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【摘要】祖国的发展在于教育，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教职工队伍。工会组织，在培养教师队伍工作中发挥着积极的重要作用，在新时期高职高专院校工会工作需要有新思路、新方法来为广大教职工服务。提出基层工会在新的历史条件下，应准确把握职工思想政治工作的特点和规律，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用。
【关键词】高职高专院校；职工思想工作；工会工作；新思路；新方法
引言
祖国的发展在于教育，教育的发展又在于教师。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教职工队伍。因此，培养一批德才兼备的教师队伍是关系到高校未来和前途的大事，也是关系到祖国教育事业发展的关键。高职高专院校工会组织，在培养教师队伍工作中充分发挥着积极重要的作用，在新时期工会工作需要有新思路、新方法来为广大教职工学生服务。
一、思想政治工作
由于经济全球化、文化多元化、社会复杂化，高职高专院校的教职工和学生的思想观念、行为方式、价值取向也发生了变化，加强思想政治教育的工作任务落在了工会组织身上。因此，工会工作，要把提高教师的政治素质，心理素质，增强政治使命感和历史责任感作为重要工作来做。要把二级工会组织建立健全，因为，教师在学院教学工作中起着骨干作用，承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。这就要求工会要参与当前的教育建设工作中，牢牢抓住时代的脉搏，努力增强教职工民主的意识，扩大基层民主，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，组织职工参与改革和管理、维护职工合法权益，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，发挥舆论监督的作用，始终坚持把职工的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。
要真正做好职工思想政治工作，必须坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用：
1.把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想；
2.使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任；
3.在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，与党中央保持高度一致；
4.注重培养知识型教职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等；
5.一切从实际出发，工会要做好职工思想政治工作，还必须要全面、准确地了解职工各方面的情况，通过交心谈心，及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难，使职工转变思想观念、服务意识和工作作风，营造出教师、学生和谐的氛围。
二、教学、行政工作
学院工会要以全院教职工、大学生全面发展为目标，深化进行素质教育，工会组织要做到时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上，切实把表达和维护职工合法权益作为自己的出发点和落脚点。进一步密切与教职工的联系，听取职工的意见，反映职工的呼声，吸取群众的智慧。工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题，使教职工从心底依赖工会。树立自强意识、创新意识、成才意识、创新意识。学院工会积极同行政单位、教学单位进行沟通，参与教学建设，真正做到工会组织时刻同教职工联系在一起。
1.参与教学建设。
学院实施教学质量与教学改革工作时，组织精品课建设、课程设计和调整、学术提升、教师科研论文、科研课题、实践教育活动等等，工会组织都要从人力财力上积极支持，用一定的资金帮助和鼓励教职工，对于荣获省、市科研成果、论文、优质课程及优秀指导教师指导奖的教师，按照不同级别分别给予物质奖励，以调动教师的积极性，提高教师的层次。
2.行政工作不断加强。
关心教职工生活，建立教职工生病住院、结婚生育看望慰问制度，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。把每年的送温暖工程，做到了经常化、制度化。每年春节、教师节、三八节、元霄节及端午节，工会干部要征求各行政、教学单位的意见，最大限度搞好教工的福利。在每位教师的生日，工会都会特别送上一份生日蛋糕。一份蛋糕，一支鲜花，一张贺卡，满载着深情，这是工会组织最真诚的奉献。
3.关爱学生
为了做好学院的建设工作，结合实际，积极开展各项活动，召开师生座谈会、诚信教育讲座、大学生心理健康教育专题讲座，努力提升教学团队的凝聚力和战斗力，使得大学教育成为大学生真心喜欢、终身受益的场地。工会要关心困难学生。同各单位及团委结合起来在开学初就了解哪些学生属于贫困生，共同资助他们，把关爱学生做到实处。
4.关注教职工的身心健康
教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同的，这必然导致他们的思想境界不同，价值观念也是不相同的，在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。
教师的职业是一个特殊的职业，整天跟学生和粉笔打交道，很少参加户外活动，容易导致各种疾病，因此，防病也是一项不可忽视的工作。组织教职工做大型体检，组织女职工学习“女性病的防止”，为教职工特别是女教师们参保特大病险，为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，掌握其健康状况，及时提供保健咨询服务。
5.实践活动
开展各种艺术活动和各类体育活动。提高教师们的审美情趣，在活动中放松了身心，促进相互了解，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神，使学校的精神文明建设上一个新的台阶。组织教职工学习考察，通过开展外出考察学习活动，使广大教职工开阔视野，增长知识，陶冶情操，愉悦身心，增强作为人民教师的自豪感和教书育人的责任感。
工会是学校中的一个重要部门，给予大家的应是温馨的人文关怀，活动的触角伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁。
