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摘 要：在现在的社会中，中小型企业是我国经济来源的主要构成部分，在浙江地区，加强其内部的中小型企业发展，将使浙江地区的经济得以飞速发展。而想要将一个企业的发展速度得以大幅度提升，最好的方法就是改善其创新水平，以目前浙江省中小型企业的创新能力上讲，其研究深度和广度都还不够，在本文中，我们将对这一问题做一简单了解并得出解决办法。
关键词：吸收能力 组织记忆 中小企业 创新 影响
一、引言
相较于以前的经济构成部分，浙江省现在的经济来源主要得自于中小型企业的发展。而且作为浙江省技术创新体系的重要组成部分，这些中小型企业创新能力的提高，对于浙江省保持和提升自身在全国经济市场上的竞争能力起着至关重要的作用，中小企业的创新能力对于保持经济的可持续性发展方面上也至关重要。浙江省中小型企业想要提升自己的创新水平则需要从吸收能力和组织记忆上得以加强，通过企业的吸收水平和组织记忆加以改进，将会是提升浙江省中小企业创新能力的关键。
二、创新能力对于现在的中小企业的影响
在现代社会中小型企业已经成为经济发展的主力军，尤其在近年来，中小型企业发展速度迅猛增长，而这些方面的提升全然离不开中小型企业的技术创新能力。技术创新水平的高低已经成为决定中小型企业生存与发展的主要因素，这也是他们赖以发展的动力源泉，因此该如何提高中小型企业创新能力这一问题越来越受到人们的重视。在这样的前提下创新能力对于现在中小企业的影响起到了改变其公司本质的作用，这也使得这些企业唯有不断的提升自己的创新能力才能体现出自己的存在价值，由此可见，创新能力对于现在的中小企业有着巨大的影响力。
三、吸收能力对于现在中小企业创新上的影响
1.企业吸收能力。对于一个企业来说，增强他的吸收能力可以有效地提高他的创新力度。企业的吸收能力则是由它的潜在吸收能力和它所体现出的现实中的吸收能力所形成，这种吸收能力就是一定程度上的组织流程，而企业在通过这种组织流程将所遇见的专业性知识对其进行学习并转换的过程就称作为企业吸收能力。
2.吸收能力在中小企业创新上的影响。想要提升浙江省中小企业的创新能力，必须先通过企业的吸收能力对其进行加强，相较于一个企业来讲，他在知识方面的吸收能力才是自己创新的源泉，唯有在充足的知识储备情况下才可以做出创新。加强中小企业的吸收能力，将更为有效地对所学习的知识做以利用，使得这些企业在经济市场上的竞争中能得到极大的优势。并且对于一个企业来说他自身的吸收能力是他对现在社会中新技术学习的唯一途径，若能将这种能力提升到使自己满意的程度，那么飞速发展也很容易变为现实，同时吸收能力也能对自己所吸纳的知识进行进一步的修正。更加简要地来说，吸收能力就是学习并解决问题的一种能力，在现在社会中想要提升创新能力，知识共享也显得较为重要，知识资源也成为一个企业获得成功的关键。在现如今的知识经济时代中，中小企业的创新能力越来越依靠于从外部所学习的知识，因此，如何把所学的知识转化为自身所用就显得极为重要。
3.如何强化吸收能力。随着现在科技的逐渐改善，社会中的技术水平时刻在发生着变化，强化企业自身的吸收能力，将在很大程度上对现在企业的创新给予动力，从而提升中小企业的竞争和生存发展能力。想要做到提升企业的吸收能力的途径在于先对企业内的员工人数做到一定的控制，再在企业的管理水平上做出改正，使其更符合时代的发展。同时应该注意在企业中的技术创新上不应该太频繁，以免造成产出跟不上技术的情生，创新要根据企业上的设备进行相应的改变，在此基础上建立完善的信息网络，通过网络进行知识的学习。
四、组织记忆对于现在中小企业创新上的影响
1.组织记忆简述。组织记忆通俗来讲就是在组织内部对所遇到的事情能起到决策作用的一些信息，一般性像这种信息大多数都存在于企业的多个部门，不会在单一的形势下出现，正确地利用这种方式可以更好地加深记忆潜力。
2.组织记忆在中小型企业中所存在优势与局限性。
2.1组织记忆在中小企业上的优势。对于组织记忆的优势上来说，在中小型企业中为人力资源部在知识的搜集管理上提供了更简单的方法，在一定的情况下甚至可以形成各个部门间的竞争优势，并且较为明显地减少企业中关于专业知识学习的支出。
