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摘要：随着经济市场的良好发展，越来越多的企业抓住了发展机遇使企业自身得到了相应的扩张，企业规模不断的扩大，因此为了促进企业能够更加良好的适应市场的发展需要，在竞争激烈的市场当中立足，越来越多的企业去通过加强企业内部自身的建设，提升企业的综合实力和竞争力。在企业内部的建设过程当中起要加强相应的思想政治和文化建设，从而提高企业的竞争软实力，因此其内部的政工工作也就非常重要。不断的去推动企业政工工作的开展，能够有效的为长期稳定发展建立良好的精神支撑，提升对于企业内部职能工作的重视程度，推进相应的工作人员去对政工工作进行专业的培训与学习，良好的推动政工工作在企业内部的落实。
关键词：新时期;政工工作;创新
引言：
随着时代的不断发展，我国各方面都有了相应的改革，因此为了适应新时期的发展各个行业都在不断的去对自身进行优化，以求能够通过企业自身的建设去更加适应当前社会的发展。在当前的企业内部建设过程当中，企业内部的政工工作建设越来越成为重要工作内容，通过进行政工工作建设，建立与企业发展方向相同的企业文化，不断的去加强企业内部员工的思想政治建设，有效的去带动企业员工工作素养的提升，加强企业内部的凝聚力，当时企业的竞争软实力得到相应的提升，通过企业内部的优质企业文化带动企业的良好发展，这企业能够在竞争激烈的市场当中立足。通过不断的去对企业所进行的政工工作进行相应的创新，使所开展的政工工作能够与当代新时期发展相结合，有效的带动企业的发展方向与新时期的发展方向相匹配，降低在发展过程中存在的风险，使企业能够获得更加充足的发展机遇，市场当中稳定持续的发展。
1企业政工工作开展中存在的问题
1.1对于政工工作的重视程度不足。
当前由于经济市场的良好发展，企业为了能够追求更加充足的利益，往往容易忽视对于企业内部的各个方面建设，过于注重企业在市场当中的交易与投资，因此就对于企业内部的政工工作重视程度不足，为了能够促进企业利益的发展不断的去缩减政工工作人员的数量，从而扩充企业的业务人员，使相应的政务工作开展的队伍成员不足，也就阻碍了政工工作的良好落实与开展，也就无法推动企业企业内部的文化建设，无法有效地去激发企业员工的工作积极性，实体内部整体的凝聚力不足，就无法有效地去推动企业向着更好的方向转型，不利于企业内部各项创新工作的开展，企业的升级工作也就无法开展。
1.2整体专业水平较低
由于对于企业内部的政工工作重视程度不足，因此就使得相应的政工工作开展团队的整体专业水平较低，对于企业工作开展的各种项目的计划与规划科学程度不足，不能够使政府工作良好的落实到企业内部当中去，影响了企业的整体经营管理，使企业开展的各种项目的效率不足。政工工作开展的专业水平不足，也就使得所进行的政务工作不能够有效的去推动企业内部文化的建立，因此也就无法带动企业良好品牌的建设，同时也会影响在企业内部各种工作的开展的进度，所进行的政工工作，对企业的未来发展战略决策不能够起到良好的引导作用，导致企业进行的各项决策与企业自身发展方向不符，从而影响了企业内部的各项转型升级工作。
1.3工作机制落后
随着各项科学技术的发展，使得越来越多的企业中间的利用信息技术去不断的对企业内部的各项机制进行优化与提升，企业不断的去通过新媒体去对企业发展所需要的信息进行获取和收集，还有大部分的企业在开展这份工作时，缺少对这些新媒体技术的运用，在整体的政工工作开展仍然停留在传统的管理模式当中，不能够与当前时代的发展相结合，因此就使得员工工作机制较为落后，所涉及的各项工作内容都与时代发展不符，导致企业的政府工作无法有效地落实在企业内部，不能够充分的去带动企业内部工作人员的积极性，影响了企业的整体实力的提升。
2企业政工工作创新
而要使企业政工工作能够有效地去推动企业的良好发展，就需要对当前在企业政工工作开展当中存在的问题进行分析，从而针对问题的产生原因制定出具有创新型的措施更加有力的去将政工工作进行落实，为企业的发展充分发挥其自身的带动作用，促进企业在竞争激烈的市场当中立足。
