论文部分内容阅读
【摘要】企业改革的深度随着社会的不断进步而加深，在市场经济各色诱惑下，职工的思想状况也出现了多样化的发展趋势，价值观念、思维的方式以及生活、心理等方式都产生了变化，这些变化对于企业思想工作而言就是一些巨大的挑战。面对新形势和新任务，如何开展国有企业的企业思想政治工作，使其与新形势相适应，将是实际工作中思想政治工作人员面临的一个重要课题。
【关键词】国有企业；思想政治工作；措施与方法
当前随着企业改革的不断推进，员工的思想更加活跃，情感复杂多变。思想工作必须从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革之中。加强对员工进行理想和信念教育，把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。面对新形势和新任务，如何开展国有企业的企业思想政治工作，使其与新形势相适应，将是实际工作中思想政治工作人员面临的一个重要课题。
一、思想政治工作开展的途径
（一）依靠企业各级党组织通过大量的思想政治工作来教育、启发、激励人，增强员工的主人翁意识和责任感。做好企业思想政治工作，应紧贴企业实际，思想政治工作光靠说服、教育还远远不够，还需要运用多种方式对员工进行引导，充分调动员工的积极性。
（二）还应结合时代的发展，使思想政治工作适应时代的发展的要求，做到与时俱进。在转型发展的形式下，要对员工进行转型发展相关知识的教育，通过教育让员工知道，转型发展是企业竞争的必由之路，每一名员工必须在自己的岗位上尽职尽责。教育员工要有危机感、压力感和紧迫感，让他们认识到自己的命运与企业是紧紧联系在一起的，要不断增强竞争意识，做到"我与企业共成长"。
（三）思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作要"说实话"、办实事"。思想政治工作是解决员工思想问题的重要方法，这就要求我们开展思想教育必须要注重实效，必须要联系企业实际，做到因人施教。要针对不同车间、不同班组、不同岗位、不同员工去做思想政治工作，在肯定员工的同时有针对性的进行区别对待。
二、坚持以人为本的工作观念
人的思想是在不断变化的，人的观念也是在不断变化的，思想政治工作也不能一直停留在过去陈旧的观念上，这就要求我们必须在继承的基础上发展，在发展的基础上完善，在完善的基础上进行提高。
（一）要深入基层，密切联系群众，了解群众想了什么，群众还需要什么，还能为群众做些什么，坚持"以人为本"。要做到了解群众，就必须深入到基层，了解员工平时的思想动态，努力帮助员工解决关心的问题和困难，深入了解员工在思想上、心理上或情绪上变化，针对不同情况进行不同形式的教育和开展工作，只有这样，思想政治工作才能做到有的放矢。
（二）只有关心、理解员工，思想政治工作才能取得成效。在企业要调动员工的积极性、充分发挥员工的主观能动性，就必须时刻关心、理解员工，在帮助解决思想问题的同时，首先解决员工的实际问题。
（三）切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。在企业条件具备的情况下一定要改善员工的工作及生活环境，提高员工的收入、待遇，让员工得到实惠，使其爱企业、爱岗位、爱工作，增强企业的凝聚力，这些都将直接影响员工思想的变化。
三、发挥党组织的作用
思想政治工作不能局限在党员岗、党小组、党支部里，这样开展思想工作必然力不从心。要深入做好员工的思想政治工作，必须要充分发挥企业工会、共青团等群众组织的作用，通过他们调动广大员工的积极性和创造性，引导企业员工为企业的发展献计出力，形成共同愿望，把企业的利益与员工利益相统一，形成职工和企业的利益共同体，共同推进企业健康持续发展。
（一）要搞好上级领导和基层员工的结合，发挥企业负责人和基层员工的积极性。如果一个企业的负责人或一个单位的领导是党组织部门的负责人，该企业、该部门的思想政治工作一般都会很重视，党组织在企业内部开展的思想政治工作的力度就强，影响力就大。组织、人事部门要发挥职能作用，做好思想政治的计划制订、工作制度的落实、推进，积极主动地开展思想政治工作；
（二）在各部门之间做好工作协调，通过各部门领导之间、骨干之間做思想政治工作，形成整体的合力，把思想政治工作融入到各项工作中。部门负责人直接和这个部门的基层员工接触，了解多、接触多、感情深，做思想政治工作有更便利的条件，效果也好得多。
（三）充分发挥企业工会组织、共青团组织和妇联组织等团体的作用，在企业中开展员工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，用健康、阳光、积极、向上的思想影响员工，将教育内容深入到生产和生活的各个方面。充分发挥共青团的作用，共青团是企业的新生力量，青年的加盟为企业注入了新鲜血液。思想政治工作的首要任务，是要更加关心了解爱护他们，对他们的职业生涯要有一个合理的规划，给他们树立长远的目标及提供良好的发展平台。
四、结语
思想政治工作的手段必须紧跟时代发展的特点，充分利用公司电视台、报社、协同办公、区域网、宣传大屏及PPT等信息化手段，达到声形并茂、形象生动的教育效果。同时，思想政治工作要到先进企业对标学习，学习他们的先进理念和先进的管理方法，梳理工作思路，促进工作水平快速提升，通过思想教育、政治教育全面调动员工的工作积极性。
参考文献
[1]黄丹华. 深入学习贯彻《意见》切实加强和改进新形势下国企思想政治工作[J]. 企业文明，2011，（04）.
