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摘要：结合实际，对政工管理工作和企业文化建设在政工管理工作的重要性进行分析，首先论述企业政工管理的工作现状和意义，其次总结新形式下企业政工管理工作办法与企业文化建设的重要性，希望分析能给相关工作人员提供参考。
关键词：政工管理；企业文化；建设；重要性
前言
企业政治管理在整体的工作中都是非常重要的，其主要是进行整体的人事、政治思想等工作来进行全面的管理。在当前的社会发展中，企业之间所面临的竞争环境日益恶劣，企业只有具备了非常良好的政工管理才能促进企业竞争力的提升，进而可以提升自己的经济效益。但是当前我国的企业在政工管理中还存在一系列的问题，需要在未来发展中逐渐的解决这些问题，加速企业的发展和进步。
一、新形势下企业政工管理的现状及意义
（一）与当代社会企业政治思想建设工作的需要
当前我国的很多企业中都存在政治思想工作重视程度非常低的情况。因此，企业在日常管理中需要加强政治思想的建设，这也是国家所提出的基本要求。任何企业都是以获取经济利益为最终目的，但是在该过程中不能忽视对于思想政治工作的重视，要符合现代社会发展中企业思想政治工作的需要。
（二）有利于企业的快速发展
为了更好的符合现代社会发展的需要，在进行现代化转型变化的过程中，还存在很多的现实问题与矛盾没有得到解决，特别是很多腐败文化所造成的影响，企业内部在经营管理过程中也存在很多的腐败问题，导致了企业资产的严重损失，对于企业的发展和进步都是非常不利的。我国的企业在进行思想政治建设的过程中，要逐渐的消除这些不良的问题，确保企业领导在工作中保持清廉，为企业树立非常良好的形象，企业的所有员工都能够具备较强的凝聚力，从而使得企业更加快速的发展与进步。
（三）建立和谐的企业环境
当前我国的企业存在有不同程度的腐败问题，很多职工也都在积极的关注社会热点话题。企业所存在的腐败问题会导致领导与职工出现一定的问题，而加强企业思想政治建设工作的有序进行，在实际管理中引入了很多职工所感兴趣的活动，还能够使得企业领导更加的廉洁，消除腐败问题。同时，还可以积极的利用媒体的影响力，通过各种方法来加强政治思想工作的宣传，从而建立和谐的社会环境，对于社会环境的改善也是非常有益的。
二、新形势下企业政工管理工作办法
（一）加强企业对政工管理的重视程度
对于当前很多企业中存在职工对于政治工作管理认识度比较差的情况，就需要根据实际情况来提升人员的认识度，首先要保证职工可以认识到党对于企业政治领导的核心作用。企业的党员要在工作中起到积极的带头作用，要做到示范性与模范性，所以的领导干部都要以党员的身份来严格要求自己，从而使得整个企业风气更加良好。其次，企业的管理人员需要意识到企业与职工发展的基础条件。政工管理在实践工作中要认识到自己工作的重要性，要秉承为人们服务的根本理念，从而可以获取职工的拥护。
（二）创新政工管理的工作方法
为了可以更好的提升政工管理工作能力与质量，就需要明确岗位责任管理制度，明确的规定各个工作岗位需要完成的任务，从而可以确保管理人员有序的进行各项工作。在具体工作中，各个部门要严格按照制度来进行工作，防止出现任何的遗漏或者互相扯皮的情况存在。企业要制定有效的激励管理制度，要积极的提升企业的科技水平，建立信息化管理的系统，从而可以通过计算机网络系统实现全面的管理，高效的开展各项基础工作。
（三）对企业的政工管理进行科学定位
企业在日常管理中需要对政工管理工作进行科学的定位，也要意识到企业的重视程度与制度才能保证政工管理工作有序的进行。其次，企业的政工管理工作需要具备周期性的认识，同时也要认识到政工管理工作不是一朝一夕就能够完成的，是长期的任务，所以需要在整个发展的过程中需要全面的推进。此外，还应该坚持以群众为基础，任何工作的开展都要以职工利益为出发带你，从而可以确保政工管理工作顺利完成。
（四）增加企业政工管理的主体活动
企业在经营发展中需要以社会发展的基础，企业的政工管理工作需要逐渐的转变思想，逐步的摈弃落后的管理方式，不断的创新以能够更好地适应社会的发展，还应该认识到职工的心理状态。积极的开展各种主题意义的活动，从而使得职工可以积极的投入到工作中，建立更具特色的企业文化与经营理念，树立正确的核心价值观，还应该鼓励职工进行学习，以将自己的能力都应用到实际工作中。
（五）增强企业政工管理工作活力
从企业当前的实际情况来分析，要结合当地的实际情况来进行企业政工管理工作，在实践中需要坚持实事求是的經营理念，要充分的了解中的思想，要综合分析出企业在生存发展过程中所存在的不合理问题与难处，尤其是对于职工在生活与工作中所存在的问题，及时的解决这些问题，还应该积极地提升管理效率，企业也具备较强的生存活力。企业的政工管理工作要坚持以职工为核心，任何问题的解决都要以职工核心利益为考虑，彻底的解决所存在的问题，这样职工才能更加积极的投入到工作中，为企业创造更高的经济效益。
三、政工管理工作利于企业文化建设
（一）政工管理有效帮助企业提升凝聚力