2.2组织记忆在中小企业上的局限性。这种方面的局限性主要体现在如果过分的强调组织记忆，将会对企业的学习能力产生一定的影响，而且将有可能产生思维定式和单循环学习的不良后果，极为不利于后期企业的创新能力提高和经济发展。
3.改善组织记忆的方法。
3.1针对企业所需要的知识进行记忆。对于每一个企业，因为它们的经济发展运作模式都不一样，每个企业所需要学习的知识也因此各不相同。在这样的基础上，我们应该先了解到企业所需的知识是哪方面的，再对其用分类整理的方法进行归纳，最后加以学习达到对知识记忆高效化的作用，对于知识的学习都有知识点这一说法，因此首先找到重点知识并对其加以学习了解更为有效。
3.2提升组织记忆有效率。通过在图书馆或者网络上的学习，能够最为快速地传播企业所需要的知识，提升组织记忆的有效率。同时借助网络科技手段，能够快速地找到企业创新发展所需的内容，实现中小企业创新能力的稳步提升。
五、结语
正是因为这些中小型企业创新生力军的存在，才使得浙江省的经济得以稳步提高，在这些中小型企业的技术优势下，运用自己体制制度小，运行机制较为灵活的特点，为浙江省创造了许多经济业绩。在这种情况下，建立吸引创新性人才的奖励机制、提高中小型企业的管理水平、建立健全完善的网络知识获取体系，能够更为有力地将现在中小企业吸收能力及其的组织记忆加以适当的应用。以此使得现在中小企业的创新能力在原来稳步发展的基础上得以适当的改进，在实际发展中能够更好地将其用到实際工作中，将其得到最高效的创兴力度。
参考文献：
[1]刘新同，许娟娟.网络众包价值协同、吸收能力对中小企业创新绩效的影响[J].科技进步与对策，2017，34（5）：92-97.
[2]董勋.知识吸收能力、组织记忆与创新绩效的关系研究[J].科技管理研究，2015，v.35；No.326（4）：132-136.
[3]盛黎明，刘强.交互记忆系统、组织记忆、组织即兴与创新绩效的关系研究[J].管理现代化，2013（4）：72-74.
[4]许晖，许守任，冯永春.新兴国际化企业的双元平衡及实现路径——基于产品-市场情境矩阵的多案例研究[J].管理学报，2014，11（8）：1132-1142.
作者简介：戴洛特（1987.11—）男。民族：汉。浙江温州。硕士研究生。经济师。研究方向：消费者行为。
关键词：吸收能力 组织记忆 中小企业 创新 影响
一、引言
相较于以前的经济构成部分，浙江省现在的经济来源主要得自于中小型企业的发展。而且作为浙江省技术创新体系的重要组成部分，这些中小型企业创新能力的提高，对于浙江省保持和提升自身在全国经济市场上的竞争能力起着至关重要的作用，中小企业的创新能力对于保持经济的可持续性发展方面上也至关重要。浙江省中小型企业想要提升自己的创新水平则需要从吸收能力和组织记忆上得以加强，通过企业的吸收水平和组织记忆加以改进，将会是提升浙江省中小企业创新能力的关键。
二、创新能力对于现在的中小企业的影响
在现代社会中小型企业已经成为经济发展的主力军，尤其在近年来，中小型企业发展速度迅猛增长，而这些方面的提升全然离不开中小型企业的技术创新能力。技术创新水平的高低已经成为决定中小型企业生存与发展的主要因素，这也是他们赖以发展的动力源泉，因此该如何提高中小型企业创新能力这一问题越来越受到人们的重视。在这样的前提下创新能力对于现在中小企业的影响起到了改变其公司本质的作用，这也使得这些企业唯有不断的提升自己的创新能力才能体现出自己的存在价值，由此可见，创新能力对于现在的中小企业有着巨大的影响力。
三、吸收能力对于现在中小企业创新上的影响
1.企业吸收能力。对于一个企业来说，增强他的吸收能力可以有效地提高他的创新力度。企业的吸收能力则是由它的潜在吸收能力和它所体现出的现实中的吸收能力所形成，这种吸收能力就是一定程度上的组织流程，而企业在通过这种组织流程将所遇见的专业性知识对其进行学习并转换的过程就称作为企业吸收能力。
