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内容摘要 防疫工作一直以来都是医院卫生管理的重要组成部分，对于医院的正常稳定运作以及传染病的防治有着至关重要的作用。最近几个月来，新冠肺炎疫情对我国经济和人们的身体健康造成了极大的威胁和影响。新冠肺炎的流行在一定程度上也暴露出医院管理面对防疫工作存在的不足和问题。文章主要针对医院管理面对防疫工作的难点攻克对策进行探究，希望能为医院防疫工作的有序开展提供一定的参考。
关键词 医院管理 防疫工作 难点 对策
1 引言
从2020年开始，新冠肺炎疫情对我国的经济和发展带来了极大的损害。从当前新冠肺炎的防治效果来看，基本已经得到控制，但在该疾病的防御与斗争的过程中，也使我们更加深刻认识到医院管理面对防疫工作存在的问题和不足。因此，需要加强对医院管理防疫工作的研究与重视，明确医院管理应对防疫工作的有效策略，尽可能地减少由于医院管理方面的问题而造成的不良后果。
2 医院管理编队防疫工作存在的问题和不足
随着社会经济的不断发展以及人们生活水平的提高，对卫生防疫服务的要求越来越高，原有的卫生防疫制度和防疫体系已经无法满足现代社会对防疫工作的需求，相应的防疫工作经费投入严重不足。从当前卫生防疫工作实际情况来看，主要存在以下问题。
2.1 经费不足
我国在卫生支出方面的占比相对于发达国家来说仍然存在一定的差距，卫生防疫之初占有卫生支出的15%左右，存在严重资金不足的问题。从实际社会发展的要求来说，疾病控制和预防是全社会都应当重视的问题。防疫工作面对的是整个社会人群，是一个相对庞大的健康群体，防御工作的有效开展不仅能够有效节约卫生资源，而且还可以营造安定的社会环境，为经济的发展提供良好的社会保障。同时，卫生防疫工作的有序开展也可以体现一种远期效应，决策者将卫生资源用到疾病预防中能够极大地降低在疾病流行期抢救资金的消耗。
2.2 缺乏高端防疫工作人才
调查研究显示，我国很多参与防疫工作的医生并没有经过专业的正规培训，绝大多数防疫工作者都是出身于临床医生或者检验员，缺乏对疫情防治工作的全面客观了解。还有很多卫生防疫工作人员专业素质不够过硬，缺乏基本的防疫知识，学历较低，技术水平较差，这也给卫生防疫工作的有效开展带来了阻碍，很多防疫工作者缺乏对自身能力的认知，无法满足日常工作的需求。相对来说，医院从事防疫工作的人员外出进修的机会比较少，日常的工作也比较繁重，很少有人愿意出去进修，学习到的先进的防疫知识有限。在日常工作中，防疫人员遇到的疫情种类比较单一，容易操作，病情简单，防疫工作人员往往对病情缺乏一定的预见性和认知性，很容易由于判断失误而造成不良疾病的大量蔓延。另外，当前我国医院防疫人员也存在编配不合理的问题，很多医院存在防疫人员缺编严重以及人才流失的现象，相关卫生防疫工作人员数量有限，很多都是由检验人员或者临床医生代替，这主要也与我国医学院校没有能够培养足量的定向人才有关。我国现阶段还缺乏对防疫工作的重视，并没有将疫情工作的防治作为重点，通常出现疫情在解决，没有能够防患于未然。同时，由于疫情防治工作环境比较艰苦，很多学生在报考专业以及就业选择方面更加倾向于具备丰厚待遇和稳定的工作[1]。
3 医院管理面对防疫工作的相关对策
3.1 合理编配医院防疫工作人员
根据当地卫生防疫保障工作的要求和需要，在医院防疫所需要配置合理的防疫工作人员，组织一系列的防疫工作，每个医院需要建立10人左右的团队进行防疫活动，这样不仅便于组织领导，而且有利于防疫工作任务的具体，相关任务由专人负责，有利于防疫工作更加稳健地开展。防疫工作相对来说技术要求较高，涉及的专业知识比较广泛，多人防疫小组有利于同事之间及时交流工作经验，提高防疫工作水平。另外，建立防疫小组也可以更好地稳定队伍，培养人才，增加卫生人员的提干，预防人才流失[2]。其次，还需要加强对人才培养的重视，提高防疫人员的业务素养，高校可以扩大招生范围，开展定向招生，为愿意参加防疫工作的广大学子提供更加健全和科学的学习平台，提高学生本身的文化素养和专业能力。相关防疫单位也可以增加基层医生的进修名额，鼓励在职防疫人员不断学习进修并系统学习世界先进的防御知识，结合具体案例不断实践，提高自身专业水平，上级防疫单位也可以结合基层医院的实际需要，选拔优秀骨干定期到基层指导工作，保证基层防疫活动的具体落实。
