【摘 要】
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说了半天, 你也许会说我怎么只说社交商时代的现象, 不说社交商能给我们带来什么好处。我似乎已经听见你的小声嘀咕,“没有好处, 凭什么我就要进入社交商时代, 提升什么社交商?”之所以不着急说, 是因为我几乎可以确定,你不可能不知道社交商能为你带来什么有利因素。好吧, 如果你真的不那么确定的话—— 在《职场》此次所做的问卷调查中, 我们有一个问题是关于“最能提升社交能力的10大工作”的调查, 截
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说了半天, 你也许会说我怎么只说社交商时代的现象, 不说社交商能给我们带来什么好处。我似乎已经听见你的小声嘀咕,“没有好处, 凭什么我就要进入社交商时代, 提升什么社交商?”之所以不着急说, 是因为我几乎可以确定,你不可能不知道社交商能为你带来什么有利因素。好吧, 如果你真的不那么确定的话——
在《职场》此次所做的问卷调查中, 我们有一个问题是关于“最能提升社交能力的10大工作”的调查, 截止到发稿日, 总统以2.32% 的支持率险居第10 位。再重复一次,总统才是第10 名啊! 所以, 得社交商者得天下这句话看起来也没那么夸张。社交商可以提高领导力, 可以增强免疫力、可以提高工作效率⋯⋯你想啊, 一个人气旺、工作质量高且身体健康的人, 是不是赢得天下的最佳候选人？
證据1：真正的领导力来自高超的社交商
“领导力不是靠任命得来的, 真正的领导力也不是靠威逼利诱下属得来的, 而是靠深度的沟通中形成的深度信赖得来的, 它引发的是一种情不自禁的追随和义无反顾的顺从, 这就是说, 真正的领导力来自高超的‘社交商’。”
——吴伯凡《找到幸福感的源泉》
其他文献
这和“痛并快乐着”是一样的情绪, 一方面人们渴望社交, 认为社交里有黄金屋, 社交里有颜如玉, 另一方面人們又惧怕社交。在《职场》此次关于社交商的调查中:13.05%的人认为自己有非常严重的社交恐惧,60.76% 的人认为自己有一定程度的社交恐惧,66.72% 的人最害怕社交场合里没有认识的人……大多数人对社交又期待又害怕,有点儿像古时未曾谋面的男女婚嫁时的心情, 既期望看到对方, 又害怕看到的对
患有社交强迫症的人可以分为两种: 一种人讲究人脉, 社交带有很强的功利性, 开始时还觉得自己生活充实, 但这种层次肤浅、基于利益的社交关系并不能长久, 日子久了反而会成为一种痛苦。还有一种人之所以频繁社交是为了寻求内心的安全感, 他们迷恋社交往往源于内心的自卑, 或者是为了逃避家庭关系不和谐的现状。 Jim 属于第一种。我几乎不肯定, 眼前这个在沟通领域创业并提供咨询服务超过20 年的Jim,
“21 世纪人类面临的最重大挑战将是如何扩大‘我们’的圈子, 缩小‘他们’的圈子”——引自《最重要的事》 这不是说那个始于15 世纪的英国圈地运动, 而是指“社交圈”。比如“欧美同学会”、“同城姐妹约会”、“ 亚力山大”、“富力会”这样的顶级社交会所形成的社交圈, 甚至你的QQ 群、MSN 好友群都是你的社交圈。 為了分担风险, 我们把钱存入不同的银行, 购买股票、基金或者投资实业, 同样
趁热打铁! 下面有请星座专家苏醒上场, 给我们提供点儿话题谈资, 说说12 星座的社交之道—— 双鱼座—多找寻积极乐观的伙伴 双鱼敏感细腻, 本质上属于不喜欢社交的类型。他们在人多的地方会表现出羞涩拘谨的样子, 而且双鱼怕麻烦, 宁可做做白日梦也懒得与人打交道。另外, 双鱼做人缺少立场,在社交场合总会看到双鱼为了人际关系不得不“对对对, 是是是”。 建议: 多和乐观积极的人在一起相处
Lydia, 来自本土最大的猎头公司Westsea 大翰咨询公司的华北区业务拓展经理, 一位“以社交为生”职场人士, 用愉快的声音和我分享了她建立工作社交圈的方式。 专业共鸣 尽管培训、短期课程、论坛、专业会议和Party 等场合都是结交客户和候选人的好地方, 但Lydia 并不经常通过这些方式组建她的人际圈。 Lydia 的工作很重要的一项内容是打陌生拜访电话。猎头常常会根据客户的需求
如果说上班族开拓自己的“职场人际圈”至少有环境可依的话, 那些崇尚自由职业的SOHO 一族怎么办? 他们是否已经被“职场圈地运动”排除在外? 投出一片阳光, 就必然落下一片阴影。SOHO 的优势人人耳熟能详, 可是说到社交, 没人会否认, 为数不少的SOHO 人正日益焦虑于社交匮乏所带来的孤独和自闭。一字之差,SOHO 怎么就成了SOLO? 最近一个调查显示, 相当一部分SOHO 工作者存
第三乐章 成年 有了商业模式, 创业能不能成功, 其实就看能否让自己的产品和服务成为流行。每个企业引爆流行的手法和力度各不相同,但能否风行的决定性因素却是相通的。 2003 年的某一天, 对住在汉堡的德国小伙Lars 而言, 终身难忘。这一天, 他无意中得到一本名为《引爆点》(The Tipping Point) 的书, 一种久违的怦然心动之后, 他有了再创办一家企业的构想, 尽管他正在经
( 下述文字引自哈佛心理学教授丹尼尔· 戈尔曼《社交商》一书P206~P207 页, 该书已由中信出版社出版) 糟糕的人際关系导致某人大量饮酒或者抽烟或者睡眠质量下降, 这些都可能直接导致身体上的疾病。因此研究者一直在寻找一种可以完全与其他因素区分开来的生理机制。 下面是卡内基· 梅隆大学的心理学家谢尔登· 科恩所做的一项实验。科恩在实验中故意使几百人患了感冒, 当然这并不是因为他用心险恶
在这里, 我不会再重复告诉你诸如“深呼吸”、“看着对方的鼻子”这样非常俗套落伍的方式。当然同时我也担心, 也许我提供的方式并不是每一条都对你那么有用, 但至少它们大部分是经过卡内基、马丁· 布鲁、拉里· 金以及丹尼尔· 戈尔曼等无数社交商超高的人验证过的, 请你不妨一试。 第一招: 不问是非题 拉里· 金说,“是非题是谈天说地的大杀手”, 因为这种问题只会让回答问题的人说一两个字。比如“这
露西凯拉韦 Lucy Kellaway 作为英国《金融时报》（FinancialTimes）的专栏作家, 整整10 年,Lucy 都在每周一准时为大家贡献办公室的谈资和话题,她时髦和诙谐的大都会语录, 是建立在牛津大学政治学哲学和经济学位的基础上的，是建立在多年《金融时报》的记者身份上的,是建立在现在多家公司的董事会成员职位上的。 前一阵子, 我曾与英国一家著名企业的首席执行官共进午餐。