我国企业集团财务公司管理模式创新及应用研究

来源 :现代营销·理论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanson1023
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:本文主要针对企业集团财务公司管理模式展开深入研究,先概括总结了企业集团财务公司管理模式创新和应用重要性,如有利于满足企业集团的管理需求、有利于将财务资源优势发挥出来等,然后重点提出了几点创新应用策略,主要包括树立市场运作的管理理念、创新管理平台、落实资金预算工作、加强专业风险防控系统的构建等,充分彰显出企业集团财务公司管理模式的应用价值,促进企业集团财务管理活动的顺利进行,为企业集团提供更为广阔的发展空间。
  关键词:企业集团 财务公司管理模式 应用
  在社会经济不断发展过程中,诸多企业集团对内部资金管理情况予以了高度重视,积极构建财务公司。对于财务公司而言,在提高企业经济效益方面发挥着不可比拟的作用和优势。对于企业集团而言,要想获得较高的竞争优势,企业集团核心竞争实力的稳步提升,必须要提高对财务公司管理模式应用的高度重视,不断提高资金管理水平,避免出现不必要的浪费和流失现象。
  一、企业集团财务公司管理模式创新和应用的重要性分析
  (一)有利于满足企业集团的管理需求
  对于企业集团而言,财务公司管理模式是重要的一项工作内容,要求要将财务核算工作落实到位,并将企业资金管理思想进行规范化,从而更好地管控企业资金。通过加强财务公司管理模式,可以将财务风险保持在可控范围内,并将投融资渠道拓展开来。一般来说,企业集团的成员公司构成具有一定的复杂性,在日常生产经营过程中,公司利益与集团利益相互冲突问题难以避免,所以要借助财务公司管理模式,发挥一定的引导性作用,保证集团经济效益的稳步提升。
  (二)有利于将财务资源优势发挥出来
  通过加强财务公司管理模式创新和应用,可以将财务资源优势发挥出来,防止财务成本的浪费。在企业集团中,不同成员企业的发展机会是不相同的,极容易加剧财务状况差异性现象的出现。比如如果企业业务发展比较快,资金短缺状况经常出现,而如果企业业务发展比较稳定化,又会出现资金结余情况,而企业集团很难对成员企业的资金运用效率进行均衡【1】,从而一定程度上会浪费企业集团的资金。所以企业集团财务公司,可以统筹管理成员企业资金,并对企业资金运用情况进行统一规划和布局,致力于将企业集团财务资源优势充分发挥出来。通过企业集团财务公司管理模式,可以满足资金筹集的节约化需求,避免占用过多的成本,并且为企业集团战略目标的实现提供动力。
  二、企业集团财务公司管理模式创新和应用策略
  (一)树立市场运作的管理理念
  在公司运行效果衡量过程中,服务是不可忽视的一大标准,在财务公司成立初期阶段中,一些企业集团会借助行政手段,要求成员之间应给予财务公司资金集中一定的扶持,但是在后期发展中,财务公司要将市场化运作理念渗透进去,对自己的服务种类进行增设,并且面对不同客户,要将服务的针对性体现出来,最终通过优质服务促进企业集团长远发展。
  (二)创新管理平台
  财务公司要想在行业竞争中立足,必须要与现代社会的运行规则保持步调一致,企业集团要加强信息技术的应用,积极创新财务公司管理平台,不断提高资金管理集中化水平。在互联网的强大推动下,企业集团要加强管理平台的构建,借助网上银行,确保资金管理范围的拓展【2】,确保企业运行效率的稳步提升,给予财务公司集中管理内部资金强有力的保障。
  (三)构建财务共享服务中心
  构建财务共享服务中心,也是企业集团财务公司管理模式创新的一大亮点,在企业集团内部,由于下属公司具有着不同的经营内容和范围等,一定程度上对财务公司财务管理产生了很大的影响,所以要加强财务共享服务中心的构建,实时监督和控制下属公司的财务管理工作情况【3】,基于企业集团战略视角,更好地落实企业集团总部财务管理战略,从而更好地提升企业集团财务管理效率。