3.2 加强政府对防疫工作的重视
医院防疫工作的有序开展对于当地公共卫生事业的发展有着至关重要的作用，需要加强对卫生防疫体系的建设，各级政府需要高度重视卫生防疫工作的发展，明确卫生防疫工作的重要意义，合理分配资金和资源。在经济发展的同时，也需要加强对当地健康文化环境的重视与投资。预防与控制投资少而收益大，并且預防与控制的收益不仅是低投入高产出的经济效益，而且能够促进社会的和谐稳定。因此，要想进一步加快国民经济的发展，提高人民生活的满意度和健康水平，必须要保持防疫工作以及国民经济的协调发展。另外，还需要加强政府的资金投入，全面改革疾病预防控制系统，优化和调整疾病预防控制资源配置，建立行之有效的医学发展模式以及系统规范的防疫工作机制，将各级疾病预防控制机构建设成布局规模适度、精干高效的结构。除此之外，还需要加大卫生防疫工作的宣传力度，充分利用网络媒体及互联网的作用和优势，建立卫生防疫网络平台，并通过微信公众平台以及官方微博等相关方式向公众宣传卫生防疫的有关知识，利用文字、图片、视频等多种媒介形式进行防疫工作的宣传教育，扩大防疫活动宣传教育的影响，充分考虑不同年龄段以及阶层民众的实际需求，建立起多元化、高效、系统的防疫宣传教育体系。
4 结语
综上所述，从当前医院管理防疫工作实际开展情况来看，存在很多难点问题，影响医院防疫工作的有效性和科学性。本文主要针对医院管理面对防疫工作的难点进行探究，指出难点攻克的相关对策，希望能够提高医院防疫工作效率和质量，充分发挥医院防疫的作用和价值，促进医院的持续发展。
（作者系南京医科大学第二附属医院 初级政工师）
【参考文献】
[1]保建刚.猪防疫检疫工作中的难点及对策[J].兽医导刊，2019（11）：52.
[2]韩明忠.动物卫生监督执法工作中存在的问题与改进对策[J].当代畜禽养殖业，2019（5）：51-52.
关键词 医院管理 防疫工作 难点 对策
1 引言
从2020年开始，新冠肺炎疫情对我国的经济和发展带来了极大的损害。从当前新冠肺炎的防治效果来看，基本已经得到控制，但在该疾病的防御与斗争的过程中，也使我们更加深刻认识到医院管理面对防疫工作存在的问题和不足。因此，需要加强对医院管理防疫工作的研究与重视，明确医院管理应对防疫工作的有效策略，尽可能地减少由于医院管理方面的问题而造成的不良后果。
2 医院管理编队防疫工作存在的问题和不足
随着社会经济的不断发展以及人们生活水平的提高，对卫生防疫服务的要求越来越高，原有的卫生防疫制度和防疫体系已经无法满足现代社会对防疫工作的需求，相应的防疫工作经费投入严重不足。从当前卫生防疫工作实际情况来看，主要存在以下问题。
2.1 经费不足
我国在卫生支出方面的占比相对于发达国家来说仍然存在一定的差距，卫生防疫之初占有卫生支出的15%左右，存在严重资金不足的问题。从实际社会发展的要求来说，疾病控制和预防是全社会都应当重视的问题。防疫工作面对的是整个社会人群，是一个相对庞大的健康群体，防御工作的有效开展不仅能够有效节约卫生资源，而且还可以营造安定的社会环境，为经济的发展提供良好的社会保障。同时，卫生防疫工作的有序开展也可以体现一种远期效应，决策者将卫生资源用到疾病预防中能够极大地降低在疾病流行期抢救资金的消耗。
2.2 缺乏高端防疫工作人才