[2].孙同庆. 基于目标化管理的国有企业思想政治工作[J]. 中国职工教育，2013，（18）.
[3].褚小平. 国有企业经营管理中不容忽视的问题--浅谈进一步增强"以人为本"的经营理念[J]. 中国商界（下半月），2010，（05）.
【关键词】国有企业；思想政治工作；措施与方法
当前随着企业改革的不断推进，员工的思想更加活跃，情感复杂多变。思想工作必须从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革之中。加强对员工进行理想和信念教育，把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。面对新形势和新任务，如何开展国有企业的企业思想政治工作，使其与新形势相适应，将是实际工作中思想政治工作人员面临的一个重要课题。
一、思想政治工作开展的途径
（一）依靠企业各级党组织通过大量的思想政治工作来教育、启发、激励人，增强员工的主人翁意识和责任感。做好企业思想政治工作，应紧贴企业实际，思想政治工作光靠说服、教育还远远不够，还需要运用多种方式对员工进行引导，充分调动员工的积极性。
（二）还应结合时代的发展，使思想政治工作适应时代的发展的要求，做到与时俱进。在转型发展的形式下，要对员工进行转型发展相关知识的教育，通过教育让员工知道，转型发展是企业竞争的必由之路，每一名员工必须在自己的岗位上尽职尽责。教育员工要有危机感、压力感和紧迫感，让他们认识到自己的命运与企业是紧紧联系在一起的，要不断增强竞争意识，做到"我与企业共成长"。
（三）思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作要"说实话"、办实事"。思想政治工作是解决员工思想问题的重要方法，这就要求我们开展思想教育必须要注重实效，必须要联系企业实际，做到因人施教。要针对不同车间、不同班组、不同岗位、不同员工去做思想政治工作，在肯定员工的同时有针对性的进行区别对待。
二、坚持以人为本的工作观念
人的思想是在不断变化的，人的观念也是在不断变化的，思想政治工作也不能一直停留在过去陈旧的观念上，这就要求我们必须在继承的基础上发展，在发展的基础上完善，在完善的基础上进行提高。
（一）要深入基层，密切联系群众，了解群众想了什么，群众还需要什么，还能为群众做些什么，坚持"以人为本"。要做到了解群众，就必须深入到基层，了解员工平时的思想动态，努力帮助员工解决关心的问题和困难，深入了解员工在思想上、心理上或情绪上变化，针对不同情况进行不同形式的教育和开展工作，只有这样，思想政治工作才能做到有的放矢。
（二）只有关心、理解员工，思想政治工作才能取得成效。在企业要调动员工的积极性、充分发挥员工的主观能动性，就必须时刻关心、理解员工，在帮助解决思想问题的同时，首先解决员工的实际问题。
（三）切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。在企业条件具备的情况下一定要改善员工的工作及生活环境，提高员工的收入、待遇，让员工得到实惠，使其爱企业、爱岗位、爱工作，增强企业的凝聚力，这些都将直接影响员工思想的变化。
三、发挥党组织的作用
思想政治工作不能局限在党员岗、党小组、党支部里，这样开展思想工作必然力不从心。要深入做好员工的思想政治工作，必须要充分发挥企业工会、共青团等群众组织的作用，通过他们调动广大员工的积极性和创造性，引导企业员工为企业的发展献计出力，形成共同愿望，把企业的利益与员工利益相统一，形成职工和企业的利益共同体，共同推进企业健康持续发展。
（一）要搞好上级领导和基层员工的结合，发挥企业负责人和基层员工的积极性。如果一个企业的负责人或一个单位的领导是党组织部门的负责人，该企业、该部门的思想政治工作一般都会很重视，党组织在企业内部开展的思想政治工作的力度就强，影响力就大。组织、人事部门要发挥职能作用，做好思想政治的计划制订、工作制度的落实、推进，积极主动地开展思想政治工作；
（二）在各部门之间做好工作协调，通过各部门领导之间、骨干之間做思想政治工作，形成整体的合力，把思想政治工作融入到各项工作中。部门负责人直接和这个部门的基层员工接触，了解多、接触多、感情深，做思想政治工作有更便利的条件，效果也好得多。
（三）充分发挥企业工会组织、共青团组织和妇联组织等团体的作用，在企业中开展员工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，用健康、阳光、积极、向上的思想影响员工，将教育内容深入到生产和生活的各个方面。充分发挥共青团的作用，共青团是企业的新生力量，青年的加盟为企业注入了新鲜血液。思想政治工作的首要任务，是要更加关心了解爱护他们，对他们的职业生涯要有一个合理的规划，给他们树立长远的目标及提供良好的发展平台。
四、结语
思想政治工作的手段必须紧跟时代发展的特点，充分利用公司电视台、报社、协同办公、区域网、宣传大屏及PPT等信息化手段，达到声形并茂、形象生动的教育效果。同时，思想政治工作要到先进企业对标学习，学习他们的先进理念和先进的管理方法，梳理工作思路，促进工作水平快速提升，通过思想教育、政治教育全面调动员工的工作积极性。
参考文献
[1]黄丹华. 深入学习贯彻《意见》切实加强和改进新形势下国企思想政治工作[J]. 企业文明，2011，（04）.
[2].孙同庆. 基于目标化管理的国有企业思想政治工作[J]. 中国职工教育，2013，（18）.
[3].褚小平. 国有企业经营管理中不容忽视的问题--浅谈进一步增强"以人为本"的经营理念[J]. 中国商界（下半月），2010，（05）.