【摘 要】
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《人才测评理论与方法》是高等学校人力资源管理专业一门重要的专业必修课。互动式教学能有效克服传统教学模式的缺陷，在教学活动中既能保证教师的主导作用，又能突出学生的主体
【机 构】
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成都信息工程学院银杏酒店管理学院 四川 成都 610000
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《人才测评理论与方法》是高等学校人力资源管理专业一门重要的专业必修课。互动式教学能有效克服传统教学模式的缺陷，在教学活动中既能保证教师的主导作用，又能突出学生的主体地位，既能增强学生素质，又能培养学生的创新能力。因此，本研究尝试基于互动式教学理念的要求，对《人才测评理论与方法》课程的“课程内容、教学方法、教学组织、课程考核与评价”四个方面构建其课程教学模式，以期促进教学效果整体性的提高。
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Qin Ning, female,
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