總之，工会组织在学院的领导下，要认真为教职工服务，为学校发展服务，要很好地发挥桥梁和纽带作用。向先进单位学习，在工作实践中不断丰富自己，在新时期高职高专院校工会需要有新思路、新方法来为广大教职工学生服务，把工会工作做到实处。
【关键词】高职高专院校；职工思想工作；工会工作；新思路；新方法
引言
祖国的发展在于教育，教育的发展又在于教师。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教职工队伍。因此，培养一批德才兼备的教师队伍是关系到高校未来和前途的大事，也是关系到祖国教育事业发展的关键。高职高专院校工会组织，在培养教师队伍工作中充分发挥着积极重要的作用，在新时期工会工作需要有新思路、新方法来为广大教职工学生服务。
一、思想政治工作
由于经济全球化、文化多元化、社会复杂化，高职高专院校的教职工和学生的思想观念、行为方式、价值取向也发生了变化，加强思想政治教育的工作任务落在了工会组织身上。因此，工会工作，要把提高教师的政治素质，心理素质，增强政治使命感和历史责任感作为重要工作来做。要把二级工会组织建立健全，因为，教师在学院教学工作中起着骨干作用，承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。这就要求工会要参与当前的教育建设工作中，牢牢抓住时代的脉搏，努力增强教职工民主的意识，扩大基层民主，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，组织职工参与改革和管理、维护职工合法权益，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，发挥舆论监督的作用，始终坚持把职工的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。
要真正做好职工思想政治工作，必须坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用：
1.把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想；
2.使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任；
3.在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，与党中央保持高度一致；
4.注重培养知识型教职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等；
5.一切从实际出发，工会要做好职工思想政治工作，还必须要全面、准确地了解职工各方面的情况，通过交心谈心，及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难，使职工转变思想观念、服务意识和工作作风，营造出教师、学生和谐的氛围。
二、教学、行政工作
学院工会要以全院教职工、大学生全面发展为目标，深化进行素质教育，工会组织要做到时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上，切实把表达和维护职工合法权益作为自己的出发点和落脚点。进一步密切与教职工的联系，听取职工的意见，反映职工的呼声，吸取群众的智慧。工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题，使教职工从心底依赖工会。树立自强意识、创新意识、成才意识、创新意识。学院工会积极同行政单位、教学单位进行沟通，参与教学建设，真正做到工会组织时刻同教职工联系在一起。
1.参与教学建设。
学院实施教学质量与教学改革工作时，组织精品课建设、课程设计和调整、学术提升、教师科研论文、科研课题、实践教育活动等等，工会组织都要从人力财力上积极支持，用一定的资金帮助和鼓励教职工，对于荣获省、市科研成果、论文、优质课程及优秀指导教师指导奖的教师，按照不同级别分别给予物质奖励，以调动教师的积极性，提高教师的层次。
2.行政工作不断加强。
关心教职工生活，建立教职工生病住院、结婚生育看望慰问制度，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。把每年的送温暖工程，做到了经常化、制度化。每年春节、教师节、三八节、元霄节及端午节，工会干部要征求各行政、教学单位的意见，最大限度搞好教工的福利。在每位教师的生日，工会都会特别送上一份生日蛋糕。一份蛋糕，一支鲜花，一张贺卡，满载着深情，这是工会组织最真诚的奉献。
3.关爱学生
为了做好学院的建设工作，结合实际，积极开展各项活动，召开师生座谈会、诚信教育讲座、大学生心理健康教育专题讲座，努力提升教学团队的凝聚力和战斗力，使得大学教育成为大学生真心喜欢、终身受益的场地。工会要关心困难学生。同各单位及团委结合起来在开学初就了解哪些学生属于贫困生，共同资助他们，把关爱学生做到实处。
4.关注教职工的身心健康
教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同的，这必然导致他们的思想境界不同，价值观念也是不相同的，在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。
教师的职业是一个特殊的职业，整天跟学生和粉笔打交道，很少参加户外活动，容易导致各种疾病，因此，防病也是一项不可忽视的工作。组织教职工做大型体检，组织女职工学习“女性病的防止”，为教职工特别是女教师们参保特大病险，为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，掌握其健康状况，及时提供保健咨询服务。
5.实践活动
开展各种艺术活动和各类体育活动。提高教师们的审美情趣，在活动中放松了身心，促进相互了解，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神，使学校的精神文明建设上一个新的台阶。组织教职工学习考察，通过开展外出考察学习活动，使广大教职工开阔视野，增长知识，陶冶情操，愉悦身心，增强作为人民教师的自豪感和教书育人的责任感。
工会是学校中的一个重要部门，给予大家的应是温馨的人文关怀，活动的触角伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁。
總之，工会组织在学院的领导下，要认真为教职工服务，为学校发展服务，要很好地发挥桥梁和纽带作用。向先进单位学习，在工作实践中不断丰富自己，在新时期高职高专院校工会需要有新思路、新方法来为广大教职工学生服务，把工会工作做到实处。