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摘要：青年工作是一项赢得未来的事业。党的十九大报告指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”近年来，科技环保集团股份有限公司团委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，在公司党委和集团公司团委的领导下，深化构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，全面提升公司共青团工作科学化水平，团组织的政治性、先进性、群众性不断增强。
关键词：共青团;党建带团建
党旗所指 团旗所向
共青团是党的助手和后备军，团的所有工作归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。公司团委始终牢记和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，鲜明突出党的意识，不断强化党的领导，主动围绕党的中心大局谋划开展工作。
坚持思想引领，用真理魅力抓住青年人心。公司团委着眼用总书记新时代中国特色社会主义思想的理论魅力教育青年、实践魅力鼓舞青年、人格魅力感染青年，创新学习型团组织建设。深入推进“青年思想理论学习行动”，开展“青年大学习”，开办“青年移动课堂”，举办“青年公开课”“青年说”，建设“掌上团校”“科环青年必读”等载体;扎实开展“一学一做”教育实践，累计组织座谈交流、集中学习92次，参加2000余人次，通过知識竞赛、读书分享会、文艺作品征集和理论书籍发放等活动，切实做到学习宣贯党的十九大精神全覆盖，引导青年学有所思、学有所获、学有所行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
加强组织建设，用制度张力凝聚青年群众。在公司“六个起来”的党建工作总体思路引领下，坚持抓基层、打基础、严制度，积极探索团建与党建工作有机融合机制，广泛联系青年，为党凝聚青年。贯彻落实党建带团建要求，建立各级团组织定期向党组织汇报工作机制，深入推进青年发展规划工作，组织开展标准化团支部和服务型基层团组织创建活动，不断加强团的基层组织建设。组织党团联动，开展“推优入党”，为党输送优秀人才。根据公司党委“青年思想政治理论学习行动”要求制定积分方案、建立学员档案，在2017年、2018年两批学习行动学员中，有8名青年被“推优入党”。
青年所需 团之所系
总书记指出，“青年在哪里，团组织就建在哪里;青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。”近年来，公司团委抓牢“服务企业、服务青年”工作主线，“像抓生产经营工作一样抓党团工作”，基层团组织建设焕发勃勃生机，成为促进企业改革发展、服务青年成长成才的桥梁纽带。
打造青年成长服务链。发挥科技创新孵化平台、青年技术骨干成长平台作用，搭建青年人才挖掘、引导、培育体系;依托“创新工作室”“青年文明号”，有效开展“四效”各项目工作;深化科环集团“青年创新者联盟”交流平台，提倡“科环创新日”，不断加大对创新成果的宣传力度。
推进“青”字品牌建设。打造“国家能缘”交友平台，升级青年交友大联盟，组织“浪漫国家能缘”交友联谊活动，荣获“中央企业青年志愿服务项目”三等奖;持续开展“绿丝带”志愿服务，构建“能源知识进校园”“团聚爱播种爱”“无处不在的绿丝带”三大系列志愿服务品牌，与集团精准扶贫点赤峰宁城县、大凉布拖县共同搭建爱心桥梁;结合本单位产业特征及青年特点，策划推进“一团一品”工作凝聚团员青年，进一步增强团的基层组织活力。
探索“智慧团建”路子。推广集团团委公众号，搭建“青春科环”“科小青微信朋友圈”等新媒体平台，着力打造“青年触手可及的共青团”;根据公司青年员工出差频繁的实际，各团组织创建“科环本部团支部”“青年汇”“联合动力团委”“智深微平台”“朗新明团委”“天仁联盟”“青春电气”等青年专属公众号，形成强大微信矩阵服务青年团员，实现100%有效覆盖。
育人树人 使命所寄
新形势下，保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，确保共青团始终保持肌体健康和勃勃生机，是共青团组织承担的重要使命，也是实现共青团工作有为、有位的关键。近年来，公司团委深入探索实践团员、团干部队伍建设的路径方法，团员的先进性更加彰显、团的骨干更加过硬，带动青年员工快速成为企业发展中坚力量。