  (四)落实资金预算工作
  企业集团财务公司要提高对资金预算的高度重视,结合企业集团的资金现状,将资金在各个子公司中得到有效落实,维护好总部和子公司的利益。此外,还要加强财务总监委派制的实施,将财务管理制度贯彻落实到位。在财务管理方式中,财务总监委派制发挥着重要的作用,是提高财务集中管控的重要一大途径。
  此外,基于财务共享模式,也对预算管理制度的构建提出了全新的要求,管理理念要将全员和全过程等内容涵盖进去,加强专门管理结构的制定,做好预算流程的编制工作,并对不同管理层级和责任中心进行深入分析,进一步强化预算审批权限的管理,保证良好的落实效果。此外,在预算管理落实过程中,还要加强滚动和弹性预算的应用,动态性管理企业集团各项业务,不断对预算流程予以优化,给予预算效果强有力的保障。此外,还要结合差异化原则,加强预算分析制度的构建,将事后预算考核力度体现出来【4】,发挥出激励效能,从而使预算管理可以更好地指导企业集团经营管理活动。
  (五)加强专业风险防控系统的构建
  在集团企业财务公司管理过程中,风险的管理和防控发挥着重要的作用,企业集团要想确保经济利润的稳步提升,并避免出现风险问题。企业集团必须要加强全面风险管理体系的构建, 将总体监督框架建设出来,而且各个下属企业要加大实施力度。在各个下属企业生产经营的环节中,企业集团要加强无缝式监管方式的应用,其中,要集中整合风险管理体系和集团整体经营目标,确保财务风险评估方案的可行性和合理性。如果在实施过程中下属企业面临风险,企业集团要加强财务风险点的防范和预测,基于高层视角及时采取应对措施。
  三、结束语
  综上所述,加强企业集团财务公司管理模式的构建势在必行,企业集团财务公司,虽然存在于企业集团,但是具有独立性特点,通过创新和应用财务公司管理模式,可以大大提高资金集中管理效率,将财务管理的服务等功能发挥出来,将企业提供优质服务的能力和水平提升上来,确保在市场竞争中享有较高的知名度和美誉度。
  参考文獻:
  [1]卓海熔.基于企业集团资金集中管理财务公司模式的探析[J].财会学习,2019(25):68-69.
  [2]刘秀东.集团内施工企业在财务共享平台下财务管理水平的提升与展望[J].纳税,2019,13(06):85-86+89.
  [3]都波.财务共享模式在企业集团财务管理中的应用探讨——以A公司为例[J].市场论坛,2016(12):49-51.
  [4]朱子安.财务公司——理想的企业集团资金集中管理模式[J].时代金融,2014(02):246+248.
其他文献
摘 要:随着社会的发展,电力营销的发展也越来越完善。为了满足用电客户的各种需求,并根据用户的申请,相关供电部门进行的电力办理以及业务扩充等业务我们都可以理解为用电业扩报装。其中,“申请—施工—送电”为业扩报装的主要流程。所有环节都需要用户提出申请,再由供电企业根据用户实际生产情况、用电性质、自身电网情况等要求,确定出合理的科学方案。当方案答复之后再组织设计施工和竣工检验,到最后签订合同以满足用户需
期刊
摘 要:随着我国经济社会的快速发展,国民生产以及日常的生活对用电量的需求是与日俱增,这对电力系统来说是双刃剑,既有发展的机遇又存在一定的挑战。配电网是电力系统中最为常见的线路类型,为广大用电客户提供了优质电能资源。供电可靠率作为配网线路运行的重要衡量标准,也是衡量供电质量的重要指标。但是在配网运行过程中也存在一些薄弱点,给电网运行安全性带来了一定威胁,同时也影响了电网运行效率。基于此,本文作者根据
期刊
