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摘要：国有企业是国民经济和社会发展的支柱，加强和改进国有企业党建工作，能够促进国有经济的发展和壮大。首先要坚持党对国有企业的政治领导，这是国有企业各项工作中的首要任务，也是国有企业党建的基础。因此，要加强国有企业党建工作的针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用。文章结合经济时代的背景，研究和分析了国有企业党支部建设的重要性，其次，研究了国有企业在发展过程中党建工作存在的一些问题，最后根据新时代背景下国有企业党建工作的需要，提出了合理化建议，希望对国有企业的党建工作发展和党员的工作和学习有所帮助。
关键词：新时期;国有企业;党支部建设;规范化;标准化
1 新時期背景下落实国有企业基层党支部规范化标准化建设的重要性
1.1 毫不动摇强化党建引领企业发展能力的必然要求
党支部标准化建设是党的执政基础的必然要求，也是推进企业高质量发展的现实需要。国有企业要想发挥出引领带头作用，首先要坚持和重视党建工作，要提高新时代国有企业党的建设质量，就需要加深对新时代国有企业党的建设标准的规律性认识，基层党支部的任务就是将党的方针政策贯彻到企业的生产和发展中去，从而在党的正确领导下，能够在复杂多变的经济大潮中寻找到企业自身发展的方向[1]。
1.2 坚定不移推进基层党组织建设全面进步、全面过硬的必然要求
在全国组织工作会议上，习近平总书记强调党的力量来自组织，党的全面领导，党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，所以国有企业的基层党支部是党的方针政策的行动宣传主体，家党的路线方针真正落实到群众中，充分了解企业员工的实际困难，解决企业发展中存在的问题[2]。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，突出政治功能，建立健全企业基层党支部队伍，一年企业员工自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向，从而达到全面发展的目标。同时，在引导企业的发展路线和方向的同时，带动企业的高层管理者至一线员工，积极参与到企业的党建工作中来，一党的方针政策为指引，把党员组织起来，人才凝聚起来，群众动员起来从而提高基层员工的生产积极性，不断推动基层党组织的全面进步和发展。
1.3 持之以恒提高企业核心竞争力、战斗力的必然要求
随着经济的不断发展，企业的产业结构也在逐步变化，国有企业在强烈的市场竞争过程中面临着越来越多的困难，所以要以更宽广的视野规划企业改革发展方向，也更加务实的作风，抓好各项工作落实情况，增强企业的核心竞争力，推动企业的高质量发展。国企在重视企业生产经营的同时，也要加强企业内部整合重组，强化员工的思想政治意识，从而给基层党支部的工作提出了挑战，在落实党建工作的同时，也是实施人才强企战略的过程，对企业的持续发展增强了活力。
2 加强国有企业基层党支部规范化标准化建设的措施
2.1 提高支部党建工作理论的规范性
企业基层党支部作为基层党组织中极为重要的组成部分，肩负着引领企业往新方向发展的重要任务，是提升企业党建工作质量的主要行为体现。所以想要保证企业的党支部发挥真正的成效，首先，要对党建工作进行标准化、规范化治理。做好党的政策方针路线的宣传和执行工作，引导党员树立正确的思想政治观念，积极发挥党员的战斗堡垒作用，从而增进党建工作在企业发展中的重要地位，使理论与实践相互结合[3]。其次，要建立规范化和合理化的党政体系，学习和贯彻新型的党的执政理论和引导方式，发挥党建支部的功效。另外提升党员及员工的创新能力，为党建工作的实施创建新鲜的模式。同时，拓宽基层党支部宣传领域，充分结合社会的多种环境因素锻炼党员干部的工作能力，凝聚员工与群众的力量，提升党员干部队伍整体素质，进而有效促进企业党建工作的顺利发展。
2.2 加强党建培训的标准化建设