2.1加强工作团队的思想建设
在新时期要推动企业政工工作的良好开展，就需要对企业政工工作进行创新，企业的政工工作的开展人员是推动企业政务工作落实的主要执行者，因此这些政工工作人员的整体思想水平要更加先进。不断的去加强企业对于政工工作的重视程度，从而有效的去推动企业整个工作的良好开展。加强企业政工工作团队的思想建设，不断的去开展相应的思想政治建设活动，有效的去培养工作人员的核心价值观，使企业政工工作团队的整体思想得到提升，从而在开展相应的企业政务工作只能够以更加具有多样化的方式去将政治思想落实到工作当中去。政工工作的开展要不断的去创造良好的政治思想氛围，有效的去带动企业内部人员的思想政治意识的提升，促使企业政务工作的落实，并有效的激发企业内部员工的工作积极性。
2.2加強政工干部的引导作用
要想使企业政工工作能够有效的在企业内部落实，并充分发挥其积极作用，需要不断的去加强企业政工干部的引导作用，使政工干部的思想政治水平得到提升，从而在开展相应的政工工作时能够策划更加科学合理的工作内容，使政工工作开展能够更加与企业的发展战略相融合，结合企业自身的发展状况，去有效的推动企业政工工作的落实，而提升企业整体员工的素质，推动各部门之间的协调性的提升，有效的保证企业内部工作的各项工作效率。良好的节能工作的开展，能够为企业所进行的决策工作提供有效的依据，促进企业的转型升级。
总结：
在新时期通过进行良好的政工工作，最有效的使其内部的整体员工素质得到相应的提升，更加有效的去带动企业优秀文化的建立，有效的去促进企业核心竞争力的形成，为企业的未来发展战略提供更加有力的推动作用。强化企业内部的各种思想建设，增强企业员工的凝聚能力，并且在企业内部建立良好的工作机制，更加有效地去促进政府工作的落实，通过不断的去加强企业政工工作开展队伍的建设，使整个这个工作的开展能够更加的科学合理，有效的去解决当前企业发展过程中存在的问题，推动企业在竞争激烈的市场当中取得良好的发展地位。
参考文献：
[1]潘莉娜.新时期企业政工工作面临的挑战及对策[J].化工管理，2020（16）：6-7.
[2]唐启富，花球团.新时期企业政工工作面临的挑战及解决对策[J].企业改革与管理，2020（09）：211-212.
[3]赵灿.企业基层党建政工工作的创新与应用[J].企业科技与发展，2020（05）：205-206.
关键词：新时期;政工工作;创新
引言：
随着时代的不断发展，我国各方面都有了相应的改革，因此为了适应新时期的发展各个行业都在不断的去对自身进行优化，以求能够通过企业自身的建设去更加适应当前社会的发展。在当前的企业内部建设过程当中，企业内部的政工工作建设越来越成为重要工作内容，通过进行政工工作建设，建立与企业发展方向相同的企业文化，不断的去加强企业内部员工的思想政治建设，有效的去带动企业员工工作素养的提升，加强企业内部的凝聚力，当时企业的竞争软实力得到相应的提升，通过企业内部的优质企业文化带动企业的良好发展，这企业能够在竞争激烈的市场当中立足。通过不断的去对企业所进行的政工工作进行相应的创新，使所开展的政工工作能够与当代新时期发展相结合，有效的带动企业的发展方向与新时期的发展方向相匹配，降低在发展过程中存在的风险，使企业能够获得更加充足的发展机遇，市场当中稳定持续的发展。
1企业政工工作开展中存在的问题
1.1对于政工工作的重视程度不足。
当前由于经济市场的良好发展，企业为了能够追求更加充足的利益，往往容易忽视对于企业内部的各个方面建设，过于注重企业在市场当中的交易与投资，因此就对于企业内部的政工工作重视程度不足，为了能够促进企业利益的发展不断的去缩减政工工作人员的数量，从而扩充企业的业务人员，使相应的政务工作开展的队伍成员不足，也就阻碍了政工工作的良好落实与开展，也就无法推动企业企业内部的文化建设，无法有效地去激发企业员工的工作积极性，实体内部整体的凝聚力不足，就无法有效地去推动企业向着更好的方向转型，不利于企业内部各项创新工作的开展，企业的升级工作也就无法开展。