2.吸收能力在中小企业创新上的影响。想要提升浙江省中小企业的创新能力，必须先通过企业的吸收能力对其进行加强，相较于一个企业来讲，他在知识方面的吸收能力才是自己创新的源泉，唯有在充足的知识储备情况下才可以做出创新。加强中小企业的吸收能力，将更为有效地对所学习的知识做以利用，使得这些企业在经济市场上的竞争中能得到极大的优势。并且对于一个企业来说他自身的吸收能力是他对现在社会中新技术学习的唯一途径，若能将这种能力提升到使自己满意的程度，那么飞速发展也很容易变为现实，同时吸收能力也能对自己所吸纳的知识进行进一步的修正。更加简要地来说，吸收能力就是学习并解决问题的一种能力，在现在社会中想要提升创新能力，知识共享也显得较为重要，知识资源也成为一个企业获得成功的关键。在现如今的知识经济时代中，中小企业的创新能力越来越依靠于从外部所学习的知识，因此，如何把所学的知识转化为自身所用就显得极为重要。
3.如何强化吸收能力。随着现在科技的逐渐改善，社会中的技术水平时刻在发生着变化，强化企业自身的吸收能力，将在很大程度上对现在企业的创新给予动力，从而提升中小企业的竞争和生存发展能力。想要做到提升企业的吸收能力的途径在于先对企业内的员工人数做到一定的控制，再在企业的管理水平上做出改正，使其更符合时代的发展。同时应该注意在企业中的技术创新上不应该太频繁，以免造成产出跟不上技术的情生，创新要根据企业上的设备进行相应的改变，在此基础上建立完善的信息网络，通过网络进行知识的学习。
四、组织记忆对于现在中小企业创新上的影响
1.组织记忆简述。组织记忆通俗来讲就是在组织内部对所遇到的事情能起到决策作用的一些信息，一般性像这种信息大多数都存在于企业的多个部门，不会在单一的形势下出现，正确地利用这种方式可以更好地加深记忆潜力。
2.组织记忆在中小型企业中所存在优势与局限性。
2.1组织记忆在中小企业上的优势。对于组织记忆的优势上来说，在中小型企业中为人力资源部在知识的搜集管理上提供了更简单的方法，在一定的情况下甚至可以形成各个部门间的竞争优势，并且较为明显地减少企业中关于专业知识学习的支出。
2.2组织记忆在中小企业上的局限性。这种方面的局限性主要体现在如果过分的强调组织记忆，将会对企业的学习能力产生一定的影响，而且将有可能产生思维定式和单循环学习的不良后果，极为不利于后期企业的创新能力提高和经济发展。
3.改善组织记忆的方法。
3.1针对企业所需要的知识进行记忆。对于每一个企业，因为它们的经济发展运作模式都不一样，每个企业所需要学习的知识也因此各不相同。在这样的基础上，我们应该先了解到企业所需的知识是哪方面的，再对其用分类整理的方法进行归纳，最后加以学习达到对知识记忆高效化的作用，对于知识的学习都有知识点这一说法，因此首先找到重点知识并对其加以学习了解更为有效。
3.2提升组织记忆有效率。通过在图书馆或者网络上的学习，能够最为快速地传播企业所需要的知识，提升组织记忆的有效率。同时借助网络科技手段，能够快速地找到企业创新发展所需的内容，实现中小企业创新能力的稳步提升。
五、结语
正是因为这些中小型企业创新生力军的存在，才使得浙江省的经济得以稳步提高，在这些中小型企业的技术优势下，运用自己体制制度小，运行机制较为灵活的特点，为浙江省创造了许多经济业绩。在这种情况下，建立吸引创新性人才的奖励机制、提高中小型企业的管理水平、建立健全完善的网络知识获取体系，能够更为有力地将现在中小企业吸收能力及其的组织记忆加以适当的应用。以此使得现在中小企业的创新能力在原来稳步发展的基础上得以适当的改进，在实际发展中能够更好地将其用到实際工作中，将其得到最高效的创兴力度。
参考文献：
[1]刘新同，许娟娟.网络众包价值协同、吸收能力对中小企业创新绩效的影响[J].科技进步与对策，2017，34（5）：92-97.
[2]董勋.知识吸收能力、组织记忆与创新绩效的关系研究[J].科技管理研究，2015，v.35；No.326（4）：132-136.
[3]盛黎明，刘强.交互记忆系统、组织记忆、组织即兴与创新绩效的关系研究[J].管理现代化，2013（4）：72-74.
[4]许晖，许守任，冯永春.新兴国际化企业的双元平衡及实现路径——基于产品-市场情境矩阵的多案例研究[J].管理学报，2014，11（8）：1132-1142.
作者简介：戴洛特（1987.11—）男。民族：汉。浙江温州。硕士研究生。经济师。研究方向：消费者行为。