政工管理是提升企业经营效率的基础，也是逐步的实现企业文化建设的重要条件。企业可以利用政工管理工作有效的传播正确的思想与理念，同时还要在日常经营过程中逐渐的将企业文化灌入到员工中，让员工从内心深处就能够认识到企业文化，让员工在企业工作过程中更具归属感[3]。企业逐步的实施政工管理工作，可以更好的实现文化的建设与提升，还能够从根本上树立未来发展的方向，实现企业的稳定发展，提升整体经济效益。
（二）政工管理帮助企业维持特色企业文化
当前我国的经济改革道路还在逐渐的延伸，很多企业在改革发展中要逐步的探索最为合理的方式，同时还应该制定符合实际发展需要的规章制度。企业在内部管理的过程中，逐步的实施政工管理工作，可以有效的改变员工的思想，为企业文化的建设提供良好的基础条件。企业在进行思想教育过程中，就可以逐步的建立完善的企业文化体系，让企业发展更具独特的特色。因此，企业在进行政工管理中，要以企业的特点为出发点，从而可以有效的促进企业的发展壮大，为未来的企业文化传播与灌输都起到了积极的影响作用。
（三）促进符合我国企业发展管理模式的创建
现代企业的管理知识基本都是由西方国家进入到国内，其中就存在很多的管理内容与方式都与我国企业存在很大的差异。此外，我国的经济较之西方国家还存在较大的差距，发展时间也比较短，很多企业在发展中只关注利益，很多都存在将外资企业的管理模式直接带入到国内企业中，效果极差。企业在开展政工管理工作中，需要从国家的基本情况入手，考虑到企业经营发展状况，从而实现经营文化与理念的改革，建立符合自身发展需要的经营管理模式。
总之，企业的政工管理工作对于企业的生存发展都是非常有益的，也是建立企业文化的重要基础工作，企业必须要认识到其重要性，在实践中积极的推动政工管理工作的进行，提升企业的综合实力与竞争力，为企业的生存与发展起到了积极的带动作用，从而实现经济效益的提升与社会高速发展。
参考文献：
[1] 王春生.企业文化与思想政治工作相融合推进企业稳步发展[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2013（02）
[2] 黎琤毅.企业文化须用社会主义核心价值观引领[J]. 企业文明. 2017（11）
[3] 高思阳.论企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J]. 才智. 2017（32）
[4] 杨华.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J]. 现代国企研究. 2017（22）
[5] 秦朝武.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 中外企业家. 2017（27）
关键词：政工管理；企业文化；建设；重要性
前言
企业政治管理在整体的工作中都是非常重要的，其主要是进行整体的人事、政治思想等工作来进行全面的管理。在当前的社会发展中，企业之间所面临的竞争环境日益恶劣，企业只有具备了非常良好的政工管理才能促进企业竞争力的提升，进而可以提升自己的经济效益。但是当前我国的企业在政工管理中还存在一系列的问题，需要在未来发展中逐渐的解决这些问题，加速企业的发展和进步。
一、新形势下企业政工管理的现状及意义
（一）与当代社会企业政治思想建设工作的需要
当前我国的很多企业中都存在政治思想工作重视程度非常低的情况。因此，企业在日常管理中需要加强政治思想的建设，这也是国家所提出的基本要求。任何企业都是以获取经济利益为最终目的，但是在该过程中不能忽视对于思想政治工作的重视，要符合现代社会发展中企业思想政治工作的需要。
（二）有利于企业的快速发展
为了更好的符合现代社会发展的需要，在进行现代化转型变化的过程中，还存在很多的现实问题与矛盾没有得到解决，特别是很多腐败文化所造成的影响，企业内部在经营管理过程中也存在很多的腐败问题，导致了企业资产的严重损失，对于企业的发展和进步都是非常不利的。我国的企业在进行思想政治建设的过程中，要逐渐的消除这些不良的问题，确保企业领导在工作中保持清廉，为企业树立非常良好的形象，企业的所有员工都能够具备较强的凝聚力，从而使得企业更加快速的发展与进步。
（三）建立和谐的企业环境
当前我国的企业存在有不同程度的腐败问题，很多职工也都在积极的关注社会热点话题。企业所存在的腐败问题会导致领导与职工出现一定的问题，而加强企业思想政治建设工作的有序进行，在实际管理中引入了很多职工所感兴趣的活动，还能够使得企业领导更加的廉洁，消除腐败问题。同时，还可以积极的利用媒体的影响力，通过各种方法来加强政治思想工作的宣传，从而建立和谐的社会环境，对于社会环境的改善也是非常有益的。
二、新形势下企业政工管理工作办法
（一）加强企业对政工管理的重视程度
对于当前很多企业中存在职工对于政治工作管理认识度比较差的情况，就需要根据实际情况来提升人员的认识度，首先要保证职工可以认识到党对于企业政治领导的核心作用。企业的党员要在工作中起到积极的带头作用，要做到示范性与模范性，所以的领导干部都要以党员的身份来严格要求自己，从而使得整个企业风气更加良好。其次，企业的管理人员需要意识到企业与职工发展的基础条件。政工管理在实践工作中要认识到自己工作的重要性，要秉承为人们服务的根本理念，从而可以获取职工的拥护。