培树新时代共青团员好形象。各级团组织贯彻落实团的十八大精神，以“青年思想理论学习行动”为载体，全面开展“青年大学习”行动，引导青年团员坚定理想信念，争做“政治坚定、勤学笃行、爱企兴企、创新创造”的国家能源集团四先锋青年。持续为新员工举办青年职业规划讲座，开展青年人才流动情况调查，制定《科环集团青年人才流动状态分析报告》，建立青年团员思想动态分析制度。大力开展“青年争当首席师”“人人成为青标兵”活动，深度宣传集团公司首席师周东海“技术带头人的成长足迹”，集团公司五四青年奖章获得者姚宣“如何练就真本领”，引导广大团员切实在先进性上对标典型，让“平常时看得出，困难时站得出，关键时冲得出”成为共青团员的时代形象。
立起新时代共青团干部好样子。着力打造“泛团干”的青年人才队伍，不拘一格挖掘重用青年能人，全面活跃基层共青团和青年工作。依托“青”字品牌建设，实施“团干+”共青团项目管理机制，加大对团干部使用力度，引导团干部切实做好“四个带头”，充分发挥表率作用，更好地联系青年、融入青年、服务青年，立得住岗位，定得住心神。利用团内外教育培训资源开展团干部培训，联合公司“党建内训师”，开展《我要入党啦》等培训课程;挖掘选树一批优秀团干部典型，广泛开展典型故事分享活动，为青年团员更加自觉地“听党话、跟党走”树立学习标杆。
在两支队伍的有力带动下，公司广大青年员工敢为人先、投身创新，先后探索创建青年自组织，搭建各领域青年创新交流平台;开展“勇当时代弄潮儿，投身创新共发展”系列活动，举办首届科环集团创新者大会;依托所属企业“号手岗位”评选活动，充实青年创新人才队伍，成立7家“青年创新工作室”，参与人数939人，形成青年创新成果数量17项、产业化项目9项。
结语
公司团委成立以来，不忘跟党初心、勇担青春使命，带动各级团组织共同建设思想政治坚定、组织体系健全、运行机制科学、工作方式创新、联系青年密切、作风扎实过硬的共青团。各级团组织先后获评省部级及以上表彰9次，荣获地市级表彰10次。其中公司团委获评国资委文明办颁发的“首都学雷锋志愿示范服务站”“中央企业青年志愿服务项目三等奖”，公司及所属团组织分别获集团公司“五四红旗团委”“五四红旗团支部”荣誉称号，联合动力保定公司荣获“河北省青年文明号”。公司内青年参与或主导的创新项目超过311个，累计节约资金3323.1万元，产生效益3420.4万元。朗新明、龙源环保青年携课题参加，获集团公司创新创意大赛二等奖。团的建设焕发生机活力，团的组织切实肩负起党赋予的光荣使命，广大团员青年发挥生力军和突击队作用，为打造具有全球竞争力的世界一流能源集团、推动公司持续健康发展贡献青春、智慧和力量！
关键词：共青团;党建带团建
党旗所指 团旗所向
共青团是党的助手和后备军，团的所有工作归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。公司团委始终牢记和发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，鲜明突出党的意识，不断强化党的领导，主动围绕党的中心大局谋划开展工作。
坚持思想引领，用真理魅力抓住青年人心。公司团委着眼用总书记新时代中国特色社会主义思想的理论魅力教育青年、实践魅力鼓舞青年、人格魅力感染青年，创新学习型团组织建设。深入推进“青年思想理论学习行动”，开展“青年大学习”，开办“青年移动课堂”，举办“青年公开课”“青年说”，建设“掌上团校”“科环青年必读”等载体;扎实开展“一学一做”教育实践，累计组织座谈交流、集中学习92次，参加2000余人次，通过知識竞赛、读书分享会、文艺作品征集和理论书籍发放等活动，切实做到学习宣贯党的十九大精神全覆盖，引导青年学有所思、学有所获、学有所行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
加强组织建设，用制度张力凝聚青年群众。在公司“六个起来”的党建工作总体思路引领下，坚持抓基层、打基础、严制度，积极探索团建与党建工作有机融合机制，广泛联系青年，为党凝聚青年。贯彻落实党建带团建要求，建立各级团组织定期向党组织汇报工作机制，深入推进青年发展规划工作，组织开展标准化团支部和服务型基层团组织创建活动，不断加强团的基层组织建设。组织党团联动，开展“推优入党”，为党输送优秀人才。根据公司党委“青年思想政治理论学习行动”要求制定积分方案、建立学员档案，在2017年、2018年两批学习行动学员中，有8名青年被“推优入党”。
青年所需 团之所系