党建工作是企业建设与发展的重要基础，党建工作的标准化建设，首先要不断扩大基层党支部的队伍，通过新党员的加入，为党建队伍注入新鲜的思想和发展方向。其次采取新老队员相互结合的学习培训模式，通过引导、创新、整合等综合培训方式，使新老党员能够互相学习传授经验，增强员工间相互沟通能力，促进基层党支部队伍的整体素质的提升。另外，以基层党支部为中心，充分理解党建标准化内涵的基本理念，优化党建组织结构，提升企业员工的凝聚力，发挥基层党支部在企业中的重要引导地位。于此同时，根据员工的实际问题，定期开展和组织各种党建标准化相关活动和培训，提升党建工作的活力与动力，切实提高党建科学化水平，并针对员工的不同情况，进行针对性的管理。其次，将基层党支部的工作和企业自身的发展状况相结合，以此促进企业科学发展，巩固党的政治优势。
2.3 强化党支部考核机制的高效性
企业需要巩固党在企业中的政治核心地位，强化基层党支部的带头作用，坚持党风廉政建设的同时，需要建立科学的企业内部基层支部评价机制，可以深入到企业和社会各个层面，利用社会不同视角评测体系完整与否，以及评价成果的真实性。其次，多方寻求广大人民群众的意见，通过民众的呼声了解和制定更加规范的考核标准以及监督制度，使企业更具有亲和力，实现考评工作的客观性与实效性，使基层党建工作更加贴合企业的发展目标和社会需求。
2.4 促进党建工作的规范化标准化升级
加强和改进新形势下企业党的建设，需要对企业基层党支部的工作充充分了解和研究，首先没有改变传统的企业经营模式，结合企业员工年轻化特征，通过广泛全面的信息来源，规范党建工作的宣传力度和执行策略，加强党建工作的实效性[4]。通过各种信息平台，将企业的发展理念和党建思想与员工进行有效沟通和互动，从而有效推进企业基层党支部建设的进程。
3 结语
党组织是企业的政治核心，直接关系着企业的发展方向，推动和促进企业基层党支部建设，能够强化党的执政地位，完善党组织建设，提高企业的凝聚力和竞争力。以党建工作为中心，服务整体，强化功能和扩大领域，进一步加强和巩固党的基层组织建设，增添基层党组织活力，通过规范化建设和专业的培训机构，不断完善考核机制，改进传统生产经营方式存在的党建问题，从而提升企业基层党支部的工作实效。在今后的国企基层党支部建设中，更加注重民意和社会基层所反馈的信息，坚持党的建设作为企业发展的主导思想，促进基层党支部建设进程。
参考文献：
[1]高维荣，杨文君，李珺.浅议如何加强国有企业基层党支部标准化建设[J].甘肃冶金，2020，42（02）：114-116.
[2]王志敏.新时期背景下国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（04）：60-62.
[3]路冬，李健.加强国有企业基层党组织标准化建设研究——以中交二航局沙埕湾A3标项目党支部为例[J].现代交际，2020（02）：230-231.
[4]张大虎.国有企业党支部标准化建设的思考与实践[J].国际公关，2019（08）：160.
关键词：新时期;国有企业;党支部建设;规范化;标准化
1 新時期背景下落实国有企业基层党支部规范化标准化建设的重要性
1.1 毫不动摇强化党建引领企业发展能力的必然要求
党支部标准化建设是党的执政基础的必然要求，也是推进企业高质量发展的现实需要。国有企业要想发挥出引领带头作用，首先要坚持和重视党建工作，要提高新时代国有企业党的建设质量，就需要加深对新时代国有企业党的建设标准的规律性认识，基层党支部的任务就是将党的方针政策贯彻到企业的生产和发展中去，从而在党的正确领导下，能够在复杂多变的经济大潮中寻找到企业自身发展的方向[1]。
1.2 坚定不移推进基层党组织建设全面进步、全面过硬的必然要求
在全国组织工作会议上，习近平总书记强调党的力量来自组织，党的全面领导，党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，所以国有企业的基层党支部是党的方针政策的行动宣传主体，家党的路线方针真正落实到群众中，充分了解企业员工的实际困难，解决企业发展中存在的问题[2]。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，突出政治功能，建立健全企业基层党支部队伍，一年企业员工自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向，从而达到全面发展的目标。同时，在引导企业的发展路线和方向的同时，带动企业的高层管理者至一线员工，积极参与到企业的党建工作中来，一党的方针政策为指引，把党员组织起来，人才凝聚起来，群众动员起来从而提高基层员工的生产积极性，不断推动基层党组织的全面进步和发展。
1.3 持之以恒提高企业核心竞争力、战斗力的必然要求