（二）创新政工管理的工作方法
为了可以更好的提升政工管理工作能力与质量，就需要明确岗位责任管理制度，明确的规定各个工作岗位需要完成的任务，从而可以确保管理人员有序的进行各项工作。在具体工作中，各个部门要严格按照制度来进行工作，防止出现任何的遗漏或者互相扯皮的情况存在。企业要制定有效的激励管理制度，要积极的提升企业的科技水平，建立信息化管理的系统，从而可以通过计算机网络系统实现全面的管理，高效的开展各项基础工作。
（三）对企业的政工管理进行科学定位
企业在日常管理中需要对政工管理工作进行科学的定位，也要意识到企业的重视程度与制度才能保证政工管理工作有序的进行。其次，企业的政工管理工作需要具备周期性的认识，同时也要认识到政工管理工作不是一朝一夕就能够完成的，是长期的任务，所以需要在整个发展的过程中需要全面的推进。此外，还应该坚持以群众为基础，任何工作的开展都要以职工利益为出发带你，从而可以确保政工管理工作顺利完成。
（四）增加企业政工管理的主体活动
企业在经营发展中需要以社会发展的基础，企业的政工管理工作需要逐渐的转变思想，逐步的摈弃落后的管理方式，不断的创新以能够更好地适应社会的发展，还应该认识到职工的心理状态。积极的开展各种主题意义的活动，从而使得职工可以积极的投入到工作中，建立更具特色的企业文化与经营理念，树立正确的核心价值观，还应该鼓励职工进行学习，以将自己的能力都应用到实际工作中。
（五）增强企业政工管理工作活力
从企业当前的实际情况来分析，要结合当地的实际情况来进行企业政工管理工作，在实践中需要坚持实事求是的經营理念，要充分的了解中的思想，要综合分析出企业在生存发展过程中所存在的不合理问题与难处，尤其是对于职工在生活与工作中所存在的问题，及时的解决这些问题，还应该积极地提升管理效率，企业也具备较强的生存活力。企业的政工管理工作要坚持以职工为核心，任何问题的解决都要以职工核心利益为考虑，彻底的解决所存在的问题，这样职工才能更加积极的投入到工作中，为企业创造更高的经济效益。
三、政工管理工作利于企业文化建设
（一）政工管理有效帮助企业提升凝聚力
政工管理是提升企业经营效率的基础，也是逐步的实现企业文化建设的重要条件。企业可以利用政工管理工作有效的传播正确的思想与理念，同时还要在日常经营过程中逐渐的将企业文化灌入到员工中，让员工从内心深处就能够认识到企业文化，让员工在企业工作过程中更具归属感[3]。企业逐步的实施政工管理工作，可以更好的实现文化的建设与提升，还能够从根本上树立未来发展的方向，实现企业的稳定发展，提升整体经济效益。
（二）政工管理帮助企业维持特色企业文化
当前我国的经济改革道路还在逐渐的延伸，很多企业在改革发展中要逐步的探索最为合理的方式，同时还应该制定符合实际发展需要的规章制度。企业在内部管理的过程中，逐步的实施政工管理工作，可以有效的改变员工的思想，为企业文化的建设提供良好的基础条件。企业在进行思想教育过程中，就可以逐步的建立完善的企业文化体系，让企业发展更具独特的特色。因此，企业在进行政工管理中，要以企业的特点为出发点，从而可以有效的促进企业的发展壮大，为未来的企业文化传播与灌输都起到了积极的影响作用。
（三）促进符合我国企业发展管理模式的创建
现代企业的管理知识基本都是由西方国家进入到国内，其中就存在很多的管理内容与方式都与我国企业存在很大的差异。此外，我国的经济较之西方国家还存在较大的差距，发展时间也比较短，很多企业在发展中只关注利益，很多都存在将外资企业的管理模式直接带入到国内企业中，效果极差。企业在开展政工管理工作中，需要从国家的基本情况入手，考虑到企业经营发展状况，从而实现经营文化与理念的改革，建立符合自身发展需要的经营管理模式。
总之，企业的政工管理工作对于企业的生存发展都是非常有益的，也是建立企业文化的重要基础工作，企业必须要认识到其重要性，在实践中积极的推动政工管理工作的进行，提升企业的综合实力与竞争力，为企业的生存与发展起到了积极的带动作用，从而实现经济效益的提升与社会高速发展。
参考文献：
[1] 王春生.企业文化与思想政治工作相融合推进企业稳步发展[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2013（02）
[2] 黎琤毅.企业文化须用社会主义核心价值观引领[J]. 企业文明. 2017（11）
[3] 高思阳.论企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J]. 才智. 2017（32）
[4] 杨华.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J]. 现代国企研究. 2017（22）
[5] 秦朝武.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 中外企业家. 2017（27）