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近年来,随着国企改革的不断深入推进和企业向高质量发展的持续迈进,作为助推国企改革第一动力的人才资源在新形势下显得愈发关键,对此,创新与改革人力资源管理也成为新常态下加快国企改革的助推剂.本文结合笔者国企HR工作实践经验,对新常态下国企人力资源管理的创新与改革进行了深入探索,以期能为广大HR从业者提供些许参考与启发.