1.2整体专业水平较低
由于对于企业内部的政工工作重视程度不足，因此就使得相应的政工工作开展团队的整体专业水平较低，对于企业工作开展的各种项目的计划与规划科学程度不足，不能够使政府工作良好的落实到企业内部当中去，影响了企业的整体经营管理，使企业开展的各种项目的效率不足。政工工作开展的专业水平不足，也就使得所进行的政务工作不能够有效的去推动企业内部文化的建立，因此也就无法带动企业良好品牌的建设，同时也会影响在企业内部各种工作的开展的进度，所进行的政工工作，对企业的未来发展战略决策不能够起到良好的引导作用，导致企业进行的各项决策与企业自身发展方向不符，从而影响了企业内部的各项转型升级工作。
1.3工作机制落后
随着各项科学技术的发展，使得越来越多的企业中间的利用信息技术去不断的对企业内部的各项机制进行优化与提升，企业不断的去通过新媒体去对企业发展所需要的信息进行获取和收集，还有大部分的企业在开展这份工作时，缺少对这些新媒体技术的运用，在整体的政工工作开展仍然停留在传统的管理模式当中，不能够与当前时代的发展相结合，因此就使得员工工作机制较为落后，所涉及的各项工作内容都与时代发展不符，导致企业的政府工作无法有效地落实在企业内部，不能够充分的去带动企业内部工作人员的积极性，影响了企业的整体实力的提升。
2企业政工工作创新
而要使企业政工工作能够有效地去推动企业的良好发展，就需要对当前在企业政工工作开展当中存在的问题进行分析，从而针对问题的产生原因制定出具有创新型的措施更加有力的去将政工工作进行落实，为企业的发展充分发挥其自身的带动作用，促进企业在竞争激烈的市场当中立足。
2.1加强工作团队的思想建设
在新时期要推动企业政工工作的良好开展，就需要对企业政工工作进行创新，企业的政工工作的开展人员是推动企业政务工作落实的主要执行者，因此这些政工工作人员的整体思想水平要更加先进。不断的去加强企业对于政工工作的重视程度，从而有效的去推动企业整个工作的良好开展。加强企业政工工作团队的思想建设，不断的去开展相应的思想政治建设活动，有效的去培养工作人员的核心价值观，使企业政工工作团队的整体思想得到提升，从而在开展相应的企业政务工作只能够以更加具有多样化的方式去将政治思想落实到工作当中去。政工工作的开展要不断的去创造良好的政治思想氛围，有效的去带动企业内部人员的思想政治意识的提升，促使企业政务工作的落实，并有效的激发企业内部员工的工作积极性。
2.2加強政工干部的引导作用
要想使企业政工工作能够有效的在企业内部落实，并充分发挥其积极作用，需要不断的去加强企业政工干部的引导作用，使政工干部的思想政治水平得到提升，从而在开展相应的政工工作时能够策划更加科学合理的工作内容，使政工工作开展能够更加与企业的发展战略相融合，结合企业自身的发展状况，去有效的推动企业政工工作的落实，而提升企业整体员工的素质，推动各部门之间的协调性的提升，有效的保证企业内部工作的各项工作效率。良好的节能工作的开展，能够为企业所进行的决策工作提供有效的依据，促进企业的转型升级。
总结：
在新时期通过进行良好的政工工作，最有效的使其内部的整体员工素质得到相应的提升，更加有效的去带动企业优秀文化的建立，有效的去促进企业核心竞争力的形成，为企业的未来发展战略提供更加有力的推动作用。强化企业内部的各种思想建设，增强企业员工的凝聚能力，并且在企业内部建立良好的工作机制，更加有效地去促进政府工作的落实，通过不断的去加强企业政工工作开展队伍的建设，使整个这个工作的开展能够更加的科学合理，有效的去解决当前企业发展过程中存在的问题，推动企业在竞争激烈的市场当中取得良好的发展地位。
参考文献：
[1]潘莉娜.新时期企业政工工作面临的挑战及对策[J].化工管理，2020（16）：6-7.
[2]唐启富，花球团.新时期企业政工工作面临的挑战及解决对策[J].企业改革与管理，2020（09）：211-212.
[3]赵灿.企业基层党建政工工作的创新与应用[J].企业科技与发展，2020（05）：205-206.