总书记指出，“青年在哪里，团组织就建在哪里;青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。”近年来，公司团委抓牢“服务企业、服务青年”工作主线，“像抓生产经营工作一样抓党团工作”，基层团组织建设焕发勃勃生机，成为促进企业改革发展、服务青年成长成才的桥梁纽带。
打造青年成长服务链。发挥科技创新孵化平台、青年技术骨干成长平台作用，搭建青年人才挖掘、引导、培育体系;依托“创新工作室”“青年文明号”，有效开展“四效”各项目工作;深化科环集团“青年创新者联盟”交流平台，提倡“科环创新日”，不断加大对创新成果的宣传力度。
推进“青”字品牌建设。打造“国家能缘”交友平台，升级青年交友大联盟，组织“浪漫国家能缘”交友联谊活动，荣获“中央企业青年志愿服务项目”三等奖;持续开展“绿丝带”志愿服务，构建“能源知识进校园”“团聚爱播种爱”“无处不在的绿丝带”三大系列志愿服务品牌，与集团精准扶贫点赤峰宁城县、大凉布拖县共同搭建爱心桥梁;结合本单位产业特征及青年特点，策划推进“一团一品”工作凝聚团员青年，进一步增强团的基层组织活力。
探索“智慧团建”路子。推广集团团委公众号，搭建“青春科环”“科小青微信朋友圈”等新媒体平台，着力打造“青年触手可及的共青团”;根据公司青年员工出差频繁的实际，各团组织创建“科环本部团支部”“青年汇”“联合动力团委”“智深微平台”“朗新明团委”“天仁联盟”“青春电气”等青年专属公众号，形成强大微信矩阵服务青年团员，实现100%有效覆盖。
育人树人 使命所寄
新形势下，保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，确保共青团始终保持肌体健康和勃勃生机，是共青团组织承担的重要使命，也是实现共青团工作有为、有位的关键。近年来，公司团委深入探索实践团员、团干部队伍建设的路径方法，团员的先进性更加彰显、团的骨干更加过硬，带动青年员工快速成为企业发展中坚力量。
培树新时代共青团员好形象。各级团组织贯彻落实团的十八大精神，以“青年思想理论学习行动”为载体，全面开展“青年大学习”行动，引导青年团员坚定理想信念，争做“政治坚定、勤学笃行、爱企兴企、创新创造”的国家能源集团四先锋青年。持续为新员工举办青年职业规划讲座，开展青年人才流动情况调查，制定《科环集团青年人才流动状态分析报告》，建立青年团员思想动态分析制度。大力开展“青年争当首席师”“人人成为青标兵”活动，深度宣传集团公司首席师周东海“技术带头人的成长足迹”，集团公司五四青年奖章获得者姚宣“如何练就真本领”，引导广大团员切实在先进性上对标典型，让“平常时看得出，困难时站得出，关键时冲得出”成为共青团员的时代形象。
立起新时代共青团干部好样子。着力打造“泛团干”的青年人才队伍，不拘一格挖掘重用青年能人，全面活跃基层共青团和青年工作。依托“青”字品牌建设，实施“团干+”共青团项目管理机制，加大对团干部使用力度，引导团干部切实做好“四个带头”，充分发挥表率作用，更好地联系青年、融入青年、服务青年，立得住岗位，定得住心神。利用团内外教育培训资源开展团干部培训，联合公司“党建内训师”，开展《我要入党啦》等培训课程;挖掘选树一批优秀团干部典型，广泛开展典型故事分享活动，为青年团员更加自觉地“听党话、跟党走”树立学习标杆。
在两支队伍的有力带动下，公司广大青年员工敢为人先、投身创新，先后探索创建青年自组织，搭建各领域青年创新交流平台;开展“勇当时代弄潮儿，投身创新共发展”系列活动，举办首届科环集团创新者大会;依托所属企业“号手岗位”评选活动，充实青年创新人才队伍，成立7家“青年创新工作室”，参与人数939人，形成青年创新成果数量17项、产业化项目9项。
结语
公司团委成立以来，不忘跟党初心、勇担青春使命，带动各级团组织共同建设思想政治坚定、组织体系健全、运行机制科学、工作方式创新、联系青年密切、作风扎实过硬的共青团。各级团组织先后获评省部级及以上表彰9次，荣获地市级表彰10次。其中公司团委获评国资委文明办颁发的“首都学雷锋志愿示范服务站”“中央企业青年志愿服务项目三等奖”，公司及所属团组织分别获集团公司“五四红旗团委”“五四红旗团支部”荣誉称号，联合动力保定公司荣获“河北省青年文明号”。公司内青年参与或主导的创新项目超过311个，累计节约资金3323.1万元，产生效益3420.4万元。朗新明、龙源环保青年携课题参加，获集团公司创新创意大赛二等奖。团的建设焕发生机活力，团的组织切实肩负起党赋予的光荣使命，广大团员青年发挥生力军和突击队作用，为打造具有全球竞争力的世界一流能源集团、推动公司持续健康发展贡献青春、智慧和力量！