随着经济的不断发展，企业的产业结构也在逐步变化，国有企业在强烈的市场竞争过程中面临着越来越多的困难，所以要以更宽广的视野规划企业改革发展方向，也更加务实的作风，抓好各项工作落实情况，增强企业的核心竞争力，推动企业的高质量发展。国企在重视企业生产经营的同时，也要加强企业内部整合重组，强化员工的思想政治意识，从而给基层党支部的工作提出了挑战，在落实党建工作的同时，也是实施人才强企战略的过程，对企业的持续发展增强了活力。
2 加强国有企业基层党支部规范化标准化建设的措施
2.1 提高支部党建工作理论的规范性
企业基层党支部作为基层党组织中极为重要的组成部分，肩负着引领企业往新方向发展的重要任务，是提升企业党建工作质量的主要行为体现。所以想要保证企业的党支部发挥真正的成效，首先，要对党建工作进行标准化、规范化治理。做好党的政策方针路线的宣传和执行工作，引导党员树立正确的思想政治观念，积极发挥党员的战斗堡垒作用，从而增进党建工作在企业发展中的重要地位，使理论与实践相互结合[3]。其次，要建立规范化和合理化的党政体系，学习和贯彻新型的党的执政理论和引导方式，发挥党建支部的功效。另外提升党员及员工的创新能力，为党建工作的实施创建新鲜的模式。同时，拓宽基层党支部宣传领域，充分结合社会的多种环境因素锻炼党员干部的工作能力，凝聚员工与群众的力量，提升党员干部队伍整体素质，进而有效促进企业党建工作的顺利发展。
2.2 加强党建培训的标准化建设
党建工作是企业建设与发展的重要基础，党建工作的标准化建设，首先要不断扩大基层党支部的队伍，通过新党员的加入，为党建队伍注入新鲜的思想和发展方向。其次采取新老队员相互结合的学习培训模式，通过引导、创新、整合等综合培训方式，使新老党员能够互相学习传授经验，增强员工间相互沟通能力，促进基层党支部队伍的整体素质的提升。另外，以基层党支部为中心，充分理解党建标准化内涵的基本理念，优化党建组织结构，提升企业员工的凝聚力，发挥基层党支部在企业中的重要引导地位。于此同时，根据员工的实际问题，定期开展和组织各种党建标准化相关活动和培训，提升党建工作的活力与动力，切实提高党建科学化水平，并针对员工的不同情况，进行针对性的管理。其次，将基层党支部的工作和企业自身的发展状况相结合，以此促进企业科学发展，巩固党的政治优势。
2.3 强化党支部考核机制的高效性
企业需要巩固党在企业中的政治核心地位，强化基层党支部的带头作用，坚持党风廉政建设的同时，需要建立科学的企业内部基层支部评价机制，可以深入到企业和社会各个层面，利用社会不同视角评测体系完整与否，以及评价成果的真实性。其次，多方寻求广大人民群众的意见，通过民众的呼声了解和制定更加规范的考核标准以及监督制度，使企业更具有亲和力，实现考评工作的客观性与实效性，使基层党建工作更加贴合企业的发展目标和社会需求。
2.4 促进党建工作的规范化标准化升级
加强和改进新形势下企业党的建设，需要对企业基层党支部的工作充充分了解和研究，首先没有改变传统的企业经营模式，结合企业员工年轻化特征，通过广泛全面的信息来源，规范党建工作的宣传力度和执行策略，加强党建工作的实效性[4]。通过各种信息平台，将企业的发展理念和党建思想与员工进行有效沟通和互动，从而有效推进企业基层党支部建设的进程。
3 结语
党组织是企业的政治核心，直接关系着企业的发展方向，推动和促进企业基层党支部建设，能够强化党的执政地位，完善党组织建设，提高企业的凝聚力和竞争力。以党建工作为中心，服务整体，强化功能和扩大领域，进一步加强和巩固党的基层组织建设，增添基层党组织活力，通过规范化建设和专业的培训机构，不断完善考核机制，改进传统生产经营方式存在的党建问题，从而提升企业基层党支部的工作实效。在今后的国企基层党支部建设中，更加注重民意和社会基层所反馈的信息，坚持党的建设作为企业发展的主导思想，促进基层党支部建设进程。
参考文献：
[1]高维荣，杨文君，李珺.浅议如何加强国有企业基层党支部标准化建设[J].甘肃冶金，2020，42（02）：114-116.
[2]王志敏.新时期背景下国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（04）：60-62.
[3]路冬，李健.加强国有企业基层党组织标准化建设研究——以中交二航局沙埕湾A3标项目党支部为例[J].现代交际，2020（02）：230-231.
[4]张大虎.国有企业党支部标准化建设的思考与实践[J].国际公关，2019（08）：160.