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【摘要】党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作。本文从教育培训、组织生活、激励、监督制约、质量保障、联系群众六个方面入手，探讨在国有企业改制过程中，党组织如何适应新形势的要求，进一步改进党的自身建设，更好地为企业改革发展提供强有力的思想组织保证。
【关键词】国有企业；党员；教育
党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。在国有企业改制过程中，党组织如何适应新形势的要求，进一步改进党的自身建设，更好地为企业改革发展提供强有力的思想组织保证，是基层党务工作者迫切需要探索的一个新课题。
一、建立健全党员教育培训机制
一是要建立宏观指导机制。按照党员的不同层次、不同行业、不同岗位的特点，科学制定相应的党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。要把党员教育培训与干部培训工作结合起来，分期、分批、分层次进行培训。二是建立资源整合机制。要整合社会人才、场所等各种资源优势，采取面授、函授、自学以及网络教学等多种方式，创新学习培训手段，以此提高党员干部教育培训的实效。三是建立纪律约束机制。要健全检查、考试、学分、考核等制度，完善述学、考学、评学的措施办法，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的自觉性。
二、建立健全党员组织生活制度
一是坚持"三会一课"制度。每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课，是党员教育管理的有效方式，是党员之间相互学习，取长补短的有效途径。对此，要持之以恒，常抓不懈。二是坚持党员定期向党组织汇报思想和工作制度。通过汇报，了解掌握党员的学习、生活、工作等方面情况。三是实行党日活动制度。各级党组织根据各自行业的特点和党员的分布情况，以党支部或党小组为单位，定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。四是坚持民主评议制度。各级党组织要坚持和改进一年一次的民主评议工作，评议工作的范围可延伸到群众，使党员的言行受到群众的监督。通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、建立健全党员激励机制
一是实行责任激励。完善以保障党员民主权利为基础，充分反映党员意愿的党内民主制度，增强广大党员积极参与党内事务、发挥作用的责任感和光荣感。结合本单位的工作实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。二是实行目标激励。完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。坚持和完善目标责任制、党员责任区、无职党员设岗定责和开展"党性在改革开放实践中闪光"、"岗位当先锋、永葆先进性"主题实践活动等做法，搭建党员奉献社会、服务职工、建功立业、实现人生价值的平台。三是实行政治激励。"创先争优"、推选各种劳模、优秀工作者，着重从党员中挑选；对优秀党员给予适当物质奖励，提拔使用时优先考虑；积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。通过建立和完善有效的激励机制，推动党员教育管理工作再上新台阶，促进党员先锋模范作用的发挥。
四、建立健全党员监督制约机制
一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，特别是要加强对党员八小时以外社会圈、生活圈的监督。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自
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【关键词】国有企业；党员；教育
党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。在国有企业改制过程中，党组织如何适应新形势的要求，进一步改进党的自身建设，更好地为企业改革发展提供强有力的思想组织保证，是基层党务工作者迫切需要探索的一个新课题。
一、建立健全党员教育培训机制
一是要建立宏观指导机制。按照党员的不同层次、不同行业、不同岗位的特点，科学制定相应的党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。要把党员教育培训与干部培训工作结合起来，分期、分批、分层次进行培训。二是建立资源整合机制。要整合社会人才、场所等各种资源优势，采取面授、函授、自学以及网络教学等多种方式，创新学习培训手段，以此提高党员干部教育培训的实效。三是建立纪律约束机制。要健全检查、考试、学分、考核等制度，完善述学、考学、评学的措施办法，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的自觉性。
二、建立健全党员组织生活制度
一是坚持"三会一课"制度。每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课，是党员教育管理的有效方式，是党员之间相互学习，取长补短的有效途径。对此，要持之以恒，常抓不懈。二是坚持党员定期向党组织汇报思想和工作制度。通过汇报，了解掌握党员的学习、生活、工作等方面情况。三是实行党日活动制度。各级党组织根据各自行业的特点和党员的分布情况，以党支部或党小组为单位，定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。四是坚持民主评议制度。各级党组织要坚持和改进一年一次的民主评议工作，评议工作的范围可延伸到群众，使党员的言行受到群众的监督。通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、建立健全党员激励机制
一是实行责任激励。完善以保障党员民主权利为基础，充分反映党员意愿的党内民主制度，增强广大党员积极参与党内事务、发挥作用的责任感和光荣感。结合本单位的工作实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。二是实行目标激励。完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。坚持和完善目标责任制、党员责任区、无职党员设岗定责和开展"党性在改革开放实践中闪光"、"岗位当先锋、永葆先进性"主题实践活动等做法，搭建党员奉献社会、服务职工、建功立业、实现人生价值的平台。三是实行政治激励。"创先争优"、推选各种劳模、优秀工作者，着重从党员中挑选；对优秀党员给予适当物质奖励，提拔使用时优先考虑；积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。通过建立和完善有效的激励机制，推动党员教育管理工作再上新台阶，促进党员先锋模范作用的发挥。
四、建立健全党员监督制约机制
一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，特别是要加强对党员八小时以外社会圈、生活圈的监督。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自
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