调查研究显示，我国很多参与防疫工作的医生并没有经过专业的正规培训，绝大多数防疫工作者都是出身于临床医生或者检验员，缺乏对疫情防治工作的全面客观了解。还有很多卫生防疫工作人员专业素质不够过硬，缺乏基本的防疫知识，学历较低，技术水平较差，这也给卫生防疫工作的有效开展带来了阻碍，很多防疫工作者缺乏对自身能力的认知，无法满足日常工作的需求。相对来说，医院从事防疫工作的人员外出进修的机会比较少，日常的工作也比较繁重，很少有人愿意出去进修，学习到的先进的防疫知识有限。在日常工作中，防疫人员遇到的疫情种类比较单一，容易操作，病情简单，防疫工作人员往往对病情缺乏一定的预见性和认知性，很容易由于判断失误而造成不良疾病的大量蔓延。另外，当前我国医院防疫人员也存在编配不合理的问题，很多医院存在防疫人员缺编严重以及人才流失的现象，相关卫生防疫工作人员数量有限，很多都是由检验人员或者临床医生代替，这主要也与我国医学院校没有能够培养足量的定向人才有关。我国现阶段还缺乏对防疫工作的重视，并没有将疫情工作的防治作为重点，通常出现疫情在解决，没有能够防患于未然。同时，由于疫情防治工作环境比较艰苦，很多学生在报考专业以及就业选择方面更加倾向于具备丰厚待遇和稳定的工作[1]。
3 医院管理面对防疫工作的相关对策
3.1 合理编配医院防疫工作人员
根据当地卫生防疫保障工作的要求和需要，在医院防疫所需要配置合理的防疫工作人员，组织一系列的防疫工作，每个医院需要建立10人左右的团队进行防疫活动，这样不仅便于组织领导，而且有利于防疫工作任务的具体，相关任务由专人负责，有利于防疫工作更加稳健地开展。防疫工作相对来说技术要求较高，涉及的专业知识比较广泛，多人防疫小组有利于同事之间及时交流工作经验，提高防疫工作水平。另外，建立防疫小组也可以更好地稳定队伍，培养人才，增加卫生人员的提干，预防人才流失[2]。其次，还需要加强对人才培养的重视，提高防疫人员的业务素养，高校可以扩大招生范围，开展定向招生，为愿意参加防疫工作的广大学子提供更加健全和科学的学习平台，提高学生本身的文化素养和专业能力。相关防疫单位也可以增加基层医生的进修名额，鼓励在职防疫人员不断学习进修并系统学习世界先进的防御知识，结合具体案例不断实践，提高自身专业水平，上级防疫单位也可以结合基层医院的实际需要，选拔优秀骨干定期到基层指导工作，保证基层防疫活动的具体落实。
3.2 加强政府对防疫工作的重视
医院防疫工作的有序开展对于当地公共卫生事业的发展有着至关重要的作用，需要加强对卫生防疫体系的建设，各级政府需要高度重视卫生防疫工作的发展，明确卫生防疫工作的重要意义，合理分配资金和资源。在经济发展的同时，也需要加强对当地健康文化环境的重视与投资。预防与控制投资少而收益大，并且預防与控制的收益不仅是低投入高产出的经济效益，而且能够促进社会的和谐稳定。因此，要想进一步加快国民经济的发展，提高人民生活的满意度和健康水平，必须要保持防疫工作以及国民经济的协调发展。另外，还需要加强政府的资金投入，全面改革疾病预防控制系统，优化和调整疾病预防控制资源配置，建立行之有效的医学发展模式以及系统规范的防疫工作机制，将各级疾病预防控制机构建设成布局规模适度、精干高效的结构。除此之外，还需要加大卫生防疫工作的宣传力度，充分利用网络媒体及互联网的作用和优势，建立卫生防疫网络平台，并通过微信公众平台以及官方微博等相关方式向公众宣传卫生防疫的有关知识，利用文字、图片、视频等多种媒介形式进行防疫工作的宣传教育，扩大防疫活动宣传教育的影响，充分考虑不同年龄段以及阶层民众的实际需求，建立起多元化、高效、系统的防疫宣传教育体系。
4 结语
综上所述，从当前医院管理防疫工作实际开展情况来看，存在很多难点问题，影响医院防疫工作的有效性和科学性。本文主要针对医院管理面对防疫工作的难点进行探究，指出难点攻克的相关对策，希望能够提高医院防疫工作效率和质量，充分发挥医院防疫的作用和价值，促进医院的持续发展。
（作者系南京医科大学第二附属医院 初级政工师）
【参考文献】
[1]保建刚.猪防疫检疫工作中的难点及对策[J].兽医导刊，2019（11）：52.
[2]韩明忠.动物卫生监督执法工作中存在的问题与改进对策[J].当代畜禽养殖业，2019（5）：51-52.