党组织的检查，常常弄虚作假或搞形式主义、虚假主义。党建工作流于制度，党员素质培养、党员大会制度落实不到位。[2]
3.党支部工作开展困难，党务工作人员素质不高，党建工作随意化
部分企业生产经营困难，党建资金无法维持，使得党支部建设工作开展困难。党务工作者是企业党建工作的直接执行者，但是在企业党建工作中则存在着党务工作人员素质不高、先进性意识淡化的问题。部分党组织成员放松了对自己的要求，在工作中全凭个人主观意识，认为党建工作只是单纯的开开会，党务工作不规范，党建工作落实随意化。
三、新时期加强企业党支部建设策略
新时期的企业党支部建设工作要有序进行，从基层党员的思想建设做起，在提高企业党组织对党支部建设的重视程度的基础之上，建设过硬的领导班子，加强党员队伍建设，发扬党内民主，在实际工作中不断地提升党支部工作能力和水平。
1.完善领导班子
作为党支部的带头人，支部书记和支委在党建工作中有着重要的地位和作用。企业要探索建立党支部书记选拔制度，坚持选用那些政治素养高、既懂党务工作又懂企业管理，既能独立工作又能团结员工，既能亲身实践示范又能做好鼓励宣传的同志担任支部书记，建立党支部书记持证上岗制度。支委成员的选择要严格按照组织程序，召集企业全体支部党员，选拔政治合格、能力优秀、绩效突出的支部成员，确保党支部工作的有序展开。同时，对于领导班子的建设，应当注重人才吸纳，将领导人员的技能培训与企业的经济效益相联系，以实现党支部建设能力的提升，并更好的满足企业经济发展。此外，党支部的领导班子还应当加入企业领导者、技术人员等，以保证领导班子的完善，提升党支部建设水平。
2.充分发挥党员的先锋模范作用
在企业的经济发展过程中，党支部的作用主要在于监督企业发展，实现企业的科学化进步，以为社会发展做出贡献，因此，立足于企业经济发展，当前党员的素质教育，包括理论知识、实践经验等，明确党员的先锋模范作用，同时举办各类培训班，促使党员的文化技能水平提升。此外，企业应当为党支部建设注入新活力，在具体工作实践中做好各项符合新时期需求的党支部工作，紧紧围绕企业的生产经营工作，同时不断深化党支部改革与建设，形成规范化的活动运作机制，并灵活设置党支部阶层，不断扩大企业活动的覆盖面，以为企业的经济发展做出持续的动力支撑。
3.发扬党内民主
切实维护党支部成员的民主权利，激发支部成员参与党建工作积极性，营造良好的政治局面，不断地拓宽党内民主渠道，确保领导班子和基层党员的常态联系，认真听取企业广大职工干部的意见和建议，不断提高党建工作水平。[3]
完善党支部工作制度规定，建设学习型党支部，通过思想教育和制度约束不断提升党支部建设工作水平，确保党建工作过程中决策的有效执行。
结束语：企业党支部建设在企业发展中有着重要的地位和作用。新时期的企业党支部建设过程中出现了一些问题，需要不断地加强基层党支部建设。加强企业党支部建设，要在企业发展和生产经营的实践过程中不断地提升党支部的向心力、战斗力和影响力，深化党支部工作机制，加强企业文化创新工作，通过多种形式的“党员创优”活动，提升企业党支部的威望，从而不断地推动企业发展。
参考文献：
[1] 卢正丹. 加强党支部建设在新时期的重要性[J]. 理论界. 2012，36（02）：24-25
[2] 韩巧玲. 新时期加强企业党支部建设的几点思考[J]. 中共太原市委党校学报. 2012，29（04）：37-38
[3] 孙淑萍. 关于加强企业党支部建设的思考[J]. 福州党校学报. 2012，10（04）：32-49-50
关键词：企业发展；党支部建设；重要性；存在问题；策略探究
党支部是党的最基层组织，是党全部工作和战斗的基础，是党联系群众的纽带和桥梁，加强企业党支部建设对于激发企业内部党员的工作积极性，加强企业领导和基层工作人员之间的交流与沟通有着重要的作用。新时期，企业党支部建设工作面临着更多新的要求和新的问题。加强企业党支部建设工作就是要不断加强基层党支部的战斗堡垒作用，不断地促进企业的良好稳定发展。
一、新时期企业党支部建设的重要性
新时期，面对纷繁复杂的市场风险和日益激烈的企业竞争，企业要想更好地规避风险和争取竞争有利地位，就必须加强企业基层党支部建设。
1.市场经济的发展使得企业思想活动出现波动，威胁企业党组织建设
市场经济条件下，物质生活的不断丰富，在改变人们生活的同时也在改变着人们的思想，企业职工对于个人利益的重视程度越来越高，职工的物质需求欲望变强，企业职工的思想出现了较大波动，这严重阻碍了企业党组织建设工作。企业党支部作为连接企业领导和基层的纽带和桥梁，能够在思想上和政治上凝聚群众，不断地调节企业内部发展矛盾，提升企业基层职工的思想觉悟，维护和保持企业党组织的纯洁性和先进性。[1]
2.企业党支部的性质、地位和重要作用使得加强企业党支部建设成为必要
企业党支部是联系企业领导和企业基层职工的纽带和桥梁，是企业党组织体系的基本细胞之一，党支部建设是企业党建工作的基础。企业党支部是企业充满战斗力的智力保证，是企业思想建设中的精神支柱，是企业实现自身发展目标的有力团队和战斗堡垒。
二、当前企业党支部建设中存在的问题
市场经济的不断发展、企业职工物质欲望的不断加强使得企业党支部建设出现了一定程度上的滑坡，企业党支部的作用有削弱的趋势，党支部工作开展难、党员政治思想日渐冷漠。
1.基层党组织成员思想意识冷漠，无法发挥党员模范带头作用
我国正处在完善社会主义市场经济体制的关键时期，市场经济中的唯利主义侵蚀着企业党员的思想，导致基层党组织成员的思想意识冷漠，性情暴躁，急功近利，热衷于投机行为，无法发挥党员的模范带头作用。
2.企业党组织对党支部建设重视程度不高，党建工作形同虚设
一些企业党组织重生产发展，忽视企业文化建设，看重企业经济效益，轻视企业党建工作和党员的思想政治工作。企业党组织对党支部建设工作重视程度不高，使得党建工作在开展过程中形同虚设，面对上级党组织的检查，常常弄虚作假或搞形式主义、虚假主义。党建工作流于制度，党员素质培养、党员大会制度落实不到位。[2]
3.党支部工作开展困难，党务工作人员素质不高，党建工作随意化
部分企业生产经营困难，党建资金无法维持，使得党支部建设工作开展困难。党务工作者是企业党建工作的直接执行者，但是在企业党建工作中则存在着党务工作人员素质不高、先进性意识淡化的问题。部分党组织成员放松了对自己的要求，在工作中全凭个人主观意识，认为党建工作只是单纯的开开会，党务工作不规范，党建工作落实随意化。
三、新时期加强企业党支部建设策略
新时期的企业党支部建设工作要有序进行，从基层党员的思想建设做起，在提高企业党组织对党支部建设的重视程度的基础之上，建设过硬的领导班子，加强党员队伍建设，发扬党内民主，在实际工作中不断地提升党支部工作能力和水平。
1.完善领导班子
作为党支部的带头人，支部书记和支委在党建工作中有着重要的地位和作用。企业要探索建立党支部书记选拔制度，坚持选用那些政治素养高、既懂党务工作又懂企业管理，既能独立工作又能团结员工，既能亲身实践示范又能做好鼓励宣传的同志担任支部书记，建立党支部书记持证上岗制度。支委成员的选择要严格按照组织程序，召集企业全体支部党员，选拔政治合格、能力优秀、绩效突出的支部成员，确保党支部工作的有序展开。同时，对于领导班子的建设，应当注重人才吸纳，将领导人员的技能培训与企业的经济效益相联系，以实现党支部建设能力的提升，并更好的满足企业经济发展。此外，党支部的领导班子还应当加入企业领导者、技术人员等，以保证领导班子的完善，提升党支部建设水平。
2.充分发挥党员的先锋模范作用
在企业的经济发展过程中，党支部的作用主要在于监督企业发展，实现企业的科学化进步，以为社会发展做出贡献，因此，立足于企业经济发展，当前党员的素质教育，包括理论知识、实践经验等，明确党员的先锋模范作用，同时举办各类培训班，促使党员的文化技能水平提升。此外，企业应当为党支部建设注入新活力，在具体工作实践中做好各项符合新时期需求的党支部工作，紧紧围绕企业的生产经营工作，同时不断深化党支部改革与建设，形成规范化的活动运作机制，并灵活设置党支部阶层，不断扩大企业活动的覆盖面，以为企业的经济发展做出持续的动力支撑。
3.发扬党内民主
切实维护党支部成员的民主权利，激发支部成员参与党建工作积极性，营造良好的政治局面，不断地拓宽党内民主渠道，确保领导班子和基层党员的常态联系，认真听取企业广大职工干部的意见和建议，不断提高党建工作水平。[3]
完善党支部工作制度规定，建设学习型党支部，通过思想教育和制度约束不断提升党支部建设工作水平，确保党建工作过程中决策的有效执行。
结束语：企业党支部建设在企业发展中有着重要的地位和作用。新时期的企业党支部建设过程中出现了一些问题，需要不断地加强基层党支部建设。加强企业党支部建设，要在企业发展和生产经营的实践过程中不断地提升党支部的向心力、战斗力和影响力，深化党支部工作机制，加强企业文化创新工作，通过多种形式的“党员创优”活动，提升企业党支部的威望，从而不断地推动企业发展。
参考文献：
[1] 卢正丹. 加强党支部建设在新时期的重要性[J]. 理论界. 2012，36（02）：24-25
[2] 韩巧玲. 新时期加强企业党支部建设的几点思考[J]. 中共太原市委党校学报. 2012，29（04）：37-38
[3] 孙淑萍. 关于加强企业党支部建设的思考[J]. 福州党校学报. 2012，10（04）：32-49-50