摘 要:随着我国社会经济的迅速发展,电力系统也进行了相关改革,逐渐解决了人民群众在日常生活中的电力需求。在社会经济快速发展的同时,工业用电量以及生活用电量迅速增多,则更加体现出电力市场的营销工作愈发重要。营销稽查在电力营销中占据着重要的地位,其对电力行业的发展具有重要的意义。因此,电力企业需要重视电力营销风险管理的相关工作,将电力风险管理与营销稽查紧密联系在一起,促使我国电力行业的稳定发展。本文将
期刊
摘 要:科技的进步,推动了信息化时代的到来,影响着每一个行业的发展,企业财务管理应与时俱进,共同发展。在财务管理工作中,财务软件应运而生,层出不穷,从不同层次上满足了财务管理工作的各项需求,但其发展将面临着前所未有的挑战。本文以信息化时代关于财务管理工作的几点思考为题,阐述财务管理工作中面临的问题,分析企业财务管理应用信息系统的优势,并提出创新策略,仅供企业财务管理工作者借鉴。  关键词:信息化时
期刊
摘 要:近些年,强大的信息化浪潮席卷全球,给社会政治、经济、法律、文化等都带来极为深远的影响,这给社会公众之间实现信息共享创造了极为便利的条件,但同时也引发了一系列重要的社会问题,知识产权信息化的保护、建设和管理就是极为重要的一个方面。黄金是一个国家重要的战略资源,我国必须及时实现黄金产业知识产权信息化建设和管理,才能为我国社会经济的平稳运行提供保障。在此基础上,本文通过对资料的归纳梳理,从理论角
期刊
摘 要:如今的时代是知识经济时代,是以人才为主要竞争力的时代,拥有人才,把握人才,以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路。如何培养人才,使用人才,維护人才是摆在现代人力资源管理中的关键问题。本文通过探索,发现企业在人力资源管理方面存在有哪些特点。  关键词:人力资源 企业 管理  每个时代人力资源都拥有与自己时代相适应的特点。随着社会经济大环境的变革,人力资源管理也形成了自己的特点,例如,
期刊
摘 要:为实现集团公司“争做国际一流,勇闯世界前十”的战略目标,通过夯实基础工作,细化工作流程,实现目标激励,运用体系管理工具,加强企业管理、夯实基础工作,着力改进基础管理的薄弱环节,做好战略管理和经营管理等高层次企业管理工作,真正实现企业管理及生产经营的制度化、标准化、流程化、现代化,进一步推进集团的国际化发展步伐,以科学管理上水平推进发展方式转变。  关键词:基础管理达标 精细化管理提升 实践
期刊
摘 要:对员工进行培训是油田企业进行人力资源开发与管理的重要内容之一。油田企业必须改革以及优化现有的培训体系,才能提高员工的综合素质以及实践技能,以此增强企业的人力资源优势,从而增强企业的竞争力。本文介绍了企业发展的战略方向,与职业生涯规划的关系,并且介绍了一些培训措施,希望能有助于员工培训。  关键词:油田企业 职业生涯管理 员工培训  一、油田培训体系优化的基础  1.1企业发展的战略方向  
期刊
摘 要:良好的营商环境既离不开电力企业的优质服务,同时也为电力企业积极参与市场竞争创造了条件。长时间以来,随着我国持续推进放管服改革、优化营商环境、鼓励创新,各类企业在提升经济效益和工作效率方面已经取得了良好的成效。但是,相比之下,电力企业当前的供電服务效能与优化营商环境需求还存在一定的差距,这其中电力供应保障是一个重要的因素。如何在物流、仓储业务高度发达的当下提升电力物资供应保障能力,变革传统的
期刊
摘 要:随着我国事业单位人事制度的改革和人力资源管理理念的深入,薪酬管理制度得到不断发展,逐渐科学合理。薪酬设计与管理是人力资源管理的核心环节之一。它不仅是人力资源保障的基本措施,而且涉及组织战略的实现、人员激励与发展,甚至关系到社会的稳定。因此,科学的薪酬管理对任何一个事业单位都发挥着至关重要的作用。本文着重分析我国事业单位薪酬激励和薪酬分配方面存在的问题,并就这些问题提出相应的对策分析